, студент 4 курса
ГГТУ им. , г. Гомель
Научный руководитель:
старший преподаватель
РЕЗЕРВЫ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА КАК ИНСТРУМЕНТ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
В условиях современной экономики важной проблемой становится соотношение производительности труда и конкурентоспособности хозяйствующего субъекта. Уровень производительности труда – один из главных факторов конкурентоспособности предприятия, региона, национальной экономики в целом. В связи с этим, повышение производительности труда на основе наращивания выпуска высококачественной продукции, улучшения организации производства, снижения трудоемкости выпускаемой продукции, являются приоритетными задачами развития промышленности.
Система организации труда на современном предприятии представляет собой совокупность элементов, обеспечивающих функционирование трудового процесса: разделение и кооперация труда, технология осуществления операций и методы труда, нормирование, мотивация и оплата труда, подбор, подготовка и развитие работников предприятия.
Вместе с тем существенное влияние на рост производительности труда в современных условиях оказывает влияние научно-технического прогресса. В связи с этим создается необходимость изучения производительности труда в свете инвестиционных и инновационных процессов, что требует комплексного подхода к проблеме исследования и что связано с введением инноваций на предприятии [1, с. 43].
Использование инноваций осуществляется за счет формирования инновационного капитала, который определяется как комплексная система формирования источников инвестирования и превращения их в усовершенствованные средства производства, новые экономически обоснованные методы организации производства, система повышения квалификации персонала на предприятии с целью максимизации прибыли.
Для превращения инновационного капитала в действенный стимул роста производительности труда его формирование должно базироваться на следующих принципах:
· постоянный рост инновационного капитала;
· распределение капитала в соответствии с выбранными инновационными направлениями вложений;
· заинтересованность всех участников инновационно-инвестиционного процесса [2, с. 133].
В заключении следует отметить, что особенностью предложенных в данной статье методов является их тесная взаимосвязь и взаимозависимость. Поэтому наиболее эффективной является система управления, в которой достигается оптимальное сочетание выше названных методов повышения производительности труда и обеспечения конкурентоспособности предприятий.
Литература:
1. Валиахметов принципов концепции Международной организации труда «Достойный труд»: сборник материалов круглого стола / Под редакцией М: Восточная печать, 2012. – 116 с.
2. Курбиева формирования и направления укрепления кадрового потенциала промышленных предприятий Республики Беларусь в современных условиях хозяйствования / // Исследования и разработки в области машиностроения, энергетики и управления : материалы XII Междунар. науч.-техн. конф., Гомель, апрель 2013 г. / ГГТУ им. . – Гомель, 2013. – 173 с.
