Основные направления деятельности

Организация:

-СЕРВИС

Основные направления деятельности

Компания "ЕСП-сервис" является единственным оператором бортового сервиса на высокоскоростных поездах "Сапсан" с первого дня их запуска

Вакансии:

Стюард, официант, бармен

Сколько требуется специалистов

30

Занятость (полная, частичная, временная)

полная

Должностные обязанности

Обслуживание пассажиров на высокоскоростных поездах Сапсан

График работы

2 через 2

Уровень заработной платы

35000

Дополнительная информация

Приглашаем девушек и юношей на вакансию Бортпроводника на высокоскоростные поезда САПСАН и ТАЛЬГО! Требования к кандидатам: -Гражданство РФ, Белоруссии, Казахстана. -Образование среднее специальное, высшее / неоконченное высшее, -Знание английского языка на уровне Pre-Intermediate и выше, -Отсутствие дефектов кожи, шрамов, брекетов, -Коммуникабельность, -Умение работать в команде, -Стрессоустойчивость, -Желание работать и зарабатывать.

Требования к соискателю:

Образование

Высшее, незаконченное высшее, средне-специальное

Иностранный язык (уровень знаний)

Английский язык, уровень Pre-Intermediate

Маркетолог

Сколько требуется специалистов

3

Занятость (полная, частичная, временная)

частичная

График работы

График работы корректируется под Ваше учебное расписание

Дополнительная информация

Студенты 3-4 курсов: парни, девушки с приятными внешними данными, обладающие следующими навыками и умениями: Нацеленность на результат. Умение работать в команде. Ориентация на клиента (внутреннего и внешнего). Функциональная экспертиза. Уверенный пользователь программ Power Point, excel, word. Высокие коммуникативные навыки. Опыт участия в ВУЗовских проектах (индивидуальные, командные). Нестандартное мышление и видение.

Требования к соискателю:

Образование

Высшее, незаконченное высшее

Дополнительные требования

Понимание бизнес процессов планирования и взаимосвязей в организации, Навыки работы с технической, нормативной и правовой документацией, Разработка технологии обслуживания пассажиров и рационов питания, Навыки работы с туристическими компаниями, Документооборот (договора, счета, акты выполненных работ), подготовка презентаций для руководства компании, Ответственность, пунктуальность, дисциплинированность, Наличие персонального ноутбука.

Менеджер по персоналу

Сколько требуется специалистов

4

Занятость (полная, частичная, временная)

частичная

Должностные обязанности

Поиск, подбор кандидатов на свободные вакансии, проведение отборов, собеседований.

График работы

График работы корректируется в соответствии с Вашим учебным расписанием.

Требования к соискателю:

Образование

Высшее, незаконченное высшее, средне-специальное

Дополнительные требования

- Нацеленность на результат, - Умение работать в команде, - Высокие коммуникативные навыки, - Желание развиваться в сфере HR.