Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

«УТВЕРЖДАЮ»:

Проректор по учебной работе

_______________________ //

__________ _____________ 2011 г.

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ СФЕРЫ ФКиС

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов очной и заочной форм обучения

032100.68 направления «Физическая культура» профиля подготовки

«Менеджмент и экономика в сфере физической культуры и спорта»

«ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»:

Автор работы: ___________________//

«______»___________2011г.

Рассмотрено на заседании кафедры управления физической культурой и спортом

«___»______________2011 г., № протокола___________

Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению

«РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»:

Объём 19 стр.

Зав. кафедрой ___________________//

«______»___________ 2011 г.

Рассмотрено на заседании УМК Института физической культуры

«___»______________2011 г., № протокола______________________

Соответствует ФГОС ВПО и учебному плану образовательной программы

«СОГЛАСОВАНО»:

Председатель УМК ____________________//

«______»_____________2011 г.

«СОГЛАСОВАНО»:

Зав. методическим отделом УМУ ________________//

«______»_____________2011 г.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Институт физической культуры

Кафедра управления физической культурой и спортом

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ СФЕРЫ ФКиС

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов очной и заочной форм обучения

направления 034300.68 «Физическая культура» профиля подготовки

«Менеджмент и экономика в сфере физической культуры и спорта»

Тюменский государственный университет

2011

Богданова организация труда руководителя сферы ФКиС: Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов очной и заочной форм обучения направления 034300.68 «Физическая культура» профиля подготовки «Менеджмент и экономика в сфере физической культуры и спорта». Тюмень, 20с.

Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учётом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению и профилям подготовки.

Рабочая программа дисциплины опубликована на сайте ТюмГУ: Научная организация труда руководителя сферы ФКиС [электронный ресурс] /Режим доступа: http://www. *****., свободный.

Рекомендовано к изданию кафедрой управления физической культуры и спорта. Утверждено проректором по учебной работе Тюменского государственного университета.

ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР:

заведующий кафедрой , доктор

педагогических наук, профессор

© Тюменский государственный университет, 2011

© , 2011

1.  Пояснительная записка

1.1. Цели и задачи дисциплины

Цель дисциплины - обеспечение фундаментальной подготовки в области научной организации труда, необходимой для осуществления деятельности по разработке и реализации организационных нововведений, обеспечивающих конкурентоспособность субъектов.

Задачи дисциплины:

• изучение теоретических основ и современных тенденций научной организации труда;

• изучение особенностей и содержания управленческого труда, а также роли руководителя сферы физической культуры и спорта в создании эффективной системы организации труда;

• приобретение студентами основ практических навыков научной организации труда на основе полученных знаний с учетом конкретных производственных условий.

1.2. Место дисциплины в структуре ООП:

Дисциплина относится к базовой части общенаучного цикла.

Для изучения дисциплины необходимы знания, умения и компетенции, полученные студентами при изучении таких дисциплин как: менеджмент физической культуры, правовые основы профессиональной деятельности

1.3. Требования к результатам освоения дисциплины:

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

- способностью самостоятельно изучать новые методы исследования, изменять научный и производственный профиль, социокультурные и социальные условия своей профессиональной деятельности (ОК-2);

- способностью использовать на практике навыки и умения организации научно-исследовательских работ и управления коллективом (ОК-4);

- способностью применять на практике новейшие достижения в области педагогической деятельности (с новейшими теориями, интерпретациями, методами и технологиями) (ПК-1);

- способностью использовать современные информационные технологии в проектировании (ПК-18);

- обладать высоким уровнем знаний в области организационно-управленческой деятельности (знакомство с новейшими теориями, интерпретациями, методами и технологиями) (ПК-26);

- способностью выявлять современные практические и научные проблемы, применять современные технологии и новации в сфере физической культуры и спорта (ПК-32);

- способностью использовать методики и технологии из смежных областей знаний при проведении научно-исследовательской работы в области физической культуры и спорта (ПК-34);

- способностью интерпретировать результаты собственных научных исследований и выявлять их практическую значимость (ПК-35).

В результате изучения дисциплины обучающийся должен:

знать:

- современную теорию и методологию организации труда, основные и специальные методы анализа и проектирования трудовых процессов, принципы и методы, используемые в организации труда;

уметь:

- анализировать и оценивать состояние организации труда, разрабатывать и обосновывать предложения по развитию системы организации труда;

владеть:

- способами установления контактов и поддержания взаимодействия с субъектами деятельности в сфере физической культуры и спорта в условиях поликультурной среды;

- способами совершенствования профессиональных знаний и умений путём использования возможностей информационной среды учреждения, региона, области, страны;

- способами организации рабочего пространства сотрудника на таком уровне, чтобы это способствовало его комфорту и повышало эффективность его трудовой деятельности.

2. Трудоёмкость дисциплины

Семестр третий. Форма промежуточной аттестации - экзамен. Общая трудоёмкость дисциплины составляет 4 зачётных единицы, 144 часа.

3.Тематический план

Таблица 1

Тематический план

Тема

недели семестра

Виды учебной работы и самостоятельная работа, в часах

из них в интерактивной

форме

Формы контроля

лекции

практические занятия

самостоят. работа

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Введение в дисциплину «Научная организация труда руководителя сферы ФКиС»

1

2

3

3

устный ответ на вопрос

2

Научная организация труда (НОТ). Понятие, содержание и принципы НОТ. История развития НОТ

2

2

3

3

сообщение, доклад на практическом занятии

3

Разделение и кооперация труда

3

2

3

3

устный ответ на вопрос

4

Организация рабочего пространства

4

2

3

3

2

сообщение, доклад на практическом занятии

5

Социальные и психофизиологические основы организации труда

5

2

3

3

2

конспект, выполненный по теме, изучаемой самостоятельно

6

Управленческий труд и его специфика

6

2

3

3

устный ответ на вопрос

7

Регламентация организации труда управленческого персонала

7

2

3

3

2

сообщение, доклад на практическом занятии

8

Руководство как разновидность власти

8

2

3

3

2

конспект, выполненный по теме, изучаемой самостоятельно

9

Решение в процессе управления

9

2

3

3

2

сообщение, доклад на практическом занятии

10

Индивидуальное планирование рабочего времени управленческого персонала

10

2

3

4

устный ответ на вопрос

11

Оценка эффективности труда персонала управления

11

2

3

4

2

сообщение, доклад на практическом занятии

12

Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени

12

2

3

4

2

самостоятельное исследование; сообщение, доклад на практическом занятии

13

Основы нормирования труда в сфере управления.

Управление нормированием труда

13

2

3

4

устный ответ на вопрос

14

Коллектив: закономерности становления и функционирования

14

2

3

4

4

самостоятельное исследование; сообщение, доклад на практическом занятии

15

Социально-психологический климат в коллективе и его влияние на стабильность персонала

15

2

3

4

сообщение, доклад на практическом занятии

16

Стресс на рабочем месте

16

2

3

4

самостоятельное исследование; сообщение, доклад на практическом занятии

17

Планирование и внедрение научной организации труда персонала

17

2

3

4

4

самостоятельное исследование; сообщение, доклад на практическом занятии

Всего: 144 часа

34

51

59

экзамен

из них в интерактивных формах

22

Таблица 2

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3