Нижегородский клуб менеджеров по персоналу «Мастер HR»

Объявляет о номинациях на 2009 год:

КОНКУРС «HR-ЭКСПЕРТ»

    призван сформировать Экспертный совет Клуба «Мастер HR», объединить компетенции членов Клуба в профессиональной сфере управления персоналом, управленческий и творческий потенциал с целью последующей реализации обучающих, коммерческих и социально значимых проектов.

Обязанности эксперта

Ø  методическая, экспертная, организационная поддержка  проектов и мероприятий Клуба,

Ø проведение мастер-классов, тренингов и семинаров;

Ø  участие в коммерческих проектах Клуба. 

Преимущества Эксперта

Победители в номинации «HR-ЭКСПЕРТ» получают возможность выступать в качестве эксперта от Клуба HR в печатных СМИ и представлять Клуб в качестве делегатов на всероссийских кадровых мероприятиях.

Если Вы приняли решение стать экспертом Клуба, пожалуйста, сообщите об этом в оргкомитет Клуба, прислав заполненную анкету по форме:

АНКЕТА ЭКСПЕРТА КЛУБА «МАСТЕР HR»

Ф. И.О., образование, название компании Статус в компании (HR-директор/ менеджер, тренер, консультант, руководитель направления) Образование и повышения квалификации Опыт работы в сфере HR, управленческий опыт (кол-во лет) Области профессиональных компетенций (перечислите) Реализованные проекты (темы и специфика компении) Авторские программы (если есть) Публикации (если есть) Профессиональные рекомендации Способ связи и координаты

Сроки реализации конкурса «HR ЭКСПЕРТ»

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Презентации и заполненные анкеты должны быть направлены на адрес электронной почты, в период с 30 мая до 15 июля 2009 года

Процедура рассмотрения кандидатов и определения победителей

Кандидаты направляют в оргкомитет конкурса презентации в произвольной форме, в которых представлены компетенции, успешно реализованные проекты,

профессиональный опыт, свои научные работы или экспертные публикации.

Клуб «Мастер HR» формирует Отборочную комиссию из оргкомитета и постоянных членов Клуба. Окончательный состав Экспертного совета Клуба «Мастер HR» определяется Отборочной комиссией по результатам конкурса в июле 2009 г.

Номинация в Клубе «Мастер HR»

«Нижегородский HR - директор года - 2009»

Номинация отмечает личный вклад директора по персоналу в развитие системы корпоративного управления в нижегородских компаниях в соответствии с лучшими российскими и международными стандартами.

Номинация призвана отметить личный вклад директоров по персоналу в развитие систем управления кадровым ресурсом предприятий, способствовать внедрению и распространению высоких стандартов и лучших практик корпоративного управления на территории Нижегородского региона.

Информация о результатах номинации «Нижегородский HR - директор года - 2009» будет публиковаться в Нижегородских деловых СМИ, для победителя предусмотрена ценная премия и специальные возможности в мероприятиях Клуба.

Условия для номинации

    Соответствие требованиям стандарта профессиональной деятельности менеджера по персоналу, разработанного Всероссийским кадровым конгрессом Опыт работы HR-директором в нижегородской компании не менее 3 лет Значительный вклад в развитие корпоративного управления персоналом в компании и практику HR-менеджмента: наличие внедренных проектов в системе управления персоналом в Нижегородских компаниях Экспертная практика в HR-сфере в электронных и печатных СМИ

Выдвижение кандидатов в номинации «Нижегородский HR - директор года - 2009»

осуществляется широким кругом профессионального сообщества, в том числе самовыдвижением, в соответствии с разработанными Экспертным советом премии критериями. Для выдвижения кандидата необходимо направить информацию о кандидате в оргкомитет Клуба «Мастер HR».

Сроки реализации конкурса «Нижегородский HR - директор года - 2009»

Прием заявок на участие в конкурсе «Нижегородский HR - директор года - 2009» проводится с 5 июня по 20 сентября 2009 г.

Процедура рассмотрения кандидатов и определения победителя

Кандидаты направляют в оргкомитет конкурса на адрес электронной почты, презентации в произвольной форме, в которых представлены компетенции, успешно реализованные проекты,

профессиональный опыт, научные работы или экспертные публикации.

Клуб «Мастер HR» формирует Отборочную комиссию из Экспертного совета, администрации Нижегородской области, представителей СМИ, директоров Нижегородских компаний.

Победитель конкурса «Нижегородский HR- директор года - 2009» определяется Отборочной комиссией.

Награждение победителя состоится в октябре 2009 г. Результаты публикуются в Нижегородских печатных и электронных СМИ.