15.08.2014
Татьяна Павловна Никольская,
ведущий инспектор ГУ ЦЗН г. Новосибирска
Мы работаем на полном доверии
27 февраля в отделе занятости населения Дзержинского района состоялась встреча специалистов с работодателями района, проявившими активность в организации общественных и временных работ, способствующих трудоустройству безработных и ищущих работу граждан в течение 2009 года.
Начальник районного отдела занятости населения Светлана Фёдоровна Фокеева вручила представителям 5 предприятий Дзержинки благодарственные письма за плодотворное сотрудничество с районной службой занятости и пожелала стабильности в работе предприятий и уверенности в завтрашнем дне, а также выразила надежду на эффективное сотрудничество в дальнейшем.
На встрече присутствовали: , главный врач муниципального учреждения здравоохранения Городская клиническая больница № 2, профессор, начальник отдела кадров данного предприятия Сергей Николаевич Федин; , начальник отдела кадров (ЖБИ-2, директор ), начальник отдела кадров А» (директор ), , начальник отдела кадров » (директор ), начальник отдела кадров «Завод ЖБИ-4» Ирина Ивановна Пономарёва (генеральный директор ).
Общественные работы, в том числе для тех предприятий, сотрудники которых находились под риском увольнения, стажировка выпускников учреждений профессионального образования, временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, общественные работы на предприятиях, где наблюдается большая текучесть кадров среди работников неквалифицированного труда – вот неполный перечень направлений взаимодействия специалистов по активной политики занятости населения Светланы Алексеевны Пименовой и Евгении Борисовны Савичевой с кадровыми службами предприятий района.
По итогам года отдел занятости населения Дзержинского района занял 3-е место среди 9 отделов города Новосибирска. Только по общественным работам в районе в течение прошедшего года отработало 738 человек. Если сравнивать с 2008 годом, когда всего 69 человек было трудоустроено на общественные работы, то увеличение объёма работы для специалистов произошло более, чем в 10 раз. Кроме этого, помимо заключения договоров нужно было отслеживать расчёт по компенсации заработной платы работодателям за временно трудоустроенных сотрудников. Для коллектива из 15 человек нагрузка была колоссальная.
«Однако, – отметила , – специалистам отдела удалось стереть невидимую грань между службой занятости населения, как государственной регламентной службой, и работодателями-бизнесменами. И сегодня мы видим в вас надёжных партнёров: ответственных, исполнительных, быстро реагирующих на события и умеющих принимать ответственные решения за считанные минуты. Спасибо огромное за всё это!»
По высказываниям присутствующих в коллективе отдела занятости сложилась хорошая, добрая атмосфера, «все, как одна, трудятся дружно и оперативно, как пчёлки». Что тут же, во время чаепития, было доказано. Способствовало этому факту личное присутствие руководителя предприятия – главврача бывшей чкаловской больницы. Любовь Анатольевна Шпагина, всегда поддерживающая занятость подростков в летние каникулы, дала согласие на временное трудоустройство школьников выпускных профилирующих классов на должности младшего медицинского персонала.
«Поработать санитарками, – отметила она, – очень полезно. Только в процессе работы можно сделать правильный выбор: пригоден ты для медицины или она для тебя. Зачем просто так идти в медицину, а затем не принять профессию?»
Препятствием в данном трудоустройстве являлась необходимость прохождения медосмотра на платной основе. Несмотря на то, что бюджет больницы сильно секвестирован, администрация обязалась изыскать средства, чтобы оплатить медосмотр тем, кто будет трудоустроен на данном предприятии: «…готовы взять на себя такую обязанность и временно трудоустроить будущих медиков на любую площадку, в любое подразделение».
В заключении встречи все присутствующие поблагодарили Светлану Фёдоровну Фокееву за огромную работу, проделанную коллективом РОЗН под её руководством, за сотрудничество:
«Вы в Дзержинке делаете очень важное дело! В кризис эта работа социально востребована особым образом, она позволяет сохранить социальный статус населения района!» На что начальник районной службы занятости ответила: «Мы, прежде всего, сами себя умеем заставить работать, а затем уже не даём никому покоя вокруг себя».
Все программы государственной поддержки предприятий, их сотрудников, безработных граждан и граждан, ищущих работу, продолжаются в 2010 году. Всё это непременно будет способствовать снижению социальной напряжённости на рынке труда города, материальной помощи и моральной поддержке людям. Жизнь продолжается, предприятия работают, у многих из них появились новые заказы. Возникшие экономические трудности сыграли положительную роль – коллективы предприятий стали развиваться, потому что руководство стало задумываться о том, как оптимизировать работу своих сотрудников, и это, по единогласному мнению присутствующих, самое замечательное, чему нас всех научил 2009 год.
_________________________________________________________________
Справка о ЦЗН г. Новосибирска.
Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 15-ти лет.
Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). В соответствии с распоряжением администрации Новосибирской области от 01.01.2001 г. принято в государственную собственность Новосибирской области. В соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 01.01.2001 г. № 31 полное наименование учреждения – Государственное бюджетное учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённое – ГУ ЦЗН г. Новосибирска.
В структуру ГУ ЦЗН входят 9 районных отделов занятости населения и 2 филиала, в Ленинском районе и в г. Оби, оказывающих государственные услуги по месту жительства гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям по месту расположения предприятия – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты Центра организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку.
Разнообразны формы, методы и приемы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций, пытающимися решить свои кадровые, производственные и хозяйственные проблемы от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощения в жизнь программы активной политики занятости.
В электронной базе ЦЗН находится свыше 12 тысяч вакансий по самым разным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГУ ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.
Услуги населению и работодателям ГУ ЦЗН г. Новосибирска оказывает бесплатно!
Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска
