Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Введение
Одним из следствий процессов усложнения общественного прозводства и в целом – системы общественных отношений, стало возникновение корпораций – особых форм объединения самых различных категорий и групп участников, обеспечивающих наиболее успешное достижение целей в социальной и экономической жизни общества. Вместе с тем, любое объединение участников неизбежным образом влечет за собой возникновение целого ряда вопросов и проблем, успешность решения которых непосредственным образом влияет на само достижение заявленных целей. Осознание этой проблематики, накопление и систематизация практического опыта разрешения возникающих проблем, все это позволило выделить особую категорию – корпоративное управление. В самом широком смысле данное управление, можно представить как сознательный процесс, направленный на максимизацию позитивного эффекта объединения участников с учетом специфики их интересов и особенностей внешней среды.
В настоящее время корпоративное управление (англ. - corporate governance) является не только составной частью современных экономических теорий, но и входит в систему управления практически любым бизнесом, за исключением, пожалуй, индивидуального предпринимательства. При этом решение вопросов корпоративного управления находится в непосредственной взаимосвязи с такими аспектами управления как стратегическое планирование, менеджмент, финансы и маркетинг, формирование корпоративной культуры и социальная ответственность бизнеса и т. д. Создание эффективной системы корпоративного управления в масштабах конкретного предприятия обеспечивает важнейшие конкурентные преимущества через повышение его общей эффективности и снижение рисков. На уровне макроэкономики успешное решение вопросов корпоративного управления позволяет повысить эффективность корпоративного сектора, а с учетом его роли и значения и всей национальной экономики.
Как следствие, корпоративное управления в последние годы находится в центре внимания, как российского государства, так и собственно представителей корпоративного сектора экономики. Несмотря на относительную молодость этого сегмента, все большая часть российских предприятий успешно воспринимает передовую западную практику, адаптируя ее, одновременно, к современным российским условиям. Вместе с тем, потенциал «внедрения» практики корпоративного управления на российских предприятиях далеко не исчерпан. В одних случах это связано с отсутствием понимания роли данного управления у части менеджеров, и собственников компаний, в других случаях – с формальным копированием тех или иных западных образцов без учета специфики развития конкретного бизнеса и его внешней среды. В последних случаях используемая модель корпоративного управления способна даже нанести вред конкретному бизнесу, повысив его специфические риски и внутренние издержки, но без достижения желаемого результата. Поэтому чрезвычайно важно выстраивать систему корпоративного управления, как в масштабах конкретного предприятия, так и на национальном уровне с учетом целой системы внутренних и внешних предпосылок. Именно анализ этих предпосылок позволяет продуктивно заимствовать наиболее эффективные примеры западных практик корпоративного управления.
Таким образом, основной целью написания учебного пособия является попытка ознакомить с современными подходами к корпоративному управлению, конкретными моделями данного управления, а также с условиями, необходимыми для их эффективного применения. В свою очередь это позволяет системно рассматривать особенности формирования модели корпоративного управления в масштабах отдельной российской корпорации.
В первом разделе учебного пособия раскрывается содержание и актуальность предмета корпоративного управления, дается наиболее общее представление о концепциях и подходах, конкретизирующих проблематику корпоративного управления в различных аспектах. Кроме того, в этом же разделе анализируются социально-экономические условия формирования корпоративного метода хозяйствования, в результате которого сложились современные представления о корпорации. Одновременно раскрывается взаимосвязь между экономической природой корпорации и ее организационными формами. В заключительной главе раздела дается представление о системе регулирования вопросов корпоративного управления.
Второй раздел посвящен теоретическим основам корпоративного управления, раскрываемых через категорию моделей корпоративного управления. Подробно анализируются социально-экономические предпосылки формирования модели корпоративного управления, а также ее аутсайдерского и инсайдерского варианта. Особое значение придается особенностям реализации как внешних, так и внутренних механизмов корпоративного управления. Здесь же приводятся описания конкретных национальных моделей корпоративного управления.
Третий раздел отражает специфику становления и развития отечественного корпоративного сектора экономики, анализ которых позволяет говорить об особенностях российской модели корпоративного управления.
В четвертом разделе система корпоративного управления анализируется с точки зрения ее основных участников. Основное внимание уделено таким участникам как собственники корпорации (акционеры) и ее менеджеры. Кроме того, раскрывается роль и значение кредиторов корпорации и ее трудового коллектива.
Пятый раздел целиком посвящен анализу различных аспектов взаимодействия корпоративного сектора и государства. Анализ начинается с раскрытия системной взаимосвязи таких категорий как государство, свободный рынок и корпорация. Раскрывается роль и значение государства в различных моделях корпоративного управления, в том числе особенности государственного регулирования и участия в российской модели управления. Определенное внимание уделено непосредственному участию государства в управлении корпорациями.
Содержание шестого раздела раскрывает значение корпоративной этики и культуры в системе корпоративного управления. Особое внимание в данном разделе уделено категории социальной ответственности бизнеса, как важной составной части современных подходов к корпоративному управлению
Начиная с седьмого раздела, содержание учебного пособия посвящено практическим аспектам корпоративного управления в акционерном обществе как наиболее распространенной форме корпоративной организации. Рассмотрение вопросов начинается с системы органов управления и контроля (общее собрание акционеров, совет директоров, исполнительные органы), затрагивает особенности операций с акционерным капиталом и имуществом общества (уставный капитал, особые виды сделок, дивидендная политика и операции с ценными бумагами общества). Кроме того, отдельно рассматриваются такие вопросы как реорганизация и ликвидация акционерного общества, его поглощение, в том числе – враждебное и способы защиты от последнего. Особое внимание уделено вопросам раскрытия информации и прозрачности акционерного общества.
Содержание
Введение
РАЗДЕЛ I Социально-экономические основы корпоративного управления
Глава 1 Корпоративное управление: теоретические и методологические подходы
1.1. Предмет корпоративного управления
1.2. Современные теории и концепции в области корпоративного управления
1.3. Актуальность корпоративного управления
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 2 Формирование корпоративного метода хозяйствования
2.1. Эволюция корпоративных форм
2.2. Корпорация как форма предпринимательского капитала
2.3. Корпорация как социально-экономическое явление
2.4. Корпорация как форма организации бизнеса
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 3 Экономическая сущность и организационные формы корпораций
3.1. Современные определения корпорации
3.2. Акционерное общество как форма классической корпорации
3.3. Интегрированные корпоративные структуры
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 4. Регулирование вопросов корпоративного управления
4.1. Направления и уровни регулирования
4.2. Мировая практика регулирования вопросов корпоративного управления
4.3. Регулирование вопросов корпоративного управления в России
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
РАЗДЕЛ II Модели корпоративного управления
Глава 5. Предпосылки формирования модели корпоративного управления
5.1. Модель экономического устройства
5.2. Национальная ментальность
5.3. Финансовая система
5.4. Характер трансакционных издержек
5.5. Правовая система
5.6. Механизмы и базовые модели корпоративного управления
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 6. Аутсайдерская модель корпоративного управления
6.1. Механизмы корпоративного управления в аутсайдерской модели
6.2. Интеграционные процессы в корпоративном секторе при аутсайдерской модели
6.3. Достоинства и недостатки аутсайдерской модели корпоративного управления
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 7. Инсайдерская модель корпоративного управления
7.1. Механизмы корпоративного управления в инсайдерской модели
7.2. Интеграционные процессы в корпоративном секторе при инсайдерской модели
7.3. Достоинства и недостатки инсайдерской модели корпоративного управления
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 8. Национальные модели корпоративного управления
8.1. Англо-американская модель (США, Великобритания)
8.2. Европейская модель (Германия)
8.3. Азиатская модель (Япония, Корея)
8.4. Другие примеры моделей корпоративного управления. Конвергенция моделей
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
РАЗДЕЛ III Российская модель корпоративного управления
Глава 9. Корпорации в дореволюционной и советской России
9.1. Российские корпорации в период до 1917 года
9.3. Корпорации в первые годы советской власти
9.3. Корпорации в социалистической экономике
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 10. Приватизация и постприватизационные процессы
10.1. Этапы приватизации
10.2. Основные тенденции и участники приватизационных процессов
10.3. Постприватизационное развитие российского корпоративного сектора
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 11. Формирования российской модели корпоративного управления
11.1. Институциональные основы развития корпоративного сектора экономики
11.2. Механизмы корпоративного управления в российских условиях
11.3. Интеграционные процессы в корпоративном секторе
11.4. Выводы о формировании российской модели корпоративного управления
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
РАЗДЕЛ IV Участники корпоративных отношений
Глава 12. Акционеры
12.1. Акционеры как участники корпоративных отношений
12.2. Права и обязанности акционеров
12.3. Нарушения прав акционеров и их защита
12.4. Акционерные соглашения
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 13. Менеджеры
13.1. Менеджеры как участники корпоративных отношений
13.2. Оппортунизм менеджеров и агентские издержки
13.3. Мотивация менеджеров
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 14. Кредиторы
14.1. Кредиторы как участники корпоративных отношений
14.2. Особенности корпоративного управления при банкротстве
14.3. Российская практика корпоративного управления при банкротстве
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 15. Трудовой коллектив
15.1. Работники предприятия как участники корпоративных отношений
15.2. Участие работников в управлении компанией
15.3. Участие работников в прибыли и собственности компании
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
РАЗДЕЛ V Государство и корпорации
Глава 16. Рынок – Корпорация - Государство
16.1. Рыночная экономика частного предпринимательства
16.2. Государство в системе экономических отношений
16.3. Корпорации в системе экономических отношений
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 17. Роль государства в различных моделях корпоративного управления
17.1. Государство и аутсайдерская модель корпоративного управления
17.2. Государство и инсайдерская модель корпоративного управления
17.3. Роль государства в российской модели корпоративного управления
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 18. Корпоративное управление в компаниях с государственным участием
18.1. Компании с государственным участием и их особенности
18.2. Корпоративное управление в российских компаниях с участием государства
18.3. Государственные корпорации как особая организационно-правовая форма
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
РАЗДЕЛ VI. Вопросы этики и культуры в корпоративном управлении
Глава 19. Корпоративная культура
19.1. Корпоративная культура организации
19.2. Соотношение моделей корпоративной культуры и корпоративного управления
19.3. Корпоративная культура на российских предприятиях
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 20. Корпоративная этика
20.1. Теоретические концепции корпоративной этики
20.2. Принципы корпоративной (деловой) этики
20.3. Современные подходы к формированию корпоративной этики компании
20.4. Российская практика этических отношений в бизнесе
20.5. Практические аспекты формирования корпоративной этики в компании
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 21. Корпоративная социальная ответственность
21.1. Подходы к определению социальной ответственности корпорации
21.2. Корпоративная социальная ответственность: регулирование и отчетность
21.3. Социальная ответственность бизнеса в моделях корпоративного управления
21.3. Российская практика корпоративной социальной ответственности
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
РАЗДЕЛ VII Органы управления и контроля в акционерном обществе
Глава 22. Общее собрание акционеров
22.1. Роль и значение общего собрания акционеров
22.2. Виды и формы проведения общего собрания акционеров
22.3. Компетенция общего собрания акционеров
22.4. Созыв и подготовка к проведению общего собрания акционеров
22.5. Проведение общего собрания акционеров
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 23. Совет директоров
23.1. Роль и значение совета директоров
23.2. Состав и полномочия совета директоров
23.3. Формирование совета директоров и организация его работы
23.4. Члены совета директоров: права, обязанности и ответственность
23.5. Вознаграждение членов совета директоров
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 24. Исполнительные органы акционерного общества
24.1. Роль и значение исполнительного органа акционерного общества
24.2. Единоличный и коллегиальный исполнительные органы
24.3. Управляющая компания (управляющий)
24.4. Права, обязанности и ответственность исполнительных органов
24.5. Вознаграждение исполнительных органов
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 25. Система финансово-хозяйственного контроля
25.1. Аудитор
25.2. Ревизионная комиссия
25.3. Комитет по аудиту
25.4. Контрольно-ревизионная служба
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 26. Корпоративный секретарь
26.1. Роль и значение корпоративного секретаря
26.2. Функции корпоративного секретаря акционерного общества
26.3. Требования к корпоративному секретарю и организация его работы
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
РАЗДЕЛ VIII Операции с акционерным капиталом и имуществом акционерного общества
Глава 27. Изменение уставного капитала
27.1. Уставный капитал: значение, элементы структуры и направления изменения
27.2. Уменьшение уставного капитала
27.3. Увеличение уставного капитала
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 28. Крупные сделки и сделки с заинтересованностью
28.1. Понятие особых или существенных сделок
28.2. Крупные сделки
28.3. Сделки с заинтересованностью
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 29. Распределение прибыли и дивидендная политика
29.1. Концепции и теории дивидендной политики
29.2. Варианты дивидендной политики
29.3. Формирование дивидендной политики общества
29.4. Объявление и выплата дивидендов
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 30. Эмиссия ценных бумаг
30.1. Эмиссия акций
30.2. Эмиссия облигаций
30.3. Эмиссия конвертируемых ценных бумаг
30.4. Этапы эмиссии ценных бумаг акционерным обществом
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 31. Операции с ценными бумагами общества
31.1. Дробление и консолидация акций
31.2. Приобретение обществом размещенных акций
31.3. Выкуп обществом размещенных акций
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
РАЗДЕЛ IX Специальные вопросы корпоративного управления
Глава 32. Реорганизация и ликвидация акционерного общества
32.1. Теоретические основы реорганизация акционерного общества
32.2. Общий порядок реорганизации общества
32.3. Защита интересов заинтересованных лиц при реорганизации
32.4. Слияние и присоединение
32.5. Разделение и выделение
32.5. Преобразование
32.7. Ликвидация акционерного общества
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 33. Поглощение акционерного общества и формирование частного предприятия
33.1. Теоретические основы операции поглощения акционерного общества
33.2. Регулирование процедур поглощения акционерного общества
33.3. Регулирование процедуры выкупа акций основным акционером
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 34. Враждебные поглощения и защита корпоративной собственности
34.1. Поглощение компании в различных моделях корпоративного управления
34.1. Специфика корпоративных поглощений в России. Захваты и рейдерство.
34.3. Борьба с рейдерством и защита от враждебного поглощения
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 35. Раскрытие информации и прозрачность акционерного общества
35.1. Роль и значение информации в вопросах корпоративного управления
35.2. Формы и порядок раскрытия информации акционерным обществом
35.1. Информационная политика акционерного общества
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Глава 36. Оценка качества корпоративного управления
36.1. Значение оценки качества корпоративного управления
36.2. Оценка корпоративного управления на национальном уровне
36.3. Оценка корпоративного управления на предприятии. Рейтинги.
Контрольные вопросы:
Рекомендуемая литература к главе:
Заключение
Приложения
Библиографический список
Российские нормативные акты в области корпоративного управления
Список основной литературы
Список дополнительной литературы
Дополнительные источники информации
