МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 14

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ

Согласовано

На заседании МО

« 4 » сентября 2013 года

Принято

на педагогическом Совете

« 3 »_сентября_2013 года

Утверждаю

Директор МБУ СОШ №14

____________

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН

РЕАЛИЗАЦИИ МЕТОДИЧЕСКОЙ

ТЕМЫ ШКОЛЫ НА учебный год

г. о.Тольятти

Тема методической работы школы на 2013–2014 уч. г.

«Непрерывное совершенствование профессиональной компетентности учителя – важнейший ресурс повышения качества образовательного процесса»

Цели методической работы:

    обновление педагогической системы учителя на основе выделения сущности его опыта в области компетентностного обучения; повышение качества образования и успешности учащихся через активное использование ресурса компетентностного обучения.

Задачи методической работы:

1. Продолжить работу над единой методической темой:

Ø создать единое образовательное пространство для профессионального развития педагогов;

2. Организовать научно-экспериментальную деятельность.

Ø обеспечение научно-методических условий для качественной реализации Федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования (1-3 класс);

Ø обеспечение научно-методических условий для качественной реализации Федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования (5 класс).

3. Совершенствовать работу по организации систематической профессиональной подготовки педагогических кадров:

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Ø проводить целенаправленную работу по повышению профессионального уровня учителя по принципу «диагностика – анализ»;

Ø проводить целенаправленную работу по индивидуальному профессиональному маршруту учителя.

Ø создать творческую группу учителей по решению педагогических проблем, выявленных в результате диагностики.

Ø повысить уровень преподавания и ответственность учителя за подготовку и проведение урока, в соответствии с современными требованиями, требованиями ФГОС;

Ø запланировать взаимопосещения уроков с учетом индивидуальных потребностей учителей;

Ø организация и проведение постоянно действующего семинара для учителей «Анализ и самоанализ современного урока».

4. Совершенствовать внеурочную работу по предметам:

Ø разработать программы подготовки к предметным олимпиадам;

Ø шире привлекать учащихся к проведению предметных Недель;

Ø ввести в практику работы рейтинговые опросы учащихся об уровне проведения мероприятий;

Ø более тщательно планировать проведение предметных Недель во временном отношении, т. е. проводить во внеурочное время;

Ø более ответственно относиться к планированию, проведению предметных Недель учителями-предметниками.

5. Повышение профессиональной компетентности педагогического коллектива:

Ø знакомится с ППО других ОУ, организовать школу педагогического мастерства, в рамках которой обобщать и распространять передовой педагогический опыт;

Ø создать электронное портфолио учителей школы.

Направления методической работы

Методическая работа проводится по следующим направлениям:

    создание Рабочей группы педагогов, внедряющих Федеральный государственный образовательный стандарт начального и основного общего образования; определение четких критериев качества образования; продолжение изучения Федерального государственного образовательного стандарта начального и основного общего образования путем проведения педсоветов, теоретических семинаров и практикумов; внедрение единой шкалы оценки урока с позиций компетентностного обучения, обучение заполнению "формы анализа урока"; проведение на заседаниях МО, мини-семинаров по проблемам внедрения компетентностного обучения и Федерального государственного образовательного стандарта начального и основного общего образования; подведение промежуточного итога работы (педсовет, круглый стол, педагогическая мастерская, творческий отчет, презентация опыта в рамках мастер-классов и др.).

План реализации задач школы

Задача 1

1. Продолжить работу над единой методической темой:

п/п

Содержание деятельности.

Система мероприятий

Сроки

Ответственные

1.

Выбор тем по самообразованию учителей в соответствии с единой методической темой.

сентябрь

Зам. директора по УВР, руководители МО

2.

Организация работы по созданию методической копилки новых педагогических технологий.

октябрь

Зам. директора по УВР, руководители МО

3

Оказание методической помощи в проведении педагогических советов.

В течение года

Зам. директора по УВР

4

Проведение итогового «круглого стола»

«Уроки педагогического мастерства».

май

Зам. директора по УВР

Задача 2

Совершенствовать работу по организации систематической профессиональной подготовки педагогических кадров:

п/п

Содержание деятельности.

Система мероприятий

Сроки

Ответственные

1.

Организация курсовой подготовки по повышению квалификации.

В течение года (по графику)

Зам. директора по УВР

2.

Диагностирование профессиональных качеств и умений членов педагогического коллектива.

В течение года

Зам. директора по УВР, руководители МО

3.

Проведение целенаправленной работы по повышению профессионального уровня на диагностической основе.

в течение года

Зам. директора по УВР

4.

Осуществление наставничества. Составление индивидуального плана работы с молодыми специалистами.

в течение года

Зам. директора по УВР, руководители МО

5.

Организация и проведение постоянно действующего семинара для учителей школы

«Анализ и самоанализ урока».

в течение года

Зам. директора по УВР

Задача 3

Совершенствовать внеурочную работу по предметам:

п/п

Содержание деятельности.

Система мероприятий

Сроки

Ответственные

1.

Разработать программы подготовки к предметным олимпиадам

сентябрь

Зам. директора по УВР, руководители МО

2.

Проведение предметных недель:

    русского языка и литературы; физики, химии английского, немецкого языка; истории и обществознания; математики, информатики биологии, географии технологии; ИЗО и музыки. Физической культуры

январь

ноябрь

февраль

апрель

январь

март

апрель

сентябрь

май

Зам. директора по УВ, руководители МО

3.

Разработать план по подготовке к научно-практической конференции «Первые шаги в науку», «Шаг в будущее»

сентябрь

Зам. директора по УВР

4.

Повысить охват учащихся в подготовке и проведении предметных Недель

в течение года

Зам. директора по УВ, руководители МО

5.

В обязательном порядке проводить итоговые мероприятия предметных Недель

.

в течение года

Зам. директора по УВР, руководители МО

6

Ввести в практику рейтинговую оценку достижений учащихся

апрель

Зам. директора по УВР, руководители МО

Задача 4

Повышение профессиональной компетентности педагогического коллектива:

п/п

Содержание деятельности.

Система мероприятий

Сроки

Ответственные

1.

Продолжить практику проведения Методических Недель как презентацию методических наработок учителей

Март

зам. директора по УВР

2.

Организовать Школу педагогического мастерства, в рамках которой проводить мастер-классы учителей (открытые уроки) с целью распространения ППО на уровне города.

Февраль - март

(технология)-

город

зам. директора по УВР,

руководители МО

3.

Изучать передовой педагогический опыт других образовательных учреждений, продолжить работу по обмену собственным опытом

по планам МО

зам. директора по УВР

4.

Организовать работу методических объединений по созданию электронного портфолио учителей школы как досье личных успехов.

Апрель-июнь

Зам. директора по УВР, руководители МО

5.

Подготовка и проведение итогового «круглого стола» как презентация передового педагогического опыта.

май

Зам. директора по УВР, руководители МО

6.

Запланировать проведение семинаров-практикумов для учителей школы.

В течение года

Зам. директора по УВР

Основные направления деятельности

Направ

ления

работы

Содержание работы

Формы

работы

Сроки

Ответственный

Организационно-педагогическая деятельность

1. Утверждение единой методической темы на учебный год: «Непрерывное совершенствование профессиональной компетентности учителя – важнейший ресурс повышения качества образовательного процесса».

Август-сентябрь

Руководитель ОУ, заместители

По УВР, ВР

2. Работа школьных методических объединений по предметам (см. Планы МО)

Заседания:

№1 №2 №3 №4

МО

Август-июнь

Руководитель ШМО, заместители по УВР и ВР

3. Методические советы в учебном году:

1. Об организации методической работы по теме: «Непрерывное совершенствование профессиональной компетентности учителя – важнейший ресурс повышения качества образовательного процесса».

2. Об организации работы по проблеме совершенствования профессиональной компетенции учителя в соответствии с ФГОС.

3. Рассмотрение планов работы школьных методических объединений.

4. Рассмотрение рабочих программ по предметам, программ элективных курсов, планов внеурочной деятельности.

5. Утверждение плана работы педагога-психолога.

6. Утверждение методических тем самообразования учителей на 2013-14 учебный год, планов работы над темой и Личных творческих планов

7. Соответствие рабочих программ внеурочной деятельности.

8.Корректировка плана работы МС.

Заседание

МС

Сентябрь

Зам. директора по УВР,

члены МС

1. О проведении методического семинара «Технологическая культура учителя в рамках внедрения современных образовательных технологий»

2. Утверждение материалов для проведения школьного этапа предметных олимпиад

3. Рассмотрение материалов для мониторинга.

4. Корректировка плана работы МС.

Заседание

МС

октябрь

МС

1. О проведении методического семинара:

«Вариативность использования средств ИКТ в образовательном процессе при внедрении ИТ в образовательный процесс».

2.Реализация программ внеурочной деятельности. Формы реализации программ.

3.Корректировка плана работы МС.

Заседание

МС

декабрь

МС

1. О проведении методического семинара:

«Апробация  инновационных технологий контроля и оценки эффективности образовательного процесса в условиях  перехода  на новые образовательные стандарты».

2. Метапредметные результаты обучения: критерии оценки, особенности диагностики метапредметных результатов.

3.Проект УМК на учебный год.

4.Корректировка плана работы МС

Заседание

МС

февраль

МС

1. О проведении методического семинара: «Новое качество образования: ожидания, оценки, пути достижения».

2. Экспертиза экзаменационного материала для переводных и выпускных экзаменов.

3. Утверждение списка учебников на учебный год.

4. . Итоги аттестации. Итоги курсовой подготовки. Итоги работы аттестационной комиссии.

5. Проект плана работы на уч. год.

6.Корректировка плана работы МС

Заседания

МС

апрель

МС

1. Анализ результатов методической работы за 2уч. г.

2. Выработка рекомендаций по управлению качеством образования на уч. год.

3. Отчет о реализации программ.

4.Корректировка плана работы МС.

Заседания

МС

май

МС

Заседания педагогического Совета

Тема

Сроки

Содержание

Ответственные

1

Основные направления деятельности педагогического коллектива школы в учебном году.

Сентябрь

1.Итоги работы школы за 2012/2013 учебный год.

2.Цели и задачи на новый учебный год

3.Принятие локальных актов

Директор

Заместители директора по УВР, ВР

2

Новые подходы к образовательному процессу в условиях введения ФГОС НОО и ФГОС ООО..

Ноябрь

1. О требованиях, предъявляемых к переходу на ФГОС в 1-3 классах

2. О требованиях, предъявляемых в 5-х классах в соответствии с ФГОС.

3. Внеурочная деятельность 1-3, 5 классов

Заместитель директора по УВР

Учиклассов

Учителя – предметники 5-х классов

Педагоги ДО

3

1.Об итогах успеваемости за 1 полугодие, 2 четверть.

Январь

Заместитель директора по УВР, руководители МО

4

1.Совершенствование аналитической культуры учителя (инновационные подходы к анализу современного урока).

2.Принятие Перечня учебников на учебный год.

Март

1. «Аналитическая деятельность учителя как фактор повышения эффективности педагогической деятельности»

2. Аналитическая деятельность учителя в рамках перехода на ФГОС.

3. Информационно-коммуникационные технологии и межпредметные связи.

4. Работа со слабоуспевающими учащимися, ликвидация пробелов, повышение интереса к обучению через исследовательскую деятельность.

5. Анализ и обобщение работы учителя. Портфолио учителя.

Заместитель директора по УВР

Учителя начальных классов

Учителя – предметники

Руководители МО

Руководитель ТГ по ФГОС

Библиотекарь школы.

5.

1.Об итоговой аттестации в щадящем режиме.

Апрель

Заместитель директора по УВР

5

О допуске к переводной аттестации

Май

О допуске к переводной аттестации

Заместитель директора по УВР

6

Об окончании школы

Июнь

Об окончании школы

Заместитель директора по УВР