Резюме

Личные сведения: Ф. И.О:

Дата рождения: 08.04.1987 г.

Место жительства: Октябрьский район

Контактный телефон: 6-34

[e-mail]

Образование: Высшее

: Новосибирский Государственный Архитектурно-Строительный Университет, специальность “Экономика и управление на предприятии”, квалификация “Экономист-менеджер”.

: Сибирская академия государственной службы (СибАГС) - гражданско-правовая специализация. Юрист.

Опыт работы:

10.2012-03.2014 Группа Компаний «Экстрим Фитнес Экстрим Стаил» - Менеджер по развитию сети. (управление 6 объектами)

Оперативное управление деятельностью и развитие клубов. Обеспечение бесперебойного функционирования клубов. Работа с государственными и контролирующими организациями.

Решение административно-хозяйственных, технических, финансовых вопросов. Развитии компании, расширение ассортимента. Участие в открытии и дальнейшее развитие новых объектов с нуля.

Поддержание и разработка стандартов обслуживания и контроль их дальнейшего соблюдения персоналом.

Управление персоналом. Формирование штата. Организация эффективной работы персонала (подбор, обучение, контроль стажировки постановка задач, контроль их выполнения). Своевременное обеспечение квалифицированным персоналом. Разработка системы мотивации сотрудников. Ведение табелей по з/п сотрудников.

Постановка планов и ежедневный анализ по их выполнению. Контроль выполнения плана продаж

Опыт личных продаж.

Контроль мер по пожарной безопасности.(имеется удостоверение).

Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

Участие в разработке рекламной политики в компании и организация PR мероприятий. Контроль реализации рекламных акций.

Взаимодействие с клиентами (претензионная работа, разрешение спорных ситуаций).

12.2011-10.2012 Группа Компаний «Экстрим Фитнес» - руководитель отдела персонала

Обязанности:

Управление текущей деятельностью отдела (в подчинении 2 человека)

Работа со СМИ, сайтами по подбору персонала, учебными заведениями.

Проведение собеседования на различных уровнях – прямое, групповое, тестирование. Подбор всех уровней персонала от линейного до руководящего. Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки.

Разработка и внедрение системы: найма, адаптации, оценки, развития.

Участие в разработке системы мотивации персонала

Формирование кадрового резерва

Организация обучения персонала.

Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц (прем/увольнение/перемещение, локальные нормативные акты, трудовые договора, договора материальной ответственности, карточки формы Т2, приказы, личные дела и т. п.);

Разработка инструкций и положений, внутренних локальных НА.

Постановка задач и контроль их выполнения.

Работа с иностранными гражданами.

Работа с большим объемом информации.

Работа с проверками трудовой инспекции, Охрана труда и аттестация рабочих мест.

Знание трудового законодательства.

09.2011-12.2011 Группа Компаний «Экстрим Фитнес» - менеджер по персоналу

02.2011 – 09.2011 Компания «Арбат-Обувь» - менеджер по персоналу

Обязанности: подбор, оценка персонала для розничных подразделений (линейный персонал, руководящие позиции)Контрольные выезды в розничные подразделения. Разработка системы мотивации сотрудников; контроль стажировки Работа со СМИ, сайтами по подбору персонала, учебными заведениями

10.2009-02.2011: (центр по сертификации эксплуатантов ГА) – менеджер по персоналу, бухгалтер

Обязанности: подготовка юридической документации, составление договоров; кадровая работа в единственном лице (подбор сотрудников, прием, увольнение, простой, отпуска, отражение данных в трудовых книжках, составление приказов и др. мед. полюса, больничные листы); помощник главного бухгалтера (составление актов, подготовка счетов, касса и др.), работа с Клиент-Банком, ведение делопроизводства, (регистрация документов и др.)

2006: помощник экономиста,

Финасово-экономической анализ предприятий; Подготовка экономических показателей;

01.20: Педагог дополнительного образования, с совмещением должности секретаря.

Дополнительная информация:

уверенный пользователь ПК, знание пакета программ Ms Office, 1С-8, Гранд – Смета, Уровень английского – Pre-Intermediate. Удостоверение по охране труда и аттестации рабочих мест. Удостоверение по пожарной безопасности.

Личные качества:

Инициативность, умение работать на результат, высокий уровень стрессоустойчивости, гибкость, умение работать в условиях многозадачности и ограниченности во временных ресурсах, ориентация на интересы бизнеса Не замужем, не курю. Права категории "В", л/а.