МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
КРАСНОДАРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
кафедра гражданского права и гражданского процесса
У Т В Е Р Ж Д А Ю
Первый заместитель
начальника университета
генерал-майор полиции
____________
«___»_____________20__г.
ВОПРОСЫ
для зачета по дисциплине
«Трудовое право»
заочная форма обучения
Обсуждены и одобрены Подготовил:
на заседании кафедры зам. начальника кафедры,
гражданского права и к. ю.н., доцент
гражданского процесса подполковник полиции
Протокол № 18 ________
от «28» мая 2012г.
К Р А С Н О Д А Р
20__
ВОПРОСЫ ДЛЯ ЗАЧЕТА
ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
1. Понятие и система трудового права.
2. Предмет и принципы трудового права.
3. Соотношение трудового права с другими отраслями права.
4. Методы и источники трудового права.
5. Цели и задачи трудового законодательства.
6. Трудовая праводееспособность граждан и работодателей.
7. Правоотношения в сфере трудового права.
8. Основания возникновения трудовых отношений.
9. Социальное партнерство: понятие, принципы и формы.
10. Органы социального партнерства.
11. Понятие и содержание коллективного договора.
12. Понятие и виды соглашений.
13. Понятие и стороны трудового договора.
14. Содержание трудового договора.
15. Порядок заключения трудового договора.
16. Срок трудового договора.
17. Срочный трудовой договор.
18. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
19. Изменение существенных условий трудового договора.
20. Трудовой договор с временными и сезонными работниками.
21. Трудовой договор по совместительству.
22. Труд молодежи (работников в возрасте до восемнадцати лет).
23. Особенности регулирования труда женщин.
24. Общие основания прекращения трудового договора.
25. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
26. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
27. Расторжение трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон.
28. Расторжение трудового договора по несоответствию работника занимаемой должности и выполняемой работе вследствие не достаточной квалификации.
29. Оформление увольнения. Выходное пособие.
30. Испытание при приеме на работу.
31. Расторжение трудового договора по инициативе администрации в связи с ликвидацией организации, сокращения численности или штата работников.
32. Ответственность за прогул и за появление на работе в нетрезвом состоянии.
33. Отстранение от работы.
34. Понятие и виды переводов на другую работу.
35. Защита персональных данных работников.
36. Понятие и виды рабочего времени.
37. Сверхурочная работа.
38. Неполное рабочее время.
39. Сокращенное рабочее время.
40. Работа в ночное время.
41. Режим и учет рабочего времени.
42. Понятие и виды времени отдыха.
43. Отпуска: виды и порядок исчисления.
44. Понятие и общая характеристика заработной платы.
45. Методы правового регулирования заработной платы.
46. Формы оплаты труда.
47. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
48. Тарифная система оплаты труда.
49. Единая тарифная сетка ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы.
50. Повременная система оплаты труда.
51. Сдельная система оплаты труда.
52. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.
53. Гарантийные выплаты.
54. Компенсационные выплаты.
55. Правовая охрана заработной платы.
56. Поощрения за успехи в труде и порядок их применения.
57. Понятие и значение дисциплины труда.
58. Методы обеспечения трудовой дисциплины.
59. Внутренний трудовой распорядок.
60. Виды дисциплинарных взысканий.
61. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
62. Основные трудовые права и обязанности работника.
63. Основные трудовые права и обязанности работодателя.
64. Понятие охраны труда и ее значение.
65. Ученический договор.
66. Законодательство об охране труда.
67. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.
68. Организация охраны труда.
69. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
70. Понятие и условия материальной ответственности.
71. Виды материальной ответственности.
72. Порядок возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья.
73. Полная материальная ответственность.
74. Отличие материальной ответственности от имущественной по гражданскому праву.
75. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
76. Материальная ответственность работодателя перед работником.
77. Определение размера ущерба, причиненного организации и порядок его возмещения.
78. Понятие и виды трудовых споров.
79. Принципы рассмотрения и подведомственность трудовых споров.
80. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС.
81. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.
82. Понятие и порядок разрешения коллективных трудовых споров.
83. Понятие и порядок объявления забастовки.
84. Понятие права социального обеспечения, его предмет, метод и значение.
85. Организационно-правовые формы и виды социального обеспечения.
86. Понятие и виды пенсий.
87. Виды социальной помощи.
88. Понятие трудового стажа и порядок его исчисления.
89. Виды трудового стажа.
90. Пособия по государственному социальному страхованию.
91. Пособия по временной нетрудоспособности.
92. Пенсионное обеспечение.
93. Законодательство о занятости населения в РФ.
94. Порядок и условия признания граждан безработными.
95. Социальные гарантии при потере работы и безработице.
96. Общая характеристика прав профсоюзов.
97. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
98. Ответственность за нарушение законодательства о труде.
99. Права трудового коллектива.
100. Самозащита работником трудовых прав.
