Не выдали средства индивидуальной защиты

Алексей Ветошкин

Не выдали средства индивидуальной защиты

в процессе решения Срок ответа на заявление истек

Руководителю Государственной инспекции по охране труда Забайкальского края , а/я 93 Заявитель: , Забайкальский край, Акшинский район, с. Акша, ул. Ефремова, 14-8 З А Я В Л Е Н И Е о нарушении трудового законодательства РФ В муниципальном учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств» муниципального района «Акшинский район» Забайкальский край, Акшинский район, с. Акша, , не соблюдается законодательство об охране труда в отношении работников со стороны работодателя. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) в трудовых договорах с машинистами кочегарами, работодателем не указаны обязательные для включения в трудовой договор следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); не указана конкретная сумма должностного оклада (тарифной ставки)., нет конкретизации условий оплаты за один час работы, не указан размер надбавки (районный коэффициент, проживание в Забайкальском крае) а он согласно действующего законодательства должен составлять 70% состоящий из 40% - районный коэффициент, и 30% за проживание в Забайкальском крае. В соответствии с законом Забайкальского края от 01г. №39-ЗЗК «О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников бюджетных организаций», для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Забайкальского края, районный коэффициент установлен в размере 1,4. условия обязательного социального страхования, режим рабочего времени и времени отдыха; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; В помещениях котельной школы, учебных помещениях отсутствует система приточно-вытяжной вентиляции с механическим побуждением (ст. 212 ТК РФ). В нарушение требований РД ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО БЕЗОПАСНОМУ ВЕДЕНИЮ РАБОТ ДЛЯ ПЕРСОНАЛА КОТЕЛЬНЫХ Утверждена Постановлением Госгортехнадзора России от г. N 49, а именно: - пункт 1.21. котельная не оборудована аварийным освещением от резервного или самостоятельного источника питания независимо от общей электроосветительной сети котельной. В нарушение Типовой инструкция по охране труда машиниста котельной (кочегара) РД 3-93, утвержденной Минтопэнерго 93г.: - п. п. 2.14.-2.16 . Соответствующие средства защиты (теплая спецодежда, противошумные защитные средства, противопылевые защитные средства, костюме с огнезащитной пропиткой, защитном шлеме с пелериной, защитных закрытых очках и брезентовых рукавицах) не применяются. Данные средства не выдаются работодателем. - п.4.1. Во время осмотра топки через лючки машинист котельной должен применять средства защиты: защитный шлем с пелериной, защитные очки и рукавицы. Данные средства защиты не выдавались со стороны работодателя. - п. 4.10. Ручную обдувку поверхностей нагрева котла машинист котельной должен производить в защитных очках, брезентовых рукавицах и в защитном шлеме. Данные средства защиты не выдавались со стороны работодателя. - п. 4.12. При выполнении шуровочных работ или при осмотре топки котла машинист котельной не должен стоять против открытых гляделок, смотровых и шуровочных люков. Данные работы машинист котельной должен производить в защитных закрытых очках, защитном шлеме с пелериной и брезентовых рукавицах. Брюки должны быть надеты поверх сапог (навыпуск). Запрещается подворачивать края защитного шлема. Данные средства защиты не выдавались со стороны работодателя. - п. 4.16. Работу по расшлаковке котла машинист котельной должен выполнять в костюме с огнезащитной пропиткой, защитном шлеме с пелериной, защитных закрытых очках, брезентовых рукавицах. Брюки должны быть надеты поверх сапог (навыпуск), рукава куртки завязаны поверх рукавиц. Данные средства защиты не выдавались со стороны работодателя. В нарушение ст. ст. 212 ч.2; 251 ч.1; 221 ТК РФ не были обеспечены средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, имеющими декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия с установленными нормами машинисты (кочегары), все сторожа, уборщики служебных помещений. в частности, в соответствии с пунктом 55 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01г. № 000н утвердившим согласно приложения №1 Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, - Машинист (кочегар) котельной (костюм хлопчатобумажный 1, сапоги кирзовые 1 пара, рукавицы комбинированные 6 пар, на наружных работах зимой дополнительно: куртка на утепляющей прокладке 1 на 2 года); противопылевые респираторы ("Лепесток", Ф-62Ш, У-2К, "Астра-2", РП-КМ и др.), защитные очки и брезентовые рукавицы. В нарушение п. 44 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01г. № 000 не выдавались машинистам (кочегарам) средства индивидуальной защиты, спецодежда, спецобувь, а именно: Костюм хлопчатобумажный для 1 защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий Рукавицы комбинированные или 12 пар Перчатки с полимерным покрытием 12 пар Очки защитные до износа при ручной загрузке: Костюм хлопчатобумажный с 1 огнезащитной пропиткой Ботинки кожаные с жестким 1 пара подноском Рукавицы комбинированные или 6 пар Перчатки с полимерным покрытием 6 пар Очки защитные до износа Респиратор до износа В нарушение п. 55 раздела 8 приложения №2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 01г. № 000н машинистам (кочегарам) не выдавались: Костюм хлопчатобумажный 1 Сапоги кирзовые 1 пара Рукавицы комбинированные 6 пар На наружных работах зимой дополнительно: Куртка на утепляющей 1 на 2 года прокладке В нарушение п. 63 приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ от 01г. № 000 машинистам (кочегарам) не выдавались на наружных работах зимой дополнительно: куртка на утепляющей прокладке по поясам, брюки на утепляющей прокладке по поясам. В соответствии с п. 5 постановления Минтруда РФ от 01г. №70 Читинская область отнесена к 3 климатическому поясу. Уборщикам служебных помещений не выдана в соответствии с п. 84 Приказа Минздравсоцразвития РФ н спецодежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты, п. 89 приложения №2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01г. № 000н: - Халат хлопчатобумажный или халат из смешанных тканей - 1 шт, - Рукавицы комбинированные - 6 пар или Перчатки с полимерным покрытием - 6пар при мытье полов и мест общего пользования дополнительно: - Сапоги резиновые - 1 пара, - Перчатки резиновые - 12 пар, - Туфли на нескользящей подошве – 1 пара специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты по типовым нормам бесплатной выдачи специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам профессий и должностей всех отраслей экономики, утвержденных постановлением Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01г. № 000н. Сторожа (вахтеры) не обеспечены специальной одеждой на основании Типовых нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных пунктом 80 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 г. N 541н, а именно: - костюмом из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий сроком ношения 1 год; - плащом х/б из водоотталкивающей пропиткой – дежурный, - курткой и брюками на утепляющей прокладке со сроком ношения 2 года; - полушубком – дежурным; - валенками или сапогами кожаными утепленными со сроком ношения 2 года; В нарушение п. 84. раздела 8 приложения №2 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01г. № 000н Сторожам (вахтерам) не выданы: При наружных работах: Костюм хлопчатобумажный 1 Плащ прорезиненный дежурный Костюм на утепляющей 1 на 2 года прокладке В I, II, III климатических поясах: Полушубок дежурный В IV и особом климатических поясах: Тулуп дежурный Валенки 1 пара на 4 года Галоши на валенки 1 пара на 2 года Со стороны администрации МУ ДОД «Детская школа искусств» отсутствует организация регулярной централизованной стирки и починки специальной одежды, специальной обуви. В нарушении п. 17 правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Постановлением Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01г. № 000н, не ведется учет выданной специальной одежды, не заведены карточки выдачи средств индивидуальной защиты. Со стороны администрации МУ ДОД «Детская школа искусств» не обеспечено хранение средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), а также уход за ними (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка), проведение ремонта и замена СИЗ (основание: п. п. 30-33 раздела 3 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 01г. № 000н., раздел 11 п. п. 11.1.–11.10. ПОТ Р М). Гражданско-правовые договора заключенные между Му ДОД «Детская школа искусств» с субъектами хозяйственной деятельности на оказание услуг химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ отсутствуют. В нарушение раздела 1 п.9 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01г. № 000н. работодатель не информировал вышеуказанных работников о полагающихся им СИЗ. При заключении трудового договора работодатель не ознакомил работников с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ. По Нормам, установленным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01г. № 000н либо по нормам, предусмотренным действующими у работодателя коллективным договором или локальными нормативными актами не производится выдача за счет средств работодателя персоналу, занятому на работах, связанных с загрязнением, смывающих и обезвреживающих средств (веществ). В соответствии с приложением к стандарту безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств не ведутся в отношении машинистов (кочегаров) отопительной котельной школы, уборщицы служебных помещений. В нарушение пункта 9. стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от г. N 1122н Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, не указываются в трудовом договоре работника (машинистов (кочегаров) отопительной котельной школы, уборщицы служебных помещений, со стороны работодателя. Требования к комплектации универсальных медицинских аптечек лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения, предусмотренными приказами Минздравсоцразвития РФ от 01г. №№ 000н и 499н в администрации МУ ДОД «Детская школа искусств» не соблюдаются. В нарушение п. 3.2. раздела 3 Правил охраны труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда РФ от 01г. № 000н, В электроустановках напряжением до 1000 В работники из числа оперативного персонала, единолично обслуживающие электроустановки, не имеют группу III. В нарушение ч. 2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем с учётом мнения представительного органа работников. В нарушение ст. 222 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01г. №45н утвердившим «Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока.», Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от № 000, со стороны работодателя не выдается по установленным нормам молоко или денежная компенсация за работу во вредных условиях машинистам (кочегарам). В нарушение ст. 223 ТК РФ со стороны работодателя машинисты (кочегары) не обеспечены санитарно-бытовым обслуживанием. Статья 2 Конституции РФ устанавливает, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - прямая обязанность государства. Что, подтверждает факт отсутствия контроля за соблюдением трудового законодательства РФ в соответствии со ст. 353 ТК РФ со стороны работодателя, а также учредителем – администрацией муниципального района «Акшинский район» Своими действиями руководитель МУ ДОД «Детская школа искусств» муниципального района «Акшинский район» директор совершила административное правонарушение, предусмотренное ст. 5.27 КоАП РФ, нарушение законодательства о труде и об охране труда в отношении машинистов (кочегаров) отопительной котельной, уборщиц служебных помещений. Все должностные лица обязаны соблюдать законы, в том числе директор МУ ДОД «Детская школа искусств» муниципального района «Акшинский район» На основании изложенного и руководствуясь ст. 2, 7, 15 Конституции РФ, ст. 4, 22, 57, 68 ч.3, 136, 140, 212, 221-223, 360 Трудового кодекса РФ, ст. ст.4 п.4; 16 Федерального закона №59 от года «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», ст.1 ч.2 п.2 Закона Забайкальского края от 01г. «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления», ГОСТ 12.4.011-89 "Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация", Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01 года № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов», Типовых нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 г. N 541н, пунктами 2.12., 2.14.-2.16., 4.1., 4.10., 4.12., 4.16., Типовой инструкция по охране труда машиниста котельной (кочегара) РД 3-93, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от г. N 357н, ТОИ Р-95120-(001-033)-95, утв. Приказом Роскомторга от 01 N 87, Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ РМ РД 153-34.0-03.150-00 (утв. постановлением Минтруда РФ от 5 января 2001 г. N 3 и приказом Минэнерго РФ от г. N 163) (с изменениями от 18, 20 февраля 2003 г.), Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2010 г. N 777н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" Приказом Минздравсоцразвития России № 000н от «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» были введены так называемые нормы сквозных профессий.», Правилами охраны труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда РФ от 01г. № 000н, Инструкции о порядке выдачи, хранения, пользования и учета санитарной одежды, утвержденной Приказом Минторга СССР от 01 N 308, Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от г. N 1122н, прошу 1. Провести проверку с целью определения соблюдения трудовых прав работников МУ ДОД «Детская школа искусств» со стороны работодателя - директора МУ ДОД «Детская школа искусств» муниципального района «Акшинский район» В случае нарушения трудового законодательства РФ директором МУ ДОД «Детская школа искусств» муниципального района «Акшинский район» прошу рассмотреть вопрос о привлечении её и МУ ДОД «Детская школа искусств» к административной ответственности, предусмотренной статьёйКоАП РФ. 2. С целью объективного рассмотрения настоящего заявления прошу истребовать из МУ ДОД «Детская школа искусств» копии документов, заверенных надлежащим образом и имеющих юридическое значение: - копии личных карточек учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств не ведутся в отношении машинистов (кочегаров) отопительной котельной школы, уборщиц служебных помещений; - копии личных листов выдачи средств индивидуальной защиты, спецодежды, спецобуви машинистов (кочегаров) отопительной котельной школы, уборщиц служебных помещений; - копии карт рабочих мест по результатам проведенной аттестации рабочих мест машинистов (кочегаров) отопительной котельной школы, уборщиц служебных помещений. 3. В случае установления нарушений трудового законодательства со стороны администрации муниципального района «Акшинский район» прошу: 1) вынести предписания об устранении нарушений трудового законодательства РФ в адрес учредителя - администрации Акшинского района. 4. О принятом вами решении по данному заявлению прошу сообщить мне в установленном порядке. 16 апреля 2014г. Депутат Совета муниципального района «Акшинский район» _______________

Пожаловаться на описание проблемы

Забайкальский Край, Акша, с. Акша,

© ЯндексСообщить об ошибке · Условия использования

Схема

Схема

Спутник

Гибрид

Народная карта

Народная + спутник

© ЯндексСообщить об ошибке · Условия использования

Схема

Схема

Спутник

Гибрид

Народная карта

Народная + спутник

Ход решения

Расскажите о ресурсе

Поделитесь ссылкой на проблему в социальных сетях — это увеличит её рейтинг и откроет для вас новые инструменты решения. За каждый лайк или репост вашей записи начисляется по баллу. Больше лайков — больше возможностей.

Рейтинг проблемы

0

0

0

0

Проблему решает

Федеральная служба

по труду и занятости. показать

Вашу проблему решает Федеральная служба по труду и занятости. С помощью системы "Довольный гражданин" ведомство поддерживает прямой контакт с Вами, чтобы проще и быстрее отвечать на Ваши обращения.

Ход решения

Ожидание ответа

на заявление

0

дней

Государственная инспекция труда, Забайкальский Край

04:41

Алексей Ветошкин

Отправил заявление в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае

11:42

Алексей Ветошкин

30 мая 2014года ответ не получил

08:16

Алексей Ветошкин

04 ИЮНЯ 2014ГОДА ОТВЕТ НЕ ПОЛУЧИЛ

Обсуждение 1

Алексей Ветошкин :

14 11:19

20 мая 2014г. ответ не получил