Профессии будущего

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

 

Профессии будущего

Руководитель проекта

Работу выполнил

Максимук Владимир

9-в класс

г Санкт-Петербург

2013

Содержание

1. Введение

2. Основная часть

3. Заключение

4. Список литературы

5. Приложение

1. Введение

Идея исследовать происходящие сегодня изменения в профессиональном мире родилась в итоге дискуссии о том, пригодятся ли в будущем все школьные знания сегодняшнему ученику, возможно ли заранее сделать выбор в пользу узкого круга знаний, составляющих сегодня основу выбранной профессии?

Цель работы: исследовать изменения, происходящие в профессиональном мире сегодня, изучить тенденции и познакомиться с прогнозами на будущее.

Задачи:

- выявить, каковы запросы и ожидания на профессиональном рынке труда;

- узнать, какие универсальные профессиональные качества востребует рынок труда сегодня;

- собрать и исследовать мнения участников рынка труда;

- узнать о новых профессиях;

- подготовить презентацию профессий отдалённого будущего;

- обработать собранные материалы и подготовить отчет.

2. Чему учиться сегодня, чтобы быть востребованным завтра?

«Сегодня мы знаем 5% того, что нам станет известно через 50 лет»

Дэйв Эванс, футуролог IT-компании Cisco

Великие мыслители прошлого указывали, что «Развитие человеческого познания происходит ускоренно» (Рене Декарт), «Рост научных знаний идет лавинообразно»( Бенедикт Спиноза). Сегодня эти закономерности очевидны для каждого человека.

В прошлом социально значимое множество технологий и технических решений не обновлялось веками, а через технологически почти что неизменный мир проходили многие поколения. В наши дни техносфера, окружающая человека, успевает измениться несколько раз на протяжении активной жизни одного поколения.

Техническое обновление общества ускоряется.

• В середине первого десятилетия XXI века за один год в мире появилось информации больше, чем за 5 000 предыдущих лет.

• Каждые 2 года объем научной информации удваивается.

• 10 самых востребованных профессий в 2010 году не существовали в 2004 году.

• Знания студентов I курса технических ВУЗов устаревают к III курсу

• Те, кто учатся сейчас, к 35 годам сменят от 10 до 14 мест работы.

Развитие общества социологи описывают с помощью понятий:

- биологическое обновление общества – средний период передачи информации на генетическом уровне следующему поколению(25-30 лет);

- техническое обновление общества - средний период передачи информации, накопленной в обществе, в виде разнообразных технологий.

Сегодня одно поколение становится свидетелем и участником рождения 4-5 поколений социально значимых технологий.

То есть изменилось соотношение частот биологического и социального времени:

было Tбиол << Tтехн ;

стало Tтехн << Tбиол

Такая ситуация возникла впервые не только за всю историю человечества, но и за всю эволюцию жизни на Земле. Это неизбежно влечёт смену логики социального поведения человека.

Было всегда: образование как вид деятельности, в которую человек вовлечен лишь на время освоения им профессиональных знаний.

Стало теперь: образование становится постоянной, естественной составляющей жизнедеятельности человека на протяжении всей жизни.

Итак, чтобы приспособиться к реалиям времени, необходимо обновлять свои знания непрерывно в течении всей жизни, а для этого нужно уметь учиться самостоятельно.

Важно понять, чему учиться сегодня, если сегодняшние выпускники будут:

- работать в профессиях, которых пока нет,

- использовать технологии, которых пока нет,

- решать задачи, о которых мы сегодня не знаем.

Очевидно что внутренняя структура профессионального мира также быстро изменяется. Выученное сегодня быстро устаревает в профессионально-трудовой сфере. Человеку предъявляются новые требования на рынке труда: самостоятельность, способность устанавливать отношения, готовность брать на себя ответственность, надёжность, креативность, умение наблюдать и воспринимать, умение высказывать собственное мнение, умение мыслить абстрактно, терпимость, открытость миру. А также умение оставаться невозмутимым, которое позволяет спокойно разрешать все проблемы, выстраивать отношения с другими людьми.

Обобщенно эти умения можно выразить так :

личная и профессиональная компетентность + информированность + умение активно действовать

3. Как меняется рынок труда сегодня?

Перестройка мировой экономики вынуждает многих пересмотреть свой профессиональный путь. О смене профессии задумываются не только те, кто уже потерял работу, но и те, кто пока держится на своих местах. По словам 62% имеющих постоянную работу Россиян, они не против того, чтобы сменить профессию и заняться чем-то новым. Интересно, что пойти на это они готовы не только для преодоления финансовых затруднений, но и ради самореализации, получения новых знаний, впечатлений, расширения своих возможностей.

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала ***** (http://www. *****), возможность переквалификации рассматривают 89% экономически активных Россиян, при этом 39% из них готовы осваивать новую профессию «с нуля».

Конкуренция среди соискателей, обострившаяся в связи с экономическим кризисом, заставляет многих Россиян задумываться о переквалификации или даже смене профессии. Подавляющее большинство наших сограждан (89%) признаются, что они готовы пройти дополнительное обучение, приобрести новые знания, а возможно, и профессию.

Совершенно новую специальность готовы освоить 39% Россиян. К кардинальным переменам чаще стремится молодёжь до 23 лет (45%).

В ходе работы было решено провести собственные исследования на основе собранных путем анкетирования данных.

Место проведения опроса: РФ, лицей № 000 г Санкт-петербурга

Заказчик: руководитель проекта

Время проведения: декабрь 2012- январь 2013 года
Исследуемая совокупность: взрослые члены семей учеников 6 – 11 классов
Размер выборки: 48 респондентов

Анкета представлена в Приложении 1:

Результаты анкетирования обработаны и представлены в виде диаграмм

Общий вывод: большинство респондентов ориентируются на новые тенденции на рынке профессионального труда.

4. Профессии новые и профессии исчезающие

В разные времена и в разных странах число профессий не оставалось неизменно. В России на сегодняшний день насчитывается более 6000 названий — но это не значит, что десять лет тому назад цифра была той же, и еще через десять лет такой останется.

Меняется не только количество профессий, но их состав, соотношение. Какие-то из них «мутируют» (например, извозчик — в водителя общественного транспорта, мытарь — в инспектора налоговой службы, целовальник — в торговца алкоголем, «половой» — в официанта), появляются новые (в XIX веке никто и представить себе не мог, что такое «космонавт»), стираются границы между многими из них, а некоторые, напротив, подобно живым клеткам, делятся, размножаются.
Кроме того, некоторые профессии исчезают, «умирают». Пример — оператор ЭВМ. которые занимались исключительно вводом информации в электронно-вычислительные машины. Машины эти были, сложными в работе, количество их было невелико, поэтому доступ к ним осуществлялся через посредство специальных людей — операторов. Современные компьютеры доступны любому, и посредники перестали требоваться. Сегодня профессия оператора ЭВМ превращается в навык, необходимый каждому. С ней происходит то же что самое, что и с профессией писаря: она исчезла после распространения всеобщей грамотности.

Какие сферы профессиональной деятельности в наибольшей степени порождают новые профессии. Так как сейчас бурно развиваются сферы торговли, рекламы и PR, услуг, управления и информационных технологий, то максимальное количество новых профессий появляется именно здесь.

Что нового в сегодняшнем мире профессий?

Брэнд-менеджер — специалист, руководящий продажей некоей группы товаров определенной торговой марки. В отличие от менеджера по продажам брэнд-менеджер занимается не столько самими продажами, сколько раскруткой фирменной марки. В отличие от «чистого» маркетолога брэнд-менеджер должен разбираться в продаже данной группы товара не только на уровне экономиста, но и на уровне производителя.
Девелопер — это одна из специализации профессионала по операциям с недвижимостью (риэлтера). Он заказывает проект, покупает или берет в аренду участок земли, «привязывает» проект к участку, согласовывает подведение всех коммуникаций, строит объект - например, большое офисное здание. Затем он может сдать в аренду или отдельные офисы, или здание целиком. А может продать принадлежащую ему недвижимость. Главное - окупить все затраты и получить прибыль.

Джоббер — специалист-посредник на фондовой бирже. Основные задачи — покупка и продажа акций (за свой счет, в отличие от брокера).

Дистрибьютор (англ — distribute — распределять) — лицо (фирма), осуществляющее прямые продажи, обычно фирма реализует товар через целую сеть работников (дистрибьюторов). Дистрибьютор — официальный представитель «материнской фирмы», с которой он связан контрактом и обязуется продавать товар только фирмы-матери.
Копирайтер - в задачи копирайтера входит создание концепции рекламной компании, рекламных текстов, слоганов, пресс-релизов и т. д. Основные требования — высокий уровень развития творческих способностей, неординарность мышления и хорошее знание языков.

Коучер — специалист, раскрывающий потенциал личности сотрудников компании (обычно топ-менеджер): повышает их производительность и эффективность, помогает развитию способностей осуществлять движение в нужном темпе и направлении, проводит в действие системы мотивации человека.

Логистик — менеджер, управляющий поставками, занимается организацией грузопотока, работает с грузоперевозчиками и грузоотправителями, осуществляет контроль приема-сдачи грузов.

Маркетолог (англ. — market — рынок) — исследующий рынок: изучает, прогнозирует и формирует cпрос на товары и услуги, определяет перспективы сбыта, отслеживает конкурентную среду и т. д.

Мерчандайзер — специалист по продвижению продукции в розничной торговле. Контроль расположения товаров на полках, поддержка имиджа товара, контроль рекламы и цен на товар - все это основные задачи мерчандаизера.

Офис-менеджер — человек, основной задачей которого является обеспечение работы офиса. Это включает в себя руководство секретарями на телефоне и на приеме, водителями, курьерами, вызов специалистов для ремонта оргтехники, закупку расходных материалов и пр.

Промоутер (англ. — promoter — поддерживающий, содействующий, продвигающий) — представитель компании по сбыту: поддерживает имидж фирмы, отвечает за продвижение проектов фирмы, продвигает для продажи все производимые фирмой товары, работает с сетью магазинов, содействует продажам товаров.

Рецепшионист (англ. — reception — прием) — сотрудник низшего звена, работающий на первичном приеме клиентов по телефону или лично; встречает и приветствует клиентов, адресует их к соответствующим сотрудникам фирмы; занимается регистрацией посетителей и телефонных звонков, сортировкой корреспонденции; в перспективе может стать офис-менеджером.

Риэлтер (англ. — real — недвижимый (об имуществе) — специалист по продаже недвижимости; работает индивидуально или в фирме, совершает от своего имени и за свой счет либо от своего имени, но за счет и от имени заинтересованного лица гражданско-правовые сделки с земельными участками, зданиями, строениями, жилыми и нежилыми помещениями и правами на них (услуги по оценке недвижимости не являются риэлтерской деятельностью).

Сейлзмен (англ. — salesman — продавец) — ходит по палаткам и предлагает торговцам продукты фирмы. Сейлзменеджер — менеджер по продажам: отслеживает спрос на продаваемые товары, контролирует сделки, которые осуществляют представители фирм по продажам, проводит поиск клиентов - покупателей (оптовых и розничных фирм).

Специалист по социальным сетям —создает и поддерживает виртуальное представительство фирм. Виртуальное пространство — уже неотъемлемая часть жизни. Успешный бизнес не может игнорировать это поле коммуникации. Именно поэтому популярность такой профессии будет только расти.

5. Профессии будущего

Футурологи назвали профессии будущего. Сегодня они кажутся несколько фантастичными, но каждая из них может быть связана с новейшими разработками и исследованиями в разных областях человеческой деятельности.

Специалист по созданию искусственных органов
В ближайшем будущем проблема трансплантации будет решена. Ученые найдут способ «выращивать» живые части тела. В сфере медицины будут необходимы создатели органов, врачи, психологи, а также специалисты хранилищ и предприятий по восстановлению поврежденных трансплантант.

Наномедик
Нанотехнологии позволят легко создавать субатомные механизмы – крошечных роботов, которые будут помогать лечить пациентов и проводить профилактические обследования. Специалисты по работе с таким оборудованием будут востребованы во всем мире.

Фермеры и скотоводы,
работающие с генными технологиями

Генетически модифицированные продукты обещают стать не только вкусными, но и полезными. В будущем появятся специалисты, которые смогут вырастить помидоры с вакциной от различных болезней, или вывести новую породу коровы с лечебным молоком. Генетически модифицированные продукты обещают стать не только вкусными, но и полезными. В будущем появятся специалисты, которые смогут вырастить помидоры с вакциной от различных болезней, или вывести новую породу коровы с лечебным молоком.

Хирург по увеличению памяти

Человеческая память станет похожа на компьютерный ресурс – ее можно будет увеличивать, стирать или переносить на различные носители. Ожидается, что одной из основных задач хирургов станет помощь тем, у кого память «перегружена» и мешает усваивать новую информацию.

Знаток научной этики

Чем глобальнее будут научные открытия, тем больше придется ученым задумываться о вопросах этики. Специалистам в этой области придется принимать важные для всего человечества решения – стоит ли продолжать исследований в той или иной области, не слишком ли высока цена научного открытии для всей планеты.  

Космические пилоты, архитекторы и гиды

Освоение космоса принесет колоссальный доход и создаст массу рабочих мест. В сфере космического туризма будут востребованы пилоты и гиды, а для новых отелей на Марсе или Луне понадобятся смелые и решительные архитекторы.

Работники вертикальных ферм

Cельское хозяйство через десять лет найдет себе новый дом – небоскребы в больших городах. Идея «вертикальных ферм» позволит справиться с проблемой продовольствия, а также существенно разгрузит основные дорожные магистрали. Фермеры новой формации будут специалистами в инженерии, ботанике и торговле

Специалист по борьбе с изменением климата

Проблемы экологии неизбежно повлекут за собой перемены климата. На борьбу с этими изменениями в будущем направят целую армию работников. Им предстоит реализовать довольно смелые проекты – например, устанавливать гигантские зонтики для отражения солнечных лучей, или покрывать дно океана железными опилками, которые помогут размножению планктона и морских водорослей, забирающих углекислый газ из атмосферы. С другой стороны, появятся настоящие погодные пираты и контрабандисты, которые смогут незаконным образом менять климат. Для борьбы с нелегальными изменениями погоды будет создан особый отряд полиции, регулирующий количество облаков или солнечного света – всем всего поровну.

Утилизатор информации

Сетевое информационное пространство через десяток лет достигнет невиданных размеров. Гарантированно уничтожить ненужную информацию о своей персоне или бизнесе помогут специалисты-утилизаторы. Они позаботятся о том, чтобы ни один файл не оказался в руках ваших конкурентов или недругов.

Менеджеры аватаров и виртуальные учителя

В роли преподавателей в скором времени будут выступать не реальные люди, а особые персонифицированные обучающие программы. В роли интерактивного учителя в данном случае выступит виртуальный персонаж или аватар. Следить за их работой будут менеджеры-кураторы

Брокеры и трейдеры банка времен

Время обещает стать самой ценной валютой. Вы сможете зарабатывать и тратить ее в банке времени — это сообщество, участники которого оказывают друг другу услуги и расплачиваются единицами времени. Например, вы можете вымыть машину или выгулять собаку, получить взамен «валюту» и оплатить ею те услуги, в которых нуждаетесь вы. Брокер является организатором сделок на этой бирже

Виртуальный бренд-менеджер

Ваш личный бренд раскрутят за считанные минуты – лучшие специалистыпо PR и маркетингу приложат все усилия, чтобы ваш блог или персональный сайт приобрел популярность во всем мире. Сетевые имиджмейкеры будут следить за целостностью вашего образа и подогревать интерес публики к яркой перс

6. Заключение

Таким образом, получено достаточно информации, чтобы сделать вывод о том, что социальное поведение человека в сложившихся условиях должно быть активным. Выбор профессии после окончания школы – всего лишь первая ступень к самореализации. Учебные знания должны быть универсальными, интегрированными с запросами общества.

7. Источники информации

1. «Россияне готовы сменить профессию»

1.

1.http://www. *****/community/life/44436/

2. Исследование Fast Future: «Научно-технический прогресс и рынок труда в ближайшем будущем» http://*****/news/state/2010/01/15/2482

3. Дэйв Эванс: «К 2030 году роботов будет больше, чем людей»
http://www. /web/RU/news/releases/txt/2012/110112c. html

4. , А., В. Гальчин «Человеческие ресурсы и технологическое обновление России»Электронный ресурс //http://www.civisbook.ru/files/File/Shkaratan_1993_3.pdf

Приложение 1 Анкета