Меры социальной поддержки для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

СОДЕРЖАНИЕ

* Право на содержание (п. 3 ст. 148 Семейного кодекса РФ);

* право на полное государственное обеспечение по месту учебы в государственных или муниципальных образовательных учреждениях начального,
среднего или высшего профессионального образования в период обучения по очной форме до окончания данного образовательного учреждения

(п. 3 ст. 6 Федерального закона -ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»; ст. 13, п. 3 ст. 14 Областного закона РО -ЗС «О социальной поддержке детства в Ростовской области»);

* право на ежемесячное денежное содержание на приобретение продуктов питания, одежды, обуви, мягкого инвентаря в случаях передачи несовершеннолетних на воспитание в семьи опекунов (попечителей) (Областной закон РО -ЗС; ст. 13.1 Областного закона РО
-ЗС);

* право на ежемесячное денежное содержание на питание, приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря, предметов хозяйственного обихода, личной гигиены, игр, игрушек, книг, а также на культурно-массовые работы и прочие расходы несовершеннолетнего, переданного на воспитание в приемную семью (п. 1 ст. 3 Областного закона -ЗС);

* право на алименты, пенсии, пособия и иные социальные выплаты (п. 1 ст. 148, п. 1 ст. 155.3 СК РФ).

ОБРАЗОВАНИЕ

* Право на получение первого и второго начального профессионального образования без взимания платы (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 01.01.2001 ; п. 2 ст. 14 Областного закона РО -ЗС);

* прием вне конкурса в государственные и муниципальные ВУЗы и ССУЗы при условии успешного прохождения вступительных испытаний (п. 3 ст. 11 Федерального закона -ФЗ);

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

* право на возмещение расходов за обучение на подкурсах к поступлению в ССУЗы и ВУЗы (п. 1 ст. 6 Федерального закона -ФЗ; п. 1 ст. 14 Областного закона -ЗС) в сумме 950 рублей (постановление Администрации РО );

* право на обеспечение при выпуске из образовательного учреждения одеждой, обувью, а также единовременным денежным пособием или на денежную компенсацию (п. 8 ст. 6 Федерального закона -ФЗ): - в федеральных ГОУ (п. 8 ст. 6 Федерального закона -ФЗ); в областных ГОУ (п. 7 ст. 14 Областного закона РО );

* право на получение стипендии, увеличенной не менее чем на 50% по сравнению с размером стипендии, установленной для обучающихся в данном образовательном учреждении (для федеральных ОУ - п. 5 ст. 6 Федерального закона -ФЗ; для областных ОУ - п. 5 ст. 14 Областного закона РО -ЗС);

* право на получение ежегодного пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере трехмесячной стипендии (для федеральных ОУ - п. 5 ст. 6 Федерального закона -ФЗ; для областных ГОУ - п. 6 ст. 14 Областного закона РО -ЗС);

* право на бесплатное питание и проживание в период своего пребывания в ОУ выпускников всех типов ОУ из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, приезжающих в эти образовательные учреждения на каникулярное время, выходные и праздничные дни (по решению Совета ОУ) (п. 7 ст. 6 Федерального закона -ФЗ);

* право на полное государственное обеспечение и стипендию при предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям (п. 9 ст. 6
Федерального закона -ФЗ; п. 8 ст. 14 Областного закона РО ).

ПРОЕЗД

* Право на бесплатный проезд на городском, пригородном, в сельской местности - внутрирайонном транспорте (кроме такси), а также
бесплатный проезд один раз в год к месту жительства и обратно к месту учебы для обучающихся: в федеральных ГОУ - п. 10 ст. 6 Федерального закона -ФЗ, в областных ГОУ - п. 9 ст. 14 Областного закона РО , для детей, находящихся под опекой в приемных семьях и обучающихся в муниципальных учреждениях, -
ft. 9 ст. 14 Областного закона РО , постановление администрации РО .

МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

* Право на содействие образовательного учреждения в организации лечения при предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям (п. 9 ст. 6 Федерального закона от 01.01.2001 );

* право на бесплатное медицинское обслуживание и оперативное лечение (в т. ч. диспансеризация, оздоровление, регулярный медицинский осмотр) в государственном и муниципальном лечебно-профилактическом учреждении (п. 1 ст. 7, п. 9 л\ 6 Федерального закона -ФЗ,);

* право на предоставление путевок в школьные и студенческие спортивно-оздоровительные ла­геря труда и отдыха, в санаторно-курортные учреждения при наличии медицинских показаний, а также оплата проезда к месту лечения и обратно (п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.01.2001 ).

ИМУЩЕСТВО И ЖИЛЬЕ

* Право на сохранение собственности на жиш1е помещение или права пользования жилым помеще­нием (п. 1 ст. 148 СК РФ, п. 1 ст. 155.3 СК РФ):

* право сохранения закрепленного жилого помещения на весь период пребывания на полном го­сударственном обеспечении (п. 1 ст. 8 Федерального закона -ФЗ);

* право обеспечения жилой площадью вне очереди после окончания пребывания на полном государ­ственном обеспечении в случае отсутствия закрепленного жилого помещения (п. 1 ст. 8 Федерального закона -ФЗ; п. 1 ст. 148 СК РФ; п. 1 ст. 155.3 СК РФ; ст. 57 ЖК РФ; ст. Област­ного закона РО ; постановление АРО );

* право на регистрационный учет по месту жительства и по месту пребывания (п. 2 ст. 8 Федерального закона -ФЗ).

ТРУД

* Право на получение 100% заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики (для федералы-ых ОУ - п. 5 ст. 6 Федерального закона от 21.12.199$ ; для областных ГОУ - п. 5 ст. 14 Областного закона РО -ЗС);

* право на получение профориентационной ра 5оты и диагностики профессиональной пригодности с учетом состояния здоровья в органах государственной службы занятости населения (п. 1 ст. 9 Феде­рального закона -ФЗ);

* право на получение пособия по безработице в размере уровня средней заработной платы, сложив­шейся в субъекте РФ, в течение 6 месяцев для ищущих работу впервые и признанных в установлен­ном порядке безработными (п. 5 ст. 9 Федерального закона -ФЗ; пп. 7-13 Поста­новления Минтруда РФ );

* право получения профессионального обучения за счет средств работодателя с последующим трудо­устройством в случае ликвидации, сокращения численности или штата организации (п. 6 ст. 9 Федерального закона -ФЗ).