За дискриминационную информацию о вакансиях
будут наказывать штрафом.
14 июля 2013года вступил в силу Федеральный закон -ФЗ о внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с новым законом, в частности, запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера: сведения об установлении преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам. Не допускаются и иные ограничения, не связанные с деловыми качествами работников.
В разъяснении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, под распространением информации следует понимать опубликование сведений в печати, на радио, телевидении, в сети Интернет, в составе рекламной продукции, аудиовизуальной продукции, демонстрации в кинопрограммах и других средствах массовой коммуникации, а также любые способы распространения листовок, буклетов, объявлений в общественных местах.
В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
