Программа взаимодействия

 

УТВЕРЖДАЮ Руководитель управления образования Администрации Ачинского района ____________

УТВЕРЖДАЮ Директор КГБОУ СПО «Ачинский педагогический колледж» ______________

ПРОГРАММА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

управления образования Администрации Ачинского района

и КГБОУ СПО «Ачинский педагогический колледж»

«Развитие педагогических кадров Ачинского района

на гг.»

2013

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

Наименование программы	ПРОГРАММА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ Управления образования Администрации Ачинского района и КГБОУ СПО «Ачинский педагогический колледж» «Развитие педагогических кадров Ачинского района на 2гг.»
Основание для разработки программы	- Закон «Об образовании в Российской Федерации»; - Федеральная целевая программа развития образования на 2011 – 2015 годы; - Национальная образовательная инициатива «НАША НОВАЯ ШКОЛА»; - Концепция духовно-нравственного воспитания российских школьников: Гражданин и патриот; - Закон Красноярского края «Об образовании» от 3 декабря 2004 г. №12-2674; - Программа развития КГБОУ СПО «Ачинский педагогический колледж» на период гг.; - Годовой план работы Управления образования Ачинского района; - Политика в области качества КГБОУ СПО «Ачинский педагогический колледж»
Разработчики программы	КГБОУ СПО «Ачинский педагогический колледж», управление образования Администрации Ачинского района
Цель программы	Эффективное взаимодействие КГБОУ СПО «Ачинский педагогический колледж» и управления образования Ачинского района по подготовке кадров для решения задач федеральных и краевых инициатив
Задачи программы	1) Организация и проведение на базе колледжа тестирование учащихся 9-11 по профессиональному самоопределению; 2) осуществление совместного набора абитуриентов для обучения в колледже по заявке управления образования и дальнейшего трудоустройства в районе; 3) участие работодателей в разработке и реализации основных профессиональных образовательных программ специальностей, реализуемых в колледже; 4) сопровождение молодых специалистов в профессиональном становлении и трудоустройстве через участие в работе Ассоциации выпускников колледжа; 5) повышение уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников муниципальной системы образования и Ачинского педагогического колледжа.
Ожидаемые результаты	- обучено в профильном классе не менее 15 учащихся 10-11 кл. в год - осуществлен набор абитуриентов от района не менее 5 ч. в год; - снижен кадровый дефицит в образовательных организациях Ачинского района за счёт трудоустройства выпускников колледжа и закрепления специалиста на территории, не менее 5ч. в год; - обучены по программам дополнительного профессионального образования работники муниципальной системы образования на базе Ачинского педагогического колледжа, не менее 10 ч. в год.
Сроки реализации, этапы	гг. 1 этап – разработка и согласование программы (август – сентябрь 2013г.) 2 этап – реализация программных мероприятий (октябрь 2013г. – август 2015г.) 3 этап – оценка результатов реализации программы, определение перспектив и путей дальнейшего взаимодействия, обновление программы на гг (август 2015г.)

ОБОСНОВАНИЕ ПРОГРАММЫ

2.1. Актуальность программы

Системное взаимодействие КГБОУ СПО «Ачинский педагогический колледж» с управлением образования Администрации Ачинского района выстроено и закреплено официально Программой взаимодействия по развитию кадров с гг. Итоги реализации Программы свидетельствуют об эффективности такого взаимодействия:

- в образовательные учреждения района ежегодно трудоустраиваются в среднем 10ч. из числа выпускников колледжа (2011- 1 человек, 2012- 4 человек, 2013- 3 человека),

- ежегодно в колледже на обучение поступают в среднем не менее 11ч. из числа выпускников школ района (2011-9 человек, 20человек, 20человек),

- ежегодно в научных форумах, организуемых на базе колледжа, принимают участие в среднем не менее 10ч. педагогов района,

- согласно потребностям района в 2011 г. была открыта специальность «Физическая культура»;

- обучение на курсах повышения квалификации по актуальным направлениям образования обучается на базе колледжа за 2 года прошло обучение около 16 педагогов района.

Таким образом, Программа взаимодействия помогает мобильно решать вопросы набора, подготовки и трудоустройства специалиста для территории.

2.2. Описание муниципальной системы образования

Муниципальная система представлена 6 дошкольными образовательными организациями, 12 общеобразовательными, 1 организацией дополнительного образования и 11 летними оздоровительными организациями.

Вакансии на 2013г. составляет:

Учитель физической культуры - МКОУ Белоярская СОШ, 21 час,

Учитель английского языка – МКОУ Белоярская СОШ, 18 часов, МКОУ Лапшихинская СОШ, 20 часов;

Воспитатель – МКДОУ Малиновский детский сад, 1 ставка, МКДОУ Тарутинский детский сад, 1 ставка.

В образовании по специальности нуждается 17% от числа работающих, что предполагает возможность обучения в колледже на перспективу по направлению воспитателей ДОУ.

Повышение квалификации по актуальным направлениям образования, предлагаемые колледжем, возможно на перспективу для 50 педагогов района.

Характеристика педагогических кадров

образовательных учреждений Ачинского района на 2013г

.

Специалист	Общая потребность, кол-во	В наличии, кол-во, % от числа общей потребности	Средний возраст	Наличие соответствующего образования, кол-во, %	Кол-во выпускников колледжа, %	% нуждающихся в получении соответствующего образования
Учитель начальных классов	45	45 100%	43	45 100%	35 77%	0%
Учитель физической культуры	16	16 100%	41	14 87%	3 18%	13%
Учитель информатики	12	12 100%	33	11 91%	6 50%	9%
Учитель русского языка и литературы	28	28 100%	39	24 85%	22 78%	14%
Учитель английского языка	13	11 84%	36	10 76%	7 53%	23%
Воспитатель	58	58 100%	49	40 68%	26 44%	31%
Педагог дополнительного образования	16	16 100%	38	12 76%	6 37%	25%

С целью закрепления в образовательных организациях района педагогических кадров и молодых специалистов предлагаем решить ряд задач.

2.3. Основные цели и задачи,

мероприятия и сроки выполнения программы

1. Основной целью программы является подготовке педагогических кадров для образовательных организаций территории. Достижение цели возможно при решении следующих задач:

- организация и проведение на базе колледжа тестирования по профессиональному самоопределению учащихся 9-11классов;

- осуществление совместного набора абитуриентов для обучения в колледже по заявке управления образования и дальнейшего трудоустройства в городе и районе;

- участие работодателей в разработке и реализации основных профессиональных образовательных программ специальностей, реализуемых в колледже;

- повышение уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников муниципальной системы образования и Ачинского педагогического колледжа.

Реализация программы рассчитана на два года.

Сроки реализации программы: годы.

План мероприятия по реализации Программы

№	Мероприятия	Сроки и периодичность исполнения	Ожидаемый результат
Осуществление совместного набора по заявке управления образования абитуриентов для обучения в колледже (в педагогическом классе) и дальнейшего трудоустройства в городе и районе (данные размещаются на Карте взаимодействия в разделе «Набор», в новостной ленте сайта колледжа и УО)
1.	Организация профориентационной работы в ОУ района (по отдельно программе)	Второй полугодие текущего года
2.	Организация и проведение тестирования по направлениям: профессиональное самоопределение, пробное ЕГЭ	В течение года	Не менее 10 учащихся прошли тестирование
4.	Открытие, организация набора и обучения учащихся в педагогическом классе на базе колледжа (по отдельной программе)	сентябрь - май	25 учащихся Ачинского прошли обучение
5.	Оформление заявки на открытие специальности на базе колледжа в связи с потребностью территории	июнь, август, сентябрь	В заявке составлены списки обучающихся
Сопровождения молодых специалистов в профессиональном становлении (данные размещаются на Карте взаимодействия в разделе «Развитие учительского корпуса», в новостной ленте сайта колледжа и УО)
1.	Участие педагогических работников района в работе в Ассоциации выпускников колледжа районного Клуба молодого специалиста. (по отдельной программе)	В течение года	Участие в деятельности Ассоциации приняли не менее 2 представителей от территории
2.	Совместная организация и проведение методических недель, семинаров, консультаций, мастер-классов и др. на базе колледжа, школ города, в том числе:	В течение года	Проведено мероприятие (не менее 1 в год) по инициации одной из сторон
	2.1. Районная акция «Уроки мужества».	февраль
	2.2. Участие студентов*экспертов в конкурсе исследовательских работ для учащихся 2-7 классов «Юниор-2012»	май
Повышение уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников муниципальной системы образования и Ачинского педагогического колледжа (данные размещаются на Карте взаимодействия в разделе «Развитие учительского корпуса», «ФГОС СПО»)
1.	Участие педагогов-лидеров района в ежегодном научно-методическом семинаре «Подготовка конкурентоспособного специалиста в свете краевых и федеральных приоритетов в образовании», открытых мастер-классов	октябрь	Представлен эффективный опыт учителей муниципальной системы
2.	Оформление заказа на обучение педагогов района по программам дополнительного профессионального образования на базе колледжа	В течение года	Обучено не менее 10чел. в год
Участие работодателя в разработке и реализации основных профессиональных образовательных программ специальностей, реализуемых в колледже (данные размещаются на Карте взаимодействия в разделе «ФГОС СПО», в новостной ленте сайта колледжа и УО)
1.	Участие работодателей в круглых столах (реальный и дистанционный режимы) по согласованию учебных планов специальностей, трудоустройству выпускников	сентябрь	Оформление заказа на подготовку молодого специалиста для территории
2.	Организация и проведение производственной практики студентов на территории района (преддипломная практика в рамках реализации практической части студенческого исследования)	В течение года	Закрепление специалиста на территории
3.	Рецензирование выпускных квалификационных работ студентов колледжа	май-июнь	Рецензировано 10ВКР специальностей Дошкольное образования и Преподавание в начальных классах

Для заметок

Министерство образования и науки Российской Федерации

Министерство образования и науки Красноярского края

КГБОУ СПО «Ачинский педагогический колледж»

Управление образования

Администрации

Ачинского района

ПРОГРАММА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

управления образования Администрации Ачинского района

и КГБОУ СПО «Ачинский педагогический колледж»

«Развитие педагогических кадров Ачинского района

на гг.»

2013

Печатается по решению научно-методического совета

Ачинского педагогического колледжа

© Научно-методический отдел
Ачинского педагогического колледжа