ВОСЕМЬ СТУПЕНЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ИСКУССТВА

(на основе авторской программы В. Тарасова)

Данный курс предназначен для руководителей (реальных и потенциальных) и рассматривает содержательные этапы продвижения руководителя: «от бурного бестолкового деяния – к толковому недеянию».

Можно выделить восемь ступеней в развитии каждого руководителя, сопровождающихся соответствующим изменением его роли в фирме.

При переходе на каждую очередную ступень, руководитель освобождается от необходимости выполнять определенную организационную и управленческую работу, переложив ее на плечи нижестоящего менеджмента. Таким образом, общее направление изменения роли: от бурного, порой бестолкового деяния – к толковому недеянию. От того, что «всё делаешь сам» - к тому, что «сам не делаешь ничего».

Цель курса: Создать условия для успешного продвижения его участников в достижении Персональных управленческих целей.

Задачи курса:

1. Познакомить участников с восьмью ступенями развития каждого руководителя.

2. Показать четыре базовых функции руководителя.

3. Акцентировать внимание на организационно-распорядительной документации.

4. Информировать о «пяти ясностях» рационального управления.

5. Показать преимущества иррационального управления.

6. Дать технологию работы с командой.

7. Осветить проблему удержания лидерства и информационного дистанцирования.

Участники курса получат:

- Практические рекомендации и приемы, содействующие успешному управлению людьми.

- Понимание своих достижений (своих ступеней) в деятельности руководителя.

- Четыре базовых функций руководителя. Способы преодоления Беспорядка и Дезорганизации.

- Технологию формирования команды.

- Различные виды информационного и имиджевого дистанцирования.

- Типологию поведения сотрудников.

- Понимание последовательности наращивания управленческих способностей.

Тренер:

Ершов Константин

Директор ТС “TOPeople”

Председатель Президиума

Пермского Регионального отделения

МОО «Федерация управленческой борьбы»

Формы работы:

Мини-лекции, работа в парах и малых группах, обмен опытом и дискуссии, кейсы, деловые игры.

Даты проведения: 12-13 апреля 2014 г.