Оценка собеседования с педагогическим работником
при установлении соответствия уровня квалификации требованиям,
предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям
ФИО педагогического работника____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
Должность, место работы__________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
Заявленная категория_____________________________________________________________________________
Вопросы, отражающие основные компетентности | Уровень/ баллы | |||||
низкий | недоста точный | доста точный | высокий | очень высокий | ||
1 | Компетентность в области личностных качеств | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1.1 | Как Вы учитываете перспективы развития для каждого обучающегося (воспитанника)? | |||||
1.2 | Успеваете ли Вы обычно выполнить всё запланированное на учебном занятии? | |||||
1.3 | Как Вы видите перспективы своего профессионального развития? | |||||
2 | Компетентность в области постановки целей и задач педагогической деятельности | |||||
2.1 | Чем Вы руководствуетесь при постановке целей учебного занятия? | |||||
2.2 | Удаётся ли Вам достичь запланированных результатов? Как Вы этого добиваетесь? | |||||
2.3 | Как обучающиеся (воспитанники) участвуют в подготовке новых тем и занятий, постановке целей и задач обучения (воспитания)? | |||||
3 | Компетентность в области мотивации учебной деятельности | |||||
3.1 | Какие способы мотивации обучающихся (воспитанников) Вы используете? |
|
|
|
|
|
3.2 | В какой мере обучающиеся (воспитанники) заинтересованы предметом (курсом, программой), что повышает (снижает) их интерес, что Вы для этого делаете? | |||||
3.3 | Чем, по Вашему мнению, определяется успешность обучающихся (воспитанников)? | |||||
4 | Компетентность в области обеспечения информационной основы деятельности | |||||
4.1 | Какие методы достижения поставленных целей Вы используете и почему? |
|
|
|
|
|
4.2 | Как Вы учитываете уровень усвоения учебного материала и развития обучающихся (воспитанников) в текущем и перспективном планировании совместной деятельности? | |||||
4.3 | Как отражены межпредметные связи, задачи воспитательной работы в Вашей образовательной деятельности? | |||||
5 | Компетентность в области разработки программы деятельности и принятия педагогических решений | |||||
5.1 | Что положено в основу разработанной Вами рабочей программы? | |||||
5.2 | Какие методические и дидактические материалы Вы используете для подготовки к учебным занятиям? | |||||
5.3 | Что является основанием Вашей педагогической философии? | |||||
6 | Компетентность в области организации учебной деятельности | |||||
6.1 | Как Вы работаете со слабоуспевающими обучающимися (воспитанниками)? | |||||
6.2 | Как Вы оцениваете текущие и итоговые результаты образовательной деятельности? | |||||
6.3 | Есть ли у Вас собственная система мониторинга образовательных достижений? | |||||
ИТОГО
|
Эксперт _________________________________/ ___________________________________________
подпись расшифровка подписи
Эксперт _________________________________/ ___________________________________________
подпись расшифровка подписи
Руководитель экспертной группы ____________/ ___________________________________________
подпись расшифровка подписи
_______________________________________
дата


