Программа

Принята решением педагогического совета

Протокол №1 от 31.08.05

«Согласовано» « Утверждаю»

Председатель профсоюзного Директор МОУ «СОШ№9»

Комитета МОУ «СОШ №9»

___________ _____________

Начальник отдела образования Администрации

Благодарненского муниципального района

____________

ПРОГРАММА

РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №9»

ГОРОДА БЛАГОДАРНОГО

НА ГОДЫ

Программа принята решением педагогического совета от 31.Протокол№1)

«Утверждаю» директор МОУ «СОШ№9»_____________________.

ПАСПОРТ

Программы развития муниципального общеобразовательного учреждения «Средней общеобразовательной школы №9» на годы

Наименование программы: Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения «Средней общеобразовательной школы №9» города Благодарного.

Основания для разработки программы: Федеральный Закон «Об образовании», Концепция развития образования в Ставропольском крае до 2010 года, программа «Информационная система образования», национальный проект «Образование».

Основные разработчики программы: директор Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №9» , зам. директора , .

Основная цель программы: Обеспечение комплекса мер и условий для модернизации учебно-воспитательного процесса, развитие управления качеством образования посредством современных образовательных технологий (в том числе информационных ), адаптация учащихся к условиям необходимости самостоятельного выбора и умения решать нестандартные задачи, формирование личности в рамках современного поликультурного общества.

Основные задачи программы:

1. Решение вопросов нормативного, материально - технического, методического обеспечения учебно-воспитательного процесса в соответствии с необходимостью модернизации образования и внедрения информационных технологий.

2. Повышение квалификации педагогических кадров, рост востребованности творчески работающих педагогов, обладающих ИКТ компетентностью.

3. Системное внедрение современных специализированных программных средств, автоматизация управленческой деятельности.

4. Усиление воспитательного воздействия на личность учащегося, формирование гражданской позиции и патриотического отношения к государству, воспитание созидающей личности.

5.Осуществление перехода к профильной школе.

6.Создание условий для формирования здорового образа жизни подрастающего поколения.

7. Подготовка и переход к ЕГЭ.

8.Участие в воплощении национального проекта «Образование» и Концепции развития образования в Ставропольском крае.

Сроки реализации программы: Программа рассчитана на годы

Основные разделы программы: страницы

1.1 Организационно-правовой раздел. 4-5

2. Кадровое обеспечение развития школы. 5-6

3. Информатизация образования. 6-7

4. Общее образование. Обновление содержания и повышение качества. 7-8

5.Дополнительное образование. 9

6. Профессиональное образование. 9-10 Специальное (коррекционное) образование. 10

8. Методическое обеспечение выполнения программы. 11-12

9.Совершенствование научно-исследовательской и инновационной

деятельности учащихся и педагогов школы. 12

10. Образование и воспитание личности. 13

11. Образование и здоровье. 13-14

12. Экономика школы. 15-16

13. Социальная защита работников школы и учащихся. 16-17

14.Обоснование ресурсного обеспечения Программы развития МОУ «СОШ№9 г. Благодарного (прилагается) 18

Исполнитель основных мероприятий программы: муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №9» города Благодарного Ставропольского края.

Источники и объемы финансирования:

1.25% средств от аренды земли.

2. Внебюджетные средства (Попечительский совет, родительская общественность,

спонсорская помощь предпринимателей).

3.Средства, полученные за участие в конкурсах по реализации национального проекта «Образование».

Ожидаемые результаты реализации программы:

системное, планомерное, поступательное развитие школы по основным направлениям, определенным как приоритетные национальным проектом «Образование», Концепцией развития образования в Ставропольском крае. Согласованность программ разных уровней. Повышение качества образования за счет эффективного использования современных технологий (в том числе информационных). Создание условий для модернизации учебно-воспитательного процесса, его содержания, структуры, личностно-ориентированной направленности. Повышение оперативности и эффективности управления сферой образования. Реализация кадрового потенциала школы, развитие традиций и уровня ИКТ компетентности. Совершенствование системы стимулирования талантливых педагогов. Накопление информационных ресурсов в образовательном учреждении. Обеспечение целенаправленного формирования информационной культуры молодежи, ее социализации и интеграции в современное поликультурное общество. Привлечение к решению школьных проблем органов государственно-общественного управления, Попечительского совета, родительской общественности, спонсорских средств коммерческих структур.

Схематичное отражение реализации программы развития

 

 

Новые технологии

 

 

№	Мероприятия	срок	Ответствен ный	Вы пол нение
2005	2006	2007	2008	2009	2010
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	1.Организационно-правовой раздел. Цель:постановка нормативно-правовых и организационных ориентиров программы
1.1	Изучение Концепции развития образования в Ставропольском крае	2005						Зам. директора	+
1.2	Разработка и применения алгоритма изучения в коллективе нормативных актов особой важности		2006	2007	008	2009	2010	Зам. директора	+
1.3.	Разработка программы на основе анализа учебного процесса и материально-технической базы школы. Организация поэтапного контроля за ее выполнени ем на основе плана действий( схема прилагается)	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
1.4	Комплектование сети классов на основе изучения мнения родителей, учащихся, кадрового состава учителей.	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ
1.5	Разработка учебного плана с учетом предпрофильной подготовки в 9-х классах; В 8-х, 9-х классах		2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
1.6	Комплектование класса социально-гуманитарного и информационно-технического профиля		2006	2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ Зам. директора
1.7	Организация профильного класса совместно с Кисловодским институтом экономики и права			2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ
1.8	Пополнение базы локальных актов по различным аспектам деятельности школы, в том числе по ЕГЭ	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ	+
1.9	Разработать должностные инструкции с учетом ИКТ компетентности	2005	2006					Директор ШерстобитовВВ	+
1. 10	Участие в разработке системы профильного образования в Благодарненском районе		2006					Директор ШерстобитовВВ Зам. директора	+
	Кадровое обеспечение развития школы. Цель: рациональное использование кадрового потенциала для решения проблем развития образовательного учреждения
2.1	Формирование резерва руководящих кадров школы	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ	+
2.2	Составление и реализация плана учебы административного резерва	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
2.3	Организация курсовой переподготовки преподавательских кадров на основе перспективного плана	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
2.4	Проведение аттестации педагогических работников на 2-ю квалификационную категорию, подготовка аналитических документов на 1-ю и высшую квалификационные категории.	2005	2006	2007	2208	2009	2010	Аттестационная комиссия	+
2.5	Оформление стенда по аттестации педагогических работников		2006					Зам. директора ЛедневаО. И.	+
2.6	Разработка механизма прогноза и учета награждения работников школы.	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Совет школы	+
2.7	Анализ выполнения соглашения между администрацией школы и профсоюзным комитетом.	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Директор, профсоюзный комитет	+
2.8	Проведение мониторинга качественного состава педагогического коллектива	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
2.9	Проведение анкетирования учителей для определения уровня ИКТ компетентности		2006					Зам. директора	+
2. 10	Повышение квалификации педагогических кадров через дистанционный центр «Эйдос»		2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
	3.Информатизация образования. Цель:пропаганда и использование ИКТ в учебно-воспитательном процессе
3.1	Разработка перспективного плана информатизации школы		2006					Зам. директора	+
3.2	Обновление и увеличение парка компьютеров: Довести показатель обеспеченности компьютерами до краевого (1 компьютер на 60 чел.) 1 - на 50 чел. 1 - на 40 чел. 1 - на 30 чел.		2006	2007	2008	2009	2010	Директор Шерстобитов ВВ
3.3	Внедрение интернет-коммуникаций		2006	2007	2008	2009	2010	Директор Шерстобитов
3.4	Приобретение мультимедийной техники за счет внебюджетных средств		2006	2007	2008	2009	2010	Директор, председатель Попечительско го совета
3.5	Создание мультимедийной библиотеки		2006	2007	2008	2009	2010	Директор, библиотекарь
3.6	Введение предмета «Информатика» со 2-го класса на 1-ой ступени и с 5-го на 2-ой ступени обучения		2006	2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ Зам. директора	+
3.7	Создание электронного банка аналитической информации по различным аспектам учебно-воспитательной деятельности	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
3.8	Участие в конкурсных программах по информатизации		2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
3.9	Организация совместной работы с ММЦ		2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
3. 10	Участие в семинарах РКЦ		2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
3. 11	Распространение опыта работы школы по управлению качеством образования на сессиях РКЦ		2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	=
3. 12	Использование информационных программ «библиотека-колледж», «Питание « и др.			2007	2008	2009	2010	Библиотекарь Зам. директора
3. 13	Создание школьной экспериментальной площадки по внедрению ЦОРов в образовательный процесс		2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
3. 14	Создание веб-сайта		2006					Зам. директора	+
3. 15	В школьном сайте создать веб-страницу «Профориентация учащихся с помощью Интернет»		2006					Зам. директора	+
3. 16	Развивать инициативу старшеклассников о создании веб-страниц, направленных на расширение экспозиции школьного историко-краеведческого музея		2006					Зам. директора	+
	4.Общее образование. Обновление содержа ния и повышение качества. Цель:творческая реализация базисного учебного плана с учетом задачи модернизации образования
4.1	Введение английского языка со 2-го класса	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
4.2	Введение 3-го урока физической культуры на всех ступенях обучения	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
4.3	Введение предмета «Информатика на всех ступенях обучения		2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
4.4	Преподавание «Экономики» на всех ступенях обучения	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
4.5	Создание профильных классов социально-гуманитарного и информационно-технического			2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ
4.6	Организация предпрофильной подготовки в9-х кл. В 8-х 9-х кл.		2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
4.7	Выявление и составление банка данных об одаренных детях	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Педагог-психолог	+
4.8	Создание системы психо и социо диагностики учащихся	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Педагог-психолог	+
4.9	Обучение одаренных детей в классах углубленного изучения предметов на базе ЦДО г. Благодарного, школе «Поиск» г. Ставрополя	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ	+
4. 10	Реализация краевой программы «Русский язык»	2005	2006	2007				Зам. директора	+
4. 11	Региональный компонент преподавания гуманитарных предметов	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
4. 12	Продолжение работы районной экспериментальной площадки по мониторингу качества образования	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
4. 13	Участие в краевом конкурсе «Лидер образования»	2005						Зам. директора	+
4. 14	Реализация плана преемственности между ступенями обучения	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
4 .15	Работа «Материнской школы « в летний период	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
4. 16	Организация работы по экспериментальным учебникам	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
4. 17	Проведение фестиваля эвристических дистанционных олимпиад с образовательным центром «Эйдос»		2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
4. 18	Проведение анкетного опроса общественного мнения по качеству образовательных услуг		2006					Директор ШерстобитовВВ Зам. директора	+
	5.Дополнительное образование Цель :реализация принципа выбора учащимися предметов по интересам
5.1	Создание перспективного плана работы школы с ДДТ, ЦДО, городским краеведческим музеем, районной библиотекой, учреждениями культуры	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. по воспитательной работе
5.2	Использование возможностей вариативной части учебного плана для расширения выбора учащимися предметов	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
5.3	Организация кружковой работы как вида дополнительного образования	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. по воспитательной работе	+
5.4	Расширение образовательных услуг для детей – инвалидов в форме индивидуального обучения на дому( в том числе и дистанционного)	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ	+
5.5	Расширение применения метода проектов в преподавании учебных предметов вариативной части учебного плана	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
	6.Профессиональное образование Цель: создание системы в использовании средств профессионального образования
6.1	Своевременно провести процедуру лицензирования на получение профессии «Пользователь ЭВМ»		2006					Директор ШерстобитовВВ
6.2	Реализация учебного плана на получение профессии «Пользователь ЭВМ»	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Учитель технологии	+
6.3	Ведение мониторинга качества профессионального обучения	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
6.4	Организация школьных и участие в районных выставках детского творчества, олимпиадах по изучаемой профессии	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
6.5	Проведение тестирования по профориентации учащихся 9-х, 11-х классов	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Педагог-психолог	+
6.6	Возрождение ученической бригады				2008	2009	2010	Зам. по воспитательной работе
6.7	Разработка перспективного плана профориентационной работы		2006	2007	2008	2009	2010	Зам. по воспитательной работе	+
6.8	Заключение договоров с вузами			2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ
6.9	Изучать передовой опыт в сфере профессионального образования, используя Интернет (банк данных)			2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ Учитель технологии
6. 10	Создание системы предпрофильного образования		2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора
	7.Специальное (коррекционное) образование цель: создание условий для обучения детей, нуждающихся в корректировке развития
7.1	Создание банка данных детей-сирот, социально опасных семей, детей с отклонениями в развитии	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Социальный педагог	+
7.2	Своевременное оформление документов на медико-педагогическую комиссию	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
7.3	Комплектование коррекционных классов школы 1-ой ступени	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
7.4	Накопление методического опыта работы с детьми данной категории (банк опыта)	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Социальный педагог, классные руководители	+
7.5	Проведение открытых районных мероприятий по адаптации возможностей учащихся(план ОО АБМР)			2007	2008	2009	2010	Зам. директора
	8.Методическое обеспечение выполнения программы цель:использование возможностей методической службы для координации направлений работы
8.1	Изучать передовой педагогический опыт, используя Интернет		2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора ЛедневаО. И.	+
8.2	Разработка планов педагогического совета, методического совета и объединений на основе программы развития школы.	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
8.3	Разработка циклограммы методической работы и ее выполнение	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
8.4	Организация целенаправленной работы над методической темой6 «Модернизация образования в условиях личностно-ориентированного подхода к образованию учащихся»	2005	2006	2007				Зам. директора	+
8.5	Разработка методических рекомендаций по различным аспектам учебно-воспитательного процесса с использованием ИКТ.	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
8.6	Применение диагностики и прогнозирования в учебно-воспитательном процессе ( управление по результатам)	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
8.7	Организация системной работы психологической службы совместно с методической с ориентацией на заказ и результат в учебно-воспитательном процессе	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Психолог Зам. директора	+
8.8	Составить график консультаций с молодыми учителями	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
8.9	Проведение методических и предметных недель на основе графика	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
8. 10	Применение личностно-деятельной технологии ТОГИС (технология образования в глобальной информационной сети)			2007	2008	2009	2010	Зам. директора
8. 11	Создать банк статистических данных	2005	2006	2007	2008	2009	2010		+
8. 12	Обобщить опыт работы литературного клуба «Светоч» по теме: «От монопредметных уроков к интегративным» и представить в РКЦ для распространения в регионе.		2006					Зам. директора Руководитель Клуба
8. 13	Обобщение опыта работы школьных методических объединений по организации и проведению ЕГЭ			2007	2008	2009	2010	Председатели школьных методических объединений
	9.Совершенствова ние научно-исследовательской и инновационной деятельности цель: поиск дополнительных форм активизации учебной деятельности
9.1	Создание ученического научно-исследовательского общества			2007	2008	2009	2010	Директор Шерстобитов
9.2	Организация проблемных групп учителей по актуальным вопросам содержания и методики преподавания	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
9.3	Разработка системы реализации методической проблемы школы	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора Леднева ОИ	+
9.4	Изучение и применение опыта инновационной работы учителей школы, района, края.	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
9.5	Организация совместной работы с вузами для привлечения научного потенциала края.			2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ	+
	10.Образование и воспитание личности. цель:согласованность мер учебного и воспитательного воздействия на учащихся
10.1	Создание музея боевой и трудовой славы		2006					Директор ШерстобитовВВ	+
10 2	Пополнение и оформление экспозиций музея			2007	2008	2009	2010	Зам. по воспитательной работе
10 3	Разработка программы по военно-патриотическому воспитанию. Составление ежегодного плана действий.	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. по воспитательной работе	+
10. 4	Развитие системы самоуправления	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. по воспитательной работе	+
10. 5	Контроль за тематикой классных часов. Ведение мониторинга.	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. по воспитательной работе	+
10. 6	Участие в районных и краевых конкурсах по различным направлениям воспитательной работы	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. по воспитательной работе	+
10.7	Наглядное отражение деятельности детской организации в школьной печати	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. по воспитательной работе	+
10 8	Организовать компьютерную верстку школьной газеты			2007	2008	2009	2010	Зам. директора
10. 9	Создать компьютерный банк данных по работе с поста постановлениями администрации Благодарненского района и приказами отдела образования			2007	2008	2009	2010	Зам. директора
	11Образование и здоровье цель:усиление здоровьесберегающего аспекта учебно-воспитательного рпоцесса
11. 1	Разработать комплексную программу «Здоровье»		2006					Зам. директора	+
11. 2	Составить план мероприятий по внедрению в различные формы учебно-воспитательного процесса здоровьесберегающих технологий		2006					Зам. директора	+
11. 3	Разработка мероприятий по организации и пропаганде горячего и диетического питания	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
11.4	Мониторинг охвата питанием	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
11 5	Дооборудование и оснащение медицинского кабинета		2006	2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ	+
11. 6	Составление совместного плана работы школы и медицинской сестры	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
11. 7	Организация работы летнего лагеря	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. по воспитательной работе	+
11.8	Ведение мониторинга состояния здоровья учащихся согласно требованиям районной больницы	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Мед. сестра	+
11. 9	Вести графический мониторинг пропусков занятий учащимися и анализ их с точки зрения заболеваемости	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
11.10	Внутришкольный контроль за соблюдением методики здоровьесберегающего урока	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора	+
11.11	Введение 3-его часа физической культуры		2006					Директор ШерстобитовВВ	+
11. 12	Создание банка информационно-профилактических мероприятий по охране здоровья		2006	2007	2008	2009		Мед. сестра	+
11.13	Расширение спектра медицинских услуг по оздоровлению учащихся без отрыва от учебно-воспитательного процесса		2006	2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ Главный врач больницы
11.14	Проведение психодиагностики по вопросам состояния здоровья учащихся	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Педагог-психолог	+
11.15	Санитарно-просветительская работа с учащимися, родителями, учителями	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. по воспитательной работе Классные руководители	+
11.16	Введение спецкурса «Здоровый образ жизни» в 5-х классах		2006					Зам. директора	+
11.17	Обеспечение психологического сопровождения учебно-воспитательного процесса	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Педагог-психолог	+
11.18	Приобретение ростомерной мебели				2008			Директор ШерстобитовВВ
11.19	Оборудование кабинета психологической разгрузки		2006					Директор ШерстобитовВВ	+
11.20	Создание банка данных по вопросам питания с использованием ИКТ			2007				Зам. директора
	12.Экономика школы. Цель: укрепление материального и финансового положения школы
12. 1	Проведение инвентаризация учебного заведения	2005						Зам. по хоз.	+
12.2	Создание плана перспективного оснащения каждого кабинета и школы в целом		2006					Директор ШерстобитовВВ	+
12. 3	Привлечение внебюджетных средств с помощью Попечительского совета	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ	+
12.4	Анализ расходование средств по итогам каждого года	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ	+
12.5	Расширение бюджетного финансирования	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ
12. 6	Использование механизмов нормативного финансирования			2007				Бухгалтер
12.7	Оснащение актового зала мультимедийной техникой и мебелью			2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ
12.8	Приобретение мобильного компьютерного класса (ноутбук)			2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ
12.9	Создание автоматизированного рабочего места администрации(директора, зам. директора)			2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ
12.10	Установка сервера для локальной сети		2006					Директор ШерстобитовВВ	+
12.11	Расширение точек Интернет-соединений (спутниковый Интернет «для всех»)		2006					Директор ШерстобитовВВ	+
12.12	Строительство военно-спортивного городка со всеми необходимыми элементами			2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ	+
12.13	Приобретение электронной лаборатории «Архимед»				2008			Директор ШерстобитовВВ
12.14	Создание лаборатории аудио-видео монтажа			2007				Директор ШерстобитовВВ
12.15	Приобретение электронных микроскопов			2007				Директор ШерстобитовВВ
12.16	Приобретение ростомерной мебели			2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ
12 17	Обновление технологического оборудования столовой морозильная камера электропечь		2006 2006	2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ	+ +
12. 18	Заключение договора о сотрудничестве с коммерческой организацией Фотоцентром «Радуга»		2006					Директор ШерстобитовВВ Директор Фотоцентра	+
12. 19	Составить план финансирования про граммы		2006					Директор ШерстобитовВВ	+
	13.Социальная защита работников образования и учащихся цель: обеспечение условий соблюдения прав личности	=
13.1	Разработка устава школы	2005						Директор ШерстобитовВВ	+
13.2	Заключение договора-соглашения с профсоюзным комитетом и контроль его выполнения	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Директор ШерстобитовВВ Председатель профкома	+
13.3	Организация медицинских осмотров учащихся и учителей	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Директор Главный врач больницы	+
13.4	Контроль качества питания школьников и педагогического коллектива на основе мониторинга	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Зам. директора Гл. бухгалтер	+
13.5	Расширение медицинских услуг школьного медицинского кабинета			2007				Мед. сестра
13.6	Обеспечение санаторно-курортными путевками детей учителей	2005	2006	2007	2008	2009	2010	Пред. Профкома	+
13.7	Приобретение жилья для учителей					2009	2010	Пред. Профкома, директор
13. 8	Заключение договора с казачеством для охраны школы	2005	2006					Директор ШерстобитовВВ атаман	+
13.9	Установка тревожной сигнализации	2005						Директор Попечительский совет	+

Обоснование ресурсного обеспечения МОУ «СОШ №9»

№	Наименование	Сумма за ед.	Кол-во	Общая сумма	Отметка о выполнении
1	Материально-техническая база столовой:
1.1	электропечь	27000	1	27000	+
1.2	дополнительные раковины	1500	4	6000	+
1.3	холодильное оборудование	12000	1	12000	+
1.4	дополнительный набор посуды	4500	2	9000	+
2	Актовый зал
2.1	медиапроектор	27000	1	27000
2.2	экран	3500	1	3500
2.3	набор кресел	35000	2	70000
2.4	освещение	5000	1	5000
2.5	линолеум	12000	1	12000
2.6	жалюзи	1200	4	4800
3	Мобильный класс
3.1	компьютер	17000	11	187000
3.2	медиапроектор	27000	1	27000
3.3	экран	3500	1	3500
3.4	жалюзи	1200	3	3600
3.5	кондиционер	4500	1	4500
3.6	сервер	38000	1	38000
3.7	локальная сеть	15000	1	15000
4	Территория школы
4.1	военно-спортивный городок	80000	1	80000
4.2	ограждение	120000	1	120000
5	Оснащение кабинетов
5.1	лаборатория «Архимед»	35000	1	35000
5.2	электронный микроскоп	5500	3	16500
5.3	вытяжной шкаф на эл. тяге	8000	1	8000
5.4	лаборатория аудио-видео монтажа	45000	1	45000
5.5	АРМ администратора	22000	4	88000
Итого: 679100