Курсовая работа по дисциплине «Экономика и социология труда» на тему: «Производительность труда и пути ее повышения на предприятии» (стр. 2 )

Основные показатели деятельности предприятия представлены в таблице 4.

Таблица 4

Основные показатели деятельности

Показатели	2002 г.	2003 г.	2004 г.	2004 к 2002, +
Выручка от продажи товаров, выполнения работ, оказанных услуг, руб.	7683533	8201717		5513495
Себестоимость проданных товаров, выполненных работ, оказанных услуг, руб.	7339570	7118865		4732106
Затраты на 1 руб. выручки, руб.	0,96	0,87	0,91	-0,05
Валовая прибыль, руб.	343963	1082852	1125352	781389
Коммерческие расходы, руб.	136672	138800	-	-136672
Прибыль от продаж, руб.	207291	944052	1125352	918061
Прочие операционные доходы, руб.	2334	21202	3333	999
Прочие операционные расходы, руб.	296210	219507	129161	-167049
Внереализационные доходы, руб.	-	-	246203	246203
Внереализационные расходы, руб.	-	-	142296	142296
Прибыль до налогообложения, руб.	-86585	745747	1103129	1189714
Налог на прибыль, руб.	58703	240215	34871	-23832
Чистая прибыль, руб.	-145288	505532	1068258	1213546
Рентабельность продаж, %	2,70	11,51	8,53	5,83

Исходя из данных таблицы 4 видно, что если деятельность предприятия в 2002 году была убыточна, то уже в 2004 году выручка выросла на 5513495 руб. по сравнению с 2002 годом, что связано с более стабильной работой предприятия.

Рост себестоимости проданных товаров, выполненных работ и оказанных услуг составил в 2004 году по сравнению с 2002 годом 4732106 руб., что значительно меньше, чем рост выручки от продажи товаров, следовательно, деятельность предприятия к концу исследуемого периода стала более прибыльной.

Об этом же свидетельствует показатель затрат на рубль выпущенной продукции, выполненных работ. Если в 2002 году на рубль выполненных работ приходилось 96 копеек затрат, то к 2004 году этот показатель снизился до 91 коп.

Валовая прибыль выросла в 2004 году по сравнению с 2002 годом более чем в три раза (на 781389 руб.) при этом коммерческие расходы снизились на 136672 руб., поэтому прибыль от продаж предприятия выросла к концу исследуемого периода по сравнению с началом на 918061 руб., что можно расценить, как позитивное явление развития предприятия.

Прибыль до налогообложения и чистая прибыль в 2004 году выросли соответственно на 1189714 и 1213546 руб. от уровня 2002 года. Это хорошие показатели, предприятие стало более рентабельно.

Об этом же свидетельствует и показатель рентабельности продаж, который вырос к концу 2004 года по сравнению с 2002 годом почти в четыре раза.

В целом, работу предприятия за 2004 год исходя из всего сказанного выше можно признать удовлетворительной.

3 Эффективность использования персонала и меры по повышению производительности труда

3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Рациональное использование промышленно-производственного персонала – непременное условие, обеспечивающее беспе­ребойность производственного процесса и успешное выполне­ние производственных планов.

Обеспеченность трудовыми ресурсами характеризуется данными, представленными в таблице 5.

Таблица 5

Обеспеченность трудовыми ресурсами

Категория персонала	Численность персонала, чел	Отклонение, %
2002 г.	2003 г.	2004 г.
Всего	46	53	60	130,4
В том числе по основной деятельности	46	53	60	130,4
из них:
рабочие	40	46	52	130,0
служащие	6	7	8	133,3
из них
руководители	3	3	4	133,3
специалисты	3	4	4	133,3
Неосновная деятельность	-	-	-	-

Как видно по данным таблицы 5, численность персонала основной деятельности в 2004 году выросла против 2002 г. и составила 130,4%. Чис­ленность рабочих тоже выросла и составила 130%. Рост численности наблюдается и по другим ка­тегориям персонала. Это говорит о том, что на анализи­руемом предприятии используются не только интенсивные факторы развития производства, но также и экстенсивные.

Далее рассмотрим изменение структу­ры персонала предприятия, что проиллю­стрировано данными табл. 6.

Данные таблицы 6 показывают, что на анализируемом предприятии снижается производственный потенциал (удельный вес рабочих фактически ниже его величины в прошлом году).

Таблица 6

Изменение структуры трудовых ресурсов

Категория персонала	Структура персонала												Изменение удельного веса
2002 г.	2003 г.	2004 г.	к 2002г.	к 2003г.
чел.	%	чел.	%	чел.	%
Всего	46	100,0	53	100,0	60	100,0	-	-
в том числе:
рабочие	40	87,0	46	86,8	52	86,7	-0,3	-0,1
руководители	3	6,5	3	5,7	4	6,7	0,1	1,0
специалисты	3	6,5	4	7,5	4	6,7	0,1	-0,9

Снижение численности рабочих происходит при одновремен­ном росте удельного веса руководителей и специалистов в составе персонала.