Утверждено

решением педсовета

14.12.07

План

реализации КПМО в МОУ СОШ №1

г. Лиски Воронежской области.

1. Рост заработной платы педработников, связанных с введением новых систем оплаты труда.

№п/п

мероприятия

срок реализации

ответственные

1

Разработка и принятие «Положения о распределении стимулирующей части фонда, оплаты труда МОУ СОШ №1 г. Лиски»

Сентябрь-октябрь

1.2

Семинары по вопросам вводной НСОТ

Сентябрь - октябрь

1.3

Внесение изменений в нормативно-правовые акты школы, связанные с введением НСОТ

Октябрь-ноябрь

- председатель Совета ОУ

1.4

Введение НСОТ в школе с поэтапным выходом на показатели роста заработной платы педработников

Сентябрь 2007-

Январь 2009

1.5

Внесение изменений в НПА школы по итогам уч. года.

Май 2008

1.6

Участие в районных совещаниях по итогам введения НСОТ

Февраль-март 2008

Показатели эффективности доходов учителей.

№п/п

Наименование показателей

Значение показателей

2007

2008

2009

1

Рост абсолютного значения средней зарплаты учителей

за счёт введения НСОТ по отношению к уровню 2006 г.

23,3

47,9

83,6

2

Доля фонда оплаты труда учителей в общем фонде оплаты труда работников школы

63,4

66,8

69,98

2.Повышение эффективности расходования бюджетных средств путём реализации нормативного подушевого финансирования (НПФ)

№п/п

мероприятия

срок реализации

ответственные

2.1

Анализ финансово-экономического состояния школы

Июль 2008

Показатели эффективности.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

№п/п

Наименование показателей

Значение показателей

2007

2008

2009

1

Доля учебных расходов в нормативе бюджетного финансирования школы в %

6,38

9,2

10.8

3. Повышение качества образовательных услуг путём введения единой независимой системы оценки качества образования.

№п/п

мероприятия

срок реализации

ответственные

3.1

Изучение НПА области и работы по созданию системы аттестации педагогических кадров, учитывающей результаты оценки качества образования.

Сентябрь-декабрь 2007

3.2

Организация работы по подготовке и проведению итоговой аттестации выпускников 9,11 классов с учётом введения независимой системы оценки качества образования (по отдельному плану). Работа с учащимися, родителями, педколлективом.

В теч года

3.3

Участие в районных семинарах работников образования по вопросам оценки качества образования

Сентябрь 2007- декабрь 2009 г.

3.4

Участие школы в муниципальных экзаменах по завершению второй ступени обучения (9 класс)

Июнь 2007 г.

Показатели эффективности:

№п/п

Наименование показателей

Значение показателей

2007

2008

2009

1

Количество учебных предметов по которым выпускникам школы предоставляется возможность сдачи ЕГЭ

9

12

12

2

Доля выпускников школы, проходящих государственную (итоговую) аттестацию по русскому языку и математике в форме ЕГЭ,

в %

70

85

99,9

3

Доля выпускников школы, сдающих ЕГЭ по трём и более учебным предметам, в %

56

72

99,9

4

Доля выпускников 9-х классов, проходящих внешнюю независимую итоговую аттестацию, осуществляющую муниципальными экзаменационными комиссиями, в %

36

72

96

4. Создание условий для обучения, соответствующих современным требованиям.

4.1

Проведение семинаров с учителями предметниками по использованию современных информационно-коммуникативных технологий в образовательном процессе

Один семинар в учебном году

Зам. Директора по уч. работе

4.2

Индивидуальная работа с педкадрами по повышению педагогического мастерства. Повышение количества педагогов, имеющих высшую квалификационную категорию

ЗДУВР

4.3

Участие педагогов в муниципальных областных и российских конкурсах педагогического мастерства.

гг.

ЗДУВР

А

4.4

Преобретение интерактивной доски.

Приобретение нового оборудования для физкабинета.

Приобретение мобильного компьютерного класса

2007 г.

2007г.

2007г.

4.5

Приобретение учебно-наглядных пособий по истории, географии, иностранным языкам.

2008 г.

4.6

Приобретение оборудования для кабинета химии, технологии

2009

Показатели эффектвности

№п/п

Наименование показателей

Значение показателей

2007

2008

2009

1

Доля школьников, обучающихся в учебных кабинетах, отвечающих современным требованиям, в %

60

70

86

2

Создание для учащихся возможности выбора профиля обучения, обеспеченного необхоимым оборудованием и высококвалифицированными кадрами.

60

75

86

3

Средняя наполняемость классов в пределах норм установленных санитарно-эпидемилогическими правилами и нормами.

22,1

22,5

23

5. Обеспечение государственно – общественного характера управления школой.

№п/п

мероприятия

срок реализации

ответственные

5.1

Разработка и принятие нормативно-правовых актов по созданию Совета образовательного учреждения, учавствующего в распределении фонда стимулирования работников школы.

Август-сентябрь 2007 г.

5.2

Подготовка и представление в СМИ публичного отчёта об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности школы

Сентябрь-октябрь 2007г.

5.3

Открытие школьного сайта и регулярное его обновление

Сентябрь 2007г.

5.4

Регулярная работа Совета образовательного учреждения МОУ СОШ №1 по реализации КПМО в школе

постоянно

Показатели эффектвности

№п/п

Результаты

Срок реализации

1

Создание Совета общеобразовательного учреждения, обладающего комплексом управленческих полномочий и участвующий в принятии решений о распределении стимулируюшей части фонда оплаты труда.

Ноярь 2007.

2

Регулярное обновление сайта школы в сети Интернет

постоянно

3

Привлечение общественных наблюдений при проведении итоговой аттестации учащихся 9,11 классов.

Июнь 2007г

4

Публикация Аналитический отчёта об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности школы.

Ноябрь-декабрь 2007г. и ежегодно.