ИНН/КПП: / . Р/с: В . К/с: . БИК: ; ОКПО: ; ОКВЭД: 74.14. тел/факс: +7 (3– 02. e-mail: *****@***ru.
Управление персоналом (Human Resource Management, HRM) — область знаний и практической деятельности, направленная на своевременное обеспечение организации персоналом и оптимальное его использование
Именно на приобретение таких знаний и направлен тренинг
«Блоки обучения HR специалистов»
Тренер –
Длительность тренинга
16 часов (2 дня по 8 часов – с 10.00 до 18.00)
Программа тренинга
1. Стратегии и тактики управления персоналом при различных стратегиях конкурентной борьбы.
2. Современные технологии поиска и отбора персонала, в том числе использование метода мета-моделирования в выявлении актуальных качеств персонала.
3. Современные технологии адаптации персонала. Наставничество в стиле коучинг.
4. Современные технологии оценки персонала. Ассессмент центр и другие.
5. Современные технологии обучения и развития персонала. E-Learning; система управления эффективностью и развитием персонала PDS-система.
6. Современные технологии мотивации: Управление мотивацией как комплексная политика на предприятии. Направления мотивации: индивидуальная и групповая, монетарная и не монетарная.
7. Формирование кадрового резерва, кадровая логистика.
8. Современные технологии формирования корпоративной культурой.
9. Программы лояльности персонала. В частности: метод внебытовых переживаний в формировании лояльности персонала.
10. Управление ЧР в условиях изменений.
11. Кадровый аудит.
12. Другие развороты УЧР технологий.
