Сергей Владимирович
(мобильный),
Цель | Получение вакантной должности Менеджер по продажам, супервайзер, региональный менеджер, руководитель филиала с возможностью профессионального и личностного роста |
Образование | Высшее 1996 – 2001 гг., Тюменский Государственный Университет (очная форма обучения) |
Дополнительное образование | Тренинг «Мастер продаж» ведущий Лабузов М В Тренинг «Сплочение коллектива» Тренинг «Организационное проектирование» ведущий Казанцева Е А Тренинг «Саморазвитие» ведущий Эрзяйкин П А Тренинг «Стратегическое планирование компании на 5 лет» внутренний семинар «Русская школа управления» полугодовое обучение, программе«Mini MBA» Тренинг «Первые шаги» внутренний тренинг компании, ведущий Зам Директора по развитию |
Опыт работы | 05.10.2011по 1.08.2012 Супервайзер (в компании дистрибьютор по Тюмени и Тюм.,Обл. продукты питания) 1. В подчинении 4 торговых представителя 2. Ведение отчетности документации 3. Разделение планов и выставление задач 4. Контроль и развитие дистрибьюции. 30.06.2009 по 08.05.11.: Коммерц» Специалист по оперативной отчетности в региональном отделе (помощник начальника регионального отдела). 1. Работа с клиентами по заявкам, оплаты, подписание планов на следующий месяц. 2. Предоставление отчетности по выполнению планов клиентов на контрольные дни. 3. Контроль и предоставление информации представителям в регионах 4. Ведение более 10 видов отчетов (спецификации, анализ продаж, сводный отчет, заполнение договоров, реестры, табель рабочего дня, бизнес планы на месяц с выставлением задач) 5. Заключение договоров с потенциальными клиентами. 01.08.2008-15.01.2009 Работа у ИП В Менеджер оптовых продаж 1.Работа с клиентами по заявкам и оплатам 2.Поиск и развитие новых клиентов 14.09.2007-01.08.2008 Активный отдых 14.10.2 Торговая компания «Нимак» (продукты питания, мороженое) Региональный менеджер, непосредственный руководитель – Зам. Директора по продажам Обязанности: 1. Обеспечение освоение рынка в соответствии с долгосрочными планами компании (подготовка и представление планов). 2. Ежемесячное представление заместителю директора по продажам компании полный отчет о работе филиалов, включающий: план/факт выполнения плана продаж, увеличение/уменьшение обслуживаемых магазинов/компаний на закрепленной территории и т. д., (ССП). 3. Контроль над управлением, обучением и работой подчиненных. 4. Содействие подчиненным в решении поставленных перед ними задач. 5. Контроль и строгое соблюдение всеми подчиненными действующих в филиалах правил и положений по трудовой дисциплине, трудовому распорядку, системе документооборота по планированию и отчетности. 6. Контроль и обеспечение кадровой укомплектованности филиалов сотрудниками в объеме и качестве, необходимом для успешного решения поставленных перед филиалом задач в соответствии с утвержденным штатным расписанием. 7. Контроль координации работы филиалов с другими службами компании. 8. Контроль и обеспечение соблюдений торговых условий компании и выполнение планов продаж. 9. Обеспечение анализа своей работы, работы подчиненных и отчетность в соответствии с требованиями компании. 10. Контроль и организация системы сбора текущей информации: о состоянии рынка, о конкурентах в ключевых точках «территории», обеспечение и своевременное поступление в офис компании. Анализ и внесение предложений по ценообразованию и ассортиментной политике. 11. Обеспечение полного и постоянного контроля над работой директоров филиалов, их заместителей. 12. Проведение планерок, собраний филиала в соответствии с регламентом. 01.09.2004-14.10.2005 Торговая компания » (переводом) Торговый представитель, непосредственный руководитель-начальник торгового отдела Обязанности: Работа торгового представителя (продажи, дебитора, новые клиенты. и т д). 01.03.2004-01.09.2004 Торговая компания (переводом) Директор филиала в г. Нефтеюганске, непосредственный руководитель – Директор Обязанности: 1. Выполнение поставленных задач (отгрузка товара со склада, сокращение дебиторской задолжности). 2. Планирование бюджета на месяц. 3. Сдача отчетной документации (внутренний документооборот). 4. Полевые визиты к клиентам с целью дальнейшего сотрудничества или привлечение новых клиентов, переговоры по сокращению долгов. 5. Работа с персоналом (торговые представители, водители, кладовщик, грузчик, оператор, бухгалтер). 14.10.2002-01.03.2004 Торговая компания Торговый представитель, непосредственный руководитель – начальник торгового отдела Обязанности: Работа торгового представителя (продажи, дебитора, новые клиенты, и т д). 26.03.2002 – 13.09.2002, -Интербрю». Мерчендайзер, непосредственный руководитель – супервайзер Обязанности: 1. Регулярное посещение закрепленных за мерчендайзером клиентов согласно составленному маршруту. 2. Предоставление отчетности непосредственному руководителю ежедневный отчет о проделанной работе. 3. Сотрудничество с заведующими и директорами магазинов с целью увеличения объема продаж продукции. 4. Контроль над остатками товара на складе у клиента и отслеживание продаж за период. 5. Размещение рекламной информации о продукте с целью привлечения импульсной покупки, а так же и рекламу различных акций. 01.08.2001 – 25.03.2002,
Торговый представитель, непосредственный руководитель – директор организации. Обязанности: 1. Регулярное посещение закрепленных за торговым представителем клиентов согласно составленному маршруту посещений. 2. Установление тесного и плодотворного контакта с потенциальными клиентами. 3. Обеспечение максимальной реализации продукции по каждой группе товаров. 4. Активное участие в продвижении нового ассортимента. 5. Два раза в неделю предоставление отчетов о проделанной работе старшему менеджеру для контроля дебиторской задолженности покупателей. 6. По итогам месяца, предоставление отчёта Работодателю и бизнес-план по организации своей работы на следующий месяц. 7. Проведение работы с клиентом по соблюдению договорных условий по отсрочке платежа. |
Навыки, знания | Знание персонального компьютера на уровне пользователя (Internet, 1С торговля и склад) Навыки работы с оргтехникой (факс, ксерокс, сканер, принтер) |
Личные качества | Психологическая гибкость, дипломатичность, способность работать в команде и самостоятельно, целеустремленность, высокая работоспособность, организаторские способности, стрессоустойчивость. Способность убеждать, мобильность мышления, умение устанавливать коммуникативные связи на разных уровнях, навыки ведения переговоров, знания и умения в области активных продаж. Умение работать с информацией, аналитический склад ума (перед началом серьезного дела, осуществляю подробное планирование, рассмотрение деталей всего процесса, выявление сильных и слабых сторон, ресурсов) |
Хобби | Путешествия, спорт, встречи с товарищами, активный отдых на природе |
Личные данные |
Семейное положение: «женат» |
