09.11.08г. Пресс-релиз № 89- 12/08
Повышение заработной платы
На 20 процентов с 1 декабря 2008 года увеличены размеры базовых фондов оплаты труда работникам учреждений бюджетной сферы Новосибирской области.
Напомним, в Новосибирской области с 2004 года проводится работа по совершенствованию оплаты труда и снижению численности низкооплачиваемых работников бюджетной сферы. Это и утверждение базовых фондов оплаты труда, применение часовой оплаты и нормированных заданий. В начале этого года постановлением Губернатора было утверждено Постановление о введении отраслевых систем оплаты труда. По словам Игоря Шмидта, руководителя департамента труда и занятости населения Новосибирской области: «В результате планомерной работы заработная плата работников учреждений бюджетной сферы увеличилась более чем в 3 раза, численность низкооплачиваемых работников областных и муниципальных учреждений сократилась почти на 80%».
Основное отличие нового порядка – отсутствие тарифной сетки. Теперь для каждой отрасли есть базовые фонды оплаты труда, утверждены должностные оклады по категориям работников. То есть, существуют гарантированная часть зарплаты – оклад, компенсационная и стимулирующая – соответствующие надбавки, которые зависят от объема и качества оказанных услуг конкретным работником.
Отметим, что размеры окладов, установленные при введении отраслевых систем оплаты труда, остаются на прежнем уровне. Увеличивается объем стимулирующей части фонда оплаты труда, и повышение заработной платы осуществляется за счет стимулирующих выплат за качественные показатели деятельности учреждения, установленные в отраслевых тарифных соглашениях.
Пресс-служба ДТиЗН Новосибирской области
Наталья Мащенко
