Еженедельный обзор официальных профсоюзных сайтов 27 – 31 октября 2008г

Выпуск № 29 – 2008

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР

официальных профсоюзных сайтов

27 – 31 октября 2008г.

РОСПРОФЖЕЛ:

Рубрика «Блиц-новости»

В условиях мирового финансового кризиса одна из основных задач профсоюза — обеспечить полноту соблюдения трудовых прав работника и выполнения социальных обязательств работодателем.
В ходе селекторного совещания председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров потребовал неукоснительного ее выполнения

Рубрика «Новости»

30.10.2008	В Политехническом музее столицы проходит выставка «Российские железные дороги: история в моделях» Организатором выступило хорошо известное в отрасли и за ее пределами Всероссийское общество любителей железных дорог (ВОЛЖД) при поддержке , а приурочено мероприятие было к 5-летию компании. Оно проводится уже в третий раз, и стало доброй ежегодной традицией. В этом году экспозиция практически полностью обновлена, расширился и круг участников, представляющих 5 регионов России и два государства ближнего зарубежья. Целевая аудитория подобных выставок — детвора и подростки, с упоением рассматривающие в витринах точные копии отечественных локомотивов и вагонов (около 300 экспонатов) и заворожено следящие за движением мини-поездов по миниатюрным российским ландшафтам на 4-х действующих макетах. А поэтому железнодорожный моделизм — одна из составляющих такого важного дела для отрасли, как профориентация. Кстати, один из макетов — плод труда специализированного кружка при Екатеринбургской ДЖД, что свидетельствует о возрождении этого вида детского творчества, который раньше существовал на всех малых магистралях.
29.10.2008	С 1 января 2009 года минимальная заработная плата в Москве составит 8300 рублей
29.10.2008	Снижение объемов производства из-за мирового финансового кризиса сказывается и на объемах перевозок , что заставляет компанию снижать непроизводительные расходы Однако оптимизация расходов не должна сказаться на рядовых тружениках. Об этом в ходе селекторного совещания заявил председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров, поставив задачу перед выборными органами профсоюза добиваться неукоснительного соблюдения социальных гарантий, предусмотренных для работников отрасли.
27.10.2008	Профсоюзы будут отстаивать сохранение законодательно закрепленных обязательств работодателя перед работником несмотря на глобальный финансовый кризис В связи с предложением Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) в одностороннем порядке сократить законодательно закреплённые обязательства работодателя при увольнении работника Федерация независимых профсоюзов России выступила с заявлением, расценив подобную инициативу как провокации в целях снижения цены квалифицированного труда. Сегодня работодатель при сокращении работника обязан, кроме выходного пособия в размере месячной заработной платы, в течение двух месяцев (на «северных» территориях – в течение четырёх месяцев) выплачивать ему среднюю заработную плату (с учётом премий и отпускных), если тот не нашёл новое рабочее место через государственную службу занятости. РСПП предложил ограничить обязательства работодателя выходным пособием, а последующее возмещение утраченного заработка переложить на плечи государства, которое, мол, сумеет найти способ «оптимизации» социальных расходов. Но последствия могут быть иными: произвол монополистов, деградация инфраструктуры и управления, разрушение человеческого капитала, «однополярное» социальное партнёрство делают неизбежным кризис системный. Когда люди теряют даже шансы на справедливость – терять им больше нечего. Федерация независимых профсоюзов России потребовала восстановить обязательное страхование от потери работы, воссоздать фонд занятости с управлением этим фондом на паритетных началах сторонами социального партнёрства.
27.10.2008	Распоряжением президента Владимира Якунина утвержден Кодекс корпоративной социальной ответственности (ККСО), которым компания определила основные направления выстраивания долгосрочных отношений с работниками, государством и партнерами. «Документ подтверждает особенную важность социального ответственного поведения РЖД в период реформирования, – считает первый заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Анатолий Сухов. – В нем публично заявлено как компания намерена выстраивать свою деятельность в дальнейшем. Обязательства, которые возникают у РЖД с принятием кодекса, являются преимущественно более высокими ориентирами, чем требования российского законодательства. И тем более они ценны в сложный экономический период, который сегодня сложился в связи с известными событиями в мире. Многие крупные организации и предприятия прекращают инвестировать в различные, в том числе социальные направления, а компания остается верна принятым решениям». Это, в частности, касается повышения уровня жизни работников за счет корпоративных программ, выходящих за рамки действующих нормативных требований. А также создание сплоченного, социально защищенного и экономически мотивированного коллектива, улучшение условий труда и отдыха, повышение безопасности труда в соответствии с лучшими мировыми стандартами. Кроме того, считает представитель Роспрофжела, немаловажно и то, что РЖД стремится к распространению норм кодекса на дочерние и зависимые общества. «Полагаю, что это повод для того, чтобы ДЗО определили свою роль в обществе и отреагировали на принятый документ. Они могут развивать свою деятельность в том же объеме, что и материнская компания», - подчеркнул Анатолий Сухов.
27.10.2008	В торжественных мероприятиях, посвященных 140-летию Рославльского вагоноремонтного завода, принял участие заместитель председателя профсоюза Сергей Железнов, вручивший передовикам производства награды РОСПРОФЖЕЛ
24.10.2008	В аутсорсинговой компании «ПРОМНЕФТЕГАЗ», работающей в Петербург-Московском пассажирском депо ЛВЧД-8 на очистке и покраске вагонных кузовов, в июне этого года создана первичка РОСПРОФЖЕЛ 23.10.08., Аутсорс_Спб-ВЧД ПРИЯТНЫЙ ПРЕЦЕДЕНТ В аутсорсинговой компании «ПРОМНЕФТЕГАЗ», работающей в Петербург-Московском пассажирском депо ЛВЧД-8 на очистке и покраске вагонных кузовов, в июне этого года создана первичка РОСПРОФЖЕЛ. Но даже не это главное – на предприятии 100-процентное членство в профсоюзе! А этим, как известно, может похвастаться далеко не каждая даже железнодорожная организация. Фирма существует уже 9 лет, из них 6 занимается полной антикоррозионной обработкой. С марта этого года концерн, выиграв тендер у «РЖД», взял подряд на дробеструйную очистку, подготовку и покраску кузовов пассажирских вагонов. В процессе подготовки имевшегося в депо, но простаивавшего оборудования была проведена его частичная модернизация, за счет чего производительность от номинальной выросла в два раза — с одного вагона в сутки до двух. И это не предел: есть планы утроить ее! Кроме того, качество готовой продукции выше всяких похвал. Несложно догадаться, что производство это — из разряда особо вредных: вибрация, работа на высоте, высокое давление, лакокрасочная химия. Но фирма не экономит на охране и условиях труда своих работников. Четко в срок меняются фильтры, сразу же обновляется вышедшая из строя спецодежда, в цехе работает мощная вентиляция и поддерживается практически идеальная чистота. Не обижены и сами работники: средняя зарплата у них не ниже, чем на дороге (самой, кстати, «высокооплачиваемой» на сети), и вполне конкурентна для северной столицы. Поэтому и «текучки» здесь нет и в помине, а за трудоустройством стоит очередь. Но администрация и в этих вопросах не стоит на месте: сейчас, после создания профорганизации, полным ходом идет работа над своим колдоговором. Причем его хотят подтянуть до уровня дорожного. Как говорится, приятный прецедент. Леонид СВАТИКОВ, корр. «Сигнала»

САЙТ ФНПР

Социально-трудовые отношения: состояние и проблемы правового регулирования

5 ноября 2008 года в 14.00 Общественная палата Российской Федерации проводит пленарное заседание на тему: «Социально-трудовые отношения в Российской Федерации: состояние и проблемы правового регулирования». Целью заседания является привлечение внимания гражданского общества к актуальным проблемам социально-трудовых отношений, выработка практических рекомендаций по их разрешению. Свое мнение по обсуждаемой теме выскажут члены Общественной палаты, представители всех сторон социального партнерства ‑ органов государственной власти, профсоюзов и работодателей, а также представители научной общественности. На сайте Общественной палаты Российской Федерации www.oprf.ru будет осуществлена Интернет-трансляция заседания с 14.00. Рубрика «Официальные обращения»

Обращение Федерации Независимых Профсоюзов России

Обращение Федерации Независимых Профсоюзов России к Правительству Российской Федерации, Федеральному Собранию Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, объединениям работодателей, политическим партиям Мировой финансовый кризис порождает серьезные риски для российской экономики и общества. Принимаемые экстренные меры по оздоровлению финансовой системы страны пока не приводят к стабилизации реального сектора экономики. Нарастают напряженность и панические настроения в деловых кругах. Уже есть факты задержки выплаты заработной платы, руководство предприятий в одностороннем порядке пересматривает коллективные договоры, сокращает соцпакет и выплаты стимулирующего характера, оказывает давление на профсоюзных активистов, которые отстаивают законные права и интересы трудящихся. Отдельными работодателями и представителями политических партий выдвигаются предложения по снижению законодательных гарантий трудовых прав работников, нагнетается паника и провоцируется состояние неуверенности в обществе. Предприниматели грозят массовым сокращением рабочих мест. За последние годы поступательного развития российской экономики прибыль многих компаний не была направлена на производительное потребление, количество отечественных долларовых миллиардеров увеличилось с нескольких человек до сотни с лишним, углубилось расслоение общества по доходам. Дальнейшее нарастание имущественного и социального неравенства несет риски, не сравнимые с потерями от финансовых спекуляций, которые руководство компаний пытается возместить за счет трудящихся. В связи с этим Федерация Независимых Профсоюзов России обращается к Правительству Российской Федерации, Федеральному Собранию Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, объединениям работодателей, а также политическим партиям с призывом объективно проанализировать причины кризиса, осмыслить его глубину и масштабы, взвешенно и расчетливо оценить резервы и рационально использовать их для возврата к устойчивому экономическому росту. Нельзя допустить получения спекулятивных прибылей финансовыми структурами при кредитовании за счет средств господдержки реального сектора экономики. Федерация Независимых Профсоюзов России, как ответственный институт гражданского общества, готова к конструктивному диалогу и поиску взаимоприемлемых решений, чтобы не допустить перекладывания экономических проблем бизнеса на плечи народа. Трудящиеся России не должны расплачиваться за недальновидные действия и несовершенство экономической системы. 27 октября 2008 года

Рубрика Сообщения СМИ

Финансовый кризис и профсоюзы

25 октября 2008 г. «Итоги недели с Михаилом Шмаковым» Программа «Профсоюзные вести» на Радио России В эфире Председатель ФНПР Михаил Шмаков и ведущий программы Александр Рувинский. Рувинский: Михаил Викторович, я попрошу рассказать о том, как профсоюзы оценивают ситуацию в стране в связи с финансовым кризисом, какие есть возможности не ухудшить положение трудящихся в России. Шмаков: Действительно, кризисные явления в сфере финансовых рынков, фондовых рынков, которые мы наблюдаем через различные проявления падения курса акций на фондовых рынках, кризис межбанковских отношений - эти проблемы затронули и Россию. Они могут перекинуться и уже перекидываются из офисов банков, страховых компаний и других финансовых учреждений на реальную экономику. Эти кризисные явления, а может даже ожидание кризиса вызывают еще большие опасения, чем сами негативные процессы, которые реально развиваются. Сегодня на ряде предприятий (в металлургии, строительстве, банковском и страховом секторе) происходит увольнение сотрудников, переход на неполную рабочую неделю. Более того, раздаются голоса со стороны работодателей и акционеров (собственников производства), что, мол, необходимо снижать издержки. «Снижать издержки» – это ими подразумевается замораживание или урезание заработной платы, отказ от социальных выплат. И эти «урезания» и «отказы» кое-где уже проводятся, либо их пытаются провести. Они ложатся огромным негативным бременем на плечи трудящихся. ФНПР, все отраслевые профсоюзы сейчас очень внимательно следим за ситуацией в своих секторах, потому что везде есть кризисные явления, связанные с отсутствием кредитования, со снижением спроса на продукцию. Об этом мы сказали на нашей недавней акции 7 октября и сейчас хотим подтвердить наш главный призыв «не перекладывать этот кризис на плечи трудящихся». Есть акционеры, есть собственники предприятий, которые за последние несколько лет устойчивого развития в нашей стране получили достаточно большие прибыли и дивиденды. Часть из них вкладывалось в развитие, но многое шло и на потребление. И сегодня, когда кризисные явления ударяют по реальным секторам промышленности, по другим секторам экономики, понятно, что издержки этих кризисных явлений должны нести, прежде всего, собственники и акционеры предприятий, в первую очередь через снижение бонусных выплат руководителям и пересмотр своей дивидендной политики. Когда есть прибыль и рост, то справедливо увеличивать выплаты по дивидендам, но когда сворачивается производств, давайте не заглядывать в кошельки рабочим, а давайте прежде заглянем в дивидендную политику. Отдельные руководители призывают пересмотреть коллективные договоры, заморозить заработную плату. Однако, прежде чем это делать, надо полностью исследовать реальное экономическое положение каждого предприятия. Даже в том случае если чистая прибыль предприятия снизилась, к примеру, с четырех до одного миллиарда рублей год (да, это негативный экономический показатель), тем не менее, прибыль то имеется. Необходимо смотреть и договариваться, каким образом уже имеющуюся прибыль справедливо распределить. Я уверен, что заработная плата и какие-то социальные выплаты, которые осуществляются в рамках коллективного договора, составляют значительно меньшую часть прибыли того или иного предприятия в целом. Поэтому в условиях нестабильной экономики, в условиях кризиса надо садиться за стол переговоров, «открывать все карты» и договариваться. В рамках этих переговоров можно найти разные решения, но профсоюзы и трудящиеся так же заинтересованы в сохранении своих рабочих мест и предприятий, как заинтересованы в этом и их собственники. *  *  * 18 октября 2008 г. «Итоги недели с Михаилом Шмаковым» Программа «Профсоюзные вести» на Радио России В эфире Председатель ФНПР Михаил Шмаков и ведущий программы Александр Рувинский. Рувинский: Михаил Викторович, как отражается экономический кризис на деятельности профсоюзов, на работниках разной отраслей и что в связи с этим предпринимает Федерация независимых профсоюзов России? Шмаков: Во-первых, по всем объективным экономическим показателям у нас в России кризис может пройти более мягко, чем даже в Западной Европе. Потому, что, с одной стороны, в стране есть сбережения - стабилизационный фонд, а с другой - наша экономика, к счастью, не так сильно втянута в «орбиту» рыночной экономики, биржевой экономики, как экономика в более развитых странах, идущих по рыночному пути. Это позволяет нам чувствовать себя чуть увереннее. Правда, при этом есть и тревожные моменты, связанные, к примеру, с заявлением Российского союза промышленников и предпринимателей. Они предлагают срочно доработать Трудовой кодекс, имея в виду выплачивать выходное пособие в размере среднемесячного заработка только один месяц, а дальнейшие выплаты сокращаемому работнику переложить на плечи государства. Это неправильно. Государство сейчас помогает сохранить ликвидность крупных банков. Это необходимая мера для того, чтобы не остановилась вся экономическая жизнь в стране. Как участники Трехсторонней комиссии, на которой будут обсуждаться предложения о внесении изменений в Трудовой кодекс, мы со своей стороны говорим категорическое «нет». Потому, что Трудовой кодекс, его статьи, и в частности, вопросы, связанные с порядком увольнения, предоставления компенсаций и новых рабочих мест увольняемым работникам, должны особенно сейчас соблюдаться в полном объеме. Работодатель должен предупредить работника о предстоящем увольнении письменно не менее чем за два месяца, при увольнении рассчитаться за выполненную работу и выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. В том случае если человек за месяц не найдет работу, второй месяц поиска работы работодатель тоже должен ему оплатить. Более того, если работник в течение двух недель после увольнения зарегистрировался в службе занятости, то по ходатайству службы занятости (если она не смогла подобрать ему работу в эти два месяца) и третий месяц работодатель обязан оплатить уволенному работнику. Это серьезные гарантии, которые действуют в нашей стране и безусловно должны работать. Все предложения изменить Трудовой кодекс в этой части должны быть отвергнуты. Мы это сделаем в ходе рассмотрения в РТК, и я уверен, что депутаты Государственной Думы нас в этом поддержат. Прежде всего, профсоюзные комитеты будут следить за тем, чтобы в соответствии с законодательством, даже тем работникам, которых предполагают уволить, была предоставлена возможность занять вакантные места на своем предприятии. При этом для членов профсоюза профсоюзный комитет будет ходатайствовать об этом в первую очередь. Профсоюзный комитет будет контролировать выполнение законов, Трудового кодекса для того, чтобы со стороны работодателей не было попыток переложить всю тяжесть кризиса на плечи работников. Уже сейчас мы слышим о том, что работодатели хотят снизить зарплату своим работникам, но сейчас изменения условий трудового договора работника возможно только с его письменного согласия. Если человек согласился, мы не можем этому препятствовать, но если его пытаются к этому принудить, работник должен обратиться в профсоюзный комитет, где профсоюзные юристы подскажут, как ему поступить в данном случае. С учетом особенностей нашей экономики, кризис в России может пройти более мягко и, как нам хотелось бы, - в достаточно короткое время. Чтобы продолжался тот экономический рост, который наша страна достигла за последние 7 лет. Это - единственная твердая опора в развитии нашей страны. 18 октября 2008 г.

Газета «Солидарность»

№40 (29/10/08) Социальные расходы вырастут Бюджеты на будущий год прошли через второе чтение На минувшей неделе Госдума приняла во втором, решающем чтении проект федерального бюджета-трехлетки. Одновременно депутаты утвердили проекты бюджетов трех внебюджетных социальных фондов на 2годы. Теперь основным финансовым планам государства на ближайшие три года предстоит лишь косметическая правка. После чего их одобрят Совет Федерации и глава государства... ГОСБЮДЖЕТ: “ОБОРОННАЯ” БОЧКА При рассмотрении проекта федерального бюджета на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов депутаты резко увеличили расходы на оборону - на 60 млрд руб. - по сравнению с уровнем, запланированным в первом чтении проекта. Общая сумма на оборонные расходы в 2009 году составит почти 1,338 трлн руб. (ранее планировалось, что они возрастут с 1,0167 трлн до 1,2775 трлн руб.). Согласно пояснениям председателя комитета ГД по обороне Виктора Заварзина дополнительно выделить такую массу денег для оборонного ведомства удастся путем перераспределения средств из раздела “Общегосударственные вопросы” в раздел “Национальная оборона” в рамках проекта госбюджета, что вполне законно и не приведет к его увеличению или уменьшению. С подачи замминистра финансов Татьяны Нестеренко принята поправка, согласно которой правительство РФ по результатам исполнения госбюджета в 2008 году вправе направить в 2009 году средства госбюджета в размере 175 млрд руб. “на реализацию мер по поддержке финансового рынка России”. Как бы и побольше денег не понадобилось... По итогам заседания депутаты внесли в постановление об одобрении законопроекта во втором чтении ряд предложений (точнее - пожеланий) правительству. Прежде всего, они касаются повышения стипендий, а также компенсации потерь “организациям железнодорожного транспорта в результате установления пониженного тарифа на перевозку учащихся образовательных учреждений”. Одновременно отклонили депутатские поправки о компенсации сельхозпроизводителям роста цен на дизельное топливо и о поддержке угольной отрасли, о дотациях муниципальным и региональным бюджетам (дабы предотвратить увольнения сотрудников). Не прошла поправка Оксаны Дмитриевой (фракция “СР”) о временном, но радикальном снижении налогов - с целью поддержки бизнеса и промышленности. Была отклонена целая батарея поправок депутатов от КПРФ, требовавших выделения дополнительных средств на питание в школах, увеличение соцпособий и выплат педагогам, а также сокращения расходов по обслуживанию государственного долга. Основная мотивировка отказа - неохота возвращать проект бюджета к процедуре второго чтения... Напомним, что в 2009 году увеличится денежное содержание федеральных госслужащих и военнослужащих: с 1 августа 2009 года 8,5%, с 1 января 2010 - на 7% и с 1 января 2011 - на 6,8%. Повышение зарплат работникам федеральных бюджетных учреждений в 2009 году будет осуществляться с учетом введения новых систем оплаты труда и увеличения с 1 декабря 2008 года на 30% бюджетных ассигнований. Будет продолжена реализация приоритетных нацпроектов: “Образование” (объем расходов в 2009 году - 30,9 млрд руб., в 2,9 млрд руб. и в 2,9 млрд руб.), “Здоровье” (объем расходов в 2009 году - 111,9 млрд руб., в 2,9 млрд руб. и в 2,3 млрд руб.), “Доступное и комфортное жилье” (объем расходов в 2009 году - 91,2 млрд руб., в 2,1 млрд руб., в 2,6 млрд руб.). В бюджете-2009 также запланирован существенный рост расходов на жилищно-коммунальное хозяйство (на 68%), здравоохранение и спорт (59%), охрану окружающей среды (39%), национальную безопасность и правоохранительную деятельность (31%) и на образование (почти на 26%). Кроме того, на дополнительном пленарном заседании 23 октября Госдума одобрила во втором чтении проект правительственного закона “О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с Федеральным законом “О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов”. Законопроект вносит массу поправок. Прежде всего - в Налоговый и Бюджетный кодексы РФ (мотивировка - их положения “будут препятствовать надлежащему исполнению федерального бюджета”). В частности, поправками предлагается изменить порядок распределения доходов от уплаты акцизов на алкогольную продукцию: 40% - в бюджет субъекта РФ по месту производства продукции, а 60% распределят согласно нормативам, утвержденным законом о федеральном бюджете (действующая норма - 20% и 80% соответственно). Можно собирать урожай, господа муниципалы!.. Также уточняется порядок уплаты налогов и таможенных платежей - исключительно в рублях. Правительство РФ определит порядок проведения реструктуризации задолженности по страховым взносам, числящейся за бюджетными учреждениями субъектов РФ и муниципальными бюджетными учреждениями по состоянию на 1 июля 2008 года. А также предоставит рассрочку уплаты задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам... БЮДЖЕТЫ ФОНДОВ: РАСХОДНЫЕ ОБЕЩАНИЯ Законопроект “О бюджете Пенсионного фонда РФ на 2009 год и на период до 2011 года” определяет примерные параметры пенсионного бюджета. Благодаря вливаниям из госбюджета и бывшего стабфонда бюджет ПФР будет профицитным (заложено превышение доходов над расходами). При этом профицит будет расти с каждым годом, как будто никакого финансового кризиса в стране не было и нет. От заложенной на конец 2008 года цифры в 242,39 млрд руб. профицит возрастет до 306,39 млрд в следующем году, до 380,86 млрд - в 2010 и до 489,21 млрд - в 2011. Проектом бюджета ПФР средний размер трудовой пенсии на конец 2009 года запланирован в размере 5859,8 руб., на конец 2руб., на конец 2руб. А в конце 2008 года средний размер трудовой пенсии достигнет 4629 руб. 20 коп. Прожиточный минимум пенсионера на конец этого года запланирован в размере 3665 руб. В следующем году он вырастет до 4135 руб., в 2010 - до 4552 руб., в 2011 - до 4989 руб. Запланирована индексация базовой части трудовой пенсии: в 2009 году - с 1 марта на 8,5% и с 1 декабря на 26,4%, а с 1 апреля в 2010 - на 9,9%. Благодаря этим мерам средний размер социальной пенсии в 2009 году должен превысить среднегодовой прожиточный минимум пенсионера. Запланировано дополнительное увеличение страховой части трудовой пенсии с 1 апреля 2009 года на 15,6%. Во втором чтении проекта бюджета ПФР на 2годы депутаты приняли поправку, сокращающую стоимость доставки пенсий “Почтой России” населению. (Доставка пенсий “Почтой России” оплачивается государством через Пенсионный фонд.) Сейчас это самая большая статья расходов ПФР - доставщику выплачивается 1,5% от доставленной пенсии. Согласно поправке в проекте бюджета ПФР записано, что финансовое обеспечение пенсий, пособий, ежемесячных денежных выплат, а также других социальных выплат с будущего года будет осуществляться в пределах 1,35% доставленных сумм. По мнению зампреда комитета ГД по труду и соцполитике Фариды Гайнуллиной (“ЕР”), удалось решить только часть вопросов, связанных с обеспечением доставки пенсий, и “проблем, существовавших во взаимоотношениях с “Почтой России”. В бюджете предусмотрено 1,35%, но, притом что мы снизили затраты на доставку, все же это относительная величина, а абсолютная величина (расходов на доставку пенсий. - В. Б.) по-прежнему продолжает увеличиваться. И нам еще предстоит серьезная работа над разрешением этой проблемы...” Бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС) на 2009 год и на период 2годов также будет профицитным. Увеличивается большинство расходных статей. На обязательное медстрахование детей в 2009 году планируется направить 3,82 млрд руб., в 2,07 млрд и в 2,35 млрд. На проведение диспансеризации лечащихся в стационарах детей-сирот и детей из неблагополучных семей в 2009 и 2010 годах направят по 0,83 млрд руб., в 2,89 млрд. На проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан будут выделять по 4 млрд руб. ежегодно. Во втором чтении депутаты увеличили дотации на программы территориальных фондов ОМС в субъектах РФ на 1,975 млрд руб. Источником увеличения станут средства нормированного страхового запаса фонда на 2009 год. Для финансового обеспечения территориальных программ ОМС резервируются средства и в дальнейшем: на 2010 год - 98,96 млрд руб., на 2,92 млрд руб. А вот бюджет Фонда социального страхования РФ планируется сделать профицитным только с 2010 года, а до того расходы ФСС перекроют поступления. Тем не менее, расходы фонда будут расти год за годом. В первую очередь вырастут расходы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Кроме того, предусматривается: увеличение максимального размера пособия по временной нетрудоспособности в 2009 году доруб., а максимального размера пособия по беременности и родам - доруб. На оплату путевок на санаторно-курортное лечение работников (185 тыс. путевок ежегодно): в 2009 году пойдут 4,71 млрд руб.; в 2,04 млрд и в 2,38 млрд (106,0% к уровню 2009 года). Для оплаты (полной или частичной) путевок на оздоровление детей (5,3 млн путевок ежегодно) в 2009 году направят 19,54 млрд руб., в 2,7 млрд и в 2млрд. На оплату медпомощи женщинам в период беременности и родов и в послеродовом периоде, а также диспансерного наблюдения ребенка в начальный период его жизни - 17,0 млрд, 18,5 млрд и 19,25 млрд руб. соответственно. Как сообщила зампред комитета ГД по бюджету Галина Карелова, в проекте бюджета ФСС “практически все виды пособий по социальному страхованию и все виды страховых выплат по социальному страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний проиндексированы полностью. Пожалуй, впервые за последние годы проиндексированы все виды пособий. Улучшается ситуация и с обеспечением инвалидов техническими средствами реабилитации (последние несколько лет были проблемы с финансированием). И теперь все объемы финансирования на три года предполагают удовлетворение потребности инвалидов в техсредствах реабилитации”. Вадим БАРАБАНОВ

САЙТ МФП

Рубрика Новости МФП 30.10.2008 16:27:20 Московская Федерация профсоюзов объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника Отдела по защите экономических интересов трудящихся МФП. 29.10.2008 12:58:45 Отделом МФП по работе с молодежью и гуманитарным проблемам совместно с Учреждением «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» 28 октября т. г. на базе Центральных профсоюзных курсах МФП был проведен семинар с участием членов молодежного совета МФП по теме: «Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения». 29.10.2008 09:23:10 29 октября главный специалист Информационно-аналитического центра МФП Ольга Кузнецова проводит в Окружном Совете МФП САО презентацию совместного проекта Московской Федерации профсоюзов и Палаты Рабочих и Служащих Верхней Австрии «Правовая информация и консультация трудящихся Москвы через Интернет». 28.10.2008 12:49:47 Продолжаются профсоюзные уроки в московских школах. 28.10.2008 09:14:32 В Москве проходит профурок. 28.10.2008 09:14:09 28 октября на ЦПК «Правда» проходит тренинг молодежного совета МФП.

Сайт РПЛБЖ

29.10.2008 «Все чудесатей и чудесатей»

Борьба со стороны администрации локомотивного депо Узловая Тульского отделения Московской ж. д. – филиала по ликвидации первички РПЛБЖ в депо развернулась не шуточная, за каждого члена неугодного профсоюза. На днях, уличив «в провинности» нескольких мойщиц-уборщиц, работницам было на словах объявлено о лишении их премии. И тут, словно добрый джинн, появился председатель Роспрофжел господин Уваркин, и ну уговаривать и обещать. Дескать, он все уладит, но надо, чтобы одна из мойщиц, состоящая в РПЛБЖ, вышла из этого профсоюза. Если не выйдет, то тем, кто состоит в Роспрофжел премию компенсируют, а вот ей нет. Вышла, а что делать? Кушать и содержать семью не только руководителям надо. Господин Уваркин вместо того, чтобы выполнять свои непосредственные обязанности (на которые ему уже и члены Роспрофжел неоднократно указывали), стоять на защите рабочих, активно ведет борьбу с членами РПЛБЖ. Но вот что удивительно, пока работники состоят в РПЛБЖ, то они лодыри и другие нехорошие элементы, а как только выходят из рядов неугодного руководству профсоюза, сразу становятся мировыми парнями и девчонками, передовиками производства, так что ли получается? Вроде, остаются такими же, как и были. Или господин Уваркин уверен, что одновременно обладает задатками лидера и педагога и сможет их перевоспитать, подстроить под систему? Нет, не сможет, хотя бы потому, что лидерских качеств, как поговаривают в депо, у него не было и нет. Тогда зачем ему вся эта бодяга с разгоном? Возможно, причина в указании, полученном сверху. На днях достоянием общественности стал приказ начальника локомотивного депо Узловая «О создании комиссии по дополнительной проверке наличия структурного подразделения и членов РПЛБЖ ТЧ-35». В депо людей не хватает, техника безопасности оставляет желать лучшего, а они, руководство, комиссию создают, запросы шлют. Да проверяли нас и неоднократно.  Правда, линейную милицию не беспокоили. Да, жизнь все чудесатей и чудесатей. Одна надежда, что в конце туннеля всегда есть свет.

27.10.2008 «Письмо Президенту РФ