Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Приложение

Темы вебинаров для представителей работодателей,

привлекающих (планирующих привлечение) иностранной рабочей силы

Блок № 1

Оформление трудовых отношений с иностранным работником

 Анализ потребностей компании в отношении привлечения и использования иностранной рабочей силы. Зоны риска.

 Способы подбора компанией кандидатов из числа иностранных граждан для занятия вакантных рабочих. Особенности. Преимущества долгосрочного планирования привлечения иностранной рабочей силы.

 Особенности подбора иностранной рабочей силы из стран ближнего зарубежья (безвизовой порядок въезда).

 Особенности подбора иностранной рабочей силы из стран дальнего зарубежья (визовой порядок въезда).

 Порядок участия компании в ежегодной квотной компании. Подача заявки на привлечение иностранной рабочей силы для замещения вакантных рабочих мест. Порядок действий работодателя в случае подачи заявки на корректировку квоты.

 Порядок действий работодателя по оформлению разрешительных документов для привлекаемых к трудовой деятельности иностранных граждан.

 Особенности оформления разрешительных документов для трудовых мигрантов из стран ближнего зарубежья (безвизовой порядок въезда).

 Особенности оформления разрешительных документов для трудовых мигрантов из стран дальнего зарубежья ((визовой порядок въезда).

 Особенности оформления разрешительных документов и привлечения к трудовой деятельности высококвалифицированных специалистов.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

 Порядок оформления приглашений на въезд в Российскую Федерацию для трудовых мигрантов из стран дальнего зарубежья.

 Особенности заключения трудовых отношений с иностранными гражданами.

 Отличия в правовом статусе различных категорий иностранных граждан, привлекаемых к трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Особенности заключения с иностранными гражданами трудового и гражданско-правового договоров.

 Порядок оформления необходимых документов для найма трудовых мигрантов из числа иностранных граждан. Алгоритм действий работодателя по снижению рисков.

 Особенности применения аутсорсинга для привлечения иностранной рабочей силы.

 Организация проверки подлинности документов, представляемых работодателю иностранными гражданами при найме на работу. Нострификация документов об образовании и квалификации (дипломы, свидетельства, сертификаты и т. п.).

Блок № 2

Формальные требования к работодателям, обусловленные наймом иностранного гражданина и заключением с ним трудовых отношений

 Порядок действий работодателя по постановке нанимаемых трудовых мигрантов на миграционный учет по месту пребывания или по контролю наличия такого учета у мигранта.

 Порядок уведомления соответствующих органов исполнительной власти о привлечении иностранных работников к трудовой деятельности.

 Порядок налогообложения и социального страхования иностранных работников.

 Порядок предоставления отпусков иностранным работникам и оформления командирования в другой субъект Российской Федерации.

 Действия работодателя в случае изменения у иностранного работника правого статуса на территории Российской Федерации.

 Особенности ведения кадрового документооборота в отношении иностранных работников.

 Ответственность работодателя в случае ненадлежащего исполнения или неисполнения требований законодательства Российской Федерации при привлечении и использовании иностранных работников.

 Порядок взаимодействия с представителями проверяющих органов, порядок обжалования их действий или бездействия.

Блок № 3

Прекращение трудовых отношений с иностранным работником.

 Особенности прекращения трудовых отношений с иностранными работниками, порядок оформления необходимых документов и уведомления органов исполнительной власти.

 Соблюдение работодателем обязанности по содействию уволенному иностранному работнику в убытии за границу к месту постоянного проживания.

 Учет изменений в миграционном законодательстве.