Оглавление

ОГЛАВЛЕНИЕ

Раздел 1	Общие положения	стр. 1
Раздел 2	Цели, предмет, задачи и виды деятельности Учреждения	стр. 2
Раздел 3	Организация деятельности Учреждения	стр. 3
Раздел 4	Организация образовательного процесса	стр. 4
Раздел 5	Участники образовательного процесса	стр. 7
Раздел 6	Учредитель	стр. 11
Раздел 7	Управление Учреждением	стр. 12
Раздел 8	Имущество и финансовые средства Учреждения	стр. 15
Раздел 9	Реорганизация и ликвидация Учреждения	стр. 16
Раздел 10	Филиалы и представительства Учреждения	стр. 16
Раздел 11	Внесение изменений в Устав Учреждения	стр. 16
Раздел 12	Локальные акты Учреждения	стр. 17

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Муниципальное казенное образовательное учреждение Центр образования г. Котельниково Волгоградской области (далее по тексту – Учреждение) создано на основании Постановления Главы Котельниковского муниципального района Волгоградской области от 01.01.2001г. № 000 «Об утверждении перечня казенных и бюджетных учреждений Котельниковского муниципального района». Создано в результате изменения типа Муниципального образовательного учреждения Центр образования г. Котельниково Волгоградской области.

Учреждение является муниципальным, осуществляющим оказание муниципальных услуг и (или) исполнение муниципальных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области по организации предоставления общедоступного и бесплатного основного общего, среднего (полного) общего образования и профессиональной подготовки в части реализации профессиональных программ.

1.2. Учреждение является правопреемником Муниципального образовательного учреждения Центр образования г. Котельниково Волгоградской области.

1.3. Полное наименование Учреждения:

Муниципальное казенное образовательное учреждение Центр образования г. Котельниково Волгоградской области.

Сокращенное наименование Учреждения: МКОУ ЦО.

Организационно-правовая форма – Муниципальное учреждение, тип – казенное.

Характер деятельности – образовательная.

Государственный статус:

по типу – вечернее (сменное) образовательное учреждение,

по виду – Центр образования.

1.4. Юридический и фактический адрес Учреждения:

Волгоградская область, 3.

1.5. Учредителем Учреждения является отдел образования и молодежной политики Администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области (далее пот тексту - Учредитель).

1.6. Юридический и фактический адрес Учредителя:

Волгоградская область, Котельниковский район, .

1.7. Учреждение создает условия для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного основного общего, среднего (полного) общего образования и профессиональной подготовки.

1.8. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.9. Учреждение является юридическим лицом, которое имеет в оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств Котельниковского муниципального района Волгоградской области и на основании утвержденной бюджетной сметы.

1.10. Порядок финансового обеспечения деятельности Учреждения определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.11. Учреждение имеет печать со своим полным наименованием, штампы, бланки и другие средства индивидуализации.

1.12. Учреждение осуществляет бухгалтерский учет, ведет статистическую, финансовую, налоговую отчетность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.13. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а при их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его имущества.

1.14. Учреждение самостоятельно в осуществлении своей производственной и экономической деятельности в пределах, определяемых законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.15. Учреждение действует в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации;

Законом Российской Федерации «Об образовании»;

Гражданским кодексом Российской Федерации;

Бюджетным кодексом Российской Федерации;

Федеральным законом от 01.01.2001г. №7 –ФЗ «О некоммерческих организациях»;

законами Российской Федерации;

другими законодательными актами Российской Федерации и Волгоградской области, нормативными правовыми актами Котельниковского муниципального района Волгоградской области и настоящим Уставом.

2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.

2.1. Основными целями Учреждения являются: формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.

2.2. Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.

2.3. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.

2.4. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения.

2.5. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество образования и его соответствие государственным образовательным стандартам, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.

2.6. Предметом деятельности Учреждения является:

- реализация программ основного общего, среднего (полного) общего образования и профессиональных программ в части профессиональной подготовки;

- оказание дополнительных образовательных услуг при наличии лицензии;

- организация работы по повышению квалификации работников образования Учреждения;

- разработка учебных планов, программ, учебных пособий, методической и справочной литературы;

- выбор системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся;

- проведение педагогической диагностики, тестирования и консультаций родителей (законных представителей) по вопросам педагогики, общей и возрастной психологии, психологии семьи и образования;

- организация семинаров, конференций, конкурсов, олимпиад;

- проведение культурно-массовых мероприятий;

- иная деятельность, не запрещенная законодательством Российской Федерации.

2.7. Основными задачами Учреждения являются:

- создание максимально благоприятных условий для интеллектуального, нравственного, физического и эстетического развития личности ребенка;

- формирование у обучающихся адекватной к современному уровню знаний и уровню ступени обучения целостности картины мира, адаптации личности к жизни в обществе.

2.8. К основным видам деятельности Учреждения относится:

- создание условий, гарантирующих общедоступность и бесплатность основного общего, среднего (полного) общего образования и профессиональной подготовки в пределах, определяемых государственным стандартом общего образования;

- создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся;

- оказание педагогической, психологической, социальной, медицинской помощи обучающимся;

- выявление обучающихся, находящихся в социально – опасном положении, а также не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия, принятие мер по получению ими образования в рамках реализуемых образовательных программ;

- осуществление мер по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения обучающихся;

- организация летней трудовой практики обучающихся;

- получение первоначального представления о базовых ценностях отечественной культуры, традиционных моральных нормах российских народов (в процессе изучения учебных инвариантных и вариативных предметов, бесед, экскурсий, участия в творческой деятельности и др., отражающие культурные и духовные традиции народов России);

- ознакомление по желанию обучающихся и с согласия родителей (законных представителей) с деятельностью традиционных религиозных организаций (путем проведения экскурсий в места богослужения, добровольного участия в подготовке и проведении религиозных праздников, встреч с религиозными деятелями);

- сотрудничество с иными Учреждениями.

2.9. Учреждение может осуществлять приносящую доходы деятельность для достижения целей, ради которых оно создано. Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в бюджет Котельниковского муниципального района Волгоградской области.

Учреждение может предоставлять следующие платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные основными образовательными программами, определяющими статус Учреждения и государственными образовательными стандартами, на договорной основе:

а) преподавание специальных дисциплин сверх часов и сверх программ по данным дисциплинам, предусмотренных учебным планом;

б) репетиторство;

в) ведение различных курсов:

- по подготовке к поступлению в средние профессиональные или высшие учебные заведения;

- по изучению иностранного языка и др. предметов учебного плана;

- освоение профессиональных специальностей для взрослого населения города и района, в соответствии с лицензионными нормативами.

Оказание платных дополнительных образовательных услуг регламентируется Положением (Порядком), разработанным в соответствии с требованиями действующего законодательства, договором об оказании платных дополнительных образовательных услуг, заключаемым между Учреждением и заказчиком (потребителем) данных услуг, а также другими локальными актами Учреждения.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.

3.1. Учреждение создается Учредителем по собственной инициативе и регистрируется уполномоченным органом в заявительном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение является некоммерческой организацией.

3.2. Право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения со дня выдачи ему лицензии (разрешения).

3.3. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации от 01.01.2001г. №3«Об образовании», с ссылкой на «Положение о государственной аккредитации образовательных учреждений и научных организаций», утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.01.01г. № 000.

3.4. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов. Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами.

3.5. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

3.6. Организация питания в Учреждении возлагается по согласованию с Учредителем на Учреждение. В Учреждении должно быть предусмотрено помещение для питания обучающихся.

3.7. Количество классов, групп в Учреждении определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, и с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.

3.8. Количество и наполняемость классов и групп Учреждения (включая малокомплектное) определяются исходя из потребностей населения.

3.9. В Учреждении по согласованию с Учредителем и с учетом интересов родителей (законных представителей) могут открываться классы компенсирующего обучения.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

4.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ двух ступеней общего образования и профессиональной подготовки:

4.1.1. вторая ступень – основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет (5 – 9 классы));

4.1.2. третья ступень – среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 3 года (10 – 12 классы));

4.1.3. профессиональные программы в части профессиональной подготовки (нормативный срок обучения 2 года (10 – 11 классы)).

4.2. Задачами основного общего образования являются создание условий для воспитания, становления и формирования личности обучающегося, для развития его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению.

Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.

4.3. Задачами среднего (полного) общего образования являются развитие интереса к познанию и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения.

Среднее (полное) общее образование является основой для получения начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования.

4.4. Задачами профессиональной подготовки является создание условий для осознанного выбора профессии. В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для организации обучения по выбору самих обучающихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности. По желанию обучающихся и их родителей (законных представителей) в учреждении введено обучение по различным профилям и направлениям.

4.5. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

В Учреждении ведется преподавание иностранного языка (немецкий язык).

Учреждение обеспечивает реализацию предоставленных государством гражданам прав на получение основного общего образования на русском языке.

4.6. Учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) за пределами определяющих его статус образовательных программ.

Исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей), при наличии соответствующих условий, в Учреждении может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.

4.7. Общее образование является обязательным.

Требование обязательности общего образования применительно к конкретному обучающемуся, сохраняет силу до достижения им возраста 18 лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.

4.8. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого образовательным учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий.

Учебная нагрузка и режим занятий обучающихся определяются Учреждением самостоятельно в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий.

4.9. Образовательные программы в Учреждении могут осваиваться в следующих формах:

- очной, очно-заочной (вечерней), заочной, классы (группы) компенсирующего обучения;

- в форме семейного образования, самообразования, экстерната.

При наличии в Учреждении классов (групп) компенсирующего обучения их деятельность регулируется соответствующими нормативными актами. Допускается сочетание различных форм получения образования. Для всех форм получения образования действует единый государственный образовательный стандарт.

Детям-инвалидам, не имеющим возможности посещать образовательное учреждение, Учреждение, при наличии лицензии, может предоставить образование по дистанционной форме обучения при наличии справки медикосоциальной экспертизы, личного заявления, заявления родителей (законных представителей) для учащихся до 18 лет.

Порядок организации получения общего образования в различных формах определяется действующим законодательством.

Учреждение обеспечивает занятия на дому с учащимися, в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями Министерства образования и науки Российской Федерации выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

4.10. Промежуточная аттестация, ее формы и порядок.

Знания обучающихся в Учреждении оцениваются по пятибалльной системе.

Промежуточные оценки в баллах выставляются за каждую четверть в 5-9 классах, в 10-12 классах – за первое и второе полугодие.

Промежуточная аттестация обучающихся в 5-8 и 10-11 классах в конце учебного года проводится в виде итоговых контрольных работ или экзаменов.

Промежуточная аттестация проводится в последнюю учебную неделю, согласно учебному графику. Порядок и форма промежуточной аттестации и переводного контроля утверждаются решением педагогического совета Учреждения и доводятся до сведения учащихся и их родителей. Форма проведения промежуточной аттестации может быть различной (тестирование, собеседование, защита реферата, контрольная работа и др.).

4.10.1. Обучающиеся, на ступенях основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно.

Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года.

Ответственность за ликвидацию учащимися академической задолженности возлагается на их родителей (законных представителей).

Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации академической задолженности и обеспечить контроль над своевременностью ее ликвидации.

4.10.2. Обучающиеся на ступени основного общего образования, не освоившие образовательные программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академическую задолженность по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения или продолжают получать образование в иных формах.

4.10.3. Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательные программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академическую задолженность по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.

4.10.4. Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

Перевод обучающихся в следующий класс производится по решению педагогического совета Учреждения.

4.11. Итоговая аттестация выпускников.

4.11.1. Освоение образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией обучающихся.

4.11.2. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме Единого государственного экзамена.

4.11.3. Единый государственный экзамен представляет собой форму объективной оценки качества подготовки лиц, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования с использованием заданий стандартизированной формы (контрольных измерительных материалов), выполнение которых позволяет установить уровень освоения ими федерального государственного образовательного стандарта среднего (полного) общего образования.

Единый государственный экзамен проводится федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими управление в сфере образования.

4.11.4. Порядок проведения государственной (итоговой) аттестации в любых формах, в том числе порядок подачи и рассмотрение апелляций, форма и порядок выдачи свидетельства о результатах Единого государственного экзамена определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Результаты Единого государственного экзамена признаются Учреждением как результаты государственной (итоговой) аттестации.

4.11.5. Лицам, сдавшим Единый государственный экзамен, выдается свидетельство о результатах Единого государственного экзамена. Срок действия такого свидетельства истекает 31 декабря года, следующего за годом его получения.

Лицам, освоившим образовательные программы среднего (полного) общего образования в предыдущие годы, в том числе лицам, у которых срок действия свидетельства о результатах Единого государственного экзамена не истек, предоставляется право сдать единый государственный экзамен в последующие годы в период проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся.

Лицам, не завершившим основное общее, среднее (полное) общее образование, Учреждением выдаются справки установленного образца.

4.11.6. Выпускникам Учреждения, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Учреждения.

Выпускники Учреждения, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью.

Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».

4.11.7. Лица, не прошедшие государственную (итоговую) аттестацию или получившие на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти повторно не ранее, чем через год государственную (итоговую) аттестацию.

4.11.8. Лицам, освоившим профессиональные образовательные программы и прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ об образовании в соответствии с лицензией.

4.12. Режим занятий обучающихся:

4.12.1. Учебный год в Учреждении, как правило, начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года не более 36 недель. Продолжительность каникул устанавливается в течение учебного года - не менее 20 календарных дней, летних - не менее 10 недель.

При сессионном режиме организации занятий заочного обучения время проведения сессий определяется педагогическим советом Учреждения с учетом конкретных условий.

4.12.2. По решению педагогического совета Учреждение может работать по пятидневной неделе в две смены. Во вторую (вечернюю) смену занимаются обучающиеся 10-11 классов школ города и района по профессиональной подготовке, а также работающие обучающиеся, учащиеся, имеющие семьи или другие причины, по формам обучения – заочной, экстернатной.

4.12.3. Начало занятий в 8.00 ч. Продолжительность урока не более 45 минут. Распорядок занятий, продолжительность уроков и перерыв между ними устанавливается расписанием занятий и режимом дня, утвержденными Учреждением.

4.13. Количество классов в Учреждении определяется в соответствии с санитарно - эпидемиологическими правилами и нормативами, условиями для осуществления образовательного процесса, устанавливается соответствующим приказом Учреждения по согласованию с Учредителем.

Наполняемость классов устанавливается в количестве не более 25 обучающихся. При меньшем количестве (не менее 9 человек) Учреждение может открыть группы заочного обучения. При численности в классе менее 9 обучающихся освоение общеобразовательных программ осуществляется по индивидуальному плану, количество часов в неделю устанавливается из расчета – 1 академический час на каждого обучающегося.

При наличии соответствующих условий и средств, с учетом контингента подростков Учреждения и их разноуровневой учебной подготовки, возможно комплектование классов, групп по заочной форме обучения с меньшей наполняемостью, увеличение количества учебных часов на индивидуально обучающегося по заочной форме обучения.

5. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

5.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся.

5.2. В Учреждение принимаются все граждане, желающие получить образование, достигшие 14-летнего возраста на 15 сентября текущего года.

Несовершеннолетние, не достигшие 14-летнего возраста, принимаются в Учреждение в исключительных случаях, по согласованию с Учредителем и по решению Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Прием желающих, с 14-летнего возраста, получить (продолжить) образование в течение учебного года возможен при наличии в Учреждении свободных мест.

5.3. При приеме в Учреждение в 5-12 классы, обучающиеся и родители (законные представители) несовершеннолетних, должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

В Учреждение принимаются все желающие на основании:

- личного заявления или заявления родителей (законных представителей) несовершеннолетних,

- аттестата об основном общем образовании (свидетельство о неполном среднем образовании) или сведений о промежуточной аттестации из общеобразовательных учреждений, справки из образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования с указанием количества часов, прослушанных по общеобразовательным предметам.

Зачисление в Учреждение оформляется приказом Учреждения.

Лица, пришедшие из других образовательных учреждений, могут приниматься в соответствующий класс в течение учебного года с учетом пройденного ими материала. Обучающиеся, пришедшие в школу из 11 классов других образовательных учреждений в середине учебного года, зачисляются в 11 или 12 (выпускной) класс на основании результатов аттестации за первое полугодие или текущей успеваемости, результатов контрольных срезов по основным предметам.

Обучающимся, пришедшим из других образовательных учреждений, необходимо дополнительно предоставить:

- личное дело обучающегося;

- выписку текущих отметок по всем предметам, заверенную печатью образовательного учреждения (при переходе учащегося из других образовательных учреждений в течение учебного года).

5.4. Отношения между Учреждением, обучающимися и их родителями (законными представителями) регламентируются настоящим Уставом и Законом Российской Федерации «Об образовании».

5.5. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

а) получение бесплатного общего образования (основного, среднего (полного) и профессионального образования в соответствии с государственными образовательными стандартами);

б) выбор образовательного учреждения и формы получения образования;

в) обучающиеся в Учреждении без отрыва от трудовой деятельности, выполняющие учебный план, имеют право на сокращенную рабочую неделю, дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы и другие льготы, предоставляемые в порядке, установленном трудовым Законодательством Российской Федерации;

г) обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;

д) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

е) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг на договорной основе;

ж) участие в управлении Учреждением в форме, определяемой Уставом Учреждения;

з) уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

и) защиту от методов физического и психического насилия со стороны учителей;

к) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

л) ходатайство перед Учреждением о проведении с участием выборных представителей обучающихся дисциплинарного расследования деятельности работников, нарушающих и ущемляющих их права;

м) перевод с согласия родителей (законных представителей) в другие учреждения соответствующего типа.

5.6. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения;

- добросовестно учиться;

- бережно относиться к зданию и имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка.

Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

5.7. По согласию родителей (законных представителей), Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Учредителя, осуществляющего управление в сфере образования, обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения общего образования.

5.8. В соответствии с законом «Об образовании» Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения основного общего образования, и Учредителем в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.

5.9. Отчисление обучающихся из Учреждения осуществляется на следующих основаниях:

- переход в другое образовательное Учреждение в связи с изменением места жительства; желанием родителей (законных представителей), чтобы их сын (дочь) обучался (ась) в другом образовательном Учреждении; с несогласием родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения;

- переход в образовательное учреждение другого вида или типа;

- перевод в специальное (коррекционное) общеобразовательное учреждение на основании заключе­ния психолого-медико-педагогической комиссии и согласия родителей (законных представителей);

- направление обучающегося в специальное учебно-воспитательное учреждение или воспитательно-трудовую колонию в соответствии с решением суда;

- направление обучающегося в социальный приют в  случае лишения его опеки родителей или лиц, их заменяющих;

- достижения обучающимся предельного возраста для получения основного общего образования 18 лет.

5.10. При отчислении обучающегося по основаниям, указанным в пункте 5.9. настоящего Устава:

- издается приказ по Учреждению с указанием даты, причины и места выбытия обучающегося;

- делается отметка в алфавитной книге в соответствии с указаниями по ее оформлению;

- в личном деле обучающегося делается соответствующая запись о переводе в другое образователь­ное учреждение с указанием места выбытия (название населенного пункта, района, области, респуб­лики или государства), причины выбытия (изменение места жительства);

- личное дело выдается на руки родителям (законным представителям);

- в алфавитной книге делается отметка о выдаче личного дела обучающегося.

5.11. По решению педагогического совета и Совета Учреждения за совершенные неоднократно гру­бые нарушения Устава Учреждения допускается исключение из него обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Под неоднократными грубыми нарушениями понимается:

- причинение вреда жизни и здоровью обучающихся, работников Учреждения и посетителей;

- причинение ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников и посетителей Учреждения;

- дезорганизация работы Учреждения как образовательного учреждения.

5.12. Исключение обучающегося из образовательного учреждения применяется, если меры воспита­тельного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в образовательном учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

5.13. Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей), Учредителя и с согласия комиссии по де­лам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, остав­шихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

5.14. Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.

5.15. Обучающийся, достигший возраста 18 лет, самостоятельно может оставить Учреждение до получения им общего образования:

- для трудоустройства;

- для получения образования в других образовательных учреждениях;

- в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Решение об исключении и переводе в другое общеобразовательное учреждение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия Учредителя, органов опеки и попечительства и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

5.16. Трудовые отношения работников Учреждения регулируются действующим трудовым законодательством Российской Федерации, трудовые отношения оформляются трудовым договором, заключаемым в письменной форме между работником и работодателем. Прием на работу оформляется приказом Учреждения, для оформления должны быть представлены следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании (диплом);

- медицинские документы в соответствии с действующим законодательством.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

5.17. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

5.18. Оплата труда работников Учреждения производится в порядке, установленном действующим законодательством.

5.19. Трудовые отношения с работниками Учреждения прекращаются по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.

5.20. При приёме на работу Учреждение знакомит принимаемого на работу работника под расписку со следующими документами:

- Коллективным договором;

- Уставом Учреждения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Должностными инструкциями;

- Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

- другими документами, характерными для данного Учреждения.

5.21. Педагогические работники обязаны:

а) выполнять требования Устава Учреждения и соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;

б) поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся (применять методы физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается);

в) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей и других лиц;

г) проходить периодически по приказу руководителя Учреждения медицинские обследования.

5.22. Педагогические работники имеют право на:

5.22.1. Участие в управлении Учреждением:

- работать в Педагогическом совете;

- избирать и быть избранным в Совет Учреждения;

- обсуждать «Правила внутреннего трудового распорядка»;

- обсуждать, принимать и предоставлять на утверждение Устав;

- обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива.

5.22.2. Защиту своей профессиональной чести и достоинства.

5.22.3. Свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся, учебников, утвержденных федеральным перечнем учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе.

5.22.4. Повышение своей квалификации.

5.22.5. Сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, длительный, до 1 года, отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы преподавателем, право на досрочный выход на пенсию по старости, независимо от возраста, при стаже работы 25 лет.

5.22.6.Социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем.

5.22.7. Проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы.

5.23. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном Учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе Учреждения, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов.

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации Учреждения в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в абзаце 3 настоящего пункта.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых данное Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

5.24. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Заработная плата работников Учреждения включает в себя ставки заработной платы, тарифные ставки, надбавки, доплаты и выплаты стимулирующего характера.

Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. УЧРЕДИТЕЛЬ.

6.1. Учредителем Учреждения является отдел образования и молодежной политики Администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области.

6.2. Учредитель:

- утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения, дополнения;

- выполняет функции и полномочия Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации, утверждает передаточный акт или разделительный баланс, назначает ликвидационную комиссию;

- назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия, а также заключает, изменяет и расторгает трудовой договор с ним;

- формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом;

- осуществляет финансовое обеспечение деятельности Учреждения;

- определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;

- устанавливает порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет Учреждения;

- осуществляет контроль за деятельностью Учреждения;

- согласовывает создание или ликвидацию филиалов Учреждения, открытие или закрытие его представительств;

- осуществляет иные функции и полномочия Учредителя, установленные законодательством Российской Федерации и Волгоградской области.

6.2. Решения по вопросам, связанным с распоряжением муниципальным имуществом, закрепленным за Учреждением, принимаются Учреждением только после согласования с собственником соответствующего имущества.

7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ.

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, строится на принципах единоначалия и самоуправления.

7.2. Основными формами самоуправления в Учреждении являются Совет Учреждения, попечительский совет, общее собрание трудового коллектива, педагогический совет.

Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенция определяются настоящим Уставом.

7.3. Руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель (директор).

Руководитель (директор) Учреждения назначается решением Учредителя, если не установлен иной порядок назначения на должность.

7.4. Руководитель (директор) Учреждения несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом.

7.5. Руководитель (директор) Учреждения является единоличным исполнительным органом.

Руководитель (директор) Учреждения подотчетен Учредителю, а по имущественным вопросам – отделу по экономической политике Администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области. Срок полномочий руководителя (директора) Учреждения определяется трудовым договором.

7.6. Руководитель (директор) Учреждения осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Волгоградской области, настоящим Уставом, договором о закреплении имущества и трудовым договором, обеспечивает выполнение возложенных на него задач и несет ответственность за результаты деятельности Учреждения.

7.7. Руководитель (директор) Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения и представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами.

7.8. Руководитель (директор) Учреждения:

- распоряжается имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;

- утверждает структуру Учреждения и штатное расписание;

- издает приказы, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения;

- устанавливает форму, систему и размер оплаты труда работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Волгоградской области, муниципальным нормативным правовым актом об оплате труда работников муниципальных учреждений и утвержденной сметой расходов;

- заключает с работниками трудовые договоры, заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- отвечает за организационно – техническое обеспечение деятельности Учреждения;

- обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно – гигиенического и противоэпидемического режимов;

- утверждает планы работы Учреждения;

- принимает решение о поощрениях, дисциплинарных и материальных взысканиях к работникам Учреждения;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

7.9. Разграничение полномочий между руководителем и органами самоуправления Учреждения определяются настоящим Уставом.

7.10. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.

Решение общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива Учреждения.

7.11. К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

- утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению руководителя (директора);

- утверждение Коллективного договора;

- заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и Учреждения о выполнении Коллективного трудового договора;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избирание его членов;

- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избранием полномочий представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

7.12. Коллегиальным органом самоуправления Учреждением, реализующим принцип демократического, государственно – общественного характера управления образованием является Совет Учреждения.

Совет избирается сроком на два года и состоит из представителей обучающихся, их родителей (за­конных представителей), педагогических работников, представителя Учредителя.

Членом Совета Учреждения может быть руководитель (директор), но без права избрания председа­телем Совета. Представители с правом решающего голоса избираются в Совет Учреждения на кон­ференциях по 2 человека от каждой категории представителей. Из своего состава Совет Учреждения выбирает председателя. Члены Совета работают на общественных началах, деятельность членов Со­вета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности. Члены Совета не получают вознаграждение за работу в Совете.

7.13. Заседания Совета Учреждения проходят по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал и могут собираться по инициативе председателя или по требованию руководителя (дирек­тора) Учреждения, представителя Учредителя, а также по требованию не менее 25% членов Совета Учреждения.

7.14. Решение Совета Учреждения является правомочным, если на нем присутствовало не менее по­ловины его членов.

7.15. Деятельность Совета Учреждения регулируется Положением об Управляющем Совете Учреж­дения и настоящим Уставом.

7.16. Для осуществления своих задач Совет Учреждения полномочен:

- принимать участие в разработке Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему с последую­щим представлением Учредителю для утверждения и регистрации;

- согласовывать компонент Учреждения государственного образовательного стандарта общего обра­зования, профили обучения (по представлению руководителя образовательного учреждения после одобрения педагогическим советом образовательного учреждения);

- участвовать в разработке и утверждении программы развития образовательного учреждения;

- принимать решения о введении и отмене единой в период занятий формы одежды для обучаю­щихся Учреждения;

- согласовывать годовой календарный учебный график Учреждения;

- согласовывать локальные нормативные (правовые) акты Учреждения, отнесенные Уставом к его компетенции;

- согласовывать выбор учебников из числа, рекомендованных (допущенных) Министерством образо­вания и науки РФ;

- принимать решение об исключении обучающегося из Учреждения (решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с со­гласия органов опеки и попечительства);

- рассматривать жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на дейст­вия (бездействие) педагогического, административного, технического персонала Учреждения, осу­ществлять защиту прав участников образовательного процесса;

- содействовать привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Уч­реждения, определять направления и порядок их расходования;

- участвовать в разработке и согласовывать локальные акты общеобразовательного учреждения, ус­танавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения, показатели и критерии оценки качества и результа­тивности труда работников общеобразовательного учреждения;

- участвовать в оценке качества и результативности труда работников общеобразовательного учре­ждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывать их распре­деление в порядке, устанавливаемом локальными актами общеобразовательного учреждения.

- согласовывать отчет директора Учреждения по итогам учебного и финансового года;

- осуществлять контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;

- ходатайствовать, при наличии оснований, перед директором Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного и техниче­ского персонала;

- принимать изменения и дополнения в Положение об Управляющем Совете Учреждения;

- согласовывать сдачу в аренду Учреждением с разрешения собственника имущества, закреплённого за ним.

7.17. Руководство образовательной деятельностью Учреждения осуществляет Педагогический совет, в который входят педагоги Учреждения, директор и его заместители.

7.18. К компетенции Педагогического совета относятся:

- утверждение учебных планов и программ;

- определение основных направлений педагогической деятельности;

- утверждение индивидуальных учебных планов;

- перевод учащихся в следующий класс;

- обсуждение вопросов успеваемости, поведения и аттестации учащихся;

- организация работы по повышению квалификации педагогических сотрудников Учреждения, развитию их творческих инициатив, распространению педагогического опыта, представление педагогических и других работников к различным видам поощрений.

7.19. Учреждение вправе создавать Попечительский совет в целях дополнительного привлечения внебюджетных финансовых средств для обеспечения деятельности Учреждения.

7.20. В Учреждении может быть создан родительский комитет, задачами которого является содействие Учреждению, обеспечение единства педагогических требований к обучающимся, оказание помощи в воспитании и обучении обучающихся.

Родительские комитеты выносят решения в форме предложений, которые подлежат обязательному рассмотрению должностными лицами с последующим сообщением о результатах рассмотрения и мотивах принятого решения председателю соответствующего комитета.

7.21. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и детские организации.

Учреждение признает представителей детских организаций, представляет им необходимую информацию, допускает к участию в заседаниях органов управления Учреждения, при обсуждении вопросов, касающихся прав и интересов обучающихся.

8. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВЫЕ СРЕДСТВА ОБЕСПЕЧЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.

8.1. Имущество за Учреждением закрепляется на праве оперативного управления и является муниципальной собственностью Котельниковского муниципального района Волгоградской области (далее по тексту – Собственник имущества). Учреждение владеет, пользуется этим имуществом в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия собственника.

8.2. Имуществом Учреждения являются основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, необходимые для выполнения Учреждением целей и задач, предусмотренных настоящим Уставом.

8.3. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению.

8.4. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств соответствующего бюджета Котельниковского муниципального района Волгоградской области и на основании бюджетной сметы.

8.5. Учреждение может осуществлять приносящую доходы деятельность, только если такое право предусмотрено в настоящем Уставе. Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в соответствующий бюджет Котельниковского муниципального района Волгоградской области.

8.6. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

8.7. Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени муниципального образования в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненных обязательств.

8.8. В случае уменьшения Учреждению как получателю бюджетных средств главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности исполнения Учреждением бюджетных обязательств, вытекающих из заключенных им муниципальным контрактов, иных договоров, Учреждение должно обеспечить согласование в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд новых условий по цене и (или) количеству (объемам) товаров (работ, услуг) муниципальных контрактов, иных договоров.

8.9. При недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных Учреждению для исполнения его денежных обязательств, по таким обязательствам от имени муниципального образования отвечает соответственно орган местного самоуправления, орган местной администрации, осуществляющий бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств, в ведении которого находится соответствующее Учреждение.

8.10. Учреждение самостоятельно выступает в суде в качестве истца и ответчика.

8.11. Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.

8.12. Источником формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

- средства, выделяемые целевым назначением из бюджета Котельниковского муниципального района Волгоградской области согласно смете;

- добровольные имущественные взносы и пожертвования;

- имущество, переданное Учредителем;

- другие, не запрещенные законом поступления.

8.13. Состав муниципального имущества, передаваемого Учреждению на праве оперативного управления, определяется отделом по экономической политике Администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области и передается по акту приема – передачи, который содержит полное описание передаваемого имущества.

8.14. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договорам или иным основаниям, являются муниципальной собственностью, и передается в оперативное управление Учреждения.

8.15. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества (за исключением ухудшений, связанных с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации);

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества.

8.16. Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридического лица.

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.

9.1. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано на основании решения Учредителя либо по решению суда в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

9.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

9.3. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.

9.4. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов Учреждения, передается собственнику имущества.

9.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

9.6. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в настоящий Устав вносятся соответствующие изменения.

10. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ.

10.1. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.2. Филиал и представительство Учреждения не являются юридическими лицами, наделяются имуществом Учреждения и действуют на основании утвержденного ею положения. Имущество филиала и (или) представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе создавшей их Учреждения.

Руководители филиала и представительства назначаются Учреждением и действуют на основании доверенности, выданной Учреждением.

10.3. Филиал и (или) представительство осуществляют деятельность от имени Учреждения. Ответственность за деятельность своих филиала и (или) представительства несет Учреждение.

10.4. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов. Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими Уставами.

11. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ.

11. Изменения в Устав Учреждения вносятся в порядке, установленном Администрацией Котельниковского муниципального района Волгоградской области.

12. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ.

12.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами:

- Приказами Учреждения;

- Протоколами педагогических советов;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Положением о Педагогическом совете Учреждения;

- Положением о системе оплаты труда работников;

- Положением об установлении выплат компенсационного характера к должностным окладам сотрудников;

- Положением о выплатах стимулирующего характера;

- Положением о порядке обучения и проверке знаний по охране труда;

- Инструкциями по охране труда;

- Положением о Педагогическом совете;

- Правилами для обучающихся;

- Коллективным договором;

- Трудовыми договорами с работниками;

- Должностными инструкциями работников;

- Положением о формах обучения;

- Инструкциями по безопасности для рабочих мест и учебных кабинетов;

- Штатным расписанием;

- Номенклатурой дел;

- Другими локальными актами, принятыми в установленном порядке.

12.2. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующему Законодательству Российской Федерации.

Принято на Общем собрании трудового коллектива МКОУ ЦО

протокол № __ от «__» ____ 2011 г.

Директор МКОУ ЦО:_______________

Согласовано:

Заместитель Главы Котельниковского муниципального района Волгоградской области –

начальник отдела бюджетно - финансовой политики и казначейства

_________________

«____» ____________ 2011г.

Согласовано:

Начальник отдела правового обеспечения

Администрации Котельниковского муниципального района

___________

«____» ___________ 2011г.