141/02/01/02 ПР1
ТЕСТ
0601-Правовое обеспечение профессиональной деятельности-Модуль 2 (Версия 2)
1. Трудовые отношения возникают между
(A) юридическими лицами
(B) коммерческими и некоммерческими организациями
(C) товариществами и обществами
(D) организациями, предприятиями и учреждениями и наемными рабочими
2. Среди перечисленных видов ответственности: 1)общая; 2)дополнительная; 3)специальная; 4)полная; - дисциплинарная ответственность в трудовом праве делится только на:
(A) 2 и 4
(B) 1 и 2
(C) 1, 2, 3
(D) 1 и 3
3. Среди перечисленных условий: 1) место работы; 2) трудовая функция; 3) размер заработной платы; 4) дата начала работы; - к обязательным условиям трудового договора относятся:
(A) только 1, 2, 3
(B) только 1, 2, 4
(C) только 2 и 3
(D) только 1 и 4
4. Определение: «Установленная законом или в его развитие подзаконным актом общая продолжительность рабочего времени»; - относится к понятию:
(A) сокращенное рабочее время
(B) работа по совместительству
(C) нормальное рабочее время
(D) неполное рабочее время
5. Среди перечисленного: 1) Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон; 2) Прекращение трудового договора по инициативе администрации предприятия, учреждения, организации; 3) Прекращение трудового договора по инициативе органов, не являющихся стороной трудового договора; - основаниями прекращения трудового договора в зависимости от юридических действий, могут быть:
(A) только 1
(B) только 3
(C) только 1 и 3
(D) 1, 2, 3, 4
6. Среди перечисленных видов: 1)часовые, 2)дневные, 3)суточные, 4)месячные, - тарифные ставки бывают:
(A) только 1, 2, 4
(B) только 1, 2, 3
(C) только 2 и 4
(D) только 1 и 3
7. Определение: « Денежное вознаграждение, выплачиваемое предприятием, учреждением, организацией работникам по заранее установленным тарифным нормам и не ниже минимального размера оплаты труда»; - относится к понятию:
(A) материальная выплата
(B) возмещение в денежной форме
(C) заработная плата
(D) компенсация
8. Несоблюдение администрацией предприятия обязательных норм и правил, обеспечивающих безопасные условия труда и охрану здоровья работников, устанавливаемых Государственным Комитетом стандартов, влечет
(A) дисциплинарную ответственность
(C) административную или уголовную ответственность
(D) материальную ответственность
9. Повышение оплаты труда за выработку сверх нормы предусматривает система оплаты
(A) косвенно-сдельная
(B) аккордная
(C) сдельно прогрессивная
(D) сдельно премиальная
10. Содержание трудового договора определяется
(A) законом
(B) работником
(C) его сторонами
(D) работодателем
11. В связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, работнику выплачиваются
(A) пенсии
(C) отпускные
(D) гарантийные выплаты
12. Определение: «Юридическое отношение по применению труда гражданина в качестве наемного работника на предприятии, в учреждении, организации, независимо от форм собственности и хозяйствования», - относится к понятию:
(A) норма права
(B) трудовое правоотношение
(C) источник права
(D) метод трудового права
13. Коллективные трудовые споры, рассматриваются в порядке, определяемом
(A) администрацией предприятия
(B) федеральным законом
(C) трудовым коллективом предприятия
(D) администрацией по согласованию с профсоюзными органами
14. Удлиненный отпуск –это разновидность
(A) ежегодных дополнительных отпусков
(B) ежегодных основных отпусков
(C) отпусков целевого назначения
(D) творческого отпуска
15. Среди перечисленных дисциплинарных взысканий: 1)замечание; 2)выговор; 3)строгий выговор; 4)увольнение; - ТК РФ предусматривает следующие:
(A) только 1 и 2
(B) 1, 2, 3, 4
(C) только 3 и 4
(D) только 2 и 4
16. Определение: «Сознательное и добровольное подчинение работников определенному порядку, установленному на предприятиях, в учреждениях и организациях», - относится к понятию:
(A) трудовая обязанность
(B) дисциплина труда
(C) право работника
(D) правообязанность
17. Родовой признак трудового договора, в основу которого заложено подчинение исполнителя работ внутреннему трудовому распорядку предприятия, называется:
(A) организационный
(B) имущественный
(C) предметный
(D) объектный
18. Обязанность работника соблюдать коммерческую тайну является
(A) обязательным условием трудового договора
(B) трудовым правомочием
(C) выборным обязательством
(D) дополнительным условием трудового договора
19. Основанием возникновения трудовых отношений является
(A) факт выполнения работы одним из субъектов
(B) трудовой договор
(C) установление для работника внутреннего распорядка
(D) договор об оказании услуг
20. Акты органов местного самоуправления, касающиеся режима работы предприятий, находящихся на их территории
(A) не имеют юридической силы
(B) могут быть источниками трудового права
(C) не предусмотрены действующим законодательством
(D) являются ничтожными
21. Повременная оплата производится
(A) за число единиц изготовленной продукции
(B) за отработанные недели
(C) за рабочие дни
(D) за определенное количество отработанного времени
22. Определение: «Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая социально-экономические, организационно-технические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия», - относится к понятию:
(A) безопасность труда
(B) гигиена труда
(C) санитарная профилактика труда
(D) охрана труда
23. При совпадении выходного и праздничного дня
(A) выходной день отменяется
(B) выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
(C) праздничный день отменяется
(D) праздничный день считается рабочим
24. Определение: «Ответственность, возникающая при неисполнении работником возложенных на него трудовых обязанностей», - относится к понятию:
(A) административная ответственность
(B) дисциплинарная ответственность
(C) дисциплинарный проступок
(D) материальная ответственность
25. Для работников предприятий и учреждений, занятых обслуживанием населения и функционирующих в общие выходные дни, выходные дни устанавливаются
(A) Правительством РФ
(B) администрацией предприятия
(C) профсоюзным органом данного предприятия
(D) местными органами власти
