Вопросы для подготовки к комплексному экзамену

Рассмотрено на заседании Ученого совета МСГИ протокол № ______ « _____ » апреля 2013г.

УТВЕРЖДАЮ Ректор МСГИ профессор _________________ «_____ » ___________ 2013 г.

кафедра государственного И МУНИЦИПАЛЬНОГО управления

Вопросы для подготовки к комплексному экзамену

по специальности

080504.65 «Государственное и муниципальное управление»

для студентов группы 08/ЭГ (ГОС ВПО)

ВЫПУСК 2014 г

1.1.Экономическая теория

1. Модели экономических систем.

2. Экономические агенты (рыночные и нерыночные).

3. Собственность и хозяйствование: структура прав, передача прав, согласование обязанностей, экономические интересы, цели и средства.

4. Экономические потребности и их виды.

5. Основные виды экономических ресурсов: труд, земля, капитал и предпринимательская способность.

1.2. Исследование социально-экономических и политических процессов

6. Понятие социально-экономических и политических процессов, их виды и типы.

7. Объекты муниципальной деятельности и их виды. Внешняя системная среда.

8. Управляемые социально-экономические и политические процессы: их свойства и особенности, классификация.

1.3. Государственные и муниципальные финансы

9. Сущность и функции финансов, их роль в экономике.

10. Финансово-кредитная система РФ, ее состав и принципы формирования.

11. Государственные и муниципальные финансы: сущность, функции, принципы функционирования и роль в социально-экономическом развитии, государственное регулирование финансов.

12. Бюджетная система РФ: бюджетное законодательство РФ, принципы формирования бюджетов разных уровней.

13. Бюджетный федерализм, межбюджетные отношения.

14. Бюджетная классификация.

15. Доходы и расходы бюджетов разного уровня.

1.4. Теория управления

16. Понятие управления, сущность и особенности государственного управления.

17. Сущность и содержание теории управления.

18. Эволюция управленческой мысли, новая управленческая парадигма.

19. Внутренняя и внешняя среда в управлении.

20. Основные функции, методы и принципы управления.

21. Цели управления, их классификация и свойства.

22. Организационные формы и структуры управления.

23. Общенаучные методы теории управления.

24. Программно-целевое управление.

25. Методы решения управленческих проблем и реализации функций менеджмента.

1.5.Теория организации

26. Понятие «организация», природа и сущность организаций.

27. Основные законы организации (синергии; единства анализа-синтеза, пропорциональности, развития композиции; самосохранения, информированности-упорядоченности); взаимодействие законов организации.

28. Принципы организации.

29. Механистическая и органическая организационные системы.

30. Микро-, мезо - и макроуровни исследования организаций.

31. Функции, цели и эффективность организаций.

32. Оценка эффективности организационных систем.

33. Понятие организационной структуры управления, виды структур управления.

34. Коммуникации в организациях и современные информационные технологии организационной культуры.

35. Жизненный цикл организации: сущность, модели жизненного цикла.

1.6. Территориальная организация населения

36. Территория и границы РФ как фактор развития российского государства.

37. Природные предпосылки социально-экономического развития России.

38. Территориальные особенности демографического и этнонационального развития России.

39. Территориальные факторы и особенности развития расселения, формы расселения; основные законы и закономерности расселения населения.

40. Влияние природных, социально-экономических, стратегических, экологических, этнических, демографических факторов и исторической обусловленности на размещение населения.

41. Экономическое районирование: сущность и принципы.

42. Экономические зоны.

43. Основные особенности размещения и территориальной организации промышленности в России.

44. Россия в системе международного (мирового) разделения труда.

1.7. Правовые основы Российского государства

1.7.1. Конституционное право России

45. Конституционные основы организации публичной власти в РФ.

46. Экономические и политические основы конституционного строя РФ.

47. Конституционно-правовой статус личности; институт гражданства в РФ, личные, политические, социально-экономические и культурные права и свободы.

48. Основы правового статуса человека и гражданина в РФ; единство прав и обязанностей граждан, механизм защиты нарушенных прав человека и гражданина.

1.7.3. Административное право

49. Сущность государственного управления как объекта административно-правового регулирования.

50. Понятие предмета, методов и системы административного права. Источники административного права.

1.7.4. Трудовое право

51. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права.

52. Государственные должности и их категории.

2. Цикл специальных дисциплин

2.1. Система государственного и муниципального управления

53. Содержание понятия «государственное управление».

54. Государственное управление: характеристика системообразующих элементов, функции и виды.

55. Основные научные школы и направления в теории государственного управления.

56. Современные концепции государственного управления.

57. Субъекты и объекты государственного управления.

58. Институт Президента в России: функции, полномочия, порядок избрания, ответственность.

59. Парламент в системе государственной власти: сущность, компетенция, способы формирования.

60. Федеративное собрание РФ: сущность, особенности конституционного статуса, компетенция, структура.

61. Правительство РФ: сущность, конституционно-правовой статус, функции, полномочия.

62. Органы исполнительной власти субъектов РФ: правовой статус, структура, основные полномочия.

63. Функции и принципы государственного управления, их изменение в современных условиях развития России.

64. Методы и средства государственного управления.

65. Центральные, региональные и местные органы государственного управления, их иерархия, проблемы взаимоотношений.

66. Основные направления деятельности в системе государственного управления.

67. Государственное регулирование экономики: сущность, формы и методы.

68. Управление социальной сферой.

69. Формирование государственной политики и ее реализация: сущность, содержание основных этапов разработки, механизм и методы реализации.

70. Соотношение государственного управления, местного самоуправления и иного негосударственного управления.

71. Конституционно-правовые основы местного самоуправления, его сущностные признаки, взаимоотношения государственной и муниципальной власти, разграничение полномочий.

72. Муниципальное образование как социально-экономическая система; особенности муниципальных образований.

73. Финансово-экономическое обеспечение местного самоуправления.

74. Органы местного самоуправления, их задачи и формы.

75. Организационная структура местной (городской, районной, поселковой) администрации: принципы, методы построения и направления совершенствования.

76. Особенности муниципальной службы.

77. Организация труда муниципальных служащих.

2.2. Управление общественными отношениями

78. Сущность, структура, задачи, принципы и функции управления общественными отношениями.

79. Правовые основы общественных отношений: законодательство в управлении общественными связями, деятельность профессиональных сообществ по связям с общественностью.

80. Основные функции управления общественными отношениями: коммуникативная, информационная, организационная.

2.3. Региональная экономика и управление

81. Административно-территориальное деление РФ как способ упрощения выполнения государственных управленческих функций.

82. Современные экономические районы России; правовой статус областей, краев и республик РФ.

83. Принципы организации системы государственной власти в субъектах РФ.

84. Особенности административных структур управления в субъектах РФ и механизм их функционирования.

2.4. Управление персоналом

85. Управление человеческими ресурсами в общей системе управления

организацией.

86. Сущность, цели и функции системы управления персоналом.

87. Эволюция взглядов на управление персоналом.

88. Методы оценки и показатели эффективности работы служб управления персоналом, критерии оценки эффективности управления персоналом.

2.5. Информационные технологии управления

89. Средства информационных технологий обеспечения управленческой деятельности.

90. Направления информатизации государственного и муниципального управления.

3. Дисциплины специализации «Психология управления»

3.1. Социальная психология

91. Коммуникативные барьеры в общении; эффективность коммуникации и преодоление коммуникативных барьеров.

92. Убеждение и влияние на собеседника в процессе коммуникации.

93. Невербальные средства коммуникации.

94. Способы социально- психологического воздействия на массы: СМИ, пропаганда, РR, реклама.

95. Общение как межличностное взаимодействие, структура взаимодействия в общении.

96. Понятие и виды трансакций.

97. Ситуации и стили общения.

98. Понятие «социальная перпеция» в психологии, типы социальной перпеции.

99. Структура атрибутивного процесса; критерии подобия, различия и стабильности в атрибутивном процессе.

100. Группа: понятие, виды, характеристика групповых процессов.

101. Основные параметры группы в социальной психологии.

102. Групповые нормы, ценности, санкции.

103. Психология больших групп.

104. Психологические особенности этнических групп.

105. Психология межэтнических отношений, этноцентризм и этнические стереотипы.

106. Психология демографических общностей, концепции взаимодействия поколений.

107. Психология гендерных групп, социально-психологические особенности и нормы поведения полов.

108. Стихийные группы и их типология.

109. Специфика толпы как социальной группы, особенности поведения отдельного человека в толпе.

110. Динамические процессы в малых группах.

111. Групповое давление, понятие и виды конформности, феномен подчинения авторитету, групповая сплоченность.

112. Эффективность групповой деятельности.

113. Этапы развития малой группы, управление малой группой.

114. Личность в системе социальных связей, влияние социума на формирование личности.

115. Типы социальных позиций личности, социальные стереотипы, социальные ожидания и социальные роли личности.

116. Институты социализации, движущие силы социализации.

117. Понятие социальной установки в психологии, компоненты социальных установок, функции установок в регуляции поведения человека.

118. Социально-психологические характеристики личности, функции личности как субъекта общения, коммуникативные свойства личности.

119. Эффективность деятельности личности в группе, оптимизация межличностных отношений в группе.

3.2. Управление конфликтами на предприятиях и в организациях

120. Объективные и субъективные причины возникновения конфликтов, социальные и психологические мотивы конфликтов.

121. Роль конфликтов в социально-экономическом развитии организации.

122. Функции конфликта: конструктивная и деструктивная функции.

123. Типология конфликтов.

124. Конфликты в организации: предметно-деловые, личностно-эмоциональные, ролевые.

125. Конфликты на различных уровнях управления (иерархические).

126. Структура конфликта (объект, цели, мотивы, участники, повод).

127. Причины конфликтов.

128. Поле конфликтов, рациональная и эмоциональная стороны конфликта, правила поведения в условиях конфликта.

129. Динамика конфликта: конфликтная ситуация, осознание конфликта, конфликтные действия, разрешение конфликта.

130. Пути и способы разрешения конфликта.

131. Стратегии и модели разрешения конфликтов.

132. Анализ конфликта: теории, структура и способы поведения.

133. Управление конфликтом.

134. Методы профилактики конфликтов в организации

135. Типы конфликтных личностей и способы взаимодействия с ними.

3.3. Психология делового общения

136. Социально - психологическая природа общения.

137. Общение как взаимодействие, структура общения: интеракция, перпеция, коммуникация.

138. Конформизм и его типы, нон-конформизм.

139. Концепция Дж. Кейнса о мотивах экономического поведения.

140. Адлера о стремлении к успеху как способе компенсации комплекса неполноценности личности.

141. Ролевое поведение личности в общении, модели личности в общении.

142. Особенности группового общения, типы взаимоотношений в группе.

143. Общение как восприятие: особенности личностного восприятия, характерные черты группового восприятия, социальные и групповые стереотипы восприятия.

144. Общение как коммуникация: основные элементы процесса коммуникации.

145. Модель коммуникативного процесса по Лассуэллу.

146. Коммуникативные барьеры: сущность, классификация.

147. Классификация невербальных сторон общения, классификация и особенности вербальной коммуникации.

148. Технология предупреждения и преобразования конфликтов в процессе управления.

149. Универсальные этологические механизмы по сворачиванию агрессивных действий.

150. Методы контроля и управления агрессией, предотвращение агрессии: эмпатия, юмор, смех.

151. Стили руководства и управления по К. Левину и области их применения.

152. Типология власти по М. Веберу.

153. Основные формы власти, взаимосвязь форм власти и стилей руководства, власть и вера.

154. Формальное и неформальное руководство, понятие компетентности руководителя.

155. Психологические свойства руководителя.

156. Имидж руководителя и его виды.

157. Ситуационные модели руководства.

158. Психология принятия группового решения; формы групповой дискуссии и её роль в механизме принятия группового решения.

159. Понятия этики, морали, этикета в деловом общении; особенности этики делового общения в Западной Европе и на Востоке.

160. Противоречие между этикой и бизнесом.

161. Понятие менталитета и его особенности на Западе и Востоке.

162. Основные национальные модели общения, поведения и этикета.

3.4. Личность руководителя

163. Типы руководителей, виды ролей руководителя, принципы работы руководителя с подчиненными.

164. Содержание деятельности руководителя в зависимости от уровня управления (высший уровень управления, средний и низший).

165. Мотивация принятия управленческих решений.

166. Принципы работы руководителя с подчиненными.

167. Стратегия поведения руководителя в условиях конфликтной деятельности.

168. Самооценка руководителя, способы самооценки.

169. Лидерские качества руководителя.

170. Стилевая структура деятельности руководителя: понятие стиля, проблемы единства и различий стилей, разновидности стилей.

171. Социальная ответственность руководителя как важнейшее свойство личности.

3.5. Психология менеджмента

172. Управление как психологический процесс: общее понятие управления, основные направления психологии управления.

173. Организационные и психологические законы управления.

174. Психология принятия управленческих решений.

175. Психология труда руководителя.

176. Психологические факторы коммерческого успеха.

177. Психология деловых встреч и переговоров.

178. Психологические особенности передачи управленческой информации исполнителям.

179. Имидж: понятие, виды, психологические особенности формирования.

3.6. Психологические основы формирования управленческой команды

180. Виды управленческих команд, принцип формирования команд, понятие миссии команды.

181. Принципы принятия решений в управленческой команде.

182. Виды отношений в группах.

183. Типы руководителей, их уровни взаимодействия с командой и принятия решений.

184. Способы влияния на управленческую команду: личное влияние на членов группы, влияние через членов группы на отдельные личности.

185. Положительные и отрицательные качества коллективного управленческого решения.

186. Понятие основных транзакций в команде, различение и коррекция ведущих эго-состояний членов команды.

187. Психология принятия группового решения, роль групповой дискуссии в механизме принятия группового решения, формы групповой дискуссии:

совещание, мозговая атака, синектика.

Зав. кафедрой государственного и муниципального управления