«Утверждено»
Постановлением президиума
от 01.01.2001 г. № 42
Перспективные направления
работы Совета Геленджикской городской территориальной организации Профсоюза на 2014 год
1. Повышение эффективности деятельности первичных организаций Профсоюза
Обеспечить выполнение мероприятий, направленных на дальнейшее повышение эффективности деятельности первичных организаций Профсоюза и реализацию постановления Исполкома Профсоюза в связи с объявлением Центральным Советом Профсоюза 2014 года - Годом местной организации.
Обеспечить:
- подготовку и проведение отчетов и выборов в первичных организациях Профсоюза, принять меры к выдвижению в выборные профорганы инициативных профактивистов;
март-апрель,
- проведение мониторинга состояния профсоюзного членства;
ежеквартально
- организацию обучения профсоюзных кадров и актива первичных профсоюзных организаций на семинарах.
в течение года
Проверить:
- ход подготовки и проведения отчетов и выборов в первичных профорганизациях;
март-апрель
- эффективность работы выборных органов школы № 4 и детского сада № 34 по реализации Устава;
в течение года
Оказать комплексно практическую помощь:
Председателям первичных организаций школ 6, 19, «Эрудита»
1 квартал
Рассмотреть на президиуме городской организации Профсоюза:
- о деятельности выборных органов школ 1, 2, 5 по защите социально-экономических прав членов Профсоюза, соблюдению уставных требований, повышению организационно-финансовой дисциплины.
в течение года
2. Развитие информированности членов Профсоюза
Обеспечить участие городской организации во Всероссийском конкурсе местных организаций Профсоюза «Информационный прорыв».
1 квартал
Администрирование электронной страницы городской организации на сайте.
постоянно
Контроль за работой сайтов и электронных страниц первичных профсоюзных организаций.
ежемесячно
Содействие в работе первичным организациям Профсоюза по созданию электронных страниц первичных профсоюзных организаций на сайтах образовательных учреждений.
в течение года
Анализ использования первичными профсоюзными организациями других форм информационной работы:
- повышение уровня оформления профуголков;
- развитие сети профсоюзных кружков.
Взаимодействие и сотрудничество с изданиями «Мой Профсоюз», «Человек труда», «Вольная Кубань», «Солидарность».
в течение года
Издание буклетов по актуальным проблемам.
в течение года
3. Усиление работы с молодыми педагогами, повышение эффективности работы совета молодых педагогических работников
Провести:
Анкетирование молодых педагогов по социально-экономическим вопросам.
2 квартал
4. Работа по защите социально-экономических интересов членов
Профсоюза
Повышение статуса работников отрасли образования:
Экспертиза нормативно-правовых документов по вопросам оплаты труда работников образовательных учреждений, аттестации, повышению квалификации педагогических и руководящих работников, взаимодействие с управлением образования администрации МО город-курорт Геленджик.
весь период
Проведение мониторингов по вопросам:
- повышения средней заработной платы педагогических работников в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года № 000 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
ежеквартально
- уровня заработной платы и фондов стимулирующих и компенсационных выплат по образовательным учреждениям;
ежеквартально
- предварительной тарификации;
апрель, ноябрь
- увольнения работников по сокращению численности или штата;
еженедельно
- кадрового обеспечения образовательных учреждений;
май, сентябрь
- участия в программе льготного ипотечного кредитования для молодых учителей.
в течение года
Изучение:
- социальных паспортов первичных организаций Профсоюза;
февраль
-участие в модернизации отрасли образования Краснодарского края.
в течение года
Анализ:
- финансового обеспечения деятельности дошкольных образовательных учреждений в части расходов на оплату труда, повышение квалификации работников.
апрель
Развитие и совершенствование социального партнерства:
- реализация отраслевого соглашения по организациям отрасли образования на годы;
в течение года
- участие в работе отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
в течение года
- регистрация коллективных договоров.
в течение года
Оказание первичным организациям Профсоюза методической и практической помощи при заключении коллективных договоров.
по мере необходимости
Разработка методических рекомендаций по вопросам оплаты труда, социального партнёрства.
в течение года
5. Повышение эффективности общественного контроля охраны труда на основе:
- повышения знаний нормативных документов по охране труда профсоюзного актива, уполномоченных по охране труда;
- оказание информационно - методической помощи в вопросах контроля охраны труда в образовательных учреждениях;
- контроля и учета выполнения соглашений по охране труда, предусмотренных коллективными договорами;
- выполнения представлений, выданных должностными лицами технической инспекции труда краевой организации Профсоюза;
- проверки и анализа работы профорганов первичных организаций по контролю за условиями и охраной труда;
- взаимодействия профорганов территориальной организации с управлением образования по контролю за условиями и охраной труда, проведение совместных проверок образовательных учреждений;
Рассмотрение вопросов по охране труда на президиуме городской организации Профсоюза:
- «О работе городской территориальной организации Профсоюза по контролю за охраной труда работников отрасли в 2013году»;
- «О совместной работе профорганов первичных организаций и администрации по созданию соответствующих нормам условий и охраны труда»;
- «Об итогах работы профорганов первичных организаций Профсоюза по проверке готовности образовательных учреждений к новому учебному году».
Провести:
- совместную проверку с Государственной инспекцией труда условий и охраны труда в образовательных учреждениях (по совместному плану);
Участие в мероприятиях технической инспекции труда Центрального Совета Профсоюза.
Разработка методических рекомендаций по охране труда. Участие во Всероссийском конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» 2014 года.
6. Вопросы правовой работы
Обеспечение участия городской организации Профсоюза в нормотворческой деятельности и контроль за этой работой:
- подготовка предложений к проектам законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы, сферы образования и затрагивающих социально-трудовые права работников и права обучающихся;
в течение года
- подготовка заключений по действующим нормативным и ненормативным правовым актам, затрагивающим интересы работников отрасли;
в течение года
- правовое обеспечение участия городской организации Профсоюза в коллективно-договорных отношениях в рамках социального партнерства;
- внесение предложений об изменении и дополнении соглашения, одной из сторон которых является городская организация Профсоюза;
в течение года
- участие в урегулировании коллективных трудовых споров, оказание правовой помощи выборным профсоюзным органам в организации и проведении забастовок, публичных мероприятий (собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирования) и других коллективных действий для защиты социально-трудовых прав и интересов работников, прав и интересов обучающихся.
по мере необходимости
Организация и осуществление в установленном порядке профсоюзного контроля в социально-трудовой сфере:
- осуществление проверок (в том числе тематических общепрофсоюзных и региональных) за соблюдением работодателями и их представителями, должностными лицами трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров и соглашений;
весь период (по отдельному плану)
- обеспечение работы правовой инспекции труда краевой организации Профсоюза, взаимодействие с гострудинспекцией.
в течение года
Оказание правовой помощи профорганам первичных организаций Профсоюза в защите социально-трудовых и других прав и профессиональных интересов членов Профсоюза:
в течение года
- обеспечение обращений городской организации с заявлениями в защиту трудовых прав членов Профсоюза в органы, рассматривающие трудовые споры, осуществление представительства интересов работников и городской организации Профсоюза в этих органах;
в течение года
- разработка мероприятий по правовому информированию членов Профсоюза и участие в их осуществлении.
в течение года
Обобщение практики применения законодательства в деятельности профорганов городской организации, разработка предложений по ее совершенствованию и внесение вопроса на рассмотрение президиума городской организации Профсоюза.
в течение года
Проверка соответствия требованиям законодательства проектов постановлений, положений и других документов правового характера, вносимых на рассмотрение руководящих органов городской организации.
в течение года
Представление в установленном порядке интересов членов Профсоюза, территориальной организации в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов.
по мере необходимости
Выполнение функций юридической консультации городской организации Профсоюза:
- осуществление личного приема членов Профсоюза, руководителей профсоюзных организаций, оказание им юридической помощи в составлении документов правового характера;
в течение года
- осуществление иных функций в установленной сфере деятельности.
по мере необходимости
7. Развитие инновационных форм работы
Привлечение членов Профсоюза в кредитный потребительский кооператив «Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки».
в течение года
Привлечение работников образовательных учреждений в отраслевой Пенсионный фонд «Образование и наука».
в течение года
Оздоровление работников отрасли:
- координация работы по оздоровлению работников отрасли и их детей в 2014 году;
в течение года
- заключение договоров с администрациями санаториев по оздоровлению работников отрасли;
в течение года
- анализ оздоровления работников отрасли и членов их семей в 2014 году.
ноябрь
9. Вопросы делопроизводства и архива
Контроль за состоянием делопроизводства и архивного хозяйства в территориальной организации Профсоюза.
в течение года
Председатель городской
организации профсоюза
