Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ

Должность: Инженер-программист

Условия работы:

1)

Место работы:

2)

Выполняемые обязанности:

Разработка программ в соответствии с техническим заданием.

Оформление программной документации.

3)

Заработная плата

Оклад (при собеседовании) + ежемесячная премия по результатам работы, + тематические премии + социальный пакет

4)

Тип работы

Постоянная

5)

График работы

занятость (5 дней в неделю с 8:30 до 17:30)

Требования

Необходимые

Желательные

6)

Общие знания

Языки программирования: C++, C#

Java

7)

Среды разработки: C++ Builder, CodeGear RAD Studio, MS Visual Studio

8)

MS Silverlight

9)

Принципы и технологии работы с СУБД (MS SQL Server)

Oracle

10)

Знание SCADA-систем

11)

12)

13)

Требуемые личностные качества:

14)

15)

Образование:

Высшее техническое

16)

Опыт работы по специальности

Если Вы желаете поучаствовать в конкурсе на занятие вакантной должности, просим Вас заполнить
квалификационную матрицу и направить ее вместе с резюме (форма - произвольная)
по электронной почте е-mail: rezume@mir-omsk.ru
Справки по тел./ факсу: ,  Ольга



Прилагается к резюме

Квалификационная матрица

Должность: Инженер-программист сектора системного программного обеспечения отдела программного обеспечения

ФИО: ______________________________________________________________

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Контакты:__________________________________________________________

Просим Вас заполнить графу «Самооценка», используя 5-тибалльную шкалу:

«5» - знаете отлично, «4» – знаете хорошо, «3» - знакомы, «2» – не сталкивались,

«1» - не имеете представления

Профессиональные компетенции

Коэф.

значимости

Самооценка

Оценка на «Входе»

Оценка по окончании испытательного срока (стажировки)

 

1

2

3

4

 

- Квалификация -

 

Знание предметной области в рамках должности

 

Общие знания

 
    Знание методов разработки алгоритмов, программ и использования вычислительной техники при обработке информации

4

 
    Знание основных принципов объектно-ориентированного программирования

 
    Знание порядка оформления программной документации

 

 

Умения и навыки для выполнения должностных обязанностей

 
    Знание языка программирования C++

5

 
    Знание языка программирования C#

 
    Умение программировать в среде C++ Builder, CodeGear C++ Builder

 
    Умение программировать в среде MS Visual Studio

 
    Знание технологии MS Silverlight

 
    Знание одного из языков скриптов (указать какой)

 
    Знание принципов и технологии работы с БД

 
    Владение технологиями SQL и хранимых процедур

 
    Навыки совместной разработки

 
    WinApi, объекты синхронизации и многопоточные приложения

 

 

Перечислите, какими видами ПО вы владеете

 
    MS Visio

4

 
    Subversion, SVN

4

 
    Прочие (указать)

 

 

 

Работа с документацией

 
    Порядок оформления технической документации

4

 

Опыт

 
    Опыт участия в разработке программ, обрабатывающих данные, хранящиеся в СУБД (Oracle, MS SQL Server, др.)

 
    Знание построения внутренней организации SCADA-систем, опыт работы в одной из них (Genesis, Intouch и т. п.)

 
    Наличие разработанных программных продуктов (указать)

 

Профессионально важные деловые и личные качества

 

Ответственность

4

 

Трудолюбие

4

 

Инициативность

4

 

Системный подход к решению задач

4

 

Умение организовать собственное время

 

 

Прочее

 

Режим труда (полный рабочий день, гибкий график работы и т. д.)

Опыт преподавания

Разработанные методики, инструкции, описание процессов, проч. нормативная документация

Реализованные предложения по улучшению технологии работы

Интересующий размер заработной платы

- на период испытательного срока

- через год

 

Когда Вы готовы приступить к работе

 

Оценка Ваших компетенций

Просим Вас оценить степень выраженности у Вас приведенных ниже компетенций по пятибалльной шкале, где 0 – компетенция абсолютно не проявляется, 1 – компетенция нуждается в развитии, 2 – компетенция проявляется не систематически и не в полной мере, 3 – средняя развитость компетенции, 4 – высокая развитость компетенции, проявляется практически во всех случаях, 5 – компетенция проявляется во всех без исключения ситуациях, ярко выделяется среди других. (Графа: Оценка кандидата).

Под компетенциями понимаются качества, включающие в себя знания, навыки и поведение работника, необходимые для успешного выполнения возложенных на него функций.

Оценочная таблица

Личностные компетенции

Оценка кандидата

Умение рационально организовывать свою работу

Способность самостоятельно принимать решения

Умение добиваться результата

Умение находить необходимую для работы информацию

Способность быстро переключать внимание с одного вида деятельности на другой

Эмоциональная устойчивость

Инициативность

Отсутствие ошибок в расчетах

Высокая производительность

Дисциплинированность

Ответственность

Работоспособность

Стремление к самообразованию, самосовершенствованию

Самооценка ответственности.

Отметьте на шкале место символом «Х» отражающее позицию, при которой Вам комфортно работать:

3 4 5

Индивидуальная ответственность Коллективная ответственность

На линейке ответственности и самостоятельности:

1. Отметьте одно выражение, которое отражает Вас на данный момент символом «Х».

2. Отметьте одно выражение, которое отражает к чему, Вы стремитесь символом «+».

Линейка ответственности.

□ Отвечаю за все: честью и достоинством (отвечаю за все всем);

□ Отвечаю за все: должностью (отвечаю за систему в целом);

□ Отвечаю за все: на своем участке (отвечаю за часть системы);

□ Отвечаю за решение задачи (отвечаю за результат);

□ Отвечаю за качество (отвечаю за процедуру и технологию);

□ Отвечаю за то, что сказали сделать (отвечаю за операцию).

Линейка самостоятельности.

□ При решении задач мне необходимы дополнительные разъяснения, консультации и контроль со стороны руководителя.

□ Могу решать отдельные задачи самостоятельно в рамках специализации, но в других вопросах нуждаюсь в консультации и контроле руководителя.

□ Могу выполнять основную работу самостоятельно в рамках специализации, консультации и контроль руководителя требуются только при решении сложных задач.

□ Могу решать самостоятельно полный круг задач в рамках специализации, консультация и контроль руководителя необходимы в редких нестандартных ситуациях.

□ Могу решать самостоятельно сложные комплексные задачи, иногда из смежных областей. Могу оказывать помощь в принятии решения коллегам. Редко необходим контроль руководителя.

□ Могу самостоятельно решать и контролировать задачи любой сложности, в том числе из смежных областей. Оказываю помощь в принятии решения коллегам.

Дополнительные вопросы

1. Цель Вашей работы в предыдущей компании?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Комфортно ли Вам было работать в предыдущих компаниях? Почему?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Каким образом Вы поддерживаете свой уровень профессиональных знаний?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Какие решения в своей жизни Вы приняли самостоятельно?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Почему именно Вас необходимо принять на работу? ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Дата заполнения: ______________________