03.10.2014
Рабочие места для инвалидов – установление контактов
Отдел занятости населения Первомайского района уделяет особое внимание решению проблем трудоустройства обратившихся за содействием в поиске работы инвалидов. Для того, чтобы активизировать работодателей на организацию специальных рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями, а самих инвалидов к скорейшему трудоустройству, сотрудники отдела стараются привносить новое в устоявшиеся формы работы.
Так, 22 августа специалистами отдела было организовано собеседование работодателей, заинтересованных в трудоустройстве инвалидов, с безработными гражданами, имеющими инвалидность, с целью выявления потребности в организации специальных рабочих мест и возможностей самих инвалидов выполнять функциональные обязанности на вновь созданных (оснащённых) для них рабочих местах.
В период подготовки к данному мероприятию среди инвалидов, состоящих на учёте в ОЗН Первомайского района, а их на сегодняшний день насчитывается 61 человек, было проведено анкетирование на предмет выявления граждан, готовых приступить к работе. По результатам анкетирования желающие были приглашены на приём к психологу-профконсультанту районного отдела занятости населения Ольге Петровне Лосевой, которая протестировала их на предмет мотивации к труду и наличия проблем, связанных с трудоустройством. Кроме этого, безработные получили навыки по технике самопрезентации, которые необходимы им при прохождении собеседования с работодателями.
Предварительная работа была проведена и с работодателями района – анализ предприятий и организаций выявил тех из них, кто готов принять инвалида на работу уже в этом году, напрямую встретившись с каждым желающим работать. Для представителей отобранных предприятий и организаций была проведена презентация «Программы дополнительных мер, направленных на оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащённые) для них рабочие места» с демонстрацией слайдов и подробным рассказом о порядке предоставления документов на участие в программе, технологии работы, о механизме предоставления субсидии из средств областного бюджета в размере 76 тысяч рублей на оборудование одного нового или оснащение имеющегося рабочего места для инвалида.
В ходе организованной встречи каждый из 20 присутствующих безработных граждан смог лично побеседовать с представителями 8 организаций, среди которых были такие предприятия, как ООО «ЛИДЕР ГРУПП», основная деятельность которого заключается в издании газеты «Первая», ЗАО «Био Про», занимающееся производством кормов для животных, «Сибирь», производящий и реализующий продукты диетического питания, а также , , ТСЖ «Чапаевский» и другие.
Специалисты кадровых служб предприятий получили информацию о кандидатах: их медицинских показаниях и противопоказаниях, образовании, имеющейся профессии, опыте работы и желаемых вакансиях. Работодатели, которые не смогли присутствовать на собеседовании, подготовили для раздачи безработным листовки о своих предприятиях.
Среди участвующих в собеседовании граждан, имеющих инвалидность, 18 человек имеют приобретённую инвалидность 3-ей или 2-ой рабочей группы, а двое являются инвалидами с детства. Среди них есть программист, менеджеры, водители, бухгалтер, граждане, имеющие лишь общее среднее образование (11 классов).
Встреча прошла конструктивно и показала, что работодатели готовы принимать на работу людей с ограниченными возможностями. Не имея для них готовых рабочих мест, представители предприятий и организаций предложили оборудовать новые или оснастить имеющиеся рабочие места согласно всем необходимым параметрам для оператора видеонаблюдения, менеджера, бухгалтера, администратора, диспетчера, вахтёра, консьержа и других. А также создать рабочие места на дому – по мелкой сборке, упаковке, фасовке. Примером для них послужили крупнейшие предприятия Новосибирска – стрелочный завод», где сегодня работают 47 инвалидов, «Инской», где трудятся 4 инвалида.
Остаётся надеяться на результативный исход и трудоустройство хотя бы нескольких инвалидов, не смотря на то, что статистика говорит об их низкой мотивации на работу: из 91 обратившегося в 2013 году в ОЗН Первомайского района трудоустроились только 9 граждан, имеющих инвалидность, профессиональное обучение прошли всего 2-е. Сегодня специалисты районного отдела занятости населения стараются активнее взаимодействовать с различными социальными службами, бюро МСЭ, общественными организациями инвалидов, Администрацией района по повышению готовности инвалидов к каждодневному труду. Ведь работа на благо общества – это один из путей интеграции инвалидов в социум!
Татьяна Никольская
по материалам, присланным Ольгой Тищенко,
заместителем начальника отдела занятости населения Первомайского района,
телефон:
________________________________________________________________
Справка о ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска.
Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 20 лет!
Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). 5 июля 2011 года, в соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 27 июня 2011 года № 000, был переименован в государственное казённое учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённо – ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска,
Сегодня в структуру ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска входят 9 районных отделов занятости населения и филиал в г. Оби, которые оказывают государственные услуги гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты городского центра занятости населения организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку, помогают адаптироваться на современном рынке труда.
Разнообразны формы, методы и приёмы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций по решению вопросов подбора кадров, необходимых для производственных и хозяйственных нужд, от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощая в жизнь программы активной политики занятости.
В электронной базе ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска находится свыше 19 тысяч вакансий по различным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.
Услуги населению и работодателям оказываются бесплатно!
Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска
