О переходе на новую систему оплаты труда

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный технический университет имени »

(МГТУ им. )

ПРИКАЗ

“12”.___09___2008 г. № 1-03/1125

г. Москва

О переходе на новую систему оплаты труда

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации № 000 от 01.01.01 года «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Ввести с 1 декабря 2008 г. новую систему оплаты труда для работников
Университета.

2. Утвердить принятые Ученым советом Университета 08 сентября 2008 года размеры
минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам и
размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням
(Приложение ).

3. Начальнику Управления планирования и финансирования :

— разработать и представить мне на утверждение в срок до 01 октября 2008 года
Положение об оплате труда работников Университета, Положение о порядке
установления стимулирующих выплат, Положение о премировании, согласованные
с профкомом работников Университета,

— разработать и представить мне на утверждение в срок до 01 ноября 2008 года новое
штатное расписание Университета по всем видам деятельности.

4. Начальнику Управления кадров :

— подготовить и заключить с работниками Университета, согласившимися на
переход на новую систему оплаты труда, дополнительные соглашения к трудовым
договорам в срок до 01 декабря 2008 года;

— подготовить и издать приказы по Университету о назначении обязательных
компенсационных и стимулирующих выплат установленных законодательством
Российской Федерации и коллективным договором (за работу во вредных и особо
вредных условиях, за работу в ночное время, за работу со сведениями
составляющими государственную тайну, за работу в местности с особыми
климатическими условиями и т. д.) в срок до 15 декабря 2008 года.

5. Главному бухгалтеру Университета , главным бухгалтерам
структурных подразделений с 01 декабря 2008 года производить расчет и выплату
заработной платы работникам Университета в соответствии с новой системой
оплатой труда.

6. Проректору по информатизации в срок до 01 ноября 2008 года
доработать и внести изменения в автоматизированные системы баз данных «А+Б
Бухгалтер», «А+Б Кадры» с учетом требований новой системы оплаты труда.

Исп.

7. Проректорам по направлениям и руководителям структурных подразделений
Университета в случае возникновения необходимости изменения наименования
должностей, установления размеров должностных окладов заместителям
руководителей структурных подразделений и изменения наименований
подчиненных подразделений в срок до 20 сентября 2008 года представить в
Управление планирования и финансирования служебные записки с
предложениями, для представления Ректору.

8. Отменить с 01 декабря 2008 года все приказы по Университету и структурным
подразделениям о назначении компенсационных и стимулирующих выплат, за
исключением приказов о назначении доплат за наличие ученой степени кандидата
или доктора наук.

9. В связи с переходом на новую систему оплаты труда не осуществлять прием на
работу новых сотрудников в период с 01 ноября до 31 декабря 2008 года.

10. Начальнику Управления делами довести настоящий приказ до
руководителей всех структурных подразделений Университета в срок до 16
сентября 2008 года.

11. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на проректора по
экономике и инновациям

Приложение к приказу МГТУ им. Н.Э. Баумана от 12.09.2008 г. №1-03/1125

Название ПКГ	Базовый оклад ПКГ	Квалиф. уровень ПКГ	Коэф. Квалиф. уровня ПКГ (образец)	Должностной оклад (ставка) уровня
первая группа	3200	1	1	3 200
2	1.2	3 840
вторая группа	4200	1	1	4 200
2	1.2	5 040
3	1.4	5 880
4	1.6	6 720
5	1.8	7 560
третья группа	5200	1	1	5 200
2	1.2	6 240
3	1.4	7 280
4	1.5	7 800
5	1.6	8 320
четвертая группа	8000	1	1	8 000
2	1.1	8 800
3	1.2	9 600
4	1.3	10 400
5	1.4	11200
6	1.5	12 000

четвертая группа*	5400	1	1	5 400
2	1.2	6 480
3	1.4	7 560

* для руководителей детского сада и СУНЦ, а также должностей по приказу Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 570:

- балетмейстер

- гл. хранитель фондов

- дирижер

- зав. сектором

- режиссер

- хормейстер

- художественный руководитель