Установление стимулирующих доплат заместителю директора по ВР

установление стимулирующих доплат

заместителю директора по ВР

	Критерии	Направление	Балл
1.Выплаты за важность выполняемых работ	1.1. Результативность курируемой внеурочной деятельности	1.1.1. Достижения обучающихся во внеклассных мероприятиях, творческих конкурсах призовые места в ­ международных федеральных ­ региональных ­ районных	2 1,5 1
1.1.2. Участие в социально значимых проектах, смотрах, сборах, акциях призовые места в ­ международных федеральных ­ региональных ­ районных	2 1,5 1
2.1. Обеспечение доступности общего образования, социальное партнерство	2.1.1. Социальное партнерство с творческими союзами, домами культуры, театрами, музеями, учреждениями дополнительного и профессионального образования, спортивными организациями (охват учащихся не менее 50%)	1
2.1.2. Работа с общественностью, с ассоциациями по проблемам образования и воспитания	1
2.1.3.Наличие концепций, программ, планов воспитательной работы (программ развития классного коллектива), образовательных проектов различного уровня	Наличие – 1 б
2. выплаты за качество	2.2. Профессиональные достижения курируемых педагогов	2.2.1. Участие в конкурсах профессионального мастерства, подготовка и проведение конференций, семинаров, педсоветов, совещаний, педагогических чтений и др. по направлениям деятельности ­ региональный уровень ­ районный уровень	2 1
2.2.2. Обновление школьного сайта (по направлениям), сведений по воспитательной деятельности	1
2.3. Признание профессиональных достижений заместителя руководителя	2.3.1. Зафиксированное участие в педагогических советах, семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях (выступления, организация выставок), грамоты ­ международных федеральных ­ региональных ­ районных ­ школьный	2 1,5 1 0,5
2.3.2. Участие в конкурсах, смотрах, фестивалях профессионального мастерства ­ международных федеральных ­ региональных ­ районных	2 1,5 1
2.3.3. Наличие собственных публикаций ­ всероссийский ­ региональный ­ районный	3 2 1
2.4. Методическая работа заместителя руководителя	2.4.1. Квалификационные испытания в форме тестирования, сертификация по важнейшим направлениям деятельности - КРИПКиПРО - на уровне МУ УО	5 3
2.5. Сохранение здоровья учащихся	2.5.1. Восстановление психического и физического здоровья учащихся (дни здоровья, спартакиады, соревнования, туристические походы и слеты, учебные сборы и т. д.) ­ региональный ­ районный ­ школьный	2 1,5 1
3. Исполнительская дисциплина	2.6. Управление в воспитательном процессе	2.6.1. Занятость учащихся во внеурочное время ­ более 50%	1
2.6.2. Эффективность организации различных форм внеклассной и внешкольной работы ­ организация работы детского самоуправления ­ организация контроля за кружковой работой и спортивными секциями, ЮИД, ПДД, ЮПД, ­ организация субботников и снежный городок	0,5 1 1
2.6.3. Отсутствие или позитивная динамика в сторону уменьшения правонарушений и нарушений общественного порядка на уровне - района - школы	2 1
2.6.4. Аналитико-прогностическая, контрольно-измерительная деятельность - проведение мониторинговых исследований, контрольных срезов, анкетирование, совещание	1
2.6.5. Состояние делопроизводства своевременная сдача отчетной документации - директору - УО	1
2.6.6. Высокий уровень организации каникулярного отдыха учащихся и оздоровление детей и подростков	1,5
2.6.7. Контроль за дежурством по школе	1