Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Приложение
к приказу №67/1 от 01.01.2001г.
Принято на педагогическом совете «__» __________ 20__г., протокол № ___
Согласовано: Утвержден приказом
Председатель профкома руководителя МБОУ «КСОШ № 2»
________// Руководитель ОУ: ______//
Порядок
аттестации педагогических работников с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности МБОУ «КСОШ № 2».
I. Общее положение.
1. Настоящий Порядок аттестации педагогических работников определяет правила проведения аттестации педагогических работников образовательного учреждения, реализующие основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительные образовательные программы.
2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом РФ «Об образовании» (с. 48, 49), приказом Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010г. № 000 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», «Положением об организации аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Астраханской области», «Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений МО «Красноярский район» Астраханской области (постановление главы района от 01.01.2001г. № 000).
3. Аттестация проводится в целях установления соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
4. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;
- повышение эффективности и качества педагогического труда;
- выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
- определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
- обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.
5. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
II. Организация и сроки проведения аттестации.
1. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).
2. Аттестации не подлежат:
- педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
- беременные женщины, женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
- педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
3. Основанием для проведения аттестации является представление работодателя или заявление педагогического работника.
4. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.
С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.
5. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до её начала.
6. Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания: I этап - в форме компьютерного тестирования (проводится в ЦМО) по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.
II этап – экспертиза результатов практической деятельности (портфолио).
7. По результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
- не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).
8. В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части I статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу соответствующую квалификации работника, так и вакансию нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работники может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ).
III. Аттестационная комиссия, её состав и регламенты работы.
1. Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из представителей администрации ОУ, представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, методических служб, управляющего совета школы.
Персональный состав аттестационной комиссии утверждается распорядительным актом руководителя ОУ.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационными комиссиями решения.
Заседания аттестационной комиссии проводятся не более чем 2 (два) раза в месяц.
2. Для проведения аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям предъявляемым занимаемой должности, аттестационной комиссией создаются экспертные группы для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогического работника и подготовки соответствующего экспертного заключения для аттестационной комиссии.
3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третьей ее членов.
4. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
5. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что педагогический работник прошел аттестацию.
При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
6. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимаемыми участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист педагогического работника.
В аттестационный лист педагогического работника в случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника.
7. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников утверждается распорядительным актом руководителя ОУ.
8. Аттестационный лист и выписка из распорядительного акта руководителя ОУ направляются работодателю педагогического работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с трудовым кодексом РФ.
9. Аттестационный лист и выписка из распорядительного акта руководителя ОУ хранятся в личном деле педагогического работника.
10. Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством РФ.
Приложение
к приказу №67/1 от 01.01.2001г.
Состав
школьной аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности МБОУ «КСОШ № 2».
1. – руководитель ОУ - председатель комиссии;
2. – заместитель руководителя по УВР - заместитель председателя;
3. – заместитель руководителя по УВР - член комиссии;
4. , заместитель руководителя по УВР - член комиссии;
5. , заместитель руководителя по ВР - член комиссии;
6. , председатель профкома - член комиссии;
7. – член управляющего совета - секретарь аттестационной комиссии.
Приложение
к приказу №67/1 от 01.01.2001г.
Состав экспертных групп.
I. Иностранные языки:
1. , заместитель руководителя по УВР – председатель комиссии;
2. , руководитель МО – член комиссии;
3. – учитель иностранного языка – член комиссии.
II. Химия, биология, физика:
1. , заместитель руководителя по УВР – председатель комиссии;
2. , руководитель МО – член комиссии;
3. , учитель химии, биологии – член комиссии.
III. Математика, информатика:
1. , заместитель руководителя по УВР – председатель комиссии;
2. , руководитель МО – член комиссии;
3. , учитель математики – член комиссии.
IV. Русский язык и литература:
1. , руководитель МО – председатель комиссии;
2. , учитель русского языка и литературы – член комиссии;
3. , учитель русского языка и литературы – член комиссии.
V. Начальные классы:
1. , заместитель руководителя по УВР – председатель комиссии;
2. , руководитель МО – член комиссии;
3. , учитель начальных классов – член комиссии.
VI. Общественные дисциплины:
1. , заместитель руководителя по УВР – председатель комиссии;
2. , руководитель МО – член комиссии;
3. , учитель истории и обществознания – член комиссии.
VII. Физическая культура и ОБЖ:
1. , заместитель руководителя по УВР – председатель комиссии;
2. , руководитель МО – член комиссии;
3. , учитель физической культуры – член комиссии.
VIII. Технология:
1. , заместитель руководителя по УВР – председатель комиссии;
2. , руководитель МО – член комиссии;
3. , учитель технологии – член комиссии.
IX. Учителей и воспитателей специальных (коррекционных) классов:
, заместитель руководителя по УВР – председатель комиссии;
, руководитель МО – член комиссии;
, учитель – член комиссии.
X. Психологи, социальные педагоги, педагоги-организаторы:
1. – заместитель руководителя по ВР – председатель комиссии;
2. , педагог-организатор – член комиссии;
3. – начальник кадровой службы - член комиссии.
Приложение
к приказу №67/1 от 01.01.2001г.
В Аттестационную комиссию
МБОУ «Красноярская СОШ № 2»
Представление на прохождение аттестации педагогического работника
с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
Руководитель образовательного учреждения _____________________________________
____________________________________________________________________________
(Ф. И.О., полное название образовательного учреждения)
представляет ________________________________________________________________
(должность, Ф. И.О., аттестуемого педагогического работника)
дата рождения __________
закончил(а) в _______ году ___________________________________________________
(образовательное учреждение)
по специальности ________________
педагогический стаж ___________в данной должности _____________________________
(пр. №__от____) (пр. №__от____)
на аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
1. Характеристика объема и видов деятельности аттестуемого педагогического работника в образовательном учреждении: _____________________________________
____________________________________________________________________________
2. Информация о прохождении педагогическим работником повышения квалификации за последние 5 лет, в том числе по направлению работодателя:
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
3. Результаты предыдущих аттестаций (за весь период педагогической деятельности):
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
4. Характеристика профессиональной компетентности аттестуемого педагогического работника: __________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
5. Результаты профессиональной деятельности аттестуемого педагогического работника за последние 5 лет на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации н: _______________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6. Характеристика личностных профессионально значимых качеств аттестуемого педагогического работника: __________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
7.Наличие наград, званий, учёной степени у аттестуемого педагогического работника: ____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Руководитель ОУ:_____________________________________
Дата заполнения представления «__» ____________20__г.
С представлением ознакомлен ___________________________
(Ф. И.О., подпись)
Дата ознакомления «__» ____________20__г.
Приложение
к приказу №67/1 от 01.01.2001г.
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________
2. Год, число, месяц рождения ________________________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность ______________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания __________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил(а), специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации __________________________________________________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) _______________________________
7. Общий трудовой стаж _____________________________________________________________
8. Краткая оценка деятельности педагогического работника ______________________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии _____________________________________________
__________________________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии: ________________________________________________
__________________________________________________________________________________
11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________________________
12. На заседании присутствовало ____ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _______, против _________.
13. Примечания: ____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Председатель
районной аттестационной комиссии __________________________________________________
(подпись с расшифровкой)
Заместитель председателя
районной аттестационной комиссии __________________________________________________
(подпись с расшифровкой)
Секретарь
аттестационной комиссии____________________________________________________________
(подпись с расшифровкой)
Члены
аттестационной комиссии____________________________________________________________
(подпись с расшифровкой)
____________________________
(подпись с расшифровкой)
____________________________
(подпись с расшифровкой)
Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией
Установлена __________ квалификационная категория сроком на 5 лет______________________
__________________________________________________________________________________
(дата и номер приказа МБОУ «КСОШ № 2»)
м. п.
С аттестационным листом ознакомлен(а)_______________________________________________
(подпись педагогического работника, дата
Приложение
к приказу №67/1 от 01.01.2001г.
В аттестационную комиссию
МБОУ «КСОШ № 2» от__________________________________
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________
(должность, место работы)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня в 20__ году на __________________ квалификационную категорию по должности (должностям)
__________________________________________________________________.
В настоящее время имею ___________ квалификационную категорию, срок ее действия до_________(либо квалификационной категории не имею) (копия приказа об установлении квалификационной категории прилагается).
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям, предъявляемым к _______ квалификационной категории: ________________________________________
__________________________________________________________________
Сообщаю о себе следующие сведения:
образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил (а), полученная специальность и квалификация) __________________________________________________________________
стаж педагогической работы (по специальности) ____________________ лет,
в данной должности ________ лет; в данном учреждении _______ лет.
Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание __________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации _________________________________
__________________________________________________________________
Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии (без моего присутствия) (нужное подчеркнуть).
С порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен (а).
Контактные телефоны:
дом. _______________
служ. ______________
моб.________________
Адрес, на который следует направлять почтовую корреспонденцию:
_______________________________________________________________________________
(индекс, город, район, населенный пункт, улица, дом, корпус, квартира)
Электронный адрес в сети ИНТЕРНЕТ:________________________________
«____» _____________ 20__ г. Подпись _________________
