Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Приложение к Приказу
от «____»_________________2013г. №_____
Тема выпускных квалификационных работ студентов группы 6ЭТКМз2
Специальность «Экономика труда»
Специализация: Кадровый менеджмент
№ п/п | ФИО студента | Тема ВКР | Руководитель и консультант ВКР от Финуниверситета при Правительстве РФ (КФ) | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
1 |
| Организация процесса обучения и повышения квалификации кадров (на примере ОАО "Сбербанка России" отделение 8608 г. Калуга) | – ст. преподаватель кафедры «Менеджмент и маркетинг» | |
2 |
| Подбор и отбор персонала и пути повышения эффективности его использования (на примере ОАО "60 арсенал") | – начальник учебно-методического отдела РАНХИГС | |
3 |
| Повышение эффективности управления трудовой мотивацией и стимулированием труда в организации (на примере ООО "Рам Кран") | – ст. преподаватель кафедры «Менеджмент и маркетинг» | |
4 |
| Использование оценки персонала для совершенствования организации оплаты труда на предприятии (на примере ГБУК КО "Калужской областной научной библиотеки им. ") | – к. э.н., доцент кафедры «Менеджмент и маркетинг» | |
5 |
| Методы повышения эффективности процесса найма персонала (на примере ОАО "Калужский электромеханический завод") | – ст. преподаватель кафедры «Менеджмент и маркетинг» | |
6 |
| Роль набора, отбора и адаптации персонала в организации (на примере ИП ) | – к. э.н., доцент кафедры «Менеджмент и маркетинг» | |
7 |
| Совершенствование системы управления персоналом в организации (на примере ОАО "Галантус", г. Калуга) | – к. э.н., доцент кафедры «Менеджмент и маркетинг» | |
8 |
| Совершенствование организационной структуры системы управления персоналом (на примере "Сельстрой") | – к. э.н., доцент кафедры «Менеджмент и маркетинг» | |
9 |
| Повышение эффективности набора, отбора и адаптации персонала (на примере Обособленного структурного подразделения "Калужский почтамт") | – к. э.н., доцент кафедры «Менеджмент и маркетинг» | |
10 |
| Набор, отбор и адаптация персонала в организации (на примере ФКУ ИК-7 УФСИН России по Калужской области) | – ст. преподаватель кафедры «Менеджмент и маркетинг» | |
11 |
| Формирование системы адаптации молодежи на предприятии (на примере ОАО "Калужский турбинный завод) | – ст. преподаватель кафедры «Менеджмент и маркетинг» | |
12 |
| Оценка и развитие персонала (на примере ООО "КИДК") | – ст. преподаватель кафедры «Менеджмент и маркетинг» | |
13 |
| Кадровая политика и система управления персоналом (на примере "Калужский Центр по гидрометеорологии") | – ст. преподаватель кафедры «Менеджмент и маркетинг» | |
14 |
| Повышение эффективности управления трудовой мотивацией и стимулированием труда в организации (на примере ОАО "Калугаприбор") | – ст. преподаватель кафедры «Менеджмент и маркетинг» | |
15 |
| Подбор и отбор персонала и пути повышения эффективности его использования (на примере предприятия "Росно-МС") | – ст. преподаватель кафедры «Менеджмент и маркетинг» | |
16 |
| Отбор и адаптация персонала как фактор успешного развития организации (на примере "Отдельный батальон ППС Полиции УВМД России по г. Калуга") | – ст. преподаватель кафедры «Менеджмент и маркетинг» |
|
17 |
| Организация процесса обучения и повышения квалификации кадров и пути повышения их эффективности (на примере Страховое Калужский филиал) | – к. э.н., доцент кафедры «Менеджмент и маркетинг» |
|
18 |
| Управление мотивацией как фактор повышения стабильности кадров и эффективности трудовой деятельности (на примере ОАО "Автоэлектроника") | – ст. преподаватель кафедры «Менеджмент и маркетинг» |
|
19 |
| Обучение и развитие персонала (на примере ООО "Хлебозавод 1") | – к. э.н., доцент кафедры «Менеджмент и маркетинг» |
|
20 |
| Разработка системы и технологий набора и отбора кадров с учетом специфики деятельности фирмы (на примере ООО "Стройтехнология") | – к. э.н., доцент кафедры «Менеджмент и маркетинг» |
|
21 |
| Методы повышения эффективности процесса найма персонала (на примере ООО "КЗАЭ-Инструмент") | – к. э.н., доцент кафедры «Менеджмент и маркетинг» |
|
22 |
| Планирование и формирование резерва руководителей в организации (на примере " Сосенский приборостроительный завод") | – к. э.н., доцент кафедры «Менеджмент и маркетинг» |
|
23 |
| Подбор и отбор кадров (на примере ООО "Новая звезда" г. Юхнов) | – к. э.н., доцент кафедры «Менеджмент и маркетинг» |
|
24 |
| Организация процесса обучения и повышения квалификации кадров и пути повышения их эффективности (на примере ОАО "Калужский завод телеграфной аппаратуры") | – ст. преподаватель кафедры «Менеджмент и маркетинг» |
|
25 |
| Повышение эффективности набора, отбора и адаптации персонала (на примере ОАО "Аромасинтез") | – начальник учебно-методического отдела РАНХИГС |
|
26 |
| Повышение эффективности управления трудовой мотивацией и стимулированием труда в организации (на примере ООО "Стройкомплекс") | – ст. преподаватель кафедры «Менеджмент и маркетинг» |
|
27 |
| Повышение эффективности набора и отбора персонала (на примере ООО "НПО Телеметрия") | – ст. преподаватель кафедры «Менеджмент и маркетинг» |
|
