Управление Учреждением

6. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

6.2. Учреждение возглавляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый на эту должность Учредителем.

Права и обязанности директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются законодательством о труде, трудовым договором.

6.3. Директор действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет её интересы на территории Российской Федерации и за её пределами.

Директор несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним договором.

6.4. К компетенции директора относится:

- подбор, приём на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации.

- представление интересов Учреждения во всех государственных и общественных организациях, учреждениях, коммерческих предприятиях.

- установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания по согласованию с Учредителем.

- распределение должностных обязанностей и утверждение должностных инструкций работников Учреждения, заключение трудовых договоров (контрактов) с работниками Учреждения в соответствии с действующим законодательством России (сроки действия договоров определяются при их заключении)

- формирование контингента обучающихся, распределение по классам, приём в Учреждение вновь поступивших учащихся,

- осуществление контроля за своевременным представлением обучающимся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Новосибирской области и правовыми актами органов самоуправления.

- заключение договоров от имени Учреждения,

- распоряжение денежными средствами Учреждения, открытие расчётных и иных банковских счетов,

- издание приказов и распоряжений в пределах своей компетенции, обязательной для исполнения всеми работниками Учреждения,

- защита законных прав и интересов обучающихся и работников Учреждения.

6.5. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.

Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Учреждения.

6.6. Взаимоотношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

6.7. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

6.8. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а так же порядок их защиты определяются директором Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.9. Формами самоуправления Учреждения являются:

- Управляющий Общешкольный Совет (далее Общешкольный Совет);

- Общее собрание трудового коллектива;

- Педагогический Совет.

6.9.1. Общешкольный Совет включает представительство всех категорий участников образовательного процесса (4 учителя, 3 обучающихся, 6 родителей). В состав Общешкольного Совета также входят: руководитель общеобразовательного учреждения, представитель Учредителя, назначаемый управлением образования администрации Ордынского района и представители общественности с правом голоса.

6.9.2. Члены Общешкольного Совета избираются соответственно педагогическим Советом (педагоги), ученическим коллективом (обучающиеся) и общим собранием родителей (законных представителей) обучающихся (родители).

6.9.3. К компетенции Общешкольного Совета относится:

- разработка, принятие и изменение Устава Учреждения для внесения его на утверждение;

- разработка и принятие локальных актов Учреждения;

- разработка и утверждение Программ развития Учреждения, годовых планов работы Учреждения, целевых программ;

- исключение из Учреждения обучающихся в соответствии с Уставом и действующим законодательством России и Новосибирской области;

- разработка и утверждение годовых календарных учебных графиков и регламента работы Учреждения по согласованию с Учредителем;

- определение видов и форм дополнительных образовательных услуг;

- привлечение средств для внебюджетного финансирования деятельности Учреждения в соответствии с действующим законодательством.

6.9.4. Заседание Общешкольного Совета созывается председателем Совета. Правом созыва заседания Общешкольного Совета обладают также руководитель общеобразовательного учреждения и представитель Учредителя в составе Общешкольного Совета. Заседания Общешкольного Совета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Возможны совместные заседания Общешкольного Совета с другими органами самоуправления Учреждения.

6.9.5. Организацию деятельности Общешкольного Совета осуществляет его председатель (в его отсутствие заместитель председателя).

6.10. Общее собрание трудового коллектива состоит из всех работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива созываются приказом директора по его инициативе либо по инициативе не менее 10 % работников Учреждения. Заседания общего собрания трудового коллектива проводятся не реже 1 раза в год и считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей работников Учреждения. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании работников Учреждения.

Организацию деятельности Общего собрания трудового коллектива осуществляет директор Учреждения.

6.10.1. К компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения относится:

- обсуждение и принятие Коллективного договора;

- обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка;

6.11. Педагогический Совет создаётся с целью коллегиального рассмотрения и решения вопросов образовательной деятельности Учреждения, организации учебно-методической работы и повышения квалификации педагогических кадров.

6.11.1. Членами Педагогического Совета являются все педагогические работники Учреждения. Организацию деятельности Педагогического Совета осуществляет директор Учреждения. Заседания Педагогического Совета созываются распоряжением директора по его инициативе либо по инициативе не менее 1/3 членов Педагогического Совета и проводятся не менее 4 раз в год.

6.11.2. Педагогический Совет:

- обсуждает и проводит выбор вариантов содержания образования. Форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- принимает решения о переводе обучающихся в следующий класс, условном переводе обучающихся, об оставлении обучающихся на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в иной форме, предусмотренной действующим законодательством;

- обсуждает годовой календарный график и устанавливает режим занятий обучающихся ежегодно до начала нового учебного года;

- принимает решение о допуске учащихся 9-х, и 11-х классов к государственной (итоговой) аттестации;

- определяет форму промежуточной аттестации в текущем учебном году.