Рабочая программа дисциплины «Правовое регулирование корпоративных отношений» (стр. 1 )

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БЕЛГОРОДСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА»

СТАВРОПОЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ КООПЕРАЦИИ (филиал)

Кафедра гражданского права и процесса

УТВЕРЖДАЮ Директор института, профессор _________________ 01 сентября 2012 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

«Правовое регулирование корпоративных отношений»

Направление подготовки 030900.68 Юриспруденция

Магистерская программа – «Гражданское право; семейное право; предпринимательское право; международное частное право»

Квалификация (степень) выпускника МАГИСТР

Форма обучения Очная

Курс 1

Семестр 1

СТАВРОПОЛЬ 2012

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Правовое регулирование корпоративных отношений

1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Основной целью является формирование у магистранта комплекса знаний о содержании и практике применения правовых норм, регулирующих корпоративные отношения, умений и навыков правового обеспечения управления в хозяйственных обществах и их объединениях, создания их внутренних документов. Формирование навыков самостоятельной научно-исследовательской и педагогической деятельности, формулирование и решение задач, возникающих в ходе этой деятельности, умения выбирать необходимые методы исследования, модифицировать существующие и разрабатывать новые методы, исходя из задач конкретного исследования, умение обрабатывать полученные результаты, анализировать и осмысливать их с учетом имеющихся данных.

2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО

2.1. Цикл (раздел) ООП, к которому относится дисциплина (модуль)

Наименование дисциплины	Цикл (раздел) ООП
Правовое регулирование корпоративных отношений	М2.В. ОД.3

2.2. Логическая взаимосвязь с другими частями ООП

Наименование предшествующих	1.Современные проблемы юридической науки
дисциплин, практик, на которых	2.Процессуальные особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел
базируется данная дисциплина
Требования к «входным» знаниям,
умениям и навыкам:
Знать	З1. Проблемы правопонимания; типы правопонимания
	З2. Проблемы целостности и доступности правового знания
	З3. Основы правового регулирования гражданских процессуальных правоотношений;
Уметь	У1. Давать квалифицированные юридические заключения и консультации.
	У.2. Применять полученные знания при решении ситуативных задач
	У3. Использовать приемы сбора нормативной и фактической информации, имеющей значение для реализации правовых норм
	У4. Ориентироваться в нормативной базе, правильно толковать нормативные акты и применять их
Владеть	В1. Юридической терминологией
	В2. Навыками сбора нормативной и фактической информации, имеющей значение для реализации правовых норм
	В3. Навыками составления некоторых юридических документов

3. ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ.
КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

3.1. Выпускник должен обладать следующими общекультурными компетенциями (ОК):

ОК-1 осознанием социальной значимости своей будущей профессии, проявлением нетерпимости к коррупционному поведению, уважительным отношением к праву и закону, обладанием достаточным уровнем профессионального правосознания;

ОК-2 способностью добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста;

ОК-3 способностью совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный уровень;

ОК-5 компетентным использованием на практике приобретенных умений и навыков в организации исследовательских работ, в управлении коллективом.

3.2. Выпускник должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК):

ПК-6. способностью выявлять, давать оценку и содействовать пресечению коррупционного поведения;

ПК-9. способностью принимать оптимальные управленческие решения;

ПК-10. способностью воспринимать, анализировать и реализовывать управленческие инновации в профессиональной деятельности;

4. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
(МОДУЛЯ), СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ОПРЕДЕЛЕННЫМ КОМПЕТЕНЦИЯМ

В результате изучения дисциплины студент должен:

	Образовательные результаты	Формируемые компетенции
Знать (З)	З.1. Действующую нормативную базу по корпоративному праву, тенденциях в ее изменениях за последние годы; З.2. Практику сравнительного анализа юридических норм и правовых отношений корпоративного права, являю­щихся объектами профессиональной деятельности; З.3. Судебную и административную практику; З.4. Значимость соответствующих юридических документов и их идентификации.	ОК-1 ОК-2 ОК-3 ОК-5 ПК-6 ПК-9. ПК-10
Уметь (У)	У.1. Применять приемы сбора нормативной и фактической информации, имеющей значение для реализации правовых норм; У.2. Оценивать правовые последствия и перспективы защиты и оспаривания решений и действий, связанных с ре­ализацией правовых норм	ОК-1 ОК-2 ОК-3 ОК-5 ПК-6 ПК-9. ПК-10
Владеть (В)	В.1. Методикой составления соответствующих юридических документов; В.2. Юридической терминологией	ОК-1 ОК-2 ОК-3 ОК-5 ПК-6 ПК-9. ПК-10

5. ОБЪЕМ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ

Общая трудоемкость дисциплины (модуля) составляет

4зачетных единиц, 144 часов.

Вид учебной работы	Всего часов	Семестры
Семестр-2
1	2	3
Аудиторные занятия (всего)	22	22
В том числе:	-
Лекции (Л)	4	4
Практические занятия (ПЗ)	18	18
Семинары (С)
Лабораторные работы (ЛР)	0	0
Самостоятельная работа студента (СРС) (всего)	86	86
В том числе:	-
Курсовой проект (работа)	КП
КР
Другие виды СРС:	-
Расчетно-графические работы (РГР)
Реферат
…
…
…
СРС в период промежуточной аттестации
Промежуточная аттестация	Зачет (З), зачет с оценкой (ЗО)
Экзамен (Э)	+
Общая трудоемкость	час	144	144
зач. ед	4	4