Дорожная карта (стр. 1 )

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа поселка Домново		УТВЕРЖДАЮ
(наименование предприятия)		директор школы
		(наименование должности лица,
ДОРЖНАЯ КАРТА
	уполномоченного утвердить документ)
		Подпись		Расшифровка подписи
				«	20	»	09	20	13	г.

Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов:

введение федеральных государственных образовательных стандартов;

формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом региональных, российских и международных исследований образовательных достижений школьников;

подготовка и переподготовка современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).

Обеспечение равного доступа к качественному образования:

разработка и внедрение системы оценки качества общего образования;

реализацию региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании:

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов:

обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

повышение качества подготовки школьников.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию:

введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

сокращение отставания от регионального уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривающий обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
	Численность обучающихся	человек	214	216	220	222	224	230	235
	Число обучающихся в расчете на 1 учителя	человек	11.9	10.8	11	11.1	11.2	11.5	11.8
	Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1 - 8 классов)	процентов	29	47.2	53.2	60.3	68.3	80.9	91.1

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов: начального общего образования: - корректировка ООП; создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: - мультимедийные приложения к учебникам для начальной школы; - - приобретение компьютерного оборудования в кабинет информатики для начальной школы и мягкого модульного оборудования для подготовительного класса; - интегрированные творческие среды «ПервоЛого и ЛогоМиры» - повышение квалификации учителей началь-ных классов для работы по новым стандартам, - разработка и внедрение механизмов интеграции общего и дополнительного образования, моделей сетевого взаимодействия общеобразовательных школ и учреждений дополнительного образования для организации внеурочной занятости обучающихся в процессе введения ФГОС	Управление образования и воспитания молодёжи, охраны прав детства администрации МО «Правдинский район» Директор, зам. дир. по УВР, зам. дир по ВР	2013 2013 2014 2013 2013	К 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут 91.1 % учащихся
	основного общего образования: - разработка основных образовательных программ; - создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: приобретение учебно-лабораторного оборудования, предметные кабинеты, учебников и методических пособий; пополнение фондов школьных библиотек: - оборудование и мебель для кабинета математики; - приобретение спортинвентаря для развития направления «Флорбол»; - цифровая лаборатория по географии, технологическое оборудования для кабинета технологии, спортивное оборудование для школьного стадиона; - приобретение электронных учебников и пособия, цифровой лаборатории по биологии, виртуальной лаборатории и конструкторов	Администрация школы, библиотека Администрация школы Администрация школы Администрация школы Администрация школы	годы годы 2013 2013 2015 2016	100 % обучающихся в современных условиях, соответствующих ФГОС
«Живая математика», спортивное оборудование в спортзал» в СОШ п. Домново; - цифровые образовательные ресурсы по математике; - спортивные тренажёры в СОШ п. Домново; - приобретение сенсорных столов в кабинет географии; -сетевое взаимодействие по обмену опытом среднего (полного) общего образования; - повышение квалификации педагогов по актуальным проблемам введения и реализации ФГОС общего среднего образования;		2016 2016 2017	К 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут 91.1% учащихся 100 % обучающихся в современных условиях, соответствующих ФГОС повысится качество кадрового состава общего образования
2.	Проведение и анализ результатов мониторингов уровня подготовки и социализации школьников по плану Министерства образования Калининградской области: - участие в комплексном мониторинге готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций - организация и участие в мониторинговых исследованиях о готовности к освоению ООП начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, входные мониторинги для учащихся 1-х, 5-х, 8-х, 10-х классов, а также по результатам освоения ООП учащимися на всех ступенях общего образования, включая государственную итоговую аттестацию	Управление образования и воспитания молодёжи, охраны прав детства администрации МО «Правдинский район» Директор, зам. дир. по УВР, зам. дир по ВР Учителя Директор, зам. дир. по УВР, зам. дир по ВР	2013	Доля организаций общего образования, внедряющей модели оценки качества подготовки и социализации школьников составит 100%
3.	Проведение апробации разработанных Министерством образования Калининградской области рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников. Анализ результатов на районных, школьных методических объединениях учителей Применение и распространения лучших педагогических практик; Совершенствование сетевого взаимодействия образовательных организаций	Директор, зам. дир. по УВР, зам. дир по ВР учителя		Положение о муниципальной системе оценки качества образования
4.	Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров: - участие в реализации региональной програм-мы подготовки и переподготовки педагогических кадров; - выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; - социальная поддержка молодых педагогов: - предоставление жилья - ежемесячные выплаты из стимулирующего фонда учреждения - развитие системы наставничества:	Управление образования и воспитания молодёжи, охраны прав детства администрации МО «Правдинский район» Директор, зам. дир. по УВР, зам. дир по ВР учителя	2годы	Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций Наличие в общеобразовательных учреждениях «Положения о наставничестве»
Обеспечение доступности качественного образования
5	Разработка и внедрение муниципальной системы оценки качества общего образования: разработка и утверждение положений и регламентов функционирования муниципальной системы оценки качества общего образования, в т. ч. с учетом региональных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников. Изменение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организа­ций общего образования, их руководителей и основных категорий работников	Управление образования, органы местного самоуправления, директор, зам. дир. по УВР, зам. дир по ВР учителя		100 % общеобразовательных организаций, в которых оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности не менее чем в 100 процентах общеобразовательных организаций Постановление главы администрации «МО Правдинский район» об утверждении «Положения о муниципальной системе оценки качества общего образования» «Положение о системе оплаты труда и стимулирования руководителей образовательных учреждений» утверждено приказом управления образования 19 октября 2012 г № 000
6	Обеспечение поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях: Оптимизация сети образовательных учреждений: - организация дистанционного обучения на взаимодействии: СОШ п. Дружба-СОШ п. Железнодорожный - СОШ Правдинска – СОШ п. Домново - интеграция общего и дополнительного образования, сетевого взаимодействия общеобразовательных школ и учреждений дополнительного образования для организации внеурочной занятости: - -Капитальный ремонт кровли МБОУ СОШ п. Домново -Ремонт спортивного зала МБОУ СОШ п. Домново -Обеспечение безопасности учебных заведений (установка ГЛОНАСС) -Строительство спортивной площадки в СОШ п. Домново -Оснащение периметра школ камерами видеонаблюдения -Капитальный ремонт пищеблока --Вынос котельной в СОШ п. Домново Капитальный ремонт фасада школы Капитальный ремонт коридоров( замена дверей, стены, пол) (3 этажа)	Управление образования и воспитания молодёжи, охраны прав детства администрации МО «Правдинский район», Директор, зам. дир. по УВР, зам. дир по ВР учителя	2013 2013	100 % обучающихся в современных условиях, соответствующих ФГОС Решение районного Совета депутатов; Постановление главы администрации МО «Правдинский район» Повышение качества образования
Решение районного Совета депутатов. Постановление главы администрации МО «Правдинский район» «Об утверждении целевой программы «Развитие образования МО «Правдинский район» на годы» Постановление главы администрации МО «Правдинский район» «Об утверждении целевой программы «Развитие образования МО «Правдинский район» на годы» 100 % обучающихся в современных условиях, соответствующих ФГОС
Введение эффективного контракта в общем образовании
7	Участие в апробации моделей эффективного контракта в общем образовании: - участие в апробации региональных моделей эффективного контракта в общем образовании с учетом рекомендаций; - дифференциации размера средней заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений, с учетом квалификации, качества и результативности их деятельности и других характеристик. Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме	Управление образования и воспитания молодёжи, охраны прав детства администрации МО «Правдинский район» Администрация школы Администрация школы	2013	- средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100% средней заработной платы по экономике региона финансирования реализации государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования; - дифференциации размера средней заработной платы педагогических работников образовательные результаты; программы профессионального развития руководителей и педагогов образовательных учреждений школ, работающих в сложных социальных условиях; создание условий для формирования межшкольных партнерств и сетей, выявления и распространения лучших практик обеспечения школами, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов.
8	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования: - разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования. Заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора.	Управление образования и воспитания молодёжи, охраны прав детства администрации МО «Правдинский район»	2013	Совершенствование муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций «Положение о системе оплаты труда и стимулирования руководителей образовательных учреждений» утверждено приказом управления образования 19 октября 2012 г № 000 - средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100  процентов средней заработной платы по экономике региона 100% Не менее 100 % организаций общего образования, в которых будет заключён трудовой договор с руководителями
9	Информационное и мониторинговое сопровождение введение эффективного контракта: - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия; - мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик	Управление образования и воспитания молодёжи, охраны прав детства администрации МО «Правдинский район» директор Управление образования и воспитания молодёжи, охраны прав детства администрации МО «Правдинский район»	2годы	Размещение информации в СМИ не менее 3-х раз в месяц, на сайтах при обновлении, в том числе в форме публичных отчетов. Расширение участия представителей родительских комитетов и общественных организаций в оценке деятельности ОУ
9	Информационное и мониторинговое сопровождение введение эффективного контракта: - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия; - мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик	Управление образования и воспитания молодёжи, охраны прав детства администрации МО «Правдинский район» директор Управление образования и воспитания молодёжи, охраны прав детства администрации МО «Правдинский район»	2годы	Размещение информации в СМИ не менее 3-х раз в месяц, на сайтах при обновлении, в том числе в форме публичных отчетов. Расширение участия представителей родительских комитетов и общественных организаций в оценке деятельности ОУ