Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

«УТВЕРЖДАЮ» «УТВЕРЖДАЮ»

Председатель Совета школы Директор

МОУ - Казанская СОШ МОУ- Казанская СОШ

____________ ___________

«___»_________2010г «___»_________2010г

ПРОГРАММА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОУ – КАЗАНСКАЯ СОШ

ПО ВНЕДРЕНИЮ ФГОС-2 c 1.09.2010 ГОДА

Пояснительная записка

Появление новых вызовов времени вынуждает отвечать на них модернизацией школьного образования. Эти вызовы порождают принципиально иные требования к образованию и его результатам и поэтому требуют разработки нового поколения стандартов.

Для внедрения их в нашем образовательном учреждении была разработана программа деятельности гимназии, целью которой является разработка перечня задач и определение последовательности этапов работы администрации школы по различным направлениям:

§ Организационно-управленческому

§ Методическому

§ Нормативно-правовому

§ Кадровому

Задачами своей деятельности мы считаем:

§ Изучение соцзаказа и на базе этого согласование потребностей социума и возможностей школы;

§ Составление карты дефицитов и определение способов их устранения;

§ Создание модели образовательного пространства, адаптированного для внедрения новых стандартов;

§ Анализ и адаптация действующих УМК для применения в условиях внедрения ФГОС - 2;

§ Разработка нормативных документов.

§ Составление программы повышения квалификации учителей гимназии.


Мероприятия

Сроки

Исполнители

Результат

Организационно-управленческое направление.

1.

Организация отбора целевой группы в ОУ, разработка положения деят-ти ЦГ, стимулирования и поощрения деятельности ЦГ

1 нед февраля

Управленческая команда ОУ (, А, )

Утвержденный список команды целевой группы в ОУ, издание приказа о поощрительных выплатах.

2.

Орг-семинар ЦГ

2 нед февраля

Заместитель по УВР

Целеполагание к действию (план работы)

2.1

Изучение соцзаказа (Родители и общественность, методисты УО, дети.)

3 нед февраля

Директор ,Зам. по УВР ,

соц. педагог

Согласование потребностей социума и возможностей школы

2.2

Выявление дефицитов (кадровых, мат.-техн., финансовых, учеб.-метод. комплекса)

3 нед февраля

Директор, Зам. по УВР,

Зам. по АХЧ

Карта дефицитов

3.

Аналитический семинар ЦГ:

· Обсуждение Дом. Задания

· Этапы деят-ти ЦГ по устранению дефицитов, разраб-ке модели Обр-го пространства, ОП, и РП

Конец февраля

Заместитель по УВР

Детализация, конкретизация деятельности ЦГ

4.

Создание модели образовательного пространства

Начало марта

ЦГ

Техническое задание ЦГ в план подготовки школы к новому уч. году для перераспределения средств

5.

Согласование с информационно-методическим центром управления образования действий по методическому сопровождению, повышение квалификации ЦГ ОУ

Февраль, июнь (курсы ПК)

Директор ОУ

согласованный план проведения мероприятий по методическому сопровождению ЦГ

5.1

3-я сессия

29.03-31.03

Члены пилотной группы

Осмысление, новые знания, дом. задание

5.2

Аналитико – рефлексивный семинар

1-2 апр.

ЦГ

Выполнение ДЗ

6.

Деятельность ЦГ (семинары, заседания, круглые столы, диспуты, проч.):

· Заседания-установки

· Круглые столы-согласование

· Диспуты-решение трудностей

· Семинары-оформление понимания и подходов, формализация деят-ти

1 раз в 2-е недели февр - июнь

ЦГ

Разработка проекта образовательной программы ОУ по внедрению ФГОС-2.

7.

Экспертиза проекта ООП НОО:

· Метод. совет школы;

· Совет ОУ

· РМО нач. классов; район?

Май 2010г.

Директор, Зам. по УВР

Поэтапные экспертные заключения (поэтапная корректировка по возможности)

8.

Установочный семинар по созданию Рабочих Программ

Май

2010г.

Директор, Зам. по УВР, рук МО

Алгоритм разработки РП по каждому УМК (содержание, подходы, критерии, результаты)

9.

Доработка РП

Конец мая - июнь

Зам. по УВР, рук МО

Устранение дефицитов программы.

10.

Курсы ПК

Июнь 2010

ЦГ

Устранение дефицитов кадров.

11.

Представление и защита ООП НОО ОУ экспертной группе УО.

Май-июнь

ЦГ

Утверждение /внесение корректив в программу.

12.

Организация работы ЦГ в Августовских педагогических советах: практика подготовки введения ФГОС.

август 2010г.

ЦГ

Внесение предложений в резолюцию муниципальных Августовских педагогических советов.

13.

Участие в районной конференции команд пилотных образовательных учреждений «Результаты, проблемы, эффекты первого этапа введения ФГОС».

октябрь 2010г.

рабочая группа школы

Внесение предложений в резолюцию конференции,

публикация статьи (статей) в сборник материалов конференции.


Методическое направление.

1.

Анализ существующих УМК, Формирование УМК на уч. г. (1 класс).

Март 2010г.

ЦГ

Список УМК в соответствии со ФГОС 2, план семинаров на тему «УМК во ФГОС2»

2.

Семинары, круглые столы, заседания кафедры для педагогов по введению ФГОС

уч. гг.

Зам. по УВР, рук МО

Осознание основных идей ФГОС2, представление материалов на сайте гимназии.

3.

Участие в работе проектных семинарах на базе МУ ИМОЦ

Март, апрель, май

ЦГ

Разработка программы действий на период между сессиями

4.

Информационно-методическое сопровождение введения ФГОС через сайт школы

С уч. г.

Зам. по УВР, рук МО нач кл.

Публикация информации на сайте

5.

Обобщение практики подготовки ОУ к введению ФГОС

Август-сентябрь 2010г

Директор,

Зам. по УВР

Отчет ЦГ на пед. Совете школы в присутствии членов Совета школы, общего родительского комитета.

6.

Повышение квалификации

????

ИПК

Повышение квалификации

7.

Проведение круглого стола (район)?

Июнь?

ЦГ

Обмен опытом по готовности ОУ к введению ФГОС2

8.

Участие в Августовской конференции

Август 2010г

Директор,

Зам. по УВР

Выработка плана перехода на ФГОС2


Нормативно-правовое направление

1.

Согласование с Советом школы участие в процедуре введения ФГОС2 в ОУ

декабрь 2009г

Директор

Социальный педагог

Решение Совета школы

2.

Приказ о создании целевой группы по введению ФГОС в школе

Февраль 2010

Директор

Создание группы

3.

Внесение изменений в программу развития образования МОУ на уч. г.

Февраль - май

Директор,

ЦГ

Новая программа развития образовании в ОУ на г

4.

Разработка нормативных документов (расписание уроков, штатное расписание, локальные акты об организации учебного процесса и тд)

Май 2010

Директор,

Зам. по УВР

Расписание уроков, штатное расписание и т. д.

5.

Расчет субвенций на учебные расходы в условиях реализации ФГОС2

Апрель 2010г

Директор,

Зам. по АХЧ, рабочая группа

Расчет субвенций в условиях реализации ФГОС2

6.

Внесение дополнений в положение о доплатах и надбавках ОУ для членов целевой группы по введению ФГОС2

Февраль 2010г

Директор

Положение о доплатах и надбавках ОУ

8.

Составление программы «Организация деятельности по введению ФГОС2 в образовательном учреждении »

Февраль 2010г

Администрация школы

Программа «Организация деятельности по введению ФГОС2 в образовательном учреждении »


Кадровое направление

1.

Анализ и определение кадрового состава, внедряющего ФГОС поэтапно

Февраль 2010

Директор,

Зам. по УВР, рук МО начал кл

Список учителей, которые внедряют ФГОС в

· уч. г.

· уч. г.

2.

Выявление обр-х дефицитов и классификация их.

Март 2010

ЦГ

Планы мини групп по устранению дефицитов

3.

Курсы ПК

Сроки устан. ?

ЦГ

Устранение образов. дефицитов

4.

Оформление заказа на повышение квалификации учителей, педагогов доп образования, социального работника, педагога по воспитательной работе.

Март 2010

Директор,

Зам. по УВР

Программа повышения квалификации

5.

Подбор кадров:

· педагоги, реализующие внеурочную деятельность

· зам. директора по организации ВР

Март – май 2010

Директор,

Зам. по УВР.

Подбор кадров

6.

Повышение квалификации педагогов реализующих внеурочную деятельность во II половине учебного дня.

Сроки устан. ?

ЦГ

Устранение дефицитов кадров.