Резюме

РЕЗЮМЕ

КУЛТАЕВА МАДИНА РАХМАТУЛЛОВНА

E-mail: *****@***ru

Телефон +

Дата рождения: )

Готова к командировкам

Пожелания к будущей работе:

Тип работы: Постоянная.

Образование:

гг. Южно-Уральский Государственный Университет (очная форма), Специальность 032001 «Документоведение и документационное обеспечение управления», специализация: «Документирование деятельности кадровой службы (делопроизводство в кадровой службе)», квалификация: документовед. Диплом с отличием.

Челябинский государственный университет, Факультет управления, Специальность «Менеджмент организации» (заочная форма).

Знание языков: Английский (Pre-intermediate)

Знание компьютера:

1С «Зарплата и управление персоналом» (версия 8.2); 1С «Бухгалтерия» (версия 8); Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, Project, Outlook, Publisher), Corel Draw X6, ERwin, BPwin, навыки работы с XML, HTML, Wiki-разметкой.

Спецкурсы, доп. образование:

Бизнес-образование Курс: 1С: Предприятие 8. Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом"

России»: Программа "Обучение действием" Тема коллективной работы: «Внедрение электронного документооборота в трех отделениях Сбербанка России г. Челябинска»

Участник второго регионального совета по безопасности персональных данных (семинар 29.02.2012 Роскомнадзор, ЮУрГУ)

Консультационный семинар «Трудовой договор: типичные ошибки. Трудовые споры»

(-Консалтинг») 23.08.2012

Профессиональные навыки:

- Знание трудового законодательства, законодательства в области защиты информации, делопроизводства‚ кадрового делопроизводства‚ архивного дела, организации защиты информации;

- Работа с персоналом (знание методов подбора и оценки персонала, прием, перемещение, увольнение, отпуск, аттестация, повышение квалификации, организация защиты персональных данных);

- Опыт взаимодействия с государственными структурами, страховыми организациями;

- Навыки работы с офисной техникой, уверенный пользователь ПК, высокая скорость печати;

- Умение работать с большим объемом информации.

Личные качества

Коммуникабельность, самоорганизованность, умение работать с несколькими задачами одновременно, исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, быстрая обучаемость, ответственность, инициативность, нацеленность на результат.

Опыт работы:

Период	Организация, должность	Основные обязанности
с 25.03.2013 по настоящее время	менеджер по персоналу	- кадровый документооборот, увольнение работников в связи с ликвидацией организации (пункт 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); - формирование дел и сдача в государственный архив; - заполнение всех необходимых для процедуры ликвидации форм, заверение у нотариуса, подача в установленные законодательством сроки в гос. органы; - размещение информации о ликвидации организации в СМИ.
с 22.01.2013 по 21.03.2013	Обособленное подразделение Сосновское горные технологии», (г. Челябинск., горнодобывающее предприятие) инспектор по кадрам	- организация офиса «с нуля» (подбор и заказ мебели, в соответствии с требованиями по охране труда, заключение договоров на поставку канцтоваров, расходных материалов, IT-услуг, первоначальный подбор персонала и т. д.) - организация документооборота подразделения; - подбор персонала (размещение вакансий в СМИ, создание банка резюме, проведение предварительных собеседований, анкетирование, тестирование) (по итогам за 2 месяца было принято около 40 рабочих и специалистов); - участие в организации проведения предварительной оценки персонала; - разработка положения о деятельности кадровой службы, должностных инструкций, типовых форм трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера; - кадровый документооборот (полный цикл); оформление отпусков; оформление командировок, разрешительных документов, справок; - заполнение табелей учета рабочего времени; - взаимодействие с военными комиссариатами, службой статистики; - анализ соответствия заработных плат компании требованиям рынка труда; - отчеты в вышестоящую организацию.
с 12.12.2011 по 21.01.2013	Дом» (г. Челябинск., сфера ЖКХ) Менеджер по персоналу, внутр. совмещение бухгалтер.	- кадровый документооборот (полный цикл); - подбор персонала (размещение вакансий в СМИ (в т. ч. интернет), анкетирование, проведение собеседований); - разработка и внедрение комплекса документов по защите персональных данных, положений о деятельности кадровой службы, должностных инструкций, типовых форм трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера; - учет, хранение, ведение трудовых книжек; - взаимодействие с военными комиссариатами, службой занятости; - совмещение должности бухгалтера – договоры с контрагентами, материальные и др. отчеты в 1С «Бухгалтерия» 8.
с 29.06.2010 по 20.07.2011	Сектор учета персонала (после реорганизации был переименован в Сектор организационно-кадровой работы и мотивации) Отдела по работе с персоналом Челябинского отделения № 000 Сбербанка России Экономист	- кадровый документооборот (включая формирование дел и их передачу на хранение в архив); - участие в подготовке и организации assessment center; - внешний документооборот: деловая переписка с контрагентами, подготовка ответов на запросы в архив, организация рассылки письменных поздравлений. Внутренний документооборот: служебная переписка, система приема заявок на обслуживание и поставку расходных материалов, канцтоваров; - взаимодействие с ОМС, ПФР, службой статистики, службой занятости; - сопровождение контрольных списков; - контроль, сверка имущества закрепленного за подразделением. - участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.