САВОСЬКИНА ОЛЬГА РУСТАМОВНА

сот. 5-80, дом.

Личная информация:

г.

место рождения: г. Тюмень

адрес проживания: г. Тюмень, пр. Заречный 12/119

семейное положение: замужем, есть ребенок

Цель: получить должность специалиста по работе с персоналом, специалист отдела кадров

Образование: Законченное высшее

г. г. - НГАВТ, высшее, специальность: экономист-менеджер

г. г. - ТГКСИиУ, среднее-профессиональное, специальность: ГМУ

г. г. - НОУ «Дельфа», курсы, сертификат: оператор ЭВМ

Опыт работы: свыше 7 лет

Опыт деятельности:

* март 2008 г. по Н/В

Название организации: пластик»

Вид деятельности: производство пищевой упаковки из полистирола и фольги

Должность: Специалист по кадрам

* декабрь 2007 г. - декабрь 2008 г.

Название организации:

Вид деятельности: производство

Должность: офис-менеджер

* май 2005 г. - сентябрь 2005 г.

* май 2006 г. - август 2006 г.

Название организации: Тюменское ДРСУ

Вид деятельности: строительство и обслуживание дорог

Должность: секретарь-референт

* декабрь 2004 г. - январь 2005 г. (производственная практика)

Название организации: Тюменское ДРСУ

Должность: помощник начальника отдела кадров

Дополнительные сведения:

Профессиональные навыки: уверенный пользователь ПК; программа 1С 7.7 ЗиК; программа 1С 8.0

Личные качества: исполнительная, ответственная, легко обучаемая, умение работать в команде, хорошая память, организаторские способности, готова к не длительным командировкам, умение работать самостоятельно.

Желание работать и зарабатывать!

Наличие автомобиля: есть, стаж вождения 6 лет (категория «В»)

Занятость: полный рабочий день

Пожелания к будущей работе: официальное трудоустройство, своевременная выплата з/п.

Система оплаты труда: оклад+премия+соц. Пакет

Перспективы: профессиональный, материальный и карьерный рост

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ

пластик»

Специалист по кадрам

Программа 1С 7.7 Зарплата и кадры. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ. Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренне кадровой отчетности в полном объеме одновременно на двух предприятиях с числом работающих до 150 человек. Осуществление миграционного учета иностранных граждан (безвизовых). Оформление квот на предприятие в ОУФМС по МО. Взаимодействие с ЦЗН, ОУФМС, ИФНС – уведомление о приеме/увольнении иностранных граждан. Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их исполнением. Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т. д. Поиск, подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами. Составление графиков отпусков. Предоставление отпусков. Направления в командировки. Воинский учет. Социальное страхование. Работа с пенсионным фондом. Ежегодные, ежемесячные отчеты по Статистике. Консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства. Административная поддержка руководителя (визы, билеты, гостиница) заказ билетов в программе ИПС v 3.0 (формула отдыха). Работа с почтовым отделением связи. Составление номенклатуры дел, подготовка документов к передаче на архивное дело. Организация и проведение плановых и тематических проверок. Отчет-учет рабочего времени (карточная система) в программе ШЭЛТтм Доступ-конфигуратор.

Офис-менеджер

Ведение кадрового делопроизводства. 1С Предприятие 7.7 выписка накладных, счет-фактур; подготовка документов к отправке. Активные продажи, составление отчетности для старшего менеджера. Отслеживание отгрузок. Поиск новых клиентов. Дебиторская задолженность. Прием заказов, телефонные переговоры. Заключение договоров поставки с заказчиками.

Личные достижения: сформировала отдел кадров с «ноля»: личные дела, должностные инструкции ( в т. ч. рабочим). Составляла протоколы поручений руководителя и контролировала их своевременное выполнение. В подчинении находились два сотрудника.

«Тюменское ДРСУ»

Помощник начальника отдела кадров (105 мес.), секретарь-референт (7 мес.)

Документация по личному составу: трудовые контракты заключенные предприятием с работниками. Приказы по личному составу (прием, увольнение, отпуск, перемещение, перевод). Хранение, заполнение трудовых книжек. Личные карточки формы Т-2; личные дела. Телефонные переговоры, организация встреч, прием и обработка входящей/исходящей корреспонденции, сбор и подготовка для подписи исполненных документов; организация рабочего времени руководителя.