Методические указания к практическим занятиям студентов заочной формы обучения
Тема: 1.1. Персонал организации как объект управления персоналом
(1 занятие, 2 час)
Цель: систематизировать знания об объекте исследования дисциплины.
Форма проведения занятия: семинар.
К занятию необходимо подготовит ответы на следующие вопросы:
1. Персонал организации: понятия, состав, количественная и качественная характеристика
2. Трудовой потенциал работника
3. Трудовой потенциал организации
Литература: [1,2]
Тема 2.4. Подбор персонала
(2 занятие, 2 час)
Цель: обобщить знания о путях, методах, средствах подбора персонала
Форма проведения занятия: семинар, решение ситуационных задач
К занятию необходимо подготовить ответы на следующие вопросы:
1. Подбор персонала: понятие и значение в формировании качественного состава персонала организации
2. Организация привлечения персонала
3. Организация процесса отбора претендентов
4. Прием на работу и оформление трудового договора
Литература: [11,21,22,23,24]
В ходе занятия решаются задачи и обсуждаются проблемные ситуации по указанию преподавателя
Тема 2.6. Вознаграждение персонала и практика поощрения
(3 занятие, 1 час)
Цель: систематизировать знания в области мотивации и стимулирования труда персонала.
Форма проведения занятия: семинар.
К занятию необходимо подготовить ответы на следующие вопросы:
1. Общий обзор управления вознаграждением
2. Концепция стратегического вознаграждения
Литература: [9,17,26]
Тема 2.7. Деловая оценка персонала
(3 занятие, 1 час)
Цель: уяснить направляющую роль оценки персонала в эффективном управлении персоналом и организацией в целом
Форма проведения занятия: семинар.
К занятию необходимо подготовить ответы на следующие вопросы:
1. Деловая оценка персонала и ее задачи
2. Процедура аттестации персонала
Литература: [1,2,3,21.22]
Тема 2.14. Внутренняя среда организации и управление персоналом
(4 занятие, 2 час)
Цель: обобщить знания о возможностях организационной культуры как инструменте управления персоналом и о влиянии социально – психологического климата на эффективность управления персоналом.
Форма проведения занятия: конференция.
К занятию необходимо подготовить доклад по материалам периодической печати. Тематика докладов уточняется с преподавателем на первом занятии
Литература: [23,24,25]
Тема 3.4. Совершенствование системы и технологии управления персоналом
(5 занятие, 2 час)
Цель: обобщить знания о персонале как объекте управления и стратегическом ресурсе организации и определить направления повышения эффективности управления персоналом.
Форма проведения занятия: конференция.
Тематика докладов уточняется с преподавателем на первом занятии.
