Каталог учебных программ 1 полугодие 2012 г

Негосударственное образовательное учреждение

Корпоративный университет Группа ГАЗ

КАТАЛОГ

УЧЕБНЫХ ПРОГРАММ

1 полугодие 2012 г.

г. Нижний Новгород

СОДЕРЖАНИЕ:

№ п/п	НАПРАВЛЕНИЕ	№ приложения	Стр.
1	ПЕРЕЧЕНЬ ТРЕНИНГОВЫХ ПРОГРАММ	Приложение 1	3
2	ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ РАБОЧИХ	Приложение 2	13
3	ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ	Приложение 3	24
4	ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММ ПО ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ	Приложение 4	28
5	ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММ ПО ЭЛЕКТОННЫМ КУРСАМ	Приложение 5	31
	Лицензия на право ведения образовательной деятельности серия 52 № 000 регистрационный № 000 от 11 апреля 2011года.
	Аккредитация Мин. здравоохранения и соц. развития РФ в области охраны труда № 000 от 10 июня 2011 года.

Приложение 1

	ТРЕНИНГИ
	№ п/п	Название программы / направление обучения	Целевая аудитория	Основные задачи курса	Кол-во ак. часов
	Бережливое производство
	1	ОСНОВЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ. БАЗОВЫЙ КУРС	Все категории сотрудников	ü Изучить основные принципы, идеалы и инструменты Производственной системы Группы ГАЗ ü Развить навыки выявления и самостоятельного устранения потерь на рабочих местах	20
	2	ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА ГРУППА ГАЗ. СТАНДАРТИЗИРОВАННАЯ РАБОТА /обучение на производстве/	Все категории сотрудников	ü Изучить основные принципы, идеалы и инструменты Производственной системы Группы ГАЗ ü Развить навыки выявления и самостоятельного устранения потерь на рабочих местах ü Разработать стратегию достижения целей по рабочему месту	60
	3	ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА ГРУППА ГАЗ. ПОСТРОЕНИЕ ПОТОКА ЕДИНИЧНЫХ ИЗДЕЛИЙ /обучение на производстве/	Специалисты, линейные руководители, средний менеджмент.	ü Выработать практические навыки создания потока единичных изделий ü Продемонстрировать возможности эффективного использования ресурсов компании ü Сформировать навыки поиска и устранения потерь на рабочих местах ü Научиться правильно и эффективно распределять работу персонала	60
	4	ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА ГРУППА ГАЗ. СИСТЕМА 5S /обучение на производстве/	Специалисты, линейные руководители, средний менеджмент.	ü Выработать практические навыки создания безопасного и эффективного рабочего места ü Продемонстрировать возможности и сформировать навыки эффективного использования денег, энергии и других ресурсов компании	60
	5	ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ГРУППЫ ГАЗ	Высший и средний менеджмент.	ü Познакомиться с лучшими практиками внедрения Производственной системы ГАЗ ü Изучить основные принципы, идеалы и инструменты Производственной системы на основе изучения лучшего опыта в различных областях	10
	6	ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА ГРУППА ГАЗ. СЖАТИЕ ПРОИЗВОДСТВА (4 уровня снижения запасов)	Специалисты, линейные руководители, средний менеджмент.	ü Выработать практические навыки по сжатию производства ü Продемонстрировать возможности эффективного использования ресурсов компании ü Сформировать навыки поиска и устранения потерь на рабочих местах ü Правильно и эффективно распределять работу персонала	50
	7	ИДЕАЛЫ И ИНСТРУМЕНТЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ. СТАНДАРТИЗИРОВАННАЯ РАБОТА И РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ. 1Х1.	Специалисты, линейные руководители, средний и высший менеджмент	ü Курс позволяет использовать в работе методики заполнения карт стандартизированной работы для выявления и устранения потерь, внедрять технологии рациональной и эффективной организации рабочих мест, повышать уровень их стандартизации. ü Сформирует навыки самостоятельного решения проблем на рабочих местах; снижения НЗП; решения проблем по качеству и повышения производительности линий; позволит исключить травмоопасные факторы производства.	100
	8	ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА ГРУППЫ ГАЗ. РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ (ОДНА ЗА ОДНОЙ) 1Х1 /обучение на производстве/	Новые сотрудники, специалисты, линейные руководители, средний и высший менеджмент.	ü Приобретение необходимых теоретических знаний основных принципов, идеалов и инструментов Производственной системы; ü Развить навыки выявления производственных потерь полезного времени, проблем операторов и разработка планов мероприятий по их снижению и исключению; ü Изучение методики заполнения бланков Стандартизированной работы для выявления и устранения потерь. Получение навыков работы с хронометром ü Определение целевого времени цикла ü Практическая отработка метода решение проблем «одна за одной» на своем рабочем месте. ü Решение проблем по качеству и повышение производительности ü Разработать стратегию достижения целей по рабочему месту	50
	9	ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА ГРУППЫ ГАЗ. ТЯНУЩАЯ СИСТЕМА КАНБАН /обучение на производстве/	Ключевые руководители и специалисты предприятий.	ü Ознакомление с опытом «ГАЗ» по организации подачи деталей по Тянущей Системе в системах «РМ - экспедиция заказчика», «Экспедиция заказчика - поставщик» ü Ознакомление с опытом ГАЗ» по стандартизации РМ водителя автопоезда, ответственного за подачу деталей на рабочее место по Тянущей Системе. ü Обучение практическим навыкам организации подачи деталей по Тянущей Системе «Канбан» от Поставщика до РМ производственного участка Заказчика через экспедицию Заказчика.	50
	10	ВНЕДРЕНИЕ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА ДЛЯ ФИНАНСОВЫХ СЛУЖБ.	Топ - менеджеры и специалисты финансовых служб.	ü Теоретическое изучение основных принципов, идеалов и инструментов Бережливого производства ü Формирование навыков устранения потерь на рабочих метах. Развитие творческих способностей для самостоятельного решения проблем, возникающих при внедрении кайдзенов. ü Эффективное выстраивание процесса, куда входит рабочее место обучаемого, внедрение необходимых кайдзенов. ü Изучение методики применения инструментов «Бережливого производства» в банковской деятельности. ü Навыки распространения полученного опыта через обученных специалистов банка и открытия проектов.	50
	11	ВНЕДРЕНИЕ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ	Преподаватели учебных заведений.	ü Теоретическое изучение основных принципов, идеалов и инструментов «Бережливого производства»; ü Формирование навыков устранения потерь на рабочих метах; ü Развитие творческих способностей для самостоятельного решения проблем, возникающих на рабочих местах и создания эталонов с последующим «каскадным» распространением; ü Изучение методики заполнения бланков Стандартизированной работы для выявления и устранения потерь; ü Внедрение инструмента «Бережливого производства 5 «S» на эталонных рабочих местах заказчика; ü Возможность дальнейшего распространения полученного опыта в других учебных заведениях;	50
	12	МОДЕРНИЗАЦИЯ БИЗНЕС ПРОЦЕССА ПУТЕМ ВНЕДРЕНИЯ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА	Топ - менеджеры и специалисты предприятий и служб.	ü Теоретическое изучение основных принципов, идеалов и инструментов Бережливого производства ü Описание бизнес-процессов ü Изучение методики применения инструментов «Бережливого производства» в бизнес-процессе. ü Эффективное выстраивание процесса, куда входит рабочее место обучаемого, внедрение необходимых кайдзенов. ü Навыки распространения полученного опыта через обученных специалистов предприятий и служб через проекты.	50
	13	ПРАКТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ МОДЕРНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА С ПОМОЩЬЮ ИНСТРУМЕНТОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ «ГАЗ». ВЕРСИЯ № 1	Специалисты, линейные руководители, средний и высший менеджмент	ü Курс дает понимание основных принципов Производственной системы, инструментов Производственной системы «ГАЗ» для модернизации производственного процесса. Позволяет овладеть методикой заполнения карт Стандартизированной работы для выявления и устранения потерь, формирует навык рациональной и эффективной организации рабочих мест, повышает уровень их стандартизации. Развивает способность самостоятельного решения проблем на рабочих местах	100
	14	ОБУЧЕНИЕ ВНОВЬ НАЗНАЧЕННЫХ ТОР – МЕНЕДЖЕРОВ.	Вновь назначенные ТОР-менеджеры	ü Курс позволит вновь назначенному ТОР - менеджеру получить в полном объеме знания по трем направлениям: производственная система; лидерство; бизнес. Программа составлена таким образом, что обучаемый имеет возможность «примерить» полученные знания на своем предприятии и обсудить с тренером спорные вопросы.	40
	Лидерство. Командообразование
	15	СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ И КОМАНДНАЯ РАБОТА	Все категории сотрудников	ü Развить навыки организации командной работы ü Освоить основные принципы создания команд ü Повысить лидерский потенциал участников	10
	16	ТРЕНИНГ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ: СПЛОЧЕНИЕ КОМАНД	Все категории сотрудников	ü Помочь участникам увидеть себя и своих коллег по-новому; ü Повысить доверие членов команды друг к другу; ü Стимулировать участников к командной работе и командному взаимодействию; ü Развить у команды чувство уверенности в собственных силах; ü Развить навык принятия командного решения; ü Развить навыки активного слушания и достоверной передачи информации	20
	17	ЛИДЕРСТВО КАК ИНСТРУМЕНТ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ	Средний и высший менеджмент	ü Актуализировать лидерский потенциал, развитие основных навыков лидера: коммуникативных, влияния и убеждения, аргументации и презентации ü Повысить эффективность использования лидерского инструментария в профессиональной деятельности руководителя	20
	18	ИСКУССТВО ПРЕЗЕНТАЦИИ	Все категории сотрудников	ü Снять страх/скованность при публичном выступлении ü Развить навыки работы с аудиторией и эффектной подачи информации ü Обучить эффективно использовать все инструменты презентации ü Научить вовлекать аудиторию в процесс и поддерживать интерес в процессе презентации	20
	19	управление временем и личная эффективность	Все категории сотрудников	ü Выработать индивидуальный подход к управлению временем ü Улучшить качество рабочего времени ü Определиться с резервами и ресурсами в области личной эффективности	10
	20	ПРОВЕДЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО СОВЕЩАНИЯ	Средний и высший менеджмент	ü Развить практические навыки для эффективной организации, проведения и участия в совещаниях	10
	21	ЛИДЕРСКИЕ И КОММУНИКАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ	Средний и высший менеджмент	ü Сформировать и развить основные коммуникативные навыки лидера ü Повысить эффективность использования лидерского инструментария в своей профессиональной деятельности	20
	22	ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ	Руководители высшего и среднего звена, стремящиеся максимально использовать инструменты управления	ü Сформировать четкое представление о сферах ответственности и приоритетах деятельности руководителя ü Овладеть алгоритмом распоряжений ü Овладеть навыками планирования и контроля деятельности подчиненных ü Научиться грамотно использовать механизмы мотивации в управленческой деятельности	20
	23	РАЗВИТИЕ БАЗОВЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ	Начинающие руководители, средний менеджмент, кадровый резерв	ü Создать условия для принятия новой роли освоения новой модели поведения ü Развить базовые управленческие навыки, способность влиять на подчиненных ü Развить коммуникативную компетентность руководителей для грамотной организации и управления коммуникациями в коллективе	20
	24	УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ	Специалисты, средний и высший менеджмент	ü Отработать навыки коммуникативной компетентности и разрешения конфликтов ü Развить навыки управления конфликтом	20
	Бизнес тренинги
	25	ДЕЛОВОЙ ПРОТОКОЛ	Все категории сотрудников	ü Курс дает определение делового этикета, понимание особенностей делового этикета в мире бизнеса, офисном гостеприимстве (организация и проведение различных мероприятий), этикете коммуникаций. Детально рассматривается: этикет внешнего вида; этикет деловой переписки и телефонных переговоров; служебный этикет; умение поздравлять и вручать  подарки в деловой сфере; протокольное старшинство и проведение официальных мероприятий	4
	26	ПРАКТИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПРОЕКТАМИ В КОРПОРАТИВНОЙ АВТОМАТИЗИ-РОВАННОЙ СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ (MS ENTERPRISE PROJECT MANAGEMENT 2007)	Руководители проектов, функциональные менеджеры проектов, руководители функциональных дирекций Управляющей компании, Дивизионов, предприятий и сервисных компаний, входящих в периметр управления Группы «ГАЗ», участвующих в бизнес-процессе «Управление проектами»	ü Предоставить менеджерам высшего и среднего звена, участвующим в процессах управления проектами, теоретических знаний о принципах и методах эффективного управления проектами на базе Ms. Project 2007 в Корпоративной автоматизированной системе управления проектами MS Enterprise Project Management 2007. ü Осознать роль руководителя (функционального менеджера) проекта в Корпоративной автоматизированной системе управления проектами MS Enterprise Project Management 2007. ü Получить практические навыки организации системы документационного обеспечения управления проектами в Корпоративной автоматизированной системе управления проектами MS Enterprise Project Management 2007. ü Разработать учебный календарный план-график проекта в корпоративном шаблоне.	16
	27	УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ	Руководители проектов, средний и высший менеджмент	ü Освоить практические приемы системного подхода к работе подразделения ü Развить навыки постановки целей и контроля ü Сформировать ориентацию на результат	10
	28	УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОВЫМИ СИТУАЦИЯМИ.	Специалисты, средний и высший менеджмент	ü Курс формирует осознанное отношение к кризисным ситуациям, способность управления своим состоянием реакциями и поведением в стрессовой ситуации. Позволяет освоить упражнения и техники, используемые в повседневной жизни. Формирует навыки позитивного мышления, как средство управления стрессом	10
	29	ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ.	Специалисты, средний и высший менеджмент	ü Курс информирует о понятиях делового имиджа, речевого этикета, порядке организации и проведении официальных мероприятий, рабочих встреч, деловых переговоров. Развивает навыки в применении корпоративных правил в работе.	10
	Менеджмент
	30	ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА.	Средний и высший менеджмент	ü Курс позволит сформировать системное видение задач и функций менеджера, развить основные управленческие навыки в типовых ситуациях, сформирует навыки разработки плана действий для достижения поставленных целей,  умение сохранять и перераспределять своё время для получения лучших результатов.	20
	Управление персоналом
	31	УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ	HR- специалисты	ü Предоставить специалистам в области управления персоналом знаний о современных концепциях кадрового менеджмента, о системе управления персоналом, о функциях и задачах ü На практических примерах разобрать современные подходы к преодолению сопротивления персонала изменениям и управлению корпоративными конфликтами	10
	32	АДАПТАЦИОННЫЙ КУРС: ПРОГРАММА ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ	Новые сотрудники предприятия	ü Сформировать целостное представление о предприятии ü Приобщить к внутрифирменной культуре ü Предоставить участникам знания по продуктам предприятия ü Посещение музея истории.	4
	33	МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: ТРЕНИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ	Средний и высший менеджмент	ü Развить навыки эффективной мотивации ü Дать практические навыки построения системы мотивации персонала	20
	34	ЭФФЕКТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ И МОТИВАЦИЯ – БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ	Бригадиры, мастера, лидеры групп	ü Программа обучения позволяет рассмотреть основные понятия нематериальной мотивации; знакомит с видами и техниками нематериальной мотивации. Знакомит с функциями, принципами, стилями управления. Программа развивает коммуникативную компетентность и эффективную подачу обратной связи	10
	35	ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ	Бригадиры, мастера, лидеры групп	ü Создать условия для принятия новой роли, освоения новой модели поведения ü Развить коммуникативную компетентность и эффективную подачу обратной связи	3
	36	ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА ПО МЕТОДИКЕ CPI	Средний и высший менеджмент, HR-специалисты	ü Знакомство с методом психодиагностики личности («Опросник СРI (Калифорнийский личностный опросник») ü Получение участниками первичных навыков интерпретации результатов ü Формирование единого понятийного поля среди HR-специалистов в рамках использования методики CPI	16
	37	НАСТАВНИЧЕСТВО В СИСТЕМЕ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ В КОМПАНИИ	Наставники предприятий, линейные руководители	ü Научить будущих наставников целенаправленно развивать профессиональные навыки и профессионально важные качества своего персонала	10
	38	БРИГАДИР – НАСТАВНИК: РОЛЬ, ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ И ЛИДЕРСТВО	Наставники предприятий, линейные руководители	ü Показать бригадирам - наставников их важную роль в компании ü Научить правильно, ставить задачи своим ученикам ü Актуализировать лидерский потенциал бригадиров – наставников ü Использовать эффективные формы взаимодействия в процессе наставничества ü Повысить эффективность использования лидерского и наставнического инструментария в своей профессиональной деятельности ü Узнать какие существуют стили обучения и выбирать наиболее эффективные	10
	39	РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НАВЫКОВ И КАЧЕСТВ НАСТАВНИКОВ	Наставники предприятий, линейные руководители	ü Научить наставников целенаправленно развивать профессиональные навыки и профессионально важные качества своего персонала ü Научить правильно, ставить задачи своим ученикам ü Развитие основных навыков эффективного наставничества (формирование эффективной мотивации к обучению, использование различных типов ситуационного поведения, развитие коммуникативных навыков, использование различных инструментов наставничества), мотивация сотрудников на внедрение системы наставничества в компании ü Использовать эффективные формы взаимодействия в процессе наставничества	10
	40	ЭФФЕКТИВНОЕ ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ	Руководители среднего и высшего управленческого звена	ü Научить пользоваться четкими алгоритмами делегирования полномочий и передачи ответственности ü Научить правильно оценивать управленческую ситуацию, а также предпринимать в отношение каждого конкретного сотрудника (или группы сотрудников) наиболее оптимальные управленческие решения ü Дать новые ориентиры, которые позволят определить (или пересмотреть) собственные приоритеты в профессиональной деятельности руководителя.
	Продажи и маркетинг
	41	ОСНОВЫ МАРКЕТИНГА.	Средний и высший менеджмент	ü Курс сформирует знания об основах маркетинга, комплексе маркетинга на предприятии. Позволит изучить основы рыночной стратегии предприятия, изучить организацию и технику продаж.	20
	42	ПЕРЕГОВОРЫ О ЗАКУПКАХ	Специалисты и руководители, занимающиеся закупкой товаров и услуг в компании	ü Структурировать и оценить переговорный опыт участников ü Усовершенствовать техники и методы проведения переговоров с поставщиками ü Предоставить инструменты для эффективного ведения переговоров ü Отработать способы обсуждения цены/условий и заключения сделки с поставщиками ü Закрепить в практических упражнениях навыки участников	20
	43	КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА	Все категории сотрудников	ü Сформировать у участников представление о клиентоориентированности ü Создать условия для принятия участниками новой модели поведения сотрудников в современной компании ü Развить навыки конструктивного взаимодействия в коллективе	10
	44	ПОИСК НОВЫХ КЛИЕНТОВ	Сотрудники маркетинговых отделов	ü Освоить метод поиска новых клиентов ü Освоить инструменты поиска новых клиентов	10
	Приложение 2
Профессиональное обучение рабочих
45	Персонал по обслуживанию и ремонту гидропневмоаппаратуры	74
46	Электромеханик по обслуживанию программируемых логических командоконтроллеров	96
47	Обучение рабочих безопасным приемам работы на деревообрабатывающих станках	40
48	Сварка трубопроводов систем водоснабжения и канализации из полимерных материалов	18
49	Лаборант химического анализа 5 разряда	160
50	Персонал по обслуживанию промышленных роботов NACHI AR52/	55
51	Методы и контроль измерения параметров изделий на координатно-измерительной машине "Stiefelmaayer" по математическим моделям.	42
52	Обучение безопасным приемам работы на сверлильных станках и механической ножовке	15
53	Обучение безопасным приемам работы на штамповочном оборудовании	20
54	Обучение рабочих безопасным приемам работы на деревообрабатывающих станках	12
55	Безопасные методы труда и приемы выполнения работ по профессии станочник ш. п.	20
56	Обучение безопасным приемам работы на обрабатывающих центрах М-240 фирмы Mekof для фрезеровщиков и наладчиков станков с ЧПУ	60
57	Обучение персонала безопасным приемам работы на станках с числовым программным управлением	20
58	Слесарь-инструментальщик по ремонту и восстановлению штампов	160
59	Ручная аргонодуговая сварка неплавящимся электродом углеродистых и легированных сталей, цветных металлов и сплавов	70
60	Ручная аргонодуговая сварка неплавящимся электродом углеродистых и легированных сталей	32
61	Ручная аргонодуговая сварка неплавящимся электродом цветных металлов и сплавов	44
62	Механизированная аргонодуговая сварка плавящимся электродом алюминия и его сплавов	38
63	Обучение рабочих на допуск к работе на швейном оборудовании	10
64	Обучение рабочих безопасным приемам работы на строгальных станках	69
65	Обучение персонала безопасным приемам работы на установке для лазерной резки TLC CUT 5	72
66	Обучение безопасным приемам работы на гильотинных ножницах и прессах	16
67	Литейщик на машинах для литья под давлением.	36
68	Наладчик шлифовальных станков и рабочие по установке шлифовальных кругов на заточных и шлифовальных станках.	24
69	Обучение рабочих безопасным приемам работы на деревообрабатывающих станках.	40
70	Обучение правильщиков литья на машинах и наладчиков литейных машин безопасной эксплуатации правочных и обрезных прессов.	38
71	Слесарь промразводки по эксплуатации оборудования водяного охлаждения плавильных печей.	64
72	Слесарь- ремонтник по ремонту и обслуживанию очистного оборудования.	46
73	Слесарь-ремонтник по ремонту и обслуживанию плавильных агрегатов.	36
74	Слесарь-ремонтник по ремонту и обслуживанию плавильных агрегатов. Предаттестационная подготовка	16
75	Слесарь-ремонтник по ремонту и обслуживанию оборудования стержневого участка	40
76	Электромонтер по ремонту и обслуживанию плавильных агрегатов.	70
77	Обучение вновь принятых рабочих на допуск к работе по своей профессии.	10
78	Обучение рабочих на допуск к работе на обдирочно-шлифовальном оборудовании	14
79	Наладчик токарных станков с системой ЧПУ «Sinumerik 802S/C»	38
80	Метрологическая экспертиза конструкторской и технологической документации	40
81	Требования, правила и методы обеспечения качества геометрических измерений	64
81	Нормоконтроль и оформление технологической документации	10
83	Обучение рабочих на допуск к работе по своей профессии.	20
84	Обучение работе с аккумуляторными батареями	34
85	Вагранщик. Предаттестационная подготовка	16
86	Шлаковщик. Предаттестационная подготовка	16
87	Завальщик шихты в вагранки и печи. Предаттестационная подготовка	16
88	Токарь 2 раз.	400
89	Токарь 3 раз.	160
90	Токарь 4 раз.	160
91	Токарь 5 раз.	160
92	Токарь 6 раз.	160
93	Фрезеровщик 2 раз.	400
94	Фрезеровщик 3 раз.	160
95	Фрезеровщик 4 раз.	160
96	Фрезеровщик 5 раз.	160
97	Фрезеровщик 6 раз.	160
98	Станочник широкого профиля 2 раз.	480
99	Станочник широкого профиля 3 раз.	160
100	Станочник широкого профиля 4 раз.	160
101	Станочник широкого профиля 5 раз.	160
102	Станочник широкого профиля 6 раз.	160
103	Станочник широкого профиля 7 раз.	160
104	Станочник широкого профиля 8 раз.	160
105	Монтажник санитарно-технических систем и оборудования 2 раз.	400
106	Монтажник санитарно-технических систем и оборудования 3 раз	160
107	Монтажник санитарно-технических систем и оборудования 4 раз.	160
108	Монтажник санитарно-технических систем и оборудования 5 раз.	160
109	Монтажник санитарно-технических систем и оборудования 6 раз.	160
110	Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 4 раз.	480
111	Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 5 раз.	160
112	Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 6 раз.	160
113	Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 7 раз.	160
114	Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 8 раз.	160
115	Слесарь-сантехник 3 раз.	160
116	Слесарь-сантехник 4 раз.	160
117	Слесарь-сантехник 5 раз.	160
118	Слесарь-сантехник 6 раз.	160
119	Слесарь-ремонтник 2 раз.	400
120	Слесарь-ремонтник 3 раз.	160
12121	Слесарь-ремонтник 4 раз.	160
122	Слесарь-ремонтник 5 раз.	160
123	Слесарь-ремонтник 6 раз.	160
124	Слесарь-ремонтник 7 раз.	160
125	Слесарь-ремонтник 8 раз.	160
126	Наладчик автоматических линий и агрегатных станков 4 раз.	480
127	Наладчик автоматических линий и агрегатных станков 5 раз.	160
128	Наладчик автоматических линий и агрегатных станков 6 раз.	160
129	Наладчик автоматических линий и агрегатных станков 7 раз.	160
130	Наладчик автоматических линий и агрегатных станков 8 раз.	160
131	Слесарь-инструментальщик 2 раз.	400
132	Слесарь-инструментальщик 3 раз.	160
133	Слесарь-инструментальщик 4 раз.	160
134	Слесарь-инструментальщик 5 раз.	160
135	Слесарь-инструментальщик 6 раз.	160
136	Слесарь-инструментальщик 7 раз.	160
137	Слесарь-инструментальщик 8 раз.	160
138	Слесарь по ремонту автомобилей 2 раз.	400
139	Слесарь по ремонту автомобилей 3 раз.	160
140	Слесарь по ремонту автомобилей 4 раз.	160
141	Слесарь по ремонту автомобилей 5 раз.	160
142	Слесарь по ремонту автомобилей 6 раз.	160
143	Наладчик холодноштамповочного оборудования 3 раз.	480
144	Наладчик холодноштамповочного оборудования 4 раз.	160
145	Наладчик холодноштамповочного оборудования 5 раз.	160
146	Наладчик холодноштамповочного оборудования 6 раз.	160
147	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 2 раз.	400
148	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3 раз.	160
149	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 раз.	160
150	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 раз.	160
151	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 раз.	160
152	Заточник 5 раз.	160
153	Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования 5 раз.	160
154	Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования 6 раз.	160
155	Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования 7 раз.	160
156	Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования 8 раз.	160
157	Шлифовщик 5 раз.	160
158	Шлифовщик 6 раз.	160
159	Столяр строительный 3 раз.	400
160	Столяр строительный 4 раз.	160
161	Столяр строительный 5 раз.	160
162	Столяр строительный 6 раз.	160
163	Швея 3 раз.	160
164	Сатураторщик 1 раз.	160
165	Электрогазосварщик 2 раз.	400
166	Электрогазосварщик 3 раз.	160
167	Электрогазосварщик 4 раз.	160
168	Электрогазосварщик 5 раз.	160
169	Электрогазосварщик 6 раз.	160
170	Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 2 раз.	840
171	Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 2 раз.	400
172	Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 3 раз.	160
173	Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 4 раз.	160
174	Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 5 раз.	160
175	Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 6 раз.	160
176	Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки 2 раз.	320
177	Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки 3 раз.	160
178	Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки 4 раз.	160
179	Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки 5 раз.	160
180	Контролер сварочных работ 2 раз.	320
181	Контролер сварочных работ 3 раз.	160
182	Контролер сварочных работ 4 раз.	160
183	Контролер сварочных работ 5 раз.	160
184	Контролер сварочных работ 6 раз.	160
185	Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования 4 раз.	480
186	Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования 5 раз.	160
187	Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования 6 раз.	160
188	Штамповщик 2 раз.	320
189	Штамповщик 3 раз.	160
190	Штамповщик 4 раз.	160
191	Штамповщик 5 раз.	160
192	Кузнец-штамповщик 2 раз.	400
193	Кузнец-штамповщик 3 раз.	160
194	Кузнец-штамповщик 4 раз.	160
195	Кузнец-штамповщик 5 раз.	160
196	Кузнец-штамповщик 6 раз.	160
197	Контролер котельных, холодно-штамповочных и давильных работ 2 раз.	400
198	Контролер котельных, холодно-штамповочных и давильных работ 3 раз.	160
199	Контролер котельных, холодно-штамповочных и давильных работ 4 раз.	160
200	Контролер котельных, холодно-штамповочных и давильных работ 5 раз.	160
201	Контролер кузнечно-прессовых работ 3 раз.	160
202	Контролер кузнечно-прессовых работ 4 раз.	160
203	Контролер кузнечно-прессовых работ 5 раз.	160
204	Контролер кузнечно-прессовых работ 6 раз.	160
205	Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий 2 раз.	320
206	Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий 3 раз.	160
207	Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий 4 раз.	160
208	Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий 5 раз.	160
209	Зуборезчик 2 раз.	400
210	Зуборезчик 3 раз.	160
211	Зуборезчик 4 раз.	160
212	Зуборезчик 5 раз.	160
213	Зуборезчик 6 раз.	160
214	Токарь – полуавтоматчик 2 раз.	320
215	Токарь – полуавтоматчик 3 раз.	160
216	Токарь – полуавтоматчик 4 раз.	160
217	Токарь – полуавтоматчик 5 раз.	160
218	Токарь – расточник 2 раз.	400
219	Токарь – расточник 3 раз.	160
220	Токарь – расточник 4 раз.	160
221	Токарь – расточник 5 раз.	160
222	Токарь – расточник 6 раз.	160
223	Контролер станочных и слесарных работ 2 раз.	400
224	Контролер станочных и слесарных работ 3 раз.	160
225	Контролер станочных и слесарных работ 4 раз.	160
226	Контролер станочных и слесарных работ 5 раз.	160
227	Контролер станочных и слесарных работ 6 раз.	160
228	Контролер измерительных приборов и специального инструмента 2 раз.	400
229	Контролер измерительных приборов и специального инструмента 3 раз.	160
230	Контролер измерительных приборов и специального инструмента 4 раз.	160
231	Контролер измерительных приборов и специального инструмента 5 раз.	160
232	Контролер измерительных приборов и специального инструмента 6 раз.	160
233	Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 2 раз.	320
234	Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3 раз.	160
235	Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4 раз.	160
236	Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5 раз.	160
237	Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 раз.	160
238	Модельщик по деревянным моделям 2 раз.	400
239	Модельщик по деревянным моделям 3 раз.	160
240	Модельщик по деревянным моделям 4 раз.	160
241	Модельщик по деревянным моделям 5 раз.	160
242	Модельщик по деревянным моделям 6 раз.	160
243	Модельщик по металлическим моделям 2 раз.	400
244	Модельщик по металлическим моделям 3 раз.	160
245	Модельщик по металлическим моделям 4 раз.	160
246	Модельщик по металлическим моделям 5 раз.	160
247	Модельщик по металлическим моделям 6 раз.	160
248	Литейщик на машинах для литья под давлением 2 раз.	400
249	Литейщик на машинах для литья под давлением 3 раз.	160
250	Литейщик на машинах для литья под давлением 4 раз.	160
251	Литейщик на машинах для литья под давлением 5 раз.	160
252	Заливщик металла 2 раз.	320
253	Заливщик металла 3 раз.	160
254	Заливщик металла 4 раз.	160
255	Формовщик машинной формовки 2 раз.	400
256	Формовщик машинной формовки 3 раз.	160
257	Формовщик машинной формовки 4 раз.	160
258	Формовщик машинной формовки 5 раз.	160
259	Формовщик ручной формовки 2 раз.	400
260	Формовщик ручной формовки 3 раз.	160
261	Формовщик ручной формовки 4 раз.	160
262	Стерженщик машинной формовки 2 раз.	240
263	Стерженщик машинной формовки 3 раз.	160
264	Стерженщик машинной формовки 4 раз.	160
265	Стерженщик машинной формовки 5 раз.	160
266	Стерженщик ручной формовки 2 раз.	320
267	Стерженщик ручной формовки 3 раз.	160
268	Стерженщик ручной формовки 4 раз.	160
269	Стерженщик ручной формовки 5 раз.	160
270	Обрубщик 2 раз.	240
271	Обрубщик 3 раз.	160
272	Обрубщик 4 раз.	160
273	Контролер в литейном производстве 2 раз.	400
274	Контролер в литейном производстве 3 раз.	160
275	Контролер в литейном производстве 4 раз.	160
276	Контролер в литейном производстве 5 раз.	160
277	Контролер по термообработке 2 раз.	400
278	Контролер по термообработке 3 раз.	160
279	Контролер по термообработке 4 раз.	160
280	Контролер по термообработке 5 раз.	160
281	Термист 2 раз.	400
282	Термист 3 раз.	160
283	Термист 4 раз.	160
284	Термист 5 раз.	160
285	Термист 6 раз.	160
286	Пирометрист 2 раз.	240
287	Пирометрист 3 раз.	160
288	Пирометрист 4 раз.	160
289	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 2 раз.	400
290	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 3 раз.	160
291	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 4 раз.	160
292	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 5 раз.	160
293	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 6 раз.	160
294	Лаборант-металлограф 2 раз.	400
295	Лаборант-металлограф 3 раз.	160
296	Лаборант-металлограф 4 раз.	160
297	Лаборант-металлограф 5 раз.	160
298	Лаборант химического анализа 2 раз.	400
299	Лаборант химического анализа 3 раз.	160
300	Лаборант химического анализа 4 раз.	160
301	Лаборант химического анализа 5 раз.	160
302	Лаборант спектрального анализа 2 раз.	400
303	Лаборант спектрального анализа 3 раз.	160
304	Лаборант спектрального анализа 4 раз.	160
305	Лаборант спектрального анализа 5 раз.	160
306	Лаборант спектрального анализа 6 раз.	160
307	Машинист колесного тягача	160
308	Машинист гусеничного тягача	160
309	Вагранщик 2 раз.	400
310	Вагранщик 3 раз.	160
311	Вагранщик 4 раз.	160
312	Вагранщик 5 раз.	160
313	Вагранщик 6 раз.	160
314	Выбивальщик отливок 2 раз.	160
315	Выбивальщик отливок 3 раз.	160
316	Земледел 1 раз.	240
317	Земледел 2 раз.	160
318	Земледел 3 раз.	160
319	Маляр 3 раз.	240
320	Маляр 4 раз.	160
321	Маляр 5 раз.	160
322	Маляр 6 раз.	160
323	Водитель погрузчика 3 раз.	480
324	Водитель погрузчика 3 раз.	320
325	Водитель погрузчика 4 раз.	160
326	Водитель погрузчика 5 раз.	160
Приложение 3
Дополнительное профессиональное образование
327	Обучение по охране труда работников организаций	40
328	Обучение членов комиссий по аттестации рабочих мест по условиям труда	40
329	Повышение квалификации руководителей и специалистов, осуществляющих деятельность в сфере охраны труда	72
330	Оказание первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве	10
331	Обучение безопасным методам выполнения работ полировщика	10
332	Обучение по охране труда при выполнении работ по холодной штамповке  металла	10
333	Обучение по охране труда при выполнении работ на металлорежущих станках	10
334	Обучение по охране труда при выполнении работ по правке шлифовального круга алмазным инструментом	10
335	Обучение по охране труда при выполнении работ на заточном станке	10
336	Обучение по охране труда при выполнении работ на высоте	10
337	Обучение по охране труда при выполнении работ шихтовщика	10
338	Обучение по охране труда при выполнении работ плавильщика	10
339	Обучение по охране труда при выполнении работ водителя погрузчика	10
340	Пожарно-технический минимум для руководителей и ответственных за пожарную безопасность лечебных учреждений	14
341	Пожарно-технический минимум для руководителей и ответственных за пожарную безопасность зданий и помещений складского назначения	14
342	Пожарно-технический минимум для электрогазосварщиков	12
343	Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов, ответственных за пожарную безопасность в административных зданиях, учреждениях (офисах)	10
344	Пожарно-технический минимум для руководителей подразделений пожароопасных производств, лиц ответственных за пожарную безопасность пожароопасных производств	14
345	Персонал по эксплуатации и техническому обслуживанию систем автоматической противопожарной защиты предприятий и организаций	42
346	Пожарно-технический минимум для рабочих, осуществляющих пожароопасные работы	12
347	Пожарно-технический минимум для членов добровольных пожарных дружин	25
348	Пожарно-технический минимум для лиц, ответственных за организацию и проведение огневых работ	32
349	Пожарно-технический минимум для сотрудников, осуществляющих круглосуточную охрану (предприятия, организации, административного здания, учреждения, офиса) и руководителей и специалистов подразделений не пожароопасных производств	7
350	Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами	74
351	Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления	74
352	Пользователь ПК. Основы компьютерной грамотности	40
353	Уверенный пользователь ПК	72
354	Продвинутый пользователь ПК	160
355	MICROSOFT EXCEL. Углубленный курс.	16
356	MICROSOFT POWERPOINT. Углубленный курс.	16
357	Microsoft Office Visio. Углубленный курс.	16
358	MS Enterprise Project Management 2007. Основной курс	24
359	Microsoft Outlook. Работа с электронной почтой и управление временем	8
360	Microsoft Outlook. Управление временем	4
361	Работа с системой автоматизированного проектирования CATIA V5	48
362	1С: Предприятие 8. Управление производственным предприятием	72
363	1С: Предприятие 8. Управление производственным предприятием	34
364	1С: Предприятие 8. Управление производственным предприятием. Концепция и Производственный учет	24
365	1С: Предприятие 8. Управление производственным предприятием. Планирование, Товарные операции, Финансы и Бюджетирование	24
366	1С: Предприятие 8. Управление производственным предприятием. Активы, Регламентированный учет, Персонал и Заработная плата	24
367	1С: Предприятие 8. Бухгалтерия. Основы бухгалтерского учета	72
368	1С: Предприятие 8. Бухгалтерия	32
369	1С: Предприятие 8. Управление торговлей	32
370	1С: Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом	32
371	Английский язык. Beginner	90
372	Английский язык. Elementary	90
373	Английский язык. Pre-Intermediate	90
374	Английский язык. Intermediate	90
375	Английский язык. Upper-Intermediate	90
376	Английский язык. Advanced	90
377	Деловой английский. Elementary	90
378	Деловой английский. Pre-Intermediate	90
379	Деловой английский. Intermediate	90
380	Немецкий язык для начинающих	90
381	Немецкий язык. Grundstufe I (A1)	90
382	Немецкий язык. Grundstufe II (A2)	90
383	Немецкий язык. Grundstufe III (B1)	90
384	Немецкий язык. Mittelstufe I (B2)	90
385	Немецкий язык. Mittelstufe II (C1)	90
386	Немецкий язык. Oberstufe (C2)	90
387	Производственная система. Система менеджмента качества. Лидерство	80
388	Нормоконтроль и оформление технологической документации	10
389	Нормоконтроль и оформление технологической документации	10
390	Метрологическая экспертиза технической документации	40
391	Основные принципы и этапы постановки системы бюджетного управления	20
392	Деловая переписка	10
393	Развитие профессиональных навыков PR специалистов	3
394	Организация и проведение тендеров	8
395	Методика формирования финансовой отчетности предприятия по МСФО	16
396	Бухгалтерский учет и налогообложение внешнеторговых операций	16
397	Налоговый учет и налоговое планирование	16
398	Трансформация российской финансовой отчетности в отчетность по МСФО для предприятий: методологические отличия РСБУ и МСФО	20
399	Цены и ценообразование	16
400	Курс педагогического минимума (для внутренних преподавателй и инсрукторов производственного обучения)	40
401	Курс для HR-специалистов: Кадровый аудит как способ оценки эффективности системы управления персоналом	10
402	Курс для HR-специалистов: Ответственность работника и работодателя: дисциплинарное взыскание	10
403	Курс для HR-специалистов: Ответственность работника и работодателя: Трудовое законодательство. Юридические аспекты работы с персоналом	10
404	Документооборот и делопроизводство	20
405	Калькулирование себестоимости	16
	Приложение 4
Промышленная безопасность
406	Стропальщик	180
407	Машинист (крановщик) мостовых и козловых кранов	680
408	Машинист (крановщик) кранов-штабелеров	250
409	Электромеханик по лифтам	400
410	Лифтер	160
411	Контролер лома и отходов металла 3-4 раз.	240
412	Плавильщик металла и сплавов 4 раз.	480
413	Плавильщик металла и сплавов 5-6 раз.	240
414	Сталевар электропечи 5-6 раз.	400
415	Огнеупорщик 3-4 раз.	160
416	Огнеупорщик 5-6 раз.	160
417	Шихтовщик 3-4 раз.	240
418	Руководители и специалисты – ответственные за безопасное производство работ кранами.	42
419	Руководители и специалисты – ответственные за содержание кранов в исправном состоянии.	66
420	Руководители и специалисты – председатели и члены аттестационных комиссий по проверке знаний «Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов».	22
421	Руководители и специалисты на право разработки технологических регламентов по перемещению грузов с использованием грузоподъемных машин.	64
422	Машинист (крановщик) железнодорожных кранов	14
423	Рабочие основных профессий по зацепке грузов на своем рабочем месте.	40
424	Рабочие основных профессий по управлению грузоподъемными машинами с пола.	40
425	Слесари-ремонтники по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных кранов.	46
426	Слесари-ремонтники по изготовлению и ремонту грузозахватных приспособлений.	60
427	Электромонтеры по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных кранов.	62
428	Руководители и специалисты – ответственные за организацию эксплуатации лифтов.	56
429	Руководители и специалисты – ответственные за техническое обслуживание лифтов.	84
430	Руководители и специалисты – председатели и члены аттестационных комиссий по проверке знаний «Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов».	22
431	Руководители и специалисты – ответственные за безопасное производство работ подъемниками (вышками).	38
432	Руководители и специалисты – ответственные за содержание подъемников (вышек) в исправном состоянии.	46
433	Руководители и специалисты – председатели и члены аттестационных комиссий по проверке знаний «Правил устройства и безопасной эксплуатации подъемников (вышек)».	22
434	Рабочие люльки, находящиеся на подъемнике (вышке).	26
435	Руководители и специалисты на знание Норм и Правил металлургических производств.	36
436	Руководители и специалисты, занятые на опасном производственном объекте (участки металлопокрытий, термической обработки, склады химических веществ), где используются, хранятся, образуются, транспортируются опасные химические вещества.	40
437	Рабочие, занятые обслуживанием и ремонтом технологических трубопроводов с условным давлением до 10 МПа, транспортирующих опасные химические вещества.	18
438	Руководители и специалисты – ответственные за безопасную эксплуатацию опасных производственных объектов систем газораспределения и газопотребления с допуском к выполнению газоопасных работ.	112
439	Руководители и специалисты – председатели и члены аттестационных комиссий по проверке знаний «Правил безопасности систем газораспределения и газопотребления», «Правил охраны газораспределительных сетей», «Правил безопасности при эксплуатации дымовых и вентиляционных промышленных труб».	36
440	Рабочие, эксплуатирующие газоиспользующие промышленные установки.	48
441	Рабочие, эксплуатирующие ручные переносные газовые горелки, работающие на природном газе.	26
442	Рабочие, занятые эксплуатацией и ремонтом дымоотводящих устройств газоиспользующих установок.	26
443	Персонал, занятый получением, транспортировкой, хранением и применением баллонов со сжиженными углеводородными газами при выполнении ремонтно-строительных работ.	26
444	Слесари, занятые техническим обслуживанием и ремонтом наружных и внутренних газопроводов, выполнением газоопасных работ.	120
445	Электромонтеры, электрослесари, эксплуатирующие средства измерений, системы автоматизации и сигнализации производственных газоиспользующих установок, газифицированных отопительных котлов и систем управления технологическими процессами тепловых электростанций	60
446	Специалисты, ответственные за эксплуатацию, хранение, сдачу под наполнение и получение наполненных баллонов у потребителей.	32
447	Рабочие, занятые эксплуатацией и развозкой баллонов с различными газами.	26
448	Маляр-пульверизаторщик.	200
449	Персонал по обслуживанию и ремонту трубопроводов пара и горячей воды III, IV категорий.	26
450	Персонал, обслуживающий сосуды, работающие под давлением.	50
451	Руководители и специалисты – ответственные за исправное состояние и безопасную эксплуатацию трубопроводов пара и горячей воды, председатели и члены аттестационных комиссий по проверке знаний «Правил устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды».	30
452	Руководители и специалисты – ответственные за исправное состояние и безопасное действие сосудов, работающих под давлением, ответственные за осуществление производственного контроля за соблюдением промышленной безопасности при эксплуатации сосудов, работающих под давлением, председатели и члены аттестационных комиссий по проверке знаний «Правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением» и нормативных документов по эксплуатации сосудов.	36
453	Электротехнический, электротехнологический персонал на 2-ю группу по электробезопасности.	25
454	Электротехнический персонал на 3-ю группу по электробезопасности.	34
455	Электротехнический персонал на 4-ю группу по электробезопасности.	34
456	Административно-технический персонал на 5-ю группу по электробезопасности.	42
457	Руководители и специалисты, занятые эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом тепловых сетей и теплопотребляющих энергоустановок.	42
458	Специалисты, занятые эксплуатацией теплопотребляющих энергоустановок.	20
459	Персонал, занятый эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом теплопотребляющих энергоустановок.	70
460	Персонал, осуществляющий работы по эксплуатации взрывопожароопасных химических производств	24
461	Персонал, осуществляющий работы по ремонту взрывопожароопасных химических производств	24
462	Руководители и специалисты – ответственные за содержание и эксплуатацию производственных зданий и сооружений	26
463	Машинисты тепловозов по изучению «Правил безопасности при перевозке опасных грузов железнодорожным транспортом» перед периодической проверкой знаний	14
464	Приёмосдатчики груза и багажа по изучению «Правил безопасности при перевозке опасных грузов железнодорожным транспортом» перед периодической проверкой знаний	14
465	Составители поездов по изучению «Правил безопасности при перевозке опасных грузов железнодорожным транспортом»перед периодической проверкой знаний	14
466	Монтёры пути по изучению «Правил безопасности при перевозке опасных грузов железнодорожным транспортом»перед периодической проверкой знаний	14
467	Электромонтёры по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации, блокировки по изучению «Правил безопасности при перевозке опасных грузов железнодорожным транспортом» перед периодической проверкой знаний	14
467	Регулировщики скорости движения вагонов по изучению «Правил безопасности при перевозке опасных грузов железнодорожным транспортом» перед периодической проверкой знаний	14
468	Операторы поста централизации по изучению «Правил безопасности при перевозке опасных грузов железнодорожным транспортом» перед периодической проверкой знаний	14
469	Предаттестационная подготовка руководителей и специалистов, ответственных за безопасное выполнение работ при перевозке опасных грузов, по изучению«Правил безопасности при перевозке опасных грузов железнодорожным транспортом».	32
470	Осмотрщики - ремонтники вагонов по изучению «Правил безопасности при перевозке опасных грузов железнодорожным транспортом» перед периодической проверкой знаний	14
	Сливщики-разливщики по изучению «Правил безопасности при перевозке опасных грузов железнодорожным транспортом» перед периодической проверкой знаний	14
Приложение 5
	Электронные курсы
	471	ГЛОССАРИЙ ТЕРМИНОВ «БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО» ОТ А ДО Я»	Все категории сотрудников	ü Курс погружает в культуру бережливого производства, расширяет базовые знания в области производственной системы, способствует развитию взаимопонимания с лучшими практиками TPS.	4
	472	ЭФФЕКТИВНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА – СИСТЕМА 5S	Новые сотрудники, специалисты, линейные руководители, средний менеджмент	ü Освоить навыки создания безопасного и эффективного рабочего места ü Сформировать навыки эффективного использования ресурсов, устранения потерь на рабочих местах ü Развить творческие способности для самостоятельного решения проблем, возникающих на рабочих местах	4
	473	ОСНОВЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ГАЗ	Новые сотрудники, специалисты, линейные руководители, средний менеджмент	ü Курс позволяет получить знания о развитии концепции бережливого производства и основоположниках данной системы ü Познакомиться с основными вехами становления Производственной системы в нашей компании ü Познакомиться с основными принципами и идеалами философии бережливого производства ü Узнать о видах и причинах образования потерь	4
	474	МЕТОДИКА СНИЖЕНИЯ ЗАПАСОВ ПО 4-М УРОВНЯМ	Специалисты, линейные руководители, средний менеджмент	ü Продемонстрировать возможности эффективного использования ресурсов компании ü Сформировать навыки поиска и устранения потерь на рабочих местах ü Правильно и эффективно распределять работу персонала	5
	475	ТЕСТИРОВАНИЕ ПО КУРСУ «ОСНОВЫ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА»	Новые сотрудники, специалисты, линейные руководители, средний менеджмент	ü Определить уровень знаний по теме «Бережливое производство» определения объемов дальнейшего практического обучения	-
	УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ
	476	БАЗОВЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ		ü Познакомить начинающего руководителя с основным управленческим инструментарием для эффективного выполнения поставленных задач и формирования слаженной команды ü Данный курс рекомендован в качестве базового теоретического блока для смешанного обучения перед прохождением очного курса "Базовые управленческие навыки"	4
	477	МОТИВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ	Руководителей разных уровней, специалисты	ü Знание основных теорий мотиваций позволит оптимизировать собственный стиль управления персоналом, выявить причины неудач и источники неудовлетворенности работой. ü Практические примеры позволят перенять лучшее из опыта работы Российских и зарубежных компаний, реализующих на практике принципы мотивационного менеджмента.	45
	478	ТЕХНОЛОГИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ	Руководителей разных уровней, специалисты, в области стратегического планирования.	ü Существование и развитие нашей компании в первую очередь зависит от успешного стратегического планирования. Курс раскрывает содержание основных этапов технологии стратегического планирования, а также дает рекомендации по их реализации.	4
	479	ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ	Руководители проектных групп, менеджеры проектов	ü Познакомить учащихся с основными технологиями эффективных продаж ü Представление и практические примеры психологических аспектах эффективного бизнес-поведения в системе продаж	12
	480	НАВЫКИ ОБЩЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ	Руководители всех уровней управления, специалисты	ü Выработать подходы к работе по согласованию целей, установлению климата доверия и открытого общения ü Понимать механизмы максимизации сильных и минимизации слабых сторон личности ü Создавать отношения, облегчающие процесс управления	8
	481	УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ	Руководители всех уровней управления, специалисты	ü Проанализировать свой рабочий день, определить и устранить причины нехватки времени. ü Познакомиться с различными инструментами и методами планирования, помогающими правильно организовать работу. ü Научиться составлять реалистичные планы ü Проводить с пользой совещания и встречи ü Правильно использовать телефон и электронную почту ü Помогать коллегам не в ущерб своей работе ü эффективно организовывать рабочее место.	6
	482	РАБОТА В КОМАНДЕ	Руководители всех уровней управления, специалисты	ü Рассмотреть основные стадии формирования и развития команды, стили руководства командой, способы воздействия на людей в ходе формирования команды. ü Идентифицировать причины возникновения возможных трудностей в команде	5
	483	КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ		ü Одним из наиболее востребованных личных качеств, наряду с профессионализмом, является способность работать на результат в своей команде. Курс дает базовые знания о понятии командообразования, подходах и технологиях использования этого инструмента в менеджмента ü Данный курс рекомендован в качестве базового теоретического блока для смешанного обучения перед прохождением очного курса "Работа в команде" или в качестве посттренингового сопровождения для углубления знаний по данной теме.	4
	484	ЛИДЕРСТВО	Руководители всех уровней управления	ü Определить характерные черты настоящего лидера ü Осознать связь лидерства с менеджментом ü Определить источники власти лидера методы их использования в руководстве	8
	485	ЭФФЕКТИВНОЕ СОВЕЩАНИЕ	Руководители всех уровней управления	ü Обучить руководителей и других сотрудников эффективному проведению совещаний. ü Познакомиться с большим количеством практических советов: начиная от подготовки совещания до произнесения заключительного слова, от соблюдения регламента до процедуры принятия решений.	7
	486	ПРИНЦИПЫ ЭФФЕКТИВНОЙ ПРЕЗЕНТАЦИИ	Руководители всех уровней управления, специалисты	ü Научить готовиться к презентации, анализировать аудиторию, планировать проведение презентации, составлять текст и вести выступление.	10
	487	СИТУАЦИОННОЕ РУКОВОДСТВО	Руководители, менеджеры среднего звена и лица, принимающие решения.	ü Научиться четко планировать и эффективно организовывать свою работу и работу подчиненных. ü Узнать о стилях руководства и стилях общения. ü Овладев теоретическими знаниями, правильно подбирать кадры и распределять обязанности между сотрудниками для выполнения конкретных заданий и решения возникающих проблем. ü Научиться отслеживать и анализировать процесс выполнения порученного задания, а также оказывать содействие подчиненному, когда этого потребует ситуация.	7
	488	ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ	Руководители всех уровней управления, специалисты	ü Научиться разрабатывать цели и выбирать эффективные пути их достижения ü Фокусировать усилия и энергию своей команды на самых важных задачах работы в нужном направлении ü Научиться преодолевать препятствия ü Оценивать прогресс и факторы успеха в достижении целей.	8
	УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
	489	АДАПТАЦИОННЫЙ КУРС ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ГРУППЫ ГАЗ	Новые сотрудники компании; Все категории сотрудников	ü Предоставить знания об истории отрасли и предприятий, современной структуре, руководстве компании, продуктовой линейке, миссии, кодексе профессиональной этики, преимуществах работы в компании ü	2
	490	НАСТАВНИЧЕСТВО В ОРГАНИЗАЦИЯХ. ТРЕНАЖЕР.	Руководители всех уровней управления, внутренние тренеры	ü научить менеджеров устанавливать своим работникам цели и помогать вырабатывать пути их достижения; ü поддерживать, ободрять и воодушевлять работников; ü определять сильные и слабые стороны работников и на этой основе вырабатывать по отношению к каждому особый подход; ü создавать в коллективе атмосферу, способствующую достижению успеха каждым конкретным работником; ü обеспечивать обратную связь.	25
	491	МИССИЯ КОМПАНИИ	Все категории сотрудников	ü Познакомить с содержанием и значением Миссии компании. ü Разобраться, что же такое МИССИЯ и для чего она нужна нашей организации. ü Понять принципы формирования миссии	2
	492	НАВЫКИ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖЕРА	Руководители всех уровней управления, специалисты	ü Научиться создавать благоприятный психологический климат в коллективе ü Раскрыть потенциал подчиненных и наиболее эффективно использовать их способности ü Мотивировать сотрудников на повышение качества работы ü «заразить» подчиненных своим видением ü Контролировать процесс и оценивать результаты деятельности ü Научить подчиненных работать в команде ü Эффективно поощрять за хорошую работу	7
	493	МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА	Руководители всех уровней управления	ü Научить руководящий состав методам и приемам эффективной мотивации персонала.	8
	494	ТРЕНЕР В ОДНО МГНОВЕНИЕ. МЕТОДИКА ПОДГОТОВКИ КОРПОРАТИВНЫХ ТРЕНЕРОВ.	Сотрудники компании-назначенные или потенциальные внутренние тренеры	ü Узнать о методиках и механизмах подготовки тренеров из сотрудников компании	6
	495	ЭФФЕКТИВНОЕ ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ	Руководители всех уровней управления	ü Описать роль руководителя в делегировании, методику отбора и обучения подчиненных для делегирования им полномочий, указать на стандартные ошибки при делегировании и способы решения возникающих проблем	8
	МАРКЕТИНГ И ПРОДАЖИ
	496	ПРОДАЖИ ОТ А ДО Я	Руководители различных уровней, специалисты в области продаж	ü Выработать практические навыки создания потока единичных изделий ü Продемонстрировать возможности эффективного использования ресурсов компании ü Сформировать навыки поиска и устранения потерь на рабочих местах ü Научиться правильно и эффективно распределять работу персонала	6
	497	МАРКЕТИНГ – ТЕХНОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ	Руководители различных уровней, специалисты	ü Познакомить учащихся с основными технологиями формирования лояльности клиентов - одной из главных функций современного маркетинга	6
	ФИНАНСЫ И ФИНАНСОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ
	498	ОСНОВЫ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ	Руководители, специалисты - участники процесса формирования бюджетов предприятий	ü Повысить компетентность участников процесса в вопросах финансового планирования и прогнозирования на предприятии	10
	499	ФИНАНСЫ ДЛЯ НЕФИНАНСИСТОВ	Участники процесса формирования бюджетов предприятий	ü Освоение основам финансового учета ü Изучение сущности и назначения основных отчетных документов ü Освоение процесса бюджетного планирования и управления затратами	12
	БИЗНЕС-КОММУНИКАЦИИ
	500	ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ	Высший и средний менеджмент.	ü Идентифицировать виды конфликтов способы управления ими ü Развить навыки ухода от непродуктивных конфликтов и извлечения пользы из неизбежного конфликта ü Развить навыки управления собой и другими людьми в конфликтной ситуации	6
	501	ДЕЛОВАЯ ПЕРЕПИСКА	Руководители всех уровней управления, специалисты, служащие	ü Понимать принципы оформления деловой корреспонденции ü Применять навыки оформление и структурирования делового письма в работе	6
	502	ЭФФЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ	Руководители всех уровней управления, специалисты	ü Проанализировать положительный и отрицательный опыт, накопленный бизнесменами и политиками в сфере ведения переговоров ü Дать обучаемым практические советы для всех этапов проведения коммерческих переговоров.	6
	503	ТАКТИКА ВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ	Руководители всех уровней управления, специалисты	ü Углубить представления о ведении переговоров, полученные в курсе «Эффективные переговоры» ü научить сотрудников эффективно влиять на партнеров по переговорам, достигая своих целей без конфронтации, избегая при этом ловушек и тупиков.	6
	504	УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ	Руководители всех уровней управления, специалисты	ü Понимание принципов управления состоянием стресса для устранения его причин и извлечения максимальной пользы ü Применение навыков влияния на уровень стресса, преодоления стресса ü Выявление сильных и слабых сторон личности	6
	УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ
	505	ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ.	Руководители различных уровней, специалисты	ü Познакомить учащихся с основными понятиями в области управления качеством и современными подходами к проблеме повышения качества ü Рассмотреть основные функции управления качеством на предприятии и порядок их реализации ü Рассмотреть методы контроля качества, международные стандарты и вопросы сертификации ü	7
	506	СТАТИСТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССАМИ	Руководители различных уровней, специалисты служб качества, ответственные за решение проблем и соответствующих задач при внедрении ISO/TS 16949:2002	ü Получить теоретические знания о статистическом управлении процессами ü Обеспечить структурированный подход к статистическому управлению процессами ü Закрепить полученные знания реальными примерами с производства ü Применять полученные знания в работе	8
	507	ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ	Руководители различных уровней, специалисты	ü Освоить инструменты, позволяющие облегчить задачу управления качеством. Главными достоинствами этих инструментов являются наглядность и простота применения. ü Научиться по итогам прохождения данного электронного курса применять рассмотренные в курсе инструменты управления качеством: - Подготовка данных - Заполнение матриц, таблиц и диаграмм - Анализ инструментов управления качеством - Принятие управленческих решений на основе инструментов управления качеством	8
	ОХРАНА ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
	508	ОХРАНА ТРУДА. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ	Руководители и специалисты, ответственные за эксплуатацию и обслуживание опасных производственных объектов	ü Получить знания по охране труда и безопасности при работе на высоте для дальнейшего использования в работе	4
	509	ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ	Руководители и специалисты, ответственные за эксплуатацию и обслуживание опасных производственных объектов	ü Получить знания по методам оказания первой помощи для дальнейшего использования в работе.	6
	510	ОСНОВЫ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ	Руководители и специалисты, ответственные за эксплуатацию и обслуживание опасных производственных объектов	ü Получить знания в области электробезопасности для дальнейшего использования в работе.	12
	511	ЭЛЕКТРОННОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ ПО КУРСУ ОСНОВЫ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ	Руководители и специалисты, ответственные за эксплуатацию и обслуживание опасных производственных объектов	ü Предлагаемое тестирование позволяет осуществить контроль степени усвоения материала по курсу "Основы промышленной безопасности", подготовиться к сдаче основного аттестационного экзамена, выявить "пробелы" в знаниях по определенным темам.	-
	ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
	512	ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММЫ MICROSOFT POWERPOINT	Руководители всех уровней управления, специалисты	ü Научиться создавать качественные презентации: создавать и оформлять слайды, использовать эффекты анимации текста и рисунков, настраивать показ слайдов, создавать интерактивные презентации.	8
	513	РАБОТА С MS ACCESS	Руководители всех уровней управления, специалисты	ü Научиться работать с одним из основных приложений MS Office - системой управления базами данных (СУБД) Access для создания баз данных	10
	514	ОСНОВЫ РАБОТЫ С MS OUTLOOK 2003	Руководители всех уровней управления, специалисты	ü Научиться управлять своей электронной почтой, работать в разделе Контакты, добавлять записи и управлять контактной информацией, планировать ежедневную деятельность при помощи Календаря создавать задачи для решения всех повседневных дел, обновляя их по мере выполнения и выполнять другие функции	10
	515	ТЕСТ ПО MS INTERNET EXPLORER	Руководители всех уровней управления, специалисты	ü Проверить уровень владения программой MS Internet Explorer, определить «пробелы знаний» для дальнейшего изучения темы.	-
	СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ КУРСЫ для администраторов, локальных координаторов СДО
	520	КУРС ДЛЯ АДМИНИСТРАТОРОВ СИСТЕМЫ WEBTUTOR (БЛОК "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА")	Администраторы СДО, системные администраторы сервера, локальные координаторы СДО, лица, участвующие или ответственные за процессы администрирования	ü Получить базовые знания по работе с модулем системы.	2
	521	КУРС ДЛЯ АДМИНИСТРАТОРОВ СИСТЕМЫ WEBTUTOR (БЛОК "ПЕРСОНАЛ")	Администраторы СДО, системные администраторы сервера, локальные координаторы СДО	ü Получить базовые знания по работе с модулем системы.	2
	522	КУРС ДЛЯ АДМИНИСТРАТОРОВ СИСТЕМЫ WEBTUTOR (БЛОК "ПОРТАЛ")	Администраторы СДО, системные администраторы сервера, локальные координаторы СДО	ü Получить базовые знания по работе с модулем системы.	2
	523	КУРС ДЛЯ АДМИНИСТРАТОРОВ СИСТЕМЫ WEBTUTOR (БЛОК "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР")	Администраторы СДО, системные администраторы сервера, локальные координаторы СДО	ü Получить базовые знания по работе с модулем системы.	2
	524	ОСНОВЫ РАБОТЫ В РЕДАКТОРЕ COURSELAB	Администраторы СДО, тренеры, локальные координаторы СДО, лица, участвующие или ответственные за процесс создания курсов	ü Получить базовые знания по работе с редактором создания электронных курсов.	2
	525	ПРИМЕР СОЗДАНИЯ КУРСА В РЕДАКТОРЕ COURSELAB	Администраторы СДО, тренеры, локальные координаторы СДО, лица, участвующие или ответственные за процесс создания курсов	ü Получить базовые знания по работе с редактором создания электронных курсов ü Получить практические навыки работы в редакторе	2
	526	ВОЗМОЖНОСТИ ПЕРСОНАЖЕЙ В РЕДАКТОРЕ COURSELAB	Администраторы СДО, тренеры, локальные координаторы СДО	ü Получить практические навыки использования агентов при создании курсов	1
	База электронных тестов
	527	Тест на определение уровня коммуникабельности	Все категории сотрудников	ü Коммуникабельный человек – явление очень ценное, он способен создавать неограниченное количество нужных связей. Коммуникабельность предполагает двухстороннее взаимодействие, т. е. человек должен не только отлично говорить, но и умет. Без коммуникативных способностей нельзя организовать людей, а без слаженной команды не достигнуть значимых результатов в любом деле. Оцените уровень Вашей коммуникабельности с помощью нашего теста.
	528	Тест «Основы компьютерной грамотности»	Все категории сотрудников	ü Тест поможет оценить пробелы знаний в уровне компьютерной грамотности
	529	Тест «Уверенный пользователь ПК»	Все категории сотрудников	ü Тест поможет оценить пробелы знаний в уровне компьютерной грамотности
	530	Тест на определение уровня логического мышления	Все категории сотрудников	ü Тест поможет оценить уровень логического мышления
	531	Тест на выявление уровня самооценки	Все категории сотрудников	ü Определить уровень вашей самооценки поможет наш тест
	532	Тест «Хозяин судьбы»	Все категории сотрудников	ü Способны ли вы влиять на свою судьбу. Оцените это с помощью нашего теста
	533	Тест «Пессимист или оптимист?»	Все категории сотрудников	ü Оптимизм помогает налаживать отношения с людьми, пессимизм-затрудняет их. Определите Ваше отношение к трудностям жизни с помощью нашего теста.
	534	Тест «Оценка агрессивности в отношениях»	Все категории сотрудников	ü Флегматичный человек редко проявляет себя как интересный собеседник, но и с чрезмерно агрессивным, набрасывающимся как тигр из засады, неприятно общаться. Ассингера определяет, достаточно ли человек корректен в отношении с окружающими и легко ли общаться с ним. Для большей объективности ответов можно провести взаимооценку, когда коллеги отвечают на вопросы друг за друга. Это поможет понять, насколько верна их самооценка.
	535	Тест «Мотивация успеха и боязнь неудач»	Все категории сотрудников	ü Мотивация на успех относится к позитивной мотивации. При такой мотивации человек, начиная дело, имеет в виду достижение чего-то конструктивного, положительного. В основе активности человека лежит надежда на успех и потребность в достижении успеха. Такие люди обычно уверенны в себе, в своих силах, ответственны, инициативны и активны. Их отличает настойчивость в достижении цели, целеустремленность. Оцените свой уровень мотивации успеха с помощью теста ü
	536	Тест «Ваши профессиональные предпочтения»	Все категории сотрудников	ü Оцените ваши профессиональные предпочтения с помощью нашего теста
	537	Тест «Потенциал лидера»	Все категории сотрудников	ü Способны ли вы стать инициатором перспективных начинаний и повести за собой увлеченных последователей. Оцените ваши способности с помощью теста