Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
при Правительстве Москвы
(НОУ ВПО МосАП)
Ярославский филиал
СЕРТИФИКАЦИЯ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ
В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
Программа курса
Тема 1. Культура и характеристика менеджмента.
Теории культуры. Классификация деловых культур. Кластеризация культур. Конвергенция и дивергенция. Культура и стили руководства. Влияние культурно-странового контекста на мотивационные изменения.
Тема 2. Менеджмент США.
Теория менеджмента США. Научный менеджмент. Концепция человеческих ресурсов. Поведенческий научный подход. Теория конкурентоспособности наций. Система подготовки менеджеров.
Тема 3. Менеджмент в Европе.
Многообразие деловых культур и менеджмент в Европе. Концепция евроменеджмента. Профиль евроменеджера. Немецкая модель менеджмента. Французская модель менеджмента. Менеджмент в Великобритании. Шведская модель менеджмента.
Тема 4. Японская модель менеджмента.
Характерные признаки и особенности японской системы управления. Роль менеджеров в управлении. Тенденции в эволюции японского менеджмента.
Тема 5. Менеджмент Кореи.
Корейская модель менеджмента. Влияние японской управленческой практики. Традиции в деловой культуре. Современные тенденции в корейском менеджменте.
Тема 6. Китайский менеджмент.
Особенности китайской деловой культуры. Семейное предпринимательство и семейный менеджмент. Государственные предприятия и менеджмент. Профиль китайского менеджера. Подготовка управленческих кадров.
ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ
1. Культурно-страновые различия и их влияние на деловые культуры.
2. Классификации деловых культур.
3. Практика стимулирования труда в различных странах.
4. Американская модель подготовки менеджеров.
5. Проблемы становления европейской модели менеджмента.
6. Японский феномен управления экономикой.
7. Китайские культурные традиции и их влияние на систему управления.
ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ
1. Методологические подходы в управлении персоналом.
2. Культура в менеджменте. Универсальный подход.
3. Культура в менеджменте. Системный подход.
4. Культура в менеджменте. Ценностный подход.
5. Культура в менеджменте. Теория внутреннего содержания личности.
6. Теоретические модели управления.
7. Факторы формирования стиля руководства.
8. Управление мотивацией в менеджменте.
9. Мотивационная дифференциация в мультинациональном коллективе.
10. Практика стимулирования труда в различных странах.
11. Коммуникации в менеджменте.
12. Менеджмент США. Научный менеджмент.
13. Менеджмент США. Концепция человеческих ресурсов.
14. Менеджмент США. Бихевиористический (поведенческий) подход.
15. Менеджмент США. Теория конкурентоспособности наций М. Портера.
16. Система подготовки менеджеров в США.
17. Менеджмент в Европе.
18. Многообразие деловых культур и менеджмент.
19. Концепция евроменеджмента.
20. Немецкая деловая культура и стиль управления.
21. Немецкая модель менеджмента.
22. Французская модель менеджмента.
23. Лидерство и французская организация.
24. Менеджмент в Великобритании.
25. Проблемы менеджмента и менеджеров в Великобритании.
26. Ценности шведской культуры.
27. Шведская модель менеджмента.
28. Японская модель менеджмента.
29. Кризис японской модели управления.
30. Японская управленческая практика и корейская модель менеджмента.
31. Китайский менеджмент. Особенности деловой культуры.
32. Подготовка управленческих кадров в Китае.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Основная литература
1. , , Майзель менеджмент. 3-е изд. – СПб.: Питер, 2005.
2. , Стровский -культурные взаимодействия в международном предпринимательстве. – М.: ЮНИТИ, 2003.
3. Дж. Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
4. Шихирев в российскую деловую культуру. – М.: Дело, 2000.
Дополнительная литература
5. Основы менеджмента. – СПб.: Питер, 1999.
6. Новая европейская экономика: попытка переосмысления. – СПб., 2001.
7. Менеджмент и рынок: германская модель. – М., 1995.
8. Методы организации производства (японский и американский подходы). – М.: Экономика, 1984.
9. Южнокорейский парадокс. – М.: Финансы и статистика, 1993.
10. Китай управляемый. Старый добрый менеджмент. – М.: «Европа», 2005.
