МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ и НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ, ФИНАНСОВ И БИЗНЕСА

КАФЕДРА Социологии и социального управления

Д О П О Л Н Е Н И Е

К РАБОЧЕЙ УЧЕБНОЙ ПРОГРАММЕ

по дисциплине  «Социология организаций»

для направления 521200 «Социология», квалификация – бакалавр социологии

с применением рейтинговой системы оценивания успеваемости студентов

г. Тюмень

ТЕМАТИЧЕСКИЙ План ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Тематический план курса

№

Наименование темы

лек

семинар

сам. раб.

1.

Предмет, задачи и методы исследования социологии организаций

2

2

6

2.

Эволюция организационных систем

2

2

6

3.

Результаты воздействия организаций на общество

2

2

6

4.

Современные подходы к пониманию организации

2

2

6

5.

Эффективность организации

2

2

6

6.

Структурные характеристики организации

2

2

6

7.

Власть и результаты власти в организации

2

2

6

8.

Организационная культура

2

2

6

9.

Изменение и развитие организации

2

2

6

Контрольная работа

10

Итого

18

18

Тематический план в часах с учетом деления на модули и балльной оценки

п/№

Тема

Лекции, час.

Семинарские

занятия, час

Самостоятельная и индивидуальная работа, час

Итого часов по теме

Итого количество баллов

1

2

3

4

5

6

7

Модуль 1

1

Предмет, задачи и методы исследования социологии организаций

2

2

6

10

10

2.

Эволюция организационных систем

2

2

6

10

10

3

Результаты воздействия организаций на общество

2

2

6

10

10

4.

Современные подходы к пониманию организации

2

2

6

10

10

5.

Эффективность организации

2

2

6

10

10

Всего

10

10

30

50

50

Модуль 2

6.

Структурные характеристики организации

2

2

6

10

10

7.

Власть и результаты власти в организации

2

2

6

10

10

8.

Организационная культура

2

2

6

10

10

9.

Изменение и развитие организации

2

2

6

10

10

Контрольная работа

10

10

10

Всего

8

8

34

50

50

Итого (часов, баллов):

18

18

64

100

100

Штрафные и премиальные баллы

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

«Бонусные» баллы:

Выступление с оригинальным докладом (подготовка презентации) – 5

Хорошо продуманные, интересные вопросы по докладу – 2

Творческий подход к выполнению самостоятельной работы - 5

«Штрафные» баллы:

Нарушение сроков выполнения заданий – 1

Невыполнение обязательных видов работ на семинаре – 2

Отказ от ответа на семинаре – 2

БАЛЛЬНАЯ ОЦЕНКА ТЕКУЩЕЙ УСПЕВАЕМОСТИ СТУДЕНТА

п/№ Темы

формы текущего контроля

Итого количество баллов

лекции

семинарские занятия

самостоятельная работа

Творческое задание

ответ на семинаре

дополнение к ответу на семинаре

контрольная работа по модулю

Выступление с докладом

Участие в обсуждении доклада

Аннотация

Рецензия

Составление глоссария

Реферат

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Предмет, основные понятия и модели в социологии конфликта

0-1

-

0-2

0-0,5

-

0-4

0-1

0-0,5

-

0-0,5

0-1

0-10,5

Эволюция теории социального конфликта: теория классовой борьбы К. Маркса, диалектическая теория конфликта Р. Дарендорфа. Конфликтный функционализм Георга Зиммеля, Льюиса Козера

0-1

0-2

0-2

0-0,5

0-5

0-4

0-2

0-0,5

0-1

0-0,5

0-1

0-19,5

Всего

0-2

0-2

0-4

0-1

0-5

0-8

0-3

0-1

0-1

0-1

- 2

0-30

Общая теория конфликтов. Микросоциологические модели конфликта. Концепция согласия и структурного насилия Иоханна Гальтунга

0-0,5

-

0-1,5

0-0,5

-

0-4

0-1

0-1

-

0-0,5

0-1

0-10

Экономическое направление исследований конфликта

0-0,5

-

0-1,5

0-0,5

-

0-4

0-1

0-1

-

0-0,5

0-1

0-10

Общая теория разрешения и предупреждения социального конфликта Дж. Бертона

0-0,5

0-1

0-1

0-0,5

0-5

-

-

-

0-0,5

0-0,5

0-1

0-10

 

Всего

0-1,5

0-1

0-4

0-1,5

0-5

0-8

0-2

0-2

0-0,5

0-1,5

0-3

0-30

 

Структура и аналитические переменные конфликта. Методы исследования конфликта. Диагностика и экспертиза конфликта

0-0,5

-

0-1

0-0,5

-

0-2

0-1

-

-

0-0,5

0-1

0-5,5

 

Характеристика отдельных типов социального конфликта

0-0,5

0-1,5

-

-

0-5

0-4

0-1

-

-

0-0,5

0-1

0-14,5

 

Коллоквиум

0-20

0-20

 

Всего

0-1

0-1,5

0-1

0-0,5

0-25

0-6

0-2

-

-

0-1

0-2

0-40

 

Итого

0-4,5

0-4,5

0-9

0-3

0-35

0-22

0-7

0-3

0-1,5

0-4,5

0-6

0-100

 

Дополнение к рабочей учебной программе по дисциплине «Социология конфликта» с применением рейтинговой системы оценивания успеваемости студентов обсуждены на заседании кафедры «04» мая 2009 года, протокол

Зав. кафедрой