Приложение №
к Положению о доплатах и надбавках
стимулирующего характера работникам
МОУ: СОШ п. Луговской
Критерии оценки результативности профессиональной деятельности
сторожа школы
Ф. И.О.___________________________________________________________
Критерии | Показатели критериев в 2011 г | Кол-во баллов по каждому показателю критериев | 1 четверть | 2 четверть | ||||
Самооценка | Оценка комиссии | Итог | Самооценка | Оценка комиссии | Итог | |||
Позитивные результаты деятельности | Отсутствие порчи (потери) школьного имущества во время дежурства | До 10 баллов - без замечаний | ||||||
Своевременное реагирование на возникающие чрезвычайные ситуации и предупреждение администрации о ЧС и нарушениях | До 10 баллов - без замечаний | |||||||
Содержание помещения дежурного и территории в надлежащем санитарном состоянии | До 10 баллов | |||||||
Качественное и своевременное ведение документации (книги учёта, дежурства и т. д.) | До 10 баллов | |||||||
Проявление инициативы и предложений по оптимизации ночного дежурства | До 5 баллов | |||||||
Выполнение разовых поручений заместителя директора по АХЧ (завхоза) | До 5 баллов | |||||||
Недопущение посторонних лиц и проноса предметов в здание и на территорию школы | до 10баллов; | |||||||
| Доброе и уважительное отношение к сотрудникам, учащимся и гостям школы | До 5 баллов | ||||||
Признание высокого профессиона лизма | За совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ | До 5 баллов | ||||||
За качественное выполнение требований безопасности перед началом работы, во время и по окончании работы. | До 5 баллов | |||||||
Степень участия по созданию и поддержанию благоприятного морально-психологического климата в педколлективе (сотрудничество, взаимопомощь, поддержка инициатив работников, этика производственных отношений) | До 5 баллов | |||||||
За выполнение обязанностей временно отсутствующих работников | До 10 баллов | |||||||
За активное участие в жизни коллектива и школьных мероприятиях | До 5 баллов | |||||||
Наличие поощрений разного уровня (грамоты, благодарственные письма) | До 3 балла за каждый вид | |||||||
Наличие зафиксированных позитивных отзывов в адрес работника со стороны администрации, коллег, педагогов, родителей | 5 баллов – при наличии позитивных отзывов | |||||||
Наличие зафиксированных отрицательных отзывов в адрес работника со стороны администрации, коллег, педагогов, родителей | Минус 10 баллов | |||||||
100 |
|
|
|
|
|
|
Работник__________ Дата Дата Директор школы________Дата Дата
