Социальная среда

	ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТ О ДЕЙСТВУЮЩЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РФ	2013 СЕНТЯБРЬ
СОЦИАЛЬНАЯ СРЕДА Наиболее важная информация, опубликованная в сентябре – в «Российской газете»
Кому и какие льготы положены при оплате за жилье и коммунальные услуги. Сегодня по данным Росстата, 26% граждан при оплате «коммуналки» имеют право на льготы, субсидии и компенсации. «Льготы разбросаны по разным законам, и чтобы себя там найти, надо перелопатить много документов, - отметила председатель Комиссии Общественной палаты по местному самоуправлению и жилищно-коммунальной политике Светлана Разворотнева. – Но если брать все в единое целое, у нас есть 2 вида помощи при оплате коммунальных платежей. Первый – льготы отдельным категориям граждан вне зависимости от уровня их дохода, второй – субсидии малообеспеченным семьям». Льготы по оплате услуг ЖКХ предоставляются на федеральном и региональном уровне. Федеральные льготники – Герои Советского Союза, Герои России и полные кавалеры ордена Славы, Герои Соцтруда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы. В список входят также инвалиды войны, участники Великой Отечественной и ветераны боевых действий. В случае их смерти на скидки могут рассчитывать нетрудоспособные члены семей. А также награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» и бывшие несовершеннолетние узники фашизма. Еще граждане, подвергшиеся воздействию радиации на аварии Чернобыльской АЭС и на производственном объединении «Маяк», на испытаниях в Семипалатинском полигоне. На скидку могут рассчитывать и семьи военнослужащих, потерявших кормильца. Инвалиды и семьи с детьми-инвалидами также относятся к федеральным льготникам (льготы для них не зависят от соцнормы площади жилья и нормативов потребления коммунальных услуг). Большинство федеральных льготников получают компенсацию на оплату ЖКУ не ниже 50%, но компенсации предоставляются только по одному основанию и только на одну квартиру по выбору. К региональным льготникам относятся дети-сироты и оставшиеся без попечения родителей, ветераны труда, многодетные семьи, награжденные «Почетным донором России», одинокие пенсионеры старше 80 лет, педагоги и медики из сельской местности и многие другие. Это зависит от решения местных властей – они определяют и размеры льгот. Соцподдержка по оплате услуг ЖКХ осуществляется деньгами, в натуральной форме (обеспечение топливом) или в виде скидок по оплате. На субсидии могут рассчитывать граждане, у которых расходы на коммунальные услуги превышают 22% от среднего дохода семьи.
ЛИКБЕЗ от ЮРИСТА: Ответы на актуальные вопросы
Работник организации, находясь в учебном отпуске, сдал кровь. Какие гарантии и компенсации обязан предоставить работодатель работнику в указанном случае? Ответ: В случае сдачи работником крови в момент нахождения в учебном отпуске ему предоставляется дополнительный день отдыха и за этот день сохраняется средний заработок. При сдаче в течение года крови и (или) ее компонентов в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, в течение года предоставляется первоочередное выделение по месту работы льготных путевок для санаторно-курортного лечения. В случае бесплатной сдачи крови 40 и более раз или плазмы 60 и более раз работник имеет право на первоочередное приобретение по месту работы льготных путевок для санаторно-курортного лечения и на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время. Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. В соответствии с ч. 1 ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. Частью 3 ст. 186 ТК РФ установлено, что в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Таким образом, из изложенного следует, что в случае сдачи работником крови во время нахождения в учебном отпуске работнику другой день отдыха не предоставляется. В соответствии с ч. 4 ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Следует заметить, что предоставление работнику дополнительного дня отдыха не зависит от того, сдал работник кровь в рабочее время, в выходной день или же находясь в отпуске. Таким образом, работник, сдавший кровь, находясь в учебном отпуске, имеет право на дополнительный день отдыха и может воспользоваться таким дополнительным днем в любое время в течение года после дня сдачи крови. Частью 5 ст. 186 ТК РФ установлено, что при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 01.01.2001 N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» граждане, сдавшие бесплатно кровь 40 и более раз или плазму 60 и более раз, награждаются нагрудным знаком "Почетный донор России" и имеют право: - на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года; - на внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи; - первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение; - на предоставление ежегодной денежной выплаты в порядке, устанавливаемом указанным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим выработку государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере здравоохранения. В 2013 г. ее размер составляет 11138 руб. Вопросы можно задать на профсоюзном сайте http://profkom.gaz.ru, на приеме у юриста - пр. Ленина 95, к.202 (с 1300 до 1600)
Информирование и правовое обучение профсоюзного Актива Первичной профсоюзной организации в , Сергей Геннадьевич Волков