Программа и методические указания по учебно-производственной практике

Федеральное агентство по образованию и науке

Филиал ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный

инженерно-экономический университет» в г. Вологде

ПРОГРАММА И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

ПО УЧЕБНО-производственной ПРАКТИКЕ

Для студентов 3 курса очного отделения для специальности 080801

« Прикладная информатика в экономике»

Вологда

2009

СОСТАВИТЕЛЬ:

ОБСУЖДЕНО:

На заседании кафедры общепрофессиональных и специальных дисциплин

« » ________ 2009 г. протокол №

ОДОБРЕНО:

Учебно-методическим обьединением

« » _________2009 г.

1. Цель учебно-производственной практики - закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения.

В период практики студент занимается изучением предприятия и содержанием работы в разрезе таких аспектов деятельности, как:

· оценка соответствия уровня техники и технологии стоящим перед предприятием задачам его миссии;

· предприятие – как объект производства;

· организация производства, обеспечение ресурсами,

· подготовка производства;

· методы обеспечения качества выпускаемой продукции;

· приобретением умений и навыков по работе с первичной документацией на предприятии;

· способы выполнения экономических расчетов и обоснований;

· анализ показателей работы предприятия и его структурных

подразделений.

Таким образом, учебно-производственная практика способствует применению полученных к началу практики теоретических знаний, приобретению навыков в работе по получаемой квалификации.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКОЙ

Учебно-методическое руководство и общую организацию практики осуществляет кафедра общепрофессиональных и специальных дисциплин.

Для студентов дневного отделения базы практик определяет кафедра.

Распределение студентов по базам практики производится не позже, чем за 2 недели до начала практики.

Перед началом практики кафедра прово­дит общее организационное собрание руководителей практики и студентов, на котором :

- уточняются общие условия практики, ее цель, задачи;

- зачитываются приказы о закреплении студентов и руководителей за базами практики;

- выдаются студентам и руководителям необходимые доку­менты, программа практики, направления, характеристика и др.

Ответственность за трудовую и исполнительскую дисциплину студентов возлагается на руководителей практики от предприятия (организации) и от университета.

В ПЕРИОД ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ СТУДЕНТЫ ОБЯЗАНЫ:

1. Подчиняться установленным на базе практики правилам внутреннего распорядка;

2. Работать в соответствии с программой практики и заданием.

3. Своевременно выполнять административные и организационно-технические указания руководства практикой от предприятия (организации).

4. Принимать активное участие в жизни трудового коллектива.

5. Систематически вести необходимую отчетность по практике.

По окончании практики руководитель от базы практики дает на каждого студента письменный отзыв. Отзыв должен быть подписан руководителем структурного подразделения предприятия и скреплен печатью.

3. СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНО-производственноЙ ПРАКТИКИ

Программа практики состоит из : вводной части, теоретической и практических частей

I. ЗАДАНИЯ ДЛЯ ВВОДНОЙ ЧАСТИ:

1. С помощью всех имеющихся источников опишите современное состояние промышленности (банковского сектора) на территории Российской Федерации

2. С помощью всех имеющихся источников рассмотрите структуру и географию:

А. размещения промышленности на территории г. Вологды и заполните таблицу 1. Сделайте выводы о важнейших отраслях и факторах размещения.

Данный пункт выполняется студентами, проходящими практику на базе предприятий города

Промышленность города Вологды

Таблица 1

Отрасль	Название предприятия	Виды продукции	Факторы размещения

Б. размещения банковского сектора на территории г. Вологды и заполните таблицу 2. Сделайте выводы о важнейших отраслях и факторах размещения

Данный пункт выполняется студентами, проходящими практику на базе банковского сектора

Банковский сектор г. Вологды

Таблица 2.

Название банка	Филиалы	Дополнительные офисы	Операционные кассы	Кредитно- кассовые офисы	Операционные офисы	Представительства

II. Характеристика предприятия - базы практики.

(теоретическая часть производственной практики)

Для полного описания базы практики заполните паспорт предприятия

Паспорт предприятия

Таблица 3

Общие сведения
1. Название предприятия	2. Юридический адрес
3. Для каких целей создано предприятие	3. Назначение предприятия
Основные этапы развития предприятия
Временной период	Этап развития предприятия
форма собственности предприятия
Форма собственности	Особенности данной формы собственности	Преимущество данной формы собственности	Недостатки данной формы собственности для изучаемого предприятия
Основные положения устава или учредительского договора
Организационная и производственная структура предприятия
Составьте в виде схемы (управленческую) и производственную (цехи, хозяйство) структуры предприятия. Установите роль и функции экономических служб, а также взаимосвязи между подразделениями.
Трудовые ресурсы предприятия
Численность сотрудников, положенная по штату	Фактическое число сотрудников предприятия	Средняя заработная плата работников	Наличие льгот	Какие условия выдвигает работодатель при приеме на работу	Имеется ли профсоюзная организация
Производство
Размеры производства	Состав выпускаемой продукции одного из цехов основного производства (по выбору студента)	Состав выпускаемой продукции	Технико-экономические характеристики продукции (на примере выбранного цеха, предприятия)	Ры нок сбыта
Информационные технологии и программное обеспечение, используемое на предприятии
Основные проблемы, существующие на предприятии
Перспективы развития предприятия

Общий вывод:

III. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Анализ экономических показателей деятельности банка и производственно - хозяйственной деятельности предприятия

Задание 1.

Используя все доступные источники информации, проведите анализ динамики развития предприятия (банка) за период с 2006 года по 2008 год.

Задание 2.

Оцените потребности предприятия (банка) в трудовых ресурсах, используя таблицу 4. Оформите показатели в виде диаграммы. Сделайте выводы о наличии вакантных мест и причинах нехватки кадров (если таковые имеются).

Изменение численности работающих на предприятии (в банке)

за гг.

Таблица 4

Показатель	2006	2007	2008	Темп измененния, %
Численность сотрудников, положенная по штату предприятия
Фактическое число сотрудников предприятия
в том числе – 1. основные производственные рабочие
2. вспомогательные рабочие
3. служащие
Количество свободных вакансий

Задание 3.

Используя нижеизложенные показатели, охарактеризуйте любой вид товара, производимого предприятием (дайте описание услуг, предоставляемых банков, используя нижеизложенные показатели).

1. Наименование товара – модификация – семейство.

2. Аналоги на рынке – время выхода на рынок.

3. Технико-экономические характеристики.

4. Основные потребительские сегменты.

5. Базисная научно-техническая идея товара (год появления) – изобретения, лицензии в товаре.

6. Основные материалы, использованные в товаре, в том числе дефицитные, отнесенные к стратегическим и т. д., комплектующие.

7. Основная технология производства товара, в том числе особо сложная.

8. Производственные оценки, характеристики, в том числе себестоимость (издержки производства).

9. Каналы сбыта и хранения товара.

10.Послепродажный сервис товара.

11.Факторы имиджа и престижа по товару.

12.Движение цены товара.

13.Ключевые факторы рыночного успеха по товару.

14.Ключевые факторы рыночных неудач по товару.

15.«Черты различимости» товара.

16.Факторы стандартизации в товаре (текущие и перспективные).

17.Правовые факторы в товаре.

18.Разработчики товара.

19.Основные производители товара.

20.Реклама по товару (стратегия, кампании, материалы).

21.Модернизация и улучшение товара, в том числе инициатива фирменная, дилерская, потребителей.

22.Испытания и сертификация товара.

23.Оценка конкурентоспособности.

Задание 4.

Используя информацию полученную на предприятии (банке) докажите, что персонал на вашем предприятии (банке)– это один из важнейших факторов, формирующих стратегию предприятия

Задание 5.

Описать место отдела ИТ в структуре управления предприятия (банка), структуру отдела, компетенцию и должностные обязанности сотрудников.

4.ТРЕБОВАНИЯ К ОТЧЕТУ

Рекомендуемый объем отчета 8 – 10 страниц. Отчет должен характеризовать глубину проработки студентом соответствующих вопросов.

Письменный отчет о практике должен включать:

· Титульный лист (Форма титульного листа представлена в приложении)

· Содержание

· введение;

· выполненные задания для вводной, теоретической и практических частей

· заключение (выводы по результатам практики, критические замечания практиканта относительно организации экономической работы, перспектив развития предприятия и проч.);

· список литературы; (Список используемой литературы (включая нормативные акты, стандарты предприятия) должен быть, составлен в соответствии с принятыми требованиями.)

· приложения (формы, таблицы и проч., однако допускается включение их в основную часть, поэтому данный раздел не является строго обязательным).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: В ОТЧЕТЕ ДОЛЖНЫ ПРИСУТСТВОВАТЬ:

1.отзыв руководителя практики от предприятия (С ПОДПИСЬЮ И ПЕЧАТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ)

Отчет печатается (пишется) на одной стороне листа формата А4 с соблюдением принятых правил (номер шрифта 14, интервал 1,5, поля 2,5 см).

2.Дневник практики (С ПОДПИСЬЮ И ПЕЧАТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ)

3. Направление на производственную практику (С ПОДПИСЬЮ И ПЕЧАТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ)

Приложение 5.

Образец оформления дневника по учебно-производственной практике

№ п/п	Дата	Перечень выполненных дел	Примечание
1.
2.
3.

6. ОЦЕНКА ИТОГОВ ПРАКТИКИ

Отчет по практике сдается на проверку преподавателю-руководителю практики от кафедры. Срок защиты - в установленные учебным отделом сроки.

Защита отчета оценивается дифференцированной оценкой. В случае невыполнения программы практики и получения неудовлетворительной оценки при защите отчета может быть принято решение рекомендовать к отчислению студента из филиала.

Приложение

Образец оформления титульного листа

Федеральное агентство по образованию

Филиал ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный

инженерно-экономический университет» в г. Вологде

Кафедра экономики и управления

ОТЧЕТ

ПО УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

Сроки практики ___________________________________________________________

База практики _____________________________________________________________

наименование предприятия

Исполнитель: студент ______________________________________________________

группа ФИО

Руководитель практики:

от кафедры ________________________________________________________________

должность ФИО

от предприятия ____________________________________________________________

должность ФИО

Оценка _____ _________ _____________ _____________________________________

дата подпись ФИО

Вологда

2009