02.12.2009
Татьяна Павловна Никольская,
ведущий инспектор ГУ ЦЗН г. Новосибирска
Для кого кризис, а для кого – новые возможности
«В период, когда многие компании сокращают численность штата, наше предприятие создаёт дополнительные рабочие места, расширяя торговую сеть по продаже хлеба, хлебобулочных и кондитерских изделий, произведённых , – рассказала на межрайонной ярмарке вакансий, состоявшейся 24 ноября в ДК им. Дзержинского, Лариса Владимировна Яценкова, специалист по кадрам дом хлеба». – Мы приняли для себя установку – каждой семье только свежий хлеб, и поэтому активизировали работу по размещению киосков по продаже хлеба к домам горожан. Буквально накануне ярмарки определилась вакансия менеджера по развитию сети, в задачи которого, как раз и будет входить поиск свободных площадей, где можно торговать хлебом. И уже сегодня, здесь, ко мне обратилось достаточное количество соискателей, среди которых особо запомнился молодой человек, отслуживший в армии, имеющий высшее техническое образование и жизненный опыт, которого мы пригласили на дополнительное собеседование, и хотели бы видеть среди наших сотрудников. Ярмарки вакансий для нашего предприятия всегда проходят продуктивно».
Среди участников межрайонной (Октябрьского, Центрального и Железнодорожного районов) ярмарки вакансий в этот раз было немало работодателей, которые предлагали работу, стимулирующую активность соискателей.
К примеру, Мария Овчинникова, главный менеджер групп организации продаж малому бизнесу филиала банка в Новосибирске, пригласила выпускников учреждений профессионального образования и студентов старших курсов ВУЗов и ССУЗов, не имеющих опыта работы, а также опытных людей, которые могли бы работать по совместительству, стать агентами банка.
«У нашего банка есть свободные активы, которые необходимо продавать предприятиям малого и среднего бизнеса,– пояснила она. – Для этого мы набираем агентов банка, которые будут выполнять роль финансовых консультантов. С одной стороны эти люди будут устранять неграмотность среди населения и руководителей предприятий малого бизнеса, с другой стороны – помогать специалистам банка привлекать клиентов на кредитование или обслуживание. Если стажировка проходит успешно, то заключается агентский договор, в соответствии с которым претендент получает агентское вознаграждение за выданные кредиты. Для трудоустройства достаточно заполнить анкеты и прийти на собеседование».
Таким образом, происходит активная стимуляция работы человека на себя. Другими словами, тот же самый агент банка работает ровно столько, сколько он желает заработать, и в такое время, которое наиболее удобно для него. Оклада нет, но человек не привязан к рабочему графику. Средняя заработная плата активного агента (в том числе и в страховых компаниях) составляется от 20 до 25 тысяч рублей, но так получается только у тех, кто хочет развиваться.
Другой отличительной особенностью прошедшей ярмарки стала активизация общественных организаций и некоммерческих партнёрств (НКО) в роли работодателей. Такая возможность появилась у этой категории организаций из-за привлечения их к участию в программе стажировок выпускников учреждений профессионального образования, ищущих работу впервые (в рамках программы снижения напряжённости на рынке труда Новосибирской области).
Сложилось так, что работа НКО строится на разработке проектов и получении грантов на их осуществление, основная же деятельность выстраивается на основе волонтёрской работы заинтересованных лиц. Однако, если суметь привлечь реальные инвестиции, то вполне реально пригласить на стажировку молодых специалистов именно таких направлений, которые наиболее важны и полезны для работы данных некоммерческих структур.
Так, например, Звигинцева Юлия – главный редактор портала «МОСТ» (молодёжной организации содействия трудоустройству) пригласила молодых людей, чтобы они смогли приложить свои способности.
«Мы ищем менеджеров, видеооператоров, корректоров и журналистов, для того, чтобы пополнять портал интересными новостями, а также работать с рекламодателями, чтобы поддерживать портал в рабочем состоянии, а сотрудникам получать достойную заработную плату. Мы приглашаем молодёжь и выпускников учреждений профессионального образования для прохождения производственной стажировки. Это реальная возможность получить опыт работы для тех, кто на сегодняшний день так и не смог трудоустроиться».
А Татьяна Николаевна Красильникова – директор некоммерческого партнёрства «Центр социальной реабилитации лиц с доказанным криминальным прошлым “Криминон-Новосибирск”» пригласила молодёжь на должности инструкторов и лекторов антикриминального просвещения, а также менеджера – специалиста по PR.
«Мы приглашаем людей, которые желают помочь тем, кто находится в местах лишения свободы либо условно осуждён – реабилитироваться, трудным подросткам – не совершить правонарушение. Молодёжь достаточно активно интересуется нашей организацией: многие студенты работают у нас на добровольных началах. Два выпускника в настоящий момент проходят в нашей организации производственную стажировку в качестве социальных работников (занимаются перепиской с осуждёнными)».
Из Ленинского района на межрайонную ярмарку прибыли представители ГОО «Центр семейного образования и воспитания “Семья и дети”» (председатель правления Надежда Сергеевна Артёмова, автор проекта «От трудной жизненной ситуации к счастливому материнству»). На сегодняшний день здесь требуются: юрист, PR-менеджер, специалист по фандрайзингу, специалист по организации праздников, переводчик английского языка.
«Сегодня жесточайшая конкуренция существует и в общественном секторе. Чтобы удержаться на плаву мы активно участвуем в международных проектах, – пояснила Рена Рзаева, менеджер по социальной работе данной организации, – пишем очень много заявок на гранты, для чего нам нужен человек, знающий английский язык. Работа временная, готовы принять студентов и выпускников учреждений профессионального образования на стажировку, для чего приглашаем специалиста по фандрайзингу, чтобы привлечь средства для материального обеспечения стажёров. Для привлечения внимания общественности выпускаем одноимённый журнал «Семья и дети», поэтому нам нужны специалисты и в данной области. Благодаря участию горожан, Центру «Семья и дети» удалось предотвратить более 40 случаев отказа юных матерей от новорождённых младенцев».
«Усиленно ищу работу, регулярно просматриваю объявления в газетах, в Интеренете, но пока безуспешно, – поделился своими впечатлениями инженер-программист Руслан (22 года), выпускник СибГУТИ 2009 года. – Опыта работы нет, работодатели даже на собеседование не приглашают. Сегодня на ярмарке меня заинтересовало предложение учебно-консультационного центра «Экселенс» повысить квалификацию – пройти курсы системного администратора. Эта профессия тоже не очень востребована на рынке труда, здесь также необходим опыт работы, но мне лично она ближе и, постигнув её, я надеюсь, что смогу уже больше пользы принести компании, нуждающейся в инженерных услугах. Дополнительное образование открывает дополнительные возможности».
Итоги ярмарки традиционно подвела Людмила Борисовна Разинкина, начальник отдела занятости населения Октябрьского района: «Ярмарка вакансий даёт возможность гражданам, занимающимся поиском работы, лично пообщаться с работодателями, которые предложили разнохарактерные вакансии от работников банка, юристов, менеджеров активных продаж до продавцов, водителей, учеников швей. На этой ярмарке был представлен большой спектр медицинских специальностей, необходимых для поликлиник и стационаров: мамолог, гематолог, хирург, уролог, ревматолог, врач-диетолог и другие узкие специалисты, как всегда востребованы медицинские сёстры и санитарки. Работодатели, активно ведущие ярмарку, высказали своё удовлетворение состоявшимися беседами с претендентами на свободные рабочие места».
_________________________________________________________________
Справка о ЦЗН г. Новосибирска.
Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 15-ти лет.
Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001г. № 000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). В соответствии с распоряжением администрации Новосибирской области от 01.01.2001г. принято в государственную собственность Новосибирской области. В соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 01.01.2001г. №31 полное наименование учреждения – Государственное бюджетное учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённое - ГУ ЦЗН г. Новосибирска.
В структуру ГУ ЦЗН входят 9 районных отделов занятости населения и 2 филиала, в Ленинском районе и в г. Оби, оказывающих государственные услуги по месту жительства гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям по месту расположения предприятия – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты Центра организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку.
Разнообразны формы, методы и приемы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций, пытающимися решить свои кадровые, производственные и хозяйственные проблемы от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс - трудоустройств, воплощения в жизнь программы активной политики занятости.
В электронной базе ЦЗН находится свыше 16 тысяч вакансий по самым разным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГУ ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.
Услуги населению и работодателям ГУ ЦЗН г. Новосибирска оказывает бесплатно!
Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска
