Управление Учреждением

6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательствами Российской Федерации, Чувашской Республики, Уставом Учреждения и Типовыми положениями об общеобразовательном учреждении и о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии в Российской Федерации на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Основу управления составляет принцип сочетания централизованного управления и самоуправления коллектива.

6.2. К компетенции Учредителя относятся:

- назначение руководителя подведомственного образовательного Учреждения;

- приостановление и отмена действия приказов и распоряжений руководителя Учреждения, противоречащих законодательству Российской Федерации и Чувашской Республики;

- организация досрочной аттестации руководителя Учреждения;

- привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики;

- установление надбавок и доплат к заработной плате руководителя Учреждения, порядка и размера премирования указанных работников;

- утверждение Устава Учреждения, его регистрация;

- внесение предложений об открытии и закрытии расчетных счетов учреждения, переводе учреждения на обслуживание Централизованной бухгалтерией Учредителя;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в час­ти соблюдения Законодательства об образовании и о труде Российской Федерации и Чувашской Республики, за сохранностью республиканской собственности, переданной Учреждению в оперативное управление, финансово-хозяйственной деятельности, соблюдения Государственных образовательных стандартов и нормативов;

- согласование договоров на аренду помещений и имущества;

- согласование смет на капитальный и текущий ремонт здания и помещений Учреждения, актов приемки выполненных работ;

- согласование учебных планов и календарных учебных графиков и прейскурантов цен на оказание дополнительных платных услуг;

- согласование локальных актов Учреждения;

- осуществление финансирования Учреждения в пределах выделенных средств;
- утверждение смет и расходов на содержание Учреждения за счет выделенных средств;

- получение информации и отчетности о текущей деятельности Учреждения;

- осуществление контроля за соответствием деятельности Учреждения настоящему Уставу;
- осуществление ревизии финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- согласование структуры и штатного расписания Учреждения в пределах фонда оплаты труда;

- осуществление экспертизы, заключение которой является основанием к выдаче лицензии на право ведения образовательной деятельности, на предмет установления соответствия условий осуществления образовательного процесса, предлагаемых Учреждением, государственным и местным требованиям в части соблюдения строительных норм и правил, санитарных и гигиенических норм, охраны здоровья обучающихся и работников Учреждения, а также наличия оборудования учебных помещений, оснащенности учебного процесса, образовательного ценза педагогических работников и укомплектованности штатов Учреждения;

- внесение предложений о лицензировании и аккредитации Учреждения на право осуществления образовательной деятельности;

- проведение по итогам проверок и иным актуальным вопросам деятельности Учреждения совещаний, собраний, информирования общественности, родителей, вышестоящей организации о результатах работы образовательного учреждения;

- установление порядка приема в Учреждение детей школьного возраста на ступени начального общего, основного общего образования;

- установление предельной численности обучающихся в классах и группах продленного дня;

- открытие и закрытие классов для детей с глубокой умственной отсталостью на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии;

- осуществление контроля деятельности Учреждения в части реализации прав граждан на получение обязательного основного общего образования;

- установление начала и окончания учебного года, продолжительности каникул, согласование введения пятидневной или шестидневной учебной недели;

- осуществление контроля своевременности предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных федеральным, республиканским законодательством и актами местного самоуправления;

- осуществление реорганизации и ликвидации Учреждения.

Взаимоотношения между Учреждением и Учредителем определяются договором, заключаемым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.3. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию. Директор (далее – Руководитель) является единоличным руководителем Учреждения. Он назначается Минобразования Чувашии на основе трудового договора и подотчетен ему.

6.4. Руководитель Учреждения

- планирует и организует учебно-воспитательный процесс, осуществляет контроль за ходом и результатами этого процесса, несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и уставом общеобразовательного учреждения, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения, за соблюдение правил охраны детства и труда, создает необходимые условия для организации внеклассной и внешкольной работы;

- представляет интересы Учреждения в государственных, общественных и иных организациях;

- разрабатывает и создает условия по реализации программы, используя потенциал города;

- анализирует образовательные запросы и интересы родителей и детей;

- изучает и организует работу по исполнению документов вышестоящих организаций;

- осуществляет безусловное выполнение базового компонента образования Российской Федерации и Чувашской Республики, используя необходимые методы внутришкольного контроля;

- издает приказы и дает распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения;

- разрабатывает и обеспечивает режим функционирования школы;

- назначает заместителей директора, определяет их должностные обязанности;

- организует и контролирует работу заместителей, осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, способствует созданию благоприятных условий для формирования собственных средств Учреждения за счет дополнительных источников (хозяйственная деятельность Учреждения, оказание платных услуг, сдача в аренду помещений, инвентаря, добровольные взносы, целевые вклады предприятий, учреждений, общественных, кооперативных и коммерческих организаций и физических лиц);

- утверждает штатное расписание, графики работы, расписания занятий, должностные инструкции;

- утверждает, с учетом мнения представительного органа работников Учреждения (профсоюза), правила внутреннего трудового распорядка (приложение к коллективному договору) - локальный нормативный акт Учреждения, определяющий трудовой распорядок Учреждения, также регламентирующий в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными Федеральными Законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений;

-осуществляет прием, обеспечивает расстановку педагогических кадров, имеющих необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании. К педагогической деятельности в общеобразовательном учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом;

- создает условия для повышения квалификации работников;

- формирует заказ на научно-методическое обеспечение в соответствии со спецификой Учреждения;

- ведет преподавательскую деятельность;

- обеспечивает охрану жизни и здоровья детей;

- оказывает помощь и содействие в работе ученическим и общественным организациям;

- совместно с представителями родительской общественности организует работу с «трудными» детьми.

- без доверенности действует от имени Учреждения, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает лицевые счета в органах казначейства Министерства финансов Чувашской Республики или органах федерального казначейства в Чувашской Республике, расчетные счета в учреждениях банков, пользуется правом распоряжения средствами;

- представляет интересы Учреждения в суде, арбитражном и третейском судах, а также выступает в иные отношения с другими организациями, предприятиями, а также с арендаторами в пределах своих полномочий.

- действует на основании настоящего Устава действующего законодательства, а также других обязательных для него и Учреждения нормативных актов.

- делегирует определяемым им лицам те или иные свои полномочия, иные функции и обязанности, определенные трудовым договором с ним.

- устанавливает формы, системы и размер оплаты труда работников Учреждения, а также другие виды их доходов, на основании действующих нормативных актов.

6.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Основными формами самоуправления в Учреждении являются педагогический совет, общее собрание, родительский совет, Управляющий совет.

6.6. Педагогический Совет – форма самоуправления Учреждения, в состав которого входит каждый сотрудник школы, занятый в образова­тельной деятельности (администрация школы, учи­теля, педагоги дополнительного образования, работ­ники служб сопровождения, мастера производствен­ного обучения, библиотекарь), с момента приема на работу и до прекращения срока действия контракта являются членами педсовета. Педагогический совет является постоянно действующим коллективным органом педагогического управления школой. В своей деятельности педагогический совет руководствуется Законами Российской Федерации и Чувашской Республики “Об образовании”, “Положением о педагогическом совете школы”

Решения заседания оформляются протоколом. Заседания проводятся не реже 1 раза в четверть. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников школы.

Педагогический совет под председательством руководителя Учреждения осуществляет рассмотрение вопросов организации образовательного процесса и обеспечение повышения квалификации педагогов.

Педсовет принимает решения принятия учебного плана, плана работы Учреждения. Вносит коррективы в учебные программы. Проводит анализ работы Учреждения. Изучает передовые опыты и методы работы с умственно – отсталыми детьми.

Обсуждает и принимает решения относительно воспитанников:

- о переводе воспитанников в следующий класс;

- о переводе через ступень на класс выше, исходя из индивидуального уровня, возможности усвоения программного материала, возраста;

- о рассмотрении вопросов поведения воспитанников;

- о рассмотрении вопросов отчисления из Учреждения;

- ходатайствует о награждении отдельных педагогов за особые успехи в обучении и воспитании воспитанников, за активную жизненную позицию;

- принимает решения по обобщению опыта работы педагогов и другие вопросы образовательного процесса Учреждения

- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового опыта;

- принимает решение о допуске к итоговой аттестации выпускников 9, 10 классов; о выдаче документов об образовании учащимися выпускных классов; о переводе обучающихся в следующий класс, а также об оставлении на повторное обучение в том же классе или продолжении обучения в форме семейного образования, экстерната по выбору родителей (законных представителей)

- обсуждает годовой календарный учебный график;

- принимает решения по вопросам профессиональной деятельности педагогов.

При Педсовете создаются методические объединения по предметам, Малые педсоветы, которые организуют работу по повышению квалификации, решают экстренные вопросы учебно – воспитательного процесса.

Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников школы и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом. Решения педагогического совета носят рекомендательный характер и реализуются приказами руководителя Учреждения.

6.7. В Учреждении создается Управляющий совет.

Содержание полномочий Управляющего Совета школы:

- устанавливает режим занятий обучающихся в том числе, продолжительность учебной недели - пятидневная или шестидневная;

- определяет время начала и окончания занятий;

- принимает решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды обучающихся и персонала Учреждения;

- осуществляет контроль над соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении.

В организации образовательного процесса Учреждения управляющий совет согласовывает:

- компонент образовательного государственного стандарта общего образования («школьный компонент»);

- выбор учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки РФ.

В сфере финансово-хозяйственной деятельности Управляющий Совет:

- согласует по представлению руководителя Учреждения бюджетную заявку на предстоящий финансовый год;

- согласует сметы бюджетного финансирования;

- утверждает сметы расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- согласовывает сдачу в аренду Учреждением закрепленных за ней объектов собственности;

- заслушивает отчет руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года;

-участвует в распределении стимулирующих выплат работникам Учреждения, в том числе определяет баллы для оценки результативности работы по каждому работнику (кроме руководителя).

В Управляющий Совет школы входят: директор школы, трудовой коллектив, представитель учредителя, родители, представители бизнес-структур и общественности.

Управляющий Совет собирается не менее 4-х раз в год. Решение Управляющего Совета Учреждения считается правомочным, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 состава и за него проголосовало не менее 50% присутствовавших, при наличии всех трех категорий.

Решения Управляющего Совета школы, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для администрации и для всего коллектива Учреждения.

Руководитель Учреждения обязан приостановить решение Управляющего Совета в случае, если оно противоре­чит законодательству.

Спорные вопросы, возникшие между Управляющим Советом и администрацией, разрешаются на об­щем собрании всего коллектива Учреждения.

6.8. Родительский комитет Учреждения выбирается ежегодно на классных родительских собраниях в начале учебного года. Он помогает в проведении ученических общешкольных мероприятий: вечеров отдыха, дискотек, туристских походов и т. п.

- в состав комитета входят представители родителей (законные представители учащихся). В зависимости от количества классов в Учреждении в состав комитета могут входить по 1 представителю от параллели, по 2 представителя от класса и т. п.

- численный состав комитета Учреждения определяет самостоятельно;

- из своего состава комитет выбирает председателя (в зависимости от численного состава могут избираться заместители председателя, секретарь);

- комитет работает по разнообразному и принятому им регламенту и плану, которые согласуются с руководителем Учреждения;

- о своей работе комитет отчитывается перед общешкольным родительским собранием не реже двух раз в год;

- комитет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее половины своего состава, решения принимаются простым большинством голосов;

- переписка комитета по вопросам, относящимся к его компетенции, ведется от имени Учреждения, документы подписывает руководитель Учреждения и председатель комитета.

6.9. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере надобности, но не реже двух раз в год. Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.

Решение Общего собрания трудового коллектива Учреждения принимается большинством голосов присутствующих на собрании работников.

Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения :

- принимает Устав Учреждения, дополнения и изменения к нему;

- обсуждает и принимает Коллективный договор;

- обсуждает поведение или отдельные поступки членов коллектива школы и принимает решение о вынесении общественного порицания в случае виновности.

7. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:

- приказы, распоряжения руководителя Учреждения;

- должностные инструкции работников;

- инструкции по правилам техники безопасности и охране труда, правила работы на травмоопасных участках, рабочих местах, учебных кабинетах;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- положение о педагогическом совете;

- положение об Управляющем Совете;

- правила для воспитанников;

- правила приема в школу;

- другие локальные акты, не противоречащие Уставу Учреждения.

7.2. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

8. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ

8.1. Контроль и ревизию деятельности Учреждения осуществляет Минобразование Чувашии, а также налоговые, природоохранные и другие органы в пределах их компетенции и в порядке, установленном действующим законодательством.

8.2. С целью осуществления контроля за эффективностью использования и сохранностью закрепленного за учреждением имущества, использованием последнего по целевому назначению, собственником может быть назначена аудиторская проверка хозяйственно-экономического состояния учреждения.

8.3. Учреждение обязано:

- предоставлять в Минобразования Чувашии необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме утвержденных форм и по всем видам деятельности;

- согласовывать с Минобразования Чувашии структуру Учреждения;

- нести ответственность за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования в соответствии с действующим законодательством;

- обеспечивать рациональное использование земли и других природных ресурсов, исключить загрязнение окружающей среды, нарушение правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, учащихся, населения и потребителей продукции (работ, услуг);

- обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование движимого и недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением, содержание его в надлежащем состоянии своевременно проводить капитальный и текущий ремонт;

- отражать в Уставе сведения о земельных участках;

- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;

- нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

- обеспечивать передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов;

- хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о финансово-хозяйственной деятельности в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.

За искажение государственной отчетности, нарушение финансово-хозяйственной деятельности, учета и использования государственного имущества, Руководитель и другие лица Учреждения несут установленную действующим законодательством ответственность.

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Ликвидация и реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразования) Учреждения могут быть осуществлены на основании решения Кабинета Министров Чувашской Республики или по решению суда в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.

9.2. При ликвидации или реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.

9.3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде, арбитражном суде.

9.4. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество учреждения, передается в полное распоряжение собственника в соответствии с действующим законодательством.

9.5. Учреждение считается реорганизованным или ликвидированным с момента внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

9.6. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами юридическому лицу - правопреемнику.

9.7. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу, передаются на государственное хранение в архивные учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения, в соответствии с требованиями архивных органов.

9.8. Все изменения и дополнения к настоящему уставу согласовываются с уполномоченным на то органом, утверждаются Минобразования Чувашии и регистрируются в установленном порядке.