Збірник нормативно-правових документів, що регламентують роботу (діяльність) дитячо-юнацьких спортивних шкіл (стр. 13 )

Журнал
обліку видачі інструкцій з охорони праці на підприємстві

—————————————————————————————————————————————————————————————————

№п/п	Дата видачі інструкції	Код або номер інструкції	Найменування інструкції	Підрозділ (служба) якому видана інструкція	Кількість виданих примірників	Посада, прізвище, ініціали одержувача інструкції	Підпис одержувача інструкції
1	2	3	4	5	6	7	8

Методичні рекомендації

з питань охорони праці щодо складання документів, які регламентують роботу дитячо-юнацьких спортивних шкіл

Дані Методичні рекомендації відповідають вимогам Державного реєстру нормативно-правових актів з охорони праці: НПАОП 92.61.-5.01.-8/1 «Інструкція з техніки безпеки при експлуатації спортивних споруд», з ДНАОП 0.00-4.12-94 "Типове положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці", наказу Міністерства праці та соціальної політики України і Комітету по нагляду за охороною праці N 9 від 29.01.98 , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 07.04.1998 р. за N 226/2666 «Про затвердження Положення про розробку інструкцій з охорони праці».

Інструкції, які розробляються та впроваджуються в підвідомчих дитячо-юнацьких спортивних школах, повинні містити тільки ті вимоги щодо охорони праці, дотримання яких передбачене посадовою інструкцією та обов'язкове для виконання працівниками. Порушення працівником цих вимог повинно розглядатися, як порушення трудової дисципліни, за яке до нього може бути застосовано стягнення згідно з чинним законодавством.

Вимоги Інструкції викладаються відповідно до послідовності проведення навчально-тренувального процесу та з урахуванням належних умов, в яких проходить конкретний спортивно-масовий захід.

Постійний контроль за додержанням працівниками дитячо-юнацької спортивної школи вимог інструкцій покладається безпосередньо на директора.

Громадський контроль за додержанням працівниками спортшколи вимог інструкцій здійснюють трудові колективи через обраних ними уповноважених з охорони праці та професійні спілки в особі своїх виборних органів.

Інструкція з охорони праці під час проведення навчально-тренувальних занять повинна містити наступні розділи:

- загальні положення;

- вимоги безпеки перед початком занять;

- вимоги безпеки під час занять;

- вимоги безпеки після закінчення занять;

- вимоги безпеки в аварійних ситуаціях.

За необхідністю в Інструкції можливе викладення інших розділів, наприклад, розділ "Додатки" для розміщення матеріалів, які доповнюють основну частину інструкцій, ілюструють чи конкретизують її окремі вимоги.

Розділ "Загальні положення" повинен містити:

ü відомості про сферу застосування Інструкції;

ü загальні відомості про об'єкт розробки: визначення робочого місця працівника даної професії в залежності від тривалості його перебування на ньому протягом робочої зміни (постійне чи непостійне);

ü коротка характеристика технологічного процесу (навчально-тренувального процесу) та обладнання, що застосовується на цьому робочому місці;

ü умови і порядок допуску працівників до самостійної роботи за професією або до виконання відповідного виду робіт, вимоги щодо віку, стажу роботи, стану здоров'я, проходження медоглядів, професійної освіти та спеціального навчання з питань охорони праці, інструктажів, перевірки знань тощо;

ü вимоги правил внутрішнього трудового розпорядку, що стосуються питань охорони праці для даного виду робіт або професії, а також відомості про специфічні особливості організації, праці і технологічних процесів та про перелік трудових обов'язків працівників даної професії.

Розділ "Вимоги безпеки під час занять" повинен містити:

ü відомості щодо безпечної організації праці, про прийоми та методи безпечного виконання робіт (навчально-тренувального процесу), правила використання технологічного обладнання, пристроїв та інструментів, а також застереження про можливі небезпечні, неправильні методи та прийоми праці, які заборонено застосовувати;

ü вказівки щодо порядку утримання робочого місця в безпечному стані;

ü вимоги щодо використання засобів індивідуального та колективного захисту від шкідливих і небезпечних виробничих факторів;

ü умови, за яких робота (навчально-тренувальний процес) повинна бути припинена (технічні, метеорологічні, санітарно-гігієнічні тощо);

ü вимоги щодо запобігання пожеже та вибухонебезпечних ситуацій;

ü порядок повідомлення керівництва дитячо-юнацької спортивної школи про нещасні випадки чи раптові захворювання, факти порушення технологічного процесу, виявлені несправності обладнання, пристроїв, засобів захисту та про інші небезпечні та шкідливі виробничі фактори, що загрожують життю і здоров'ю працівників та вихованців спортивної школи.

Розділ "Вимоги безпеки після закінчення занять" повинен містити:

ü порядок безпечного вимикання, зупинення, розбирання, очищення, змащення обладнання, пристроїв, механізмів та апаратури, а при безперервному процесі - порядок передачі їх черговій зміні;

ü порядок здавання робочого місця (місця проведення навчально-тренувального процесу), вологе прибирання приміщення, прибирання відходів та сміття;

ü вимоги санітарних норм і правил особистої гігієни, яких повинен дотримуватись працівник після закінчення роботи ( занять);

ü порядок повідомлення директора дитячо-юнацької спортивної школи про всі недоліки, що виявились у процесі роботи та навчально-тренувального процесу.

Розділ "Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях" повинен містити:

ü відомості про ознаки можливих аварійних ситуацій, характерні причини аварій (вибухів, водопостачання, пошкодження електрообладнання, пожеж тощо);

ü відомості про засоби та дії вихованців та працівників, спрямовані на запобігання можливим аваріям;

ü порядок дій, особисті обов'язки та правила поведінки працівника при виникненні аварії згідно з планом її ліквідації;

ü порядок повідомлення директора спортивної школи про аварії та ситуації, що можуть до них призвести;

ü порядок дій щодо надання першої медичної допомоги постраждалим під час аварії.

Інструкція з охорони праці в спортивній школі затверджується наказом директора.

Оформлюється титульний аркуш Інструкції з вказівкою установи, керівника, терміну затвердження та інше (видання Інструкції можливо в перепльоті, брошурою чи книжкою).

Розробка, узгодження і затвердження інструкцій, що діють в спортивній школі здійснюються згідно з ДНАОП 0.00-8.03-93 "Порядок опрацювання і затвердження власником нормативних актів, що діють на підприємстві" і з урахуванням вимог цих Методичних рекомендацій.

Інструкції, що діють в дитячо-юнацької спортивної школи, розробляються відповідно до переліку інструкцій, який складається директором спортивної школи за погодженням з профспілками (представником трудового колективу).

Перелік необхідних інструкцій розробляється на підставі затвердженого штатного розпису дитячо-юнацької спортивної школи у відповідності з посадами працівників та їх професіями, передбаченими в ДК 003-95 «Державний класифікатор України», «Класифікатор професій».

Цей перелік, а також зміни чи доповнення до нього в разі зміни назви професії, впровадження нових видів робіт чи професій затверджується Головним управлінням по фізичній культурі та спорту і надаються відповідно дитячо-юнацьким спортивним школам.

Загальне керівництво розробкою інструкцій та своєчасний їх перегляд в спортивній школі покладається на директора. Він несе відповідальність за організацію своєчасної розробки (перегляду) та забезпечення всіх працівників і вихованців необхідними інструкціями та інструктажами у разі змін.

За необхідністю до Інструкції вносяться зміни і доповнення стосовно конкретних умов даного закладу (робочого місця) і з урахуванням вимог нових нормативних актів, які набули чинності після затвердження відповідної інструкції.

Інструкція, що діє в дитячо-юнацькій спортивній школі, набуває чинності з дня її затвердження наказом директора.

Інструкція повинна бути введена в дію до впровадження нового технологічного процесу (початку виконання робіт), обладнання чи до початку занять, роботи (навчального процесу) та після відповідного навчання працівників.

Інструкції, які вводяться в дію в спортивній школі, реєструються директором або відповідальною особою з охорони праці в журналі реєстрації в порядку, встановленому чинним законодавством.

Введені в дію інструкції видаються (тиражуються) у вигляді брошур (для видачі працівникам на руки) або односторонніх аркушів чи плакатів (для вивішування на робочих місцях).

Інструкції видаються працівнику на руки безпосередньо керівниками робіт під розпис у журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці під час проведення первинного інструктажу або вивішуються на його робочому місці.

У кожного керівника структурного підрозділу спортивної школи повинен постійно зберігатись комплект інструкцій, необхідних у даному підрозділі для працівників усіх професій і видів занять, робіт даного підрозділу. У спортивних школах, де структурні підрозділи відсутні, комплект інструкцій зберігається у директора.

Директор дитячо-юнацької спортивної школи безкоштовно забезпечує інструкціями з охорони праці всіх працівників та вихованців.

Перегляд, припинення чинності та скасування інструкцій:

перегляд інструкцій, що належать до державних міжгалузевих нормативних актів про охорону праці та примірних інструкцій, проводиться за необхідністю, але не рідше одного разу на 10 років;

перегляд інструкцій, що діють на підприємстві (спортивній школі) в терміни, передбачені державними нормативними актами про охорону праці, на підставі яких вони опрацьовані, але не рідше одного разу на 5 років, а для професій або видів робіт з підвищеною небезпекою - не рідше одного разу на 3 роки.

інструкції переглядаються до закінчення термінів в разі зміни законодавства України про працю та охорону праці або в разі набуття чинності новими або переглянутими державними нормативними актами про охорону праці;

за вказівкою директивних органів, керівних організацій, органів державного управління і нагляду за охороною праці;

у випадку аварійної ситуації або нещасного випадку, що викликали необхідність перегляду (зміни) інструкції;

при впровадженні нових технологій, зміні навчально-тренувального процесу або умов праці, а також при впровадженні нових видів обладнання, механізмів, матеріалів, апаратури, пристроїв та інструментів (в останньому випадку перегляд інструкції проводиться до зазначених впроваджень чи змін).

Перегляд, тимчасове припинення чинності та скасування інструкцій, що діють на підприємстві (спортивній школі) здійснюється у порядку, визначеному ДНАОП 0.00-8.03-93 "Порядок опрацювання і затвердження власником нормативних актів, що діють на підприємстві".

Постанова № 69 від 16.10.2008

Фонд соцстраху по безробіттю

Про затвердження Порядку використання коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та здійснення контролю під час організації оплачуваних громадських робіт для безробітних

Текст правового акту із змінами та доповненнями на жовтень 2010 року

ПРАВЛІННЯ ФОНДУ ЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВОГО ДЕРЖАВНОГО СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ

П О С Т А Н О В А

16.10.2008 N 69

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

5 листопада 2008 р. за N 1077/15768

Про затвердження Порядку використання коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та здійснення контролю під час організації оплачуваних громадських робіт для безробітних

(Із змінами, внесеними згідно з Постановою Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття N 183 ( z0579-10 ) від 14.07.2010 )

Відповідно до частини першої статті 11 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" (1533-14), абзацу дванадцятого пункту 13 Статуту Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та на виконання абзацу шостого пункту 15 Положення про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10.09.2008 N п), правління Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття П О С Т А Н О В Л Я Є:

1. Затвердити Порядок використання коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та здійснення контролю під час організації оплачуваних громадських робіт для безробітних, що додається.

2. Виконавчій дирекції Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття подати постанову правління на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

Голова правління Жугаєвич

ПОГОДЖЕНО:

Голова Державного комітету України

з питань регуляторної політики та підприємництва

ЗАТВЕРДЖЕНО

Постанова правління Фонду загальнообов'язкового

державного соціального страхування України

на випадок безробіття 16.10.2008 N 69

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

5 листопада 2008 р. за N 1077/15768

ПОРЯДОК

використання коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та здійснення контролю під час організації оплачуваних громадських робіт

для безробітних

1. Цей Порядок визначає напрями використання коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі - Фонд) для організації оплачуваних громадських робіт для осіб, визнаних у встановленому порядку безробітними (далі - безробітні особи).

2. Фінансування організації оплачуваних громадських робіт за рахунок коштів Фонду здійснюється для безробітних осіб, які не отримують допомогу по безробіттю.

Для безробітних осіб незалежно від отримання ними допомоги по безробіттю фінансування організації оплачуваних громадських робіт за рахунок коштів Фонду здійснюється у випадках: ліквідації наслідків надзвичайної ситуації, стихійного лиха, екологічної та техногенної катастрофи, що не пов'язані з ризиком для життя;

звернення місцевої державної адміністрації або виконавчого органу відповідної ради щодо організації робіт, які мають суспільно корисну спрямованість, відповідають потребам громади, регіону і сприяють їх соціальному розвитку.

Фінансування організації оплачуваних громадських робіт відповідно до цього пункту Порядку здійснюється в межах коштів Фонду, передбачених на цю мету бюджетом Фонду та кошторисами центрів зайнятості, на які покладено виконання функцій робочих органів виконавчої дирекції Фонду. (Пункт 2 в редакції Постанови Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття N 183 (z0579-10) від 14.07.2010)

3. Кошти Фонду можуть бути використані для:

оплати основної та додаткової заробітної плати, визначеної відповідно до першої та другої частин статті 2 Закону України "Про оплату праці" (108/95-ВР), сплати сум страхових внесків (збору) роботодавцями відповідно до Закону України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" (2213-14), Закону України "Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" (2272-14) та Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" (400/97-ВР), оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності безробітних осіб, зайнятих на оплачуваних громадських роботах;

оплати послуг з перевезення безробітних осіб або їх проїзду до місць проведення робіт та у зворотному напрямку на підставі поданих центру зайнятості документів;

придбання інвентарю та господарських матеріалів (вартістю до однієї тисячі гривень за одиницю). (Абзац четвертий пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття N 183 ( z0579-10 ) від 14.07.2010 )

4. Перерахування коштів Фонду роботодавцям, з якими укладено договори про організацію та проведення оплачуваних громадських робіт, здійснюється на підставі акта виконаних робіт і даних щодо фактичних витрат роботодавця, визначених відповідно до пункту 3 цього Порядку.

5. Відповідальними за достовірність наданих даних, що є підставою для фінансування Фондом організації оплачуваних громадських робіт, є роботодавці.

6. Перевірка цільового використання коштів Фонду здійснюється центрами зайнятості не рідше ніж один раз на півроку, а у разі дострокового розірвання дії договору про організацію та проведення оплачуваних громадських робіт - протягом 30 календарних днів.

Також перевірка може проводитися у разі надходження письмового звернення від фізичної або юридичної особи про факти порушення роботодавцем цього Порядку.

Результати перевірки оформлюються актом, що підписується посадовою особою центру зайнятості, яка провела перевірку, та роботодавцем.

У разі відмови роботодавця підписати цей акт посадова особа, яка проводила перевірку, складає акт про відмову роботодавця від підпису акта перевірки.